大阪府の人事総務 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容求人詳細 会社全体を支える「総務」業務を中心に、リーガルチェックなど一部「法務」業務も担当いただきます。 業務範囲は多岐にわたり、社内外との調整力や、法的観点からのリスクマネジメントが求められるポジションです。 ※ご経験に応じて、課長職以上のポジションも検討します。 【具体的には】 契約書のリーガルチェック オフィス管理や備品管理、社内行事運営など総務業務全般 定期総会の議事録作成 法務・ガバナンス体制の整備（課長職以上） 店舗運営部門との連携・調整（課長職以上） こんな方を求めています 経験・スキル ＜必須スキル/経験＞ ※全て満たす方 ・総務の業務経験3年以上 ・契約書などのリーガルチェッ

仕事内容【仕事内容】 採用からスタッフ管理、職場づくりまで。 会社と「人」を支える総務・人事の募集です！ 大阪・東京に店舗を構える、日本製包丁専門店「タワーナイブズ」。 事業拡大に伴い、会社とスタッフを内側から支えてくださる人事兼総務スタッフを募集します！ 【仕事内容】 ー人事業務ー ・求人媒体の選定・原稿作成・管理 ・応募者対応、面接日程の調整 ・面接対応、入社までのフォロー ・求人イベントへの参加 ・採用専用SNS（Instagram・HP）の運用 ・入退社に伴う各種手続き・書類対応 ・スタッフのビザ申請に関する対応 ・勤怠管理（タイムカードの確認・管理） ・スタッフとの社内面談 ・各拠点

仕事内容経営陣と連携し、組織の方向性やエンゲージメント向上に向けた 組織作りに携わっていただきます。現担当者の定年い伴い２～３年 かけてじっくりと当組合の文化を継承し将来的には部門の中核とし てご活躍いただくことを期待しています。 ◆総務・人事事務業務全般 ◇勤怠・労務管理、給与計算。 ◇採用業務、入退社時の労働保険、社会保険等各種関連手続 ◇人事評価制度の策定と運用、就業規則の見直し ◇福利厚生関連・総代会の手配、運営等 ・備品発注、管理 ◇その他付随する業務 【業務変更の範囲】：なし

仕事内容求人詳細 管理部門のマネジメント職として、庶務・労務/教育/研修/採用/人事評価/総務などの業務に関して統括いただきます。 また、各部署との連携を図り、経営的な視点をもって、各部署のガバナンス強化を推進していただきます。 また将来的には、当社役員となっていただけるような方を歓迎いたします。 こんな方を求めています 経験・スキル ＜必須スキル/経験＞ ・管理部門（総務・人事・労務など）におけるマネジメント経験（目安：5年以上） ・経営視点をもった管理業務の実務経験（部門横断的な調整やガバナンス体制の整備など） ・社内外との高度な折衝・調整スキル ・上場企業・大手企業でのコーポレートガバナンス推進

仕事内容【応募資格】 [必須] 管理部門全般（人事・経理・総務）の知識とご経験 マネジメント経験（人数不問） [歓迎] 簿記資格や社会保険労務士資格あれば尚可 【職種名】 【大阪】管理部門（人事総務経理）のプレイングマネージャー／樹脂製機能部品メーカー 【仕事内容】 ・経理、総務、人事労務業務及び管理（マネジメント・部下指導） （月次・年次決算・資金繰り・給与計算・勤怠管理・社会保険・年末調整・労働保険申告など） ※実務は人事労務業務を中心にご担当頂く予定 ※税務申告処理は顧問税理士が担当 ・本社及び豊岡工場の総務・経理業務のチェック （勤怠データ・月次年次決算データ・月次年次棚卸集計・入

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事/総務業務で通算10年以上の実務経験がある方 ※採用・労務・制度企画など、幅広い人事領域での経験を有する方 【職種名】 【大阪/本町】人事総務（管理職候補）/年間休日126日/月残業10h/本町駅徒歩4分 【仕事内容】 人事総務部門の課長クラスとして入社いただき、弊社の採用業務をお任せします。 採用戦略の立案・実行、人事制度の企画・運用、労務管理の統括など、人事領域全般をリードいただくポジションです。 【人事管理】人員の業務・育成・評価を行い、課内業務の承認と進捗管理 【採用戦略】人員計画・予算管理、採用手法の選定、重要ポジションの面接対応 【制度企画/運用】評

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事総務にかかる法務の知識・実務経験 ・総務・労務領域のマネジメント経験 [歓迎] ・取締役会運営、監査法人・取引所対応の経験 【職種名】 【大阪／松原市】人事総務（責任者候補） ※スタンダード上場／年間休日125日／土日祝休み 【仕事内容】 ■当社の管理部門において、人事総務の管理職として、法務・労務・総務領域を横断的にマネジメントいただきます。特に法務領域は外注が難しく、社内での専門性が求められるため実務主担当としてもお任せします。 社内法務業務（会社法・金融商品取引法対応、取締役会運営、監査法人・取引所対応など）を 主担当として実務レベルで遂行し、ガバナンス

