事務長 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ※下記いずれかのご経験を３年以上経験されている方 ・ 医療経営支援を経験されている方で、医師とのコミュニケーションを「そつなく」対応できる方 ・ 医療機関（特にクリニック）における事務長経験 ・ 医療法人グループの医事主任・課長として、事務長とのカウンターパートをされてきた方 ・ 税理士法人にてクリニックのオペレーター業務を経験され、管理者への報告実務をされている方 ■歓迎条件 ・管理職、マネジメント経験 【職種名】 事務長/事務長補佐 【仕事内容】 【概要】 医療機関における事務長・事務長補佐として、業務全般を統括、マネジメントいただき

仕事内容■お仕事内容 産婦人科専門病院の事務長業務 施設の経営管理(収支､資金､各種KPI) 事務部門(医事課､介助､受付)を中心としたマネジメント 看護部長や所属長等との調整業務(人材配置､業務改善､各種トラブル対応） 理事長や院長との調整 少子化における負けないマーケティング戦略の構築 生産性向上(業務改善､DX) 産後ケアや地域活動等の強化

仕事内容■お仕事内容 病院事務長としての管理業務全般 施設基準に関わる業務全般 経営実績の管理と報告 行政機関監査対応 各部署のとりまとめ 人事･採用の管理 総務･医事課･病棟事務,設備の管理など

仕事内容<仕事内容> 事務長及び事務長候補 正社員 事務長及び事務長候補 ・クリニックマネジメント(組織運営/経営管理) ・各管理業務 ・運営業務 ・幹部/リーダー業務 ・クラーク業務全般 ・レセプト業務 <給与> 年収430万円～574万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休2日制 年間休日108日 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 東京都西東京市富士町4丁目18-11 フジビル1階 西武新宿線 東伏見駅 西武新宿線 東伏見駅より徒歩1分 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 健康保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 交通費支給あり ※感染症対策として以下の取り組みを行っています

仕事内容■お仕事内容 施設の管理・運営に関わる業務全般 監査対応 医事課管理 職員の教育・面談 法人内における調整業務 稼働率管理 各種会議・委員会参加・施設内巡視 苦情対応､未収金管理､金銭管理

仕事内容＜訪問診療クリニックでの事務長業務＞ ・医師、看護師、事務スタッフのマネジメント ・スタッフの採用・労務・人事管理 ・各種届出、行政対応 ・経営陣（院長・法人本部）との連携によるクリニックの運営戦略 立案 ・業務効率化のための改善提案、実行 ・オンコール業務：平日夜間と休日（土日祝日） ※法人本部に常駐し、新規開院等に現地で業務支援を行います。 ※出張を伴う業務支援の際は別途出張手当を支給します。 「変更範囲：変更無し」

仕事内容■お仕事内容 病院での事務長業務 人事･労務･経理･総務業務全般

仕事内容■お仕事内容 病院運営管理全般 (請求管理業務,施設基準管理,経営企画,行政対応,協力会社折衝 施設管理,採用業務,人事労務,業績管理,マネジメント業務)

仕事内容■お仕事内容 病院の運営全般管理業務

仕事内容【アピールポイント】 【新宿区内】事務長募集！週休2日制・日勤のみ！ライフプラン支援金制度など福利厚生充実 ️看護師/准看護師として経験を活かし、【医療という希望】を一緒に創りませんか？ 【仕事内容】 ・看護師または准看護師の資格をお持ちの方 ・「週休3日制」「土日祝休み」「日勤のみ」 「中抜けなし」「残業なし」「オンコールなし」 などの条件でお探しの方 上記のいずれかにあてはまる方、 まずはお気軽にご応募ください！ あなたのご希望にできるだけ沿った形でご案内させていただきます。 看護師免許をお持ちの方、必見！ 新たなキャリアへの第一歩を、今踏み出してみませんか。 【主な仕事

仕事内容病院運営管理全般 （請求管理業務、施設基準管理、経営企画、行政対応、業者折衝 施設管理、採用業務、人事労務、業績管理、マネジメント業務） ※病院長を補佐し、業務に従事していただきます。 １００床規模の病院事務長の経験者を歓迎します。 変更範囲：なし