人事総務 - 大阪府 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社における人事・労務領域全般の実務経験（5年以上） ■勤怠管理、懲戒、是正指導等の労務問題対応経験 ■就業規則・社内規程の整備または改訂経験 ■経営層・管理職との折衝、調整経験 [歓迎] ■小売・アパレル・多拠点事業での人事経験 ■人事・総務部門の責任者、またはそれに準ずる立場での経験 ■社労士・弁護士と連携した労務トラブル対応経験 ■組織再構築や制度再設計の実務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 〈大阪〉人事総務部部長職★急成長中アパレル企業（年収600万円～800万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】人事

仕事内容物流に欠かせない、資材（コンテナや台車など）のレンタル・販売を行う同社にて人事総務を担当いただきます。 【具体的に】 ■人事労務：６割 ・給与・賞与・年末調整等の対応業務 ・労務管理（労災保険・雇用保険など） ・採用業務（主に中途採用） ・研修・教育の企画と実施 ■総務業務：４割 ・購買 ・動産・不動産等の資産管理 ・損害保険・知財権の管理 ・各種申請処理、文書管理 など 【働きがい】 人事・総務は関係法令を遵守しつつ、従業員対応や社内調整など多岐にわたる業務を同時並行で進める必要があります。トラブルやイレギュラー対応も多く、常に正確さとスピード、冷静な判断力が求められる点が大変です。

仕事内容【まずは給与事務のスペシャリストを目指してください！】 本社人事・総務部門として、当社および関係会社の給与、社会 保険に係る事務のほか、東証プライム市場に上場する親会社との 連携等、さまざまな業務に従事していただきますが、まずは給与 事務（給与計算システムの習得）からマスターしてください。 給与計算は他社へアウトソーシングしていますが、所得税計算、 社会保険料の算定業務は自身でも対応できるようになっていただき ます。 ＜変更の範囲：会社の定める業務＞

仕事内容スタッフインターナショナル☆HR給与担当◇大阪 【STAFF INTERNATIONAL】 【仕事内容】: ・給与計算業務 ・勤怠管理 ・社員からの問い合わせ対応 ・社内向けレポーティング ・就業規則・賃金規程に基づく業務遂行 ◎具体的には OTBグループのシェアードサービスHRとして、給与計算を中心とした人事労務業務を担当。グローバルファッショングループの安定した環境で、HRペイロールのスペシャリストとして活躍できるポジションです。 ◎やりがい・未来像 「グローバルグループのHR基盤を支える」 外資系ラグジュアリーグループで給与計算のプロとして成長できます。フレックス制＋テレワーク可で柔軟な

仕事内容【応募資格】 [必須] 学校法人において、一般管理部門（人事労務・厚生・総務等）での経験が通算２年以上であること。 （特に人事労務経験必須） [歓迎] 日常一般的に必要とされるパソコン操作に加え、 各種関数（VLOOK UP必須）等の使用が可能な方 【職種名】 【大阪】学校法人事務局総務課・人事担当 /人事・労務・総務経験者/教育業界経験者優遇 【仕事内容】 大学院からこども園までを運営する当学園にて、人事・労務を中心とした総務事務をお任せします。 教職員が安心して教育に専念できる環境を整える、組織の要となるポジションです。 本部事務局 総務課に所属し、主に以下の業務を遂行していただきます

仕事内容グループ全体の労務・人事／管理職候補／風通しの良い風土！ 「人財管理部 労務」 にて下記業務をお任せいたします （1）労務関連業務 ①勤怠処理管理 ②給与・賞与・退職金などの計算及び支払い処理業務 ③住民税特別徴収事務業務 ④社会保険手続き管理 ⑤年末調整業務 ⑥勤怠管理・有給管理（社員） （2）人事関連業務 ①人事情報管理業務 ②人事システム維持管理 ③人事考課における一連業務 ④人事処遇制度の提案・構築 労務部署のポジションをお任せします。ご自身の経験スキルを存分に発揮して頂ける環境です。 【社風】 （1）年齢や性別、また入社年数に関係なく若い人財でも積極的に行動できる風通しの良い風土

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事/総務業務で通算10年以上の実務経験がある方 ※採用・労務・制度企画など、幅広い人事領域での経験を有する方 【職種名】 【大阪/本町】人事総務（管理職候補）/年収500万円～700万円/年間休日126日/本町駅徒歩4分 【仕事内容】 人事総務部門の課長クラスとして入社いただき、弊社の採用業務をお任せします。 採用戦略の立案・実行、人事制度の企画・運用、労務管理の統括など、人事領域全般をリードいただくポジションです。 【人事管理】人員の業務・育成・評価を行い、課内業務の承認と進捗管理 【採用戦略】人員計画・予算管理、採用手法の選定、重要ポジションの面接対応 【制度