仕事内容【総務リーダー】DX推進・AI導入・業務効率化をお任せ！【月給30万〜／年休120日】 株式会社NEWUM - マーケティングとクリエイティブで現場に寄り添い事業成長を支援する会社 仕事内容 守りの総務から、攻めの「社内DX・仕組みづくり」へ。 事業拡大に伴い、会社のバックボーンを支える総務部門をより強く、よりスマートに進化させる【課長候補】を募集します！ 現在の総務実務（備品管理や設備対応など）は、若手中心のメンバーがしっかりと担当しています。 あなたにお任せしたいのは、その実務の進行管理（マネジメント）を行いながら、AIツールや最新システムを駆使して「これからの新しい働き方」をつくる

仕事内容【人事総務・採用担当】M＆Aにより事業拡大中のメーカー商社 当社の人事総務担当として、採用業務をメインに幅広い業務をご担当いただきます。 ■新卒（高卒以上）、中途社員の採用 採用ツール選定 候補者様とのやり取り 面接の実施 会社の未来に大きく影響する採用業務の始まりから終わりまで携われるため、やりがいも大きいポジションです。 その他社内イベント・研修等の総務領域にも幅広く携わっていただきます。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 主に採用業務をお任せします。 ご自身の裁量で業務を進めることができ、また、結果を評価する制度もきちんと整っています。

仕事内容求人詳細 総務スタッフを募集します。 総務業務全般、主にファシリティ業務をご担当いただきます。 ・校舎や教室、事務所の物件や設備の維持管理、営繕管理 ・新規開校（新規開設）や閉校（閉鎖） ・ビルオーナー様や家主様との折衝、調整 ・業務委託先事業者様との折衝、調整 ・物件調査 ・什器、備品の購買管理 ・その他、総務業務全般 こんな方を求めています 経験・スキル ＜必須スキル/経験＞ ・総務の実務経験 ・ファシリティ業務の実務経験 ＜歓迎スキル/経験＞ 特になし 学歴 不問 募集要項 職種 総務 給与 年収 350 〜 500万円 賞与 有り（年間2回） 雇用形態 正社員 雇用期間 期間の定め

仕事内容老舗メーカーで経理・総務／将来の管理職候補／土日祝休＊残業少 ◎経理業務：月次決算・年次決算・銀行折衝・資金繰り・予算管理等 ◎総務業務・労務業務・人事業務：勤怠管理、給与管理、諸規定の見直し業務、ハラスメント対策業務、労基法に関する業務、社会保険の手続き・申請、人事評価、採用手続き（新卒・中途）、契約管理（契約社員の管理） ご経歴にもよりますが、まずは年次までの経理業務を1～2年掛けて習得していただきます。 その後、総務人事業務にも幅を広げていただき、将来的には部署全体のマネジメントを行っていただきたいと考えています。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメ

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆事業会社において、中途採用、人事制度、労務管理、人材育成など、人事領域の中核業務を幅広く担当した経験 ◆部門やチームのマネジメント経験 ◆経営層・関係部署との調整・折衝経験 [歓迎] 《歓迎》 ・事業会社で業務改善や仕組みづくりに関わった経験 ・現状課題に対して改善提案や推進を行った経験をお持ちの方 ・社内他部門、親会社・グループ会社、外部ベンダー等と連携した経験がある方 ・内部統制およびコンプライアンス部門の経験 【フィットする人物像】 《求める人物像》 ・ホスピタリティおよびリーダーシップがあり、組織づくりを主体的に推進できる方 ・課題に対して、改善

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■総務・人事・労務の職務経験（年数不問） ■基礎的なＰＣスキル ■普通自動車第一種免許（ＡＴ限定可） 【歓迎要件】 ■総務人事領域での資格保有者（社会保険労務士、宅地建物取引士等） 【職種名】 人事総務担当者 【仕事内容】 【大阪市/人事総務/年間休日125日/定年65歳】業績安定のニッチトップ企業が人事総務職を募集しています 主として総務人事の業務を担当していただきます 【雇入れ直後】人事総務 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ■人事業務 労務管理（老僧保険業務、安全衛生、メンタルヘルス対応） 社会保険手続、入退社手続 採用活動

