事務長 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容眼科病院の事務長 【職務内容】 ・人事、経営マネジメント、人材育成 ・行政対応、届出類の統括 ・診療報酬改定、加算、助成金等の対応管理 ・外部業者との折衝 ・院内会議の運営 ・医師との連絡報告、交流 ・系列クリニックの管理 ・その他 【変更範囲：変更なし】

仕事内容■お仕事内容 施設基準管理 行政対応 採用業務 人事・労務 用度・施設 経理・財務 総務業務全般 適時調査・監査対応 業績管理 マネジメント業務

仕事内容■仕事内容 健康保険組合の理事長・常務理事を補佐する管理者として、事務処理の統括を行うほか、庶務、保健事業を中心とした幅広い業務全般を担当して頂きます。 （具体的な仕事内容） 1．庶務（組合運営） ・予算編成の準備、作成 ・決算書の作成 ・理事会、組合会、健康管理事業推進委員会の資料作成及び準備全般 ・選挙全般 ・規約規程管理 ・厚生局、健保連、支払基金対応 （許認可申請、各種届出・報告を含む） ・事務監査及び実施監査対応 ・加入事業所との連絡・調整等 2．保健事業 ・特定健診、特定保健指導の実施及び国への報告 ・健康維持増進及び重症化予防事業の企画・実行及び効果分析など ・データヘ

仕事内容事務長業務全般、経理管理、経営企画の立案、実行、業績管理、監 査対応 人事労務管理、各部門との連携、指示、統括 医局対応（医師マネジメント）採用業務全般（面接対応、業者対応 ）施設管理、各種問合せ、苦情、クレーム対応 地域医療機関との連携、関係構築 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【渋谷区】病院の事務長◇年間休日120日／山手線・東京メトロ千代田線の最寄り駅から徒歩8分／年収700万円程度◎ [業務内容] 経営企画,行政対応,人事・労務,事務長業務全般,業績管理,マネジメント業務 [求人概要] 【業務詳細】 ・人事、経営マネジメント、人材育成 ・行政対応、届出類の統括 ・診療報酬改定、加算、助成金等の対応管理 ・外部業者との折衝 ・院内会議の運営 ・医師との連絡報告、交流、募集 ・系列クリニックの管理 ・その他 【休日備考】 4週8休：日曜日と祝日は休み（祝日週でない時は日曜日+もう1日） ※ほとんどの週は土曜日休み。ただし、第3土曜日は会議があるため出勤。

仕事内容【中野区／事務長候補／正社員】沼袋駅よりと徒歩9分の有料老人ホーム ●有料老人ホームにおける事務、マネジメント業務のお仕事です。 ・社内決裁が必要な稟議書作成 ・日々の出納管理 ・書類管理 ・入居・退居の管理 ・従業員の勤怠管理 ・採用担当窓口 ・ご入居者様やご家族様への対応や相談等 ・運転業務（要普通免許）※ご家族様やご入居予定者様の送迎 ・ホームに於ける設備管理関係全般 ・本社との連携 ■介護、洗濯などの専門スタッフの配置により、介護業務はありません。 「変更の範囲」 当面は事務長職に従事いただく予定です。 その後はご本人の適正により当社業務全般に変更する可能性が

仕事内容■お仕事内容 東京都及び千葉県下に6つの歯科クリニックを運営する法人にて 事務局長を補佐して、医事・総務・人事・経理など全般の プレイングＭＧＲとして業務に携わっていただきます

仕事内容当法人の業務内容の趣旨は、医学と医術の発展普及と公衆衛生の向 上を図り、地域社会の福祉の増進に寄与することを目的としたもの です。 １．医道の高揚及び資質の向上に関する事業 ２．公衆衛生の啓発指導に関する事業 ３．一般医療、社会保健医療の普及充実に関する事業 ４．地域保健、地域医療及び地域福祉に関する事業 ５．医業経営の改善合理化に関する事業など 主に稲城市役所、東京都、東京都医師会、厚生労働省等の受託事業 を行う他、会員医療機関への情報伝達や社保・国保等との連携業務 等を実施します。 変更範囲：変更なし

仕事内容■お仕事内容 病院事務長としての管理業務全般 施設基準に関わる業務全般 経営実績の管理と報告 行政機関監査対応 各部署のとりまとめ 人事･採用の管理 総務･医事課･病棟事務,設備の管理など

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理職、運営などのご経験 ※他業種から医療に入る方も幅広く検討可能です。 [歓迎] ・医療法人で事務長のご経験のある方 【職種名】 【東京・神奈川】クリニック事務長候補 ※業界未経験OK 【仕事内容】 事務長候補 ●施設全体の管理 ●マネージメント ●業績管理 ●行政対応・監査対応 ●苦情、クレーム対応 ●採用業務全般（面接対応、業者対応等） ●人事考課など 【事業内容・会社の特長】 病院/クリニックの運営支援事業（管理一般、採用、ITサポート） 【募集背景】 来年度、訪問診療クリニックの出店を3ヶ所予定しています。 そちらを任せられるような事務長候補、もしく

仕事内容★国の基盤を担う厚生労働行政の各分野において、時代の変化や現場などの課題を踏まえ、政策を企画・立案・実行する業務をご担当いただきます。様々な分野で人々の生活と国の未来を支えていくために、法律・予算などの政策づくりを担当していただきます。 ＜具体的な業務の例＞ 政策立案の担当として、時代の変化や現場などにおける課題を踏まえ、その課題解決のため、省内外の関係者と調整しつつ、法律・予算などの政策ツールを駆使して、政策を企画・立案・実行していただきます。 1〜3年おきの人事異動を通じて、厚生分野・労働分野の垣根なく、幅広い分野で多様な経験を積んでいただくほか、省内だけでなく、他省庁や地方自治体への