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事・採用の実務経験または、人材業界での実務経験が5年以上ある方 ・社内外との折衝経験がある方 【歓迎】 ・派遣会社・人材紹介会社でのご経験がある方は歓迎です。 【職種名】 【大阪】人事・総務業務 【仕事内容】 (1)採用業務： 新卒採用・中途採用・派遣採用の採用業務全般をお任せ致します。 具体的には、人材紹介会社・派遣会社とのやり取り、ダイレクトリクルーティングの運用、候補者とのやり取り、面接の日程調整、入社対応、派遣契約の契約更新などをおこないます。 また、採用強化に向けて、採用手法の検討などもおこなっていただきます。 (2)総務

仕事内容事務職／「大阪支社」内定まで2週間／未経験OK／事務職／人事・経理・営業事務・総務 事務職として、総務・経理・人事・営業事務の いずれかをメインでおこなっていただきます。 縁の下の力持ちとして、エンジニア職、営業職、会社全体を 支えていただきます！ ★パソコンスキルがなくても大丈夫！★ コロナ化になってからパソコンを使う機会は 増えたと思いますが、パソコンが苦手な方やあまり 使ってなかった方もいるかと思います。 そういった方でも安心して働ける環境をご用意しております！ パソコンの使い方、Excel、Wordの使い方など 1から一緒に学んでいければと思っています♪ ●経営コンサル（経営診断

仕事内容株式会社松井製作所 【大阪/中央区・枚方】人事総務（制度設計担当）/年休125日/福利厚生・手当充実離職率4% 【仕事内容】 【大阪/中央区・枚方】人事総務（制度設計担当）/年休125日/福利厚生・手当充実離職率4% 【具体的な仕事内容】 ～世界シェア1位のトップメーカー「松井製作所」／創業114年／働き方◎社員定着率◎～ ＜業務内容＞ ・人事制度（給与制度、評価制度、福利厚生制度など）の設計・改定 ・制度導入に伴う社内調整・運用ルール策定 ・制度変更の影響分析・シミュレーション ・社員からの制度に関する問い合わせ対応や説明会の実施 ・一部、給与計算 ■当社の特徴: MATSUIは1

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事業務の実務経験3年以上 ※採用・労務・総務のいずれか又は複数領域 ■社員面談（1on1・人事面談・キャリア面談等）の実務経験 ■社内の相談窓口で課題ヒアリング～対応まで対応した経験 [歓迎] ■労務管理および基本的な労働法の知識 【求める人物像】 ■社員と信頼関係を築き、本音を引き出せる対話力・傾聴力を持つ方 ■経営と現場の橋渡し役として行動できる方 ■課題に対して自ら考え、主体的に改善を推進できる方 ■公平・中立な判断ができ、高い倫理観を持つ方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪/堺筋本町】人事総務職※中国を中心とした高速物流

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■人事総務部門の管理職経験者 【歓迎条件】 ■会社法対応や株式事務の経験ある方歓迎 ■上場企業での総務経験 【職種名】 人事総務部管理職（主に総務領域） 【仕事内容】 スタンダード上場の不動産会社が人事総務部の総務領域に管理職を募集！ 主に人事総務部の中で総務領域を担当する管理職 【雇入れ直後】人事総務部【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ■人事総務部門の総務領域の責任者候補（プレーイングマネージャーの活躍期待） ・会社法や金融商品取引法等に関わる社内法務業務 ・取締役会等の運営 ・取引所や監査対応等 ・営業車両（リース車）の管

仕事内容■お仕事内容 全75床の医療療養型病院である当院にて、一般事務・総務職としての業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ・人事労務管理 ・各制度整備及び届出 ・営繕初期対応～業者手配 ・書類整理 ・備品管理 ・人事・総務業務全般 ・建物管理 ・関係病院のルート営業 ※適性がある方のみ 業務に慣れていただくまでは先輩職員による教育制度あるのでご安心ください♪ 【渡辺病院の強み】 ＼POINT１／ ■平均残業1.9時間 スタッフのワークライフバランスの確保を強く意識しています。 多忙がゆえに自分のことが後回しにならないよう、仕事内容を調整しながら看護師としてのスキルを高めていける、そんな

