事務長 医療事務 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容■お仕事内容 (医事業務全般) 入力作業､レセプト請求 等 (病院管理) 経営分析､行政対応､人事関係業務など

仕事内容■お仕事内容 人事管理 経理管理 労務管理 行政対応 病棟等で起こりうる問題対応等

仕事内容■お仕事内容 病院事務長(候補)として,院長を補佐し病院運営 事務部門の責任者として医事課のマネジメント 関係法規(医療法,施設基準管理,行政関係への各種届出) 行政対応(調査,検査対応) 実績管理・収益管理 現金出納・請求書集計・支払会計伝票作成 など 取引先企業や協力会社との折衝業務 職員の採用面接、評価 医局・各部署・部門間の調整 法人本部への報告、対応 地域の関係施設との連携、訪問活動 苦情対応など

仕事内容■お仕事内容 施設基準の維持,管理,各行政関係の対応,届出,勤怠管理、 診療報酬の実務,月次実績資料作成など クリニックの運営に必要な業務全般

仕事内容■お仕事内容 医事課全体の運営･マネジメント業務全般 医事課内人材育成,労務管理 行政対応(適時調査･施設基準届出他) 苦情,トラブル対応 病院内各部署および法人内他施設との連携,支援

仕事内容東京都調布市の事務長補佐 (正社員) | 医療法人社団 大和会 多摩川病院 ▼仕事内容 ◇事務長のサポート役として、病院運営に係る様々な業務をお任せいたします。 ◇総務の管理業務や各種委員会の運営など幅広い業務に携わっていただきます。 ・総務課の業務管理 ・施設基準管理 ・業務改善やクレーム対応 ・広報 ・掲示物や院内のイベント企画［変更範囲：なし］ (東京都調布市) ▼職種 事務長補佐(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給350000〜400000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.1日）)234000〜269000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計

仕事内容【タイトル】 【医療事務】 医療事務（急性期病院） 【仕事内容】 【仕事内容】 ■医療事務業務全般 ・受付・窓口業務や医療保険の請求業務 ・レセプト作成、サマリー作成補助、業務 ・データ提出加算 様式1入力 ・その他、事務手続、書類作成 など ※平均レセプト件数 入院：60件 外来：1300件 【事業所名】 【医療事務】 【応募資格】 【求める資格・経験】 ■医事課のご経験がある方 ■レセプトのご経験がある方 【施設形態】 急性期病院 【法人名】 医療法人社団叡宥会 安田病院 【勤務地】 東京都 板橋区 成増1-13-9 【アクセス】 東武東上線「成増駅」(徒

仕事内容医療事務の経験を活かしてキャリアの幅を広げる◎医療事務＆クライアントサポート職募集！※在宅ワーク可※ 日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 「在宅医療機関のレセプト算定業務代行」と「算定を自動化したサービスの導入支援」の両面に関わっていただきます。 入社1～2か月目 まずは、在宅医療機関のレセプト算定代行を担当。 ご入社初月から、少なくとも1つ以上の在宅医療機関をご担当いただきます。 医療事務の実務スキルを活かしつつ、算定フローの整備・改善を進めます。 3か月目以降 レセプト算定

勤務時間就業時間１：13時00分〜17時00分 就業時間２：12時00分〜16時00分 就業時間３：10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：選択可能（就業時間応相談） （３）は休憩６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏期休暇・年末年始休暇 応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊会員管理・事務全般運営 ○外交 ○パソコン入力（ワード・エクセル・会計ソフト） ○電話及び来客対応 ○書類作成（公演に伴う案内状、その他付随業務） ○書類等発送 ○その他雑務（会議準備等） 現在の会計ソフトは弥生会計（スタンダード）を使用しています 変更範囲：公益社団法人が定める業務

仕事内容【事務長】未来の医療従事者を一緒に育てませんか！年休124日／17時終業／土日祝休 専門学校における事務、その他運営全般に関する管理業務のお仕事です。 広報、学生募集活動、諸官庁窓口業務、カリキュラム作成など ★学校事務、広報、管理職、諸官庁申請等の経験がある方、学校事務全般に精通された方歓迎いたします。 医療従事者を育成している『村上学園グループ』。 ただいま【事務長】の新たな仲間を募集中です。 医療現場で活躍する人材を育てる学校で働きませんか！ 「学校関係の仕事がしたい」 「正職員として腰を据えて働きたい」 「スキルを磨いて長く活躍したい」 そういった希望のある方にオススメ◎ 働き