仕事内容【労務／給与・社保】エンジニアリング・メーカー／定着率◎ ・給与計算 ・年末調整手続き ・入社・退社手続きの処理 ・健康保険・厚生年金の資格取得および資格喪失手続き ・雇用保険の資格取得・資格喪失手続き ・従業員の扶養追加・削除手続き ・その他労務事務及び総務部業務 ■具体的な内容 配属となる総務部にて労務業務全般と総務業務も一部お願いいたします。 ■研修体制 弊社三田工場にて、取り扱い・製造している製品を理解するための短期研修を予定しています。配属部門では先輩社員によるOJTを通し、業務を習得していただきます。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセー

仕事内容【仕事内容】 ■ミッション：会社の魅力を広げ、チームをつくるポジション 当社の社長は、「関わる人みんなが前向きに働ける環境をつくりたい」という想いを大切にしています。 その想いを、SNSで発信したり、新しい仲間を迎える準備をしたりしながら、カタチにしていく仕事です。 社長や専務、現場のリーダーがしっかり仕事に向き合えるよう、すぐそばで支えていくポジションになります。 ■具体的な業務内容 「誰かの役に立ちたい」「サポートするのが好き」 そんな気持ちがあれば、少しずつ慣れていける内容です。 【1. 会社の“今”を伝える広報業務】 日々の現場や社内の雰囲気を、SNSで発信していきます。 ・I

仕事内容総合物流会社で人事･総務／管理職候補／完全週休2日＊土日祝休 人事･総務担当として､採用や教育関連業務をお任せします｡給与計算､勤怠管理､労務関連業務､人事システムで入退社手続きや労務管理にも携わり､資産管理､不動産管理､法務と業務範囲を広げてもらいます｡コンプライアンスを遵守し､全体の総務･人事業務を円滑に進めてください。 ◆採用業務（中途メイン：媒体スカウト対応・派遣会社対応・紹介会社対応・面接日程調整・面接対応など）・教育関連業務 ◆入退社管理や勤怠管理､給与計算等の確認業務を行い､顧問社労士と連携し社会保険加入喪失､労災や傷病手当手続き等にも携わります。 ◆ﾀﾚﾝﾄﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄｼｽ

仕事内容男性活躍中！空調関連製品メーカーで経理・総務／将来の管理職候補／年休120 管理部の担当者（将来の管理職候補）として、幅広い経理・財務・人事労務・総務を担当してもらいます 【主な業務】 ■売掛金・買掛金管理、小口現金管理、仕訳伝票入力・決算業務 ■勤怠管理、給与計算、社会保険手続き ■採用業務 ※入社後は、まず経理業務の基礎からスタートして、徐々に領域を広げてもらいます。 各業務のご経験が無い方には、慣れるまでは先輩社員が丁寧に指導します。 部署内で業務をローテーションを行っており、管理部門の幅広い経験を積んでもらうことが出来ます。 【最初にお任せすること】仕訳入力・月末仕入れの支払い処

仕事内容東証上場＊不動産会社で人事総務／完全週休二日制／福利厚生充実 ■人事（新卒採用・中途採用・人事評価・教育・勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・制度設計） ■総務（株主総会・取締役会・経営会議運営・備品・リース管理・法務関連・制度設計） ■その他（IR関連、グループ会社総務系支援、業務効率化、各種認定活動、社内行事、スケジュール管理等） ご自身のスキルや経験を活かし、採用・人材育成、給与計算、社会保険事務、関連する制度設計とその運用、株主総会の運営、株式実務など経営関係業務等、幅広く活躍できる、重要なお仕事です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞

仕事内容【経理】業界をリード！関西トップクラスの建設会社／残業少 管理部にて経理事務･総務事務関係の業務を中心に担当して頂きます。 【業務内容】 ・試算表の作成／年次決算の作成補助 ・ワード／エクセルによる経理資料の作成 ・経理事務データー入力(ＩＣＳ) ・来客対応 ・支払業務 ・振替伝票起票 ・売掛金／買掛金管理 ・備品管理・車両管理・リース品管理 ・給与計算／勤怠管理／社会保険関係の書類作成など ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 複数人で分担して仕事をしていただきます。 お互いにフォローしながらチームとして取り組んでいただく仕事です。 製造業・建設業

仕事内容求人詳細 総務業務を中心にご対応いただきます。 ・広報（ホームページ・社内報・新聞広告・カタログの作成・管理） ・資産管理（固定資産、備品、通信機器） ・ビル管理（大阪本社ビル・エンジニアリングビルの設備管理） ・福利厚生関係（社内イベントの立案・運営） 広報や福利厚生に関する社内イベントの企画・運営に加え、固定資産や備品の維持管理も担当していただきます。 また、会議時の机のレイアウト変更や社員からの相談・要望への対応など、幅広い業務にも携わっていただきます。 （1）広報 ◇ホームページの運営 会社情報の更新、商品に関する新情報、会社のイベント等の掲載を立案。内容変更を業者と打合せし変更する。