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事・総務としての実務経験をお持ちの方（目安5年以上） ■将来的に幅広く担当していただくことを想定しておりますので、未経験の分野にチャレンジしたい方 【職種名】 【大阪/総務人事（総務業務、人事制度の企画・運用、採用）】プライム上場/長谷工グループ 【仕事内容】 【プライム市場上場長谷工グループの特例子会社／年休121日／福利厚生充実コロナ以降4期連続最高益更新中】 長谷工グループはじめ、オフィスサービス・レンタル・保険などを提供する当社にて、人事総務担当として以下の業務をお任せします。 ■総務（社内規程の改定、行政への書類作成、備品発注・管理等） ■社内教育研修、人

仕事内容東証PRM上場グループ／総務・人事・経理／土日祝休＊マイカーOK 総務・人事・経理担当者として、以下の業務を担当してもらいます。 ■人事関係（給与・保険関係）中心の総務業務 ■経理事務関連の補助 ■社内の小口現金管理 ■各部署からの物品請求の払い出しや請求書確認、来客応対等の庶務・雑務 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 創業から75年の歴史を持つ、東証プライム上場企業のグループ関連会社です。 電子機械部品を作っているメーカーで安定成長を続けています。 女性社員の定年退職に向けて、総務・人事・経理担当者を増員募集しています。 土曜・日曜・祝日が休日

仕事内容永伸商事株式会社 5年で売上3倍達成！人事・総務／完休2日制／賞与最大年3回 【求人要約】 【成長環境】会社の土台を作り、幅広いスキルを習得 【私生活と両立】完休2日制（土日）・残業月10h 【待遇面◎】月給27万円～／住宅・家族手当あり 【仕事内容】 【微経験からでも、会社の“仕組み作り”に関われる】人事・総務業務を中心に、幅広い管理部門業務をお任せ 【具体的な仕事内容】 管理部門とは… 【既存・新規事業を裏側から支える】、 会社にとって必要不可欠な存在。 当社は現在、成長段階にあるからこそ、 【自分の業務が会社の前進につながる】 手応えをきちんと感じられます。 ▼ それだ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事総務にかかる法務の知識・実務経験 ・総務・労務領域のマネジメント経験 [歓迎] ・取締役会運営、監査法人・取引所対応の経験 【職種名】 【大阪／松原市】人事総務（責任者候補） ※スタンダード上場／年間休日125日／土日祝休み 【仕事内容】 ■当社の管理部門において、人事総務の管理職として、法務・労務・総務領域を横断的にマネジメントいただきます。特に法務領域は外注が難しく、社内での専門性が求められるため実務主担当としてもお任せします。 社内法務業務（会社法・金融商品取引法対応、取締役会運営、監査法人・取引所対応など）を 主担当として実務レベルで遂行し、ガバナンス

仕事内容東証上場＊不動産会社で人事総務／完全週休二日制／福利厚生充実 ■人事（新卒採用・中途採用・人事評価・教育・勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・制度設計） ■総務（株主総会・取締役会・経営会議運営・備品・リース管理・法務関連・制度設計） ■その他（IR関連、グループ会社総務系支援、業務効率化、各種認定活動、社内行事、スケジュール管理等） ご自身のスキルや経験を活かし、採用・人材育成、給与計算、社会保険事務、関連する制度設計とその運用、株主総会の運営、株式実務など経営関係業務等、幅広く活躍できる、重要なお仕事です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞

仕事内容男性活躍中！空調関連製品メーカーで経理・総務／将来の管理職候補／年休120 管理部の担当者（将来の管理職候補）として、幅広い経理・財務・人事労務・総務を担当してもらいます 【主な業務】 ■売掛金・買掛金管理、小口現金管理、仕訳伝票入力・決算業務 ■勤怠管理、給与計算、社会保険手続き ■採用業務 ※入社後は、まず経理業務の基礎からスタートして、徐々に領域を広げてもらいます。 各業務のご経験が無い方には、慣れるまでは先輩社員が丁寧に指導します。 部署内で業務をローテーションを行っており、管理部門の幅広い経験を積んでもらうことが出来ます。 【最初にお任せすること】仕訳入力・月末仕入れの支払い処

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事総務にかかる法務の知識・実務経験 ・総務・労務領域のマネジメント経験 [歓迎] ・取締役会運営、監査法人・取引所対応の経験 【職種名】 【大阪／松原市】人事総務（責任者候補）スタンダード上場企業／年間休日125日／土日祝休み 【仕事内容】 ■当社の管理部門において、人事総務の管理職として、法務・労務・総務領域を横断的にマネジメントいただきます。特に法務領域は外注が難しく、社内での専門性が求められるため実務主担当としてもお任せします。 社内法務業務（会社法・金融商品取引法対応、取締役会運営、監査法人・取引所対応など）を主担当として実務レベルで遂行し、ガバナンス強