仕事内容■お仕事内容 人事管理 経理管理 労務管理 行政対応 病棟等で起こりうる問題対応等

仕事内容【応募資格】 [必須] ・健康保険組合の実務における相談対応 ・論理的思考力 ・円滑なコミュニケーション力＆関係構築力 ・スケジュール＆タスク管理能力 ・基本的なOAスキル ＜必須の経験＞ ・健康保険組合での実務経験＋事務長経験２年以上 ・組織マネジメント経験 [歓迎] ＜求める人物＞ ・職員及び内外関係者との良好な関係を築き、協調性を持って業務に取り組める方 ・健康保険事業または医療・福祉分野における知識と経験を有し、組合運営をリードできる方 ・社会保障制度、特に健康保険制度に関する理解と、今後の制度改正等に対応できる柔軟な思考ができる方 ・対外的対応に積極的に対応できる方（厚生局、他健保

仕事内容東京都豊島区の病院 事務長候補者 (正社員) | 医療法人社団生全会 池袋病院 ▼仕事内容 病院の管理業務全般監査対応〜人事総務管理コスト管理（変更の範囲：なし） (東京都豊島区) ▼職種 病院 事務長候補者(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給320000〜390000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.4日）)270000〜315000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 28 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)8時30分〜17時30分 (2)8時30分〜15時00分 (就業時間特記事項

仕事内容■お仕事内容 病院の管理業務全般 監査対応〜人事総務管理 コスト管理

仕事内容病院の運営管理

仕事内容【タイトル】 事務長候補者(美容クリニック) 【仕事内容】 ■メイン業務:下記いずれか、ご経験に応じてメイン業務としてお任せ致します。 ・売上コスト管理実行（EC含）／分析／戦略立案／実行 ・業績などのKPI/KGI数値管理 ・人材確保、人事労務管理の責任者 ・スタッフマネジメント ・人事評価制動運用 ・推進・運営に関わる業務 ・統括管理 ・トラブルやクレーム対応 ・業務改善 ※主に総務関連や組織運営、人事責任者としての活躍を求められているポジションです。 ■サブ業務: メイン担当がそれぞれいますので、アシスタントとして業務に携わって頂きます。 ＜マーケティング企画＞ ・見込顧客獲得施

仕事内容【応募資格】 [必須] ■病院にて管理職としてのマネジメント経験をお持ちの方 （事務長や事務長に準ずる管理職経験のある方） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【両国】事務長職（年収600万円～800万円） 【仕事内容】 ◆主な業務内容◆ ・施設の管理・運営に関わる業務全般 ・医事課管理 ・人事業務（採用、考課、配置、労務など人事関連業務全般） ・法人内における調整業務 ・営業活動、稼働率管理 ・見学対応、契約 ・各種会議・委員会参加・施設内巡視 ・苦情対応、未収金管理、金銭管理 ・行政対応（報告書作成等） ・病院経理 ・設備、備品管理 【

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜12時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日水曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・来院患者さんの受付、保険の確認・登録、お会計 ・病名、処方のチェック ・次回予約の受付 ・電話での予約受付 ・患者さんや他院、薬局からの電話の対応 変更範囲：当法人の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 診療報酬点数の知識。これからの病院運営に関する知識。 【職種名】 医療事務管理職（医事課長） 【仕事内容】 医療事務員11名のマネジメント（シフト管理、育成指導、業務改善等） 保険請求スケジュール管理。施設基準届出。保険診療に於いての増収策の提案。スポット医師の募集およびシフト管理。電子カルテおよびレセコンのマスタ管理。診療報酬改正時の対応など。 【事業内容・会社の特長】 東京都指定二次救急病院、災害拠点連携病院、診療科目：整形外科・内科・外科・消化器外科・消化器内科・循環器内科・リハビリテーション科・救急科 【募集背景】 医事課長の退職後の欠員募集。 ◎将来の事務長候

仕事内容【土日祝休みで年間休日120日以上】2024年開院の在宅医療クリニックで事務長候補の募集◎JR「浅草橋駅」「秋葉原駅」徒歩10分以内◇組織づくりや経営にも関わることができます。 日勤のみ可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内 【仕事内容】 訪問診療クリニックでの事務長（候補）業務 【主な業務内容】 医師や看護師、医療ソーシャルワーカー、診療アシスタントなどの業務調整およびマネジメント 訪問診療スケジュールや患者数、診療件数などの運営管理 医療事務部門の管理、レセプト・返戻・請求業務の進捗管理 病院や訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所、介護施設などとの地域連携 新規