人事総務 - 大阪府 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社内外との折衝経験がある方 以下いずれか必須 ・人事・採用の実務経験が5年以上ある方 ・人材業界での実務経験が5年以上ある方 【尚可】 ・派遣会社・人材紹介会社での経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【大阪】人事・総務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 大手メーカーの100%出資会社★社風はオープンマインド＆フラット！ 【職務概要】 同社にて以下のような、人事・総務業務をお任せします。 【職務詳細】 ●採用業務： 新卒採用・中途採

仕事内容東証上場＊不動産会社で人事総務／完全週休二日制／福利厚生充実 ■人事（新卒採用・中途採用・人事評価・教育・勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・制度設計） ■総務（株主総会・取締役会・経営会議運営・備品・リース管理・法務関連・制度設計） ■その他（IR関連、グループ会社総務系支援、業務効率化、各種認定活動、社内行事、スケジュール管理等） ご自身のスキルや経験を活かし、採用・人材育成、給与計算、社会保険事務、関連する制度設計とその運用、株主総会の運営、株式実務など経営関係業務等、幅広く活躍できる、重要なお仕事です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞

仕事内容半年間稼働するともらえるボーナス３０万円はとっても魅力的です！ ◇会社をから支えるラストボス的に存在です！◇ やりたいことたくさんある社長のサポートできるお仕事です♪ 全国で開催されているケータイ電話のイベントのサポート業務をお願いします♪ ●社長のお仕事のお手伝いやスケジュール管理 ●会社の運営のサポート ●社長の予定に合わせて出張やあいさつ回りに行動 ●スタッフさんの面談やシフト管理や研修などのお仕事 ●スタッフさんのカウンセリング ●取引先の方へ連絡したり連絡をとったりするお仕事 ●イベントの参加 ●社長の話をきいて応援してあげる ●動画やSNSの投稿や作成【SNS好きな

仕事内容人事総務／「人事総務職」残業10h程度・年休125日／土日祝休みで働きやすさ 【仕事内容】 採用業務（新卒、中途）をメインに、育成・労務など人事総務業務をご担当いただきます。最初は採用活動メインですが、ご希望や習得状況に応じて、研修や労務など人事総務業務全般のスキルを磨くチャンスが大いにある環境です。ぜひ当社でご経験を活かしつつ、ご自身のスキルアップも図ってください！ 人事総務部では従業員のみなさんが働きやすい会社にするために、どんどん新しい取組みに挑戦しています。既存メンバー（4名）は面倒見の良い者ばかりで、助け合いながら業務を行っていただけます。チームワークを大切にして連携をとっていきた

仕事内容事務職のお仕事です。 デスクワークの業務を中心に、主な業務内容は以下のとおりです。 ■人事・総務・労務業務全般： 採用・研修業務、入退社の労務手続き、給与賞与業務、 社内規定見直し、勤怠管理、慶弔関係の対応、人事評価、 賃上げ検討 労働基準監督署等の関係先への対応、人事問題への対応 株主総会・備品管理・事故対応（車両） 等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【正社員】未経験OK/研修あり/20代・30代活躍中！ 【仕事内容】 当院は昭和37年「渡辺外科」として開設し、 60年余り地域医療に携わっております。 そんな当院で以下お仕事をお任せいたします。 ■人事労務管理 ■各制度整備及び届け出 ■営繕初期対応～業者手配 ■書類整理、備品整理 ■人事・総務業務全般 ■建物管理 適性がある方のみ、 関係病院のルート営業もお願いいたします。 業務に慣れていただくまでは 先輩職員による教育制度があるので ご安心くださいね。 《紹介先企業》医療法人渡辺会 ※この求人は株式会社新通エスピーからの人材紹介の案件です。 ＼渡辺病院の魅力ポイント／ ■

仕事内容【応募資格】 [必須] ■上場企業での人事総務経験 5年以上 ■人事労務（勤怠・給与・社会保険）に関する実務経験 ■英語力（メール対応、簡単な会話ができるレベル） [歓迎] ■英語での実務コミュニケーション経験（海外拠点とのやり取りなど） 【フィットする人物像】 誠に申し訳ありません。詳細に関しましてはカウンセリングの際にお話しさせていただきます。 【職種名】 人事総務／マテハン業界世界トップクラスのグローバル企業／フレックス有／大阪府大阪市 【仕事内容】 国内人事総務を中心に、以下の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ■勤怠管理 ■給与計算 ■社会保険手続き等 ※将来的には、海外駐在員業務

仕事内容人事総務課の仕事は社内のサポート役に留まらず、 採用、社内諸制度の企画・運営、規程制定、内部統制等企業経営を 円滑に進める為の様々な取組みを推進する重要な役割を担っていま す。 会社の成長に欠かせない「人」に関わる業務全般をまずはお任せし その他、総務、法務関連の業務にも携わっていただくなど幅広い領 域でご活躍頂けます。 ＜課内業務＞ ・社内規程、制定、改定業務・人事評価制度運用 ・採用業務・教育業務・文書管理・法務業務・労務業務 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事業務の実務経験3年以上 ※採用・労務・総務のいずれか又は複数領域 ■社員面談（1on1・人事面談・キャリア面談等）の実務経験 ■社内の相談窓口で課題ヒアリング～対応まで対応した経験 [歓迎] ■労務管理および基本的な労働法の知識 【求める人物像】 ■社員と信頼関係を築き、本音を引き出せる対話力・傾聴力を持つ方 ■経営と現場の橋渡し役として行動できる方 ■課題に対して自ら考え、主体的に改善を推進できる方 ■公平・中立な判断ができ、高い倫理観を持つ方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪/堺筋本町】人事総務職※中国を中心とした高速物流

仕事内容【人事総務・採用担当】M＆Aにより事業拡大中のメーカー商社 当社の人事総務担当として、採用業務をメインに幅広い業務をご担当いただきます。 ■新卒（高卒以上）、中途社員の採用 採用ツール選定 候補者様とのやり取り 面接の実施 会社の未来に大きく影響する採用業務の始まりから終わりまで携われるため、やりがいも大きいポジションです。 その他社内イベント・研修等の総務領域にも幅広く携わっていただきます。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 主に採用業務をお任せします。 ご自身の裁量で業務を進めることができ、また、結果を評価する制度もきちんと整っています。

仕事内容老舗メーカーで経理・総務／将来の管理職候補／土日祝休＊残業少 ◎経理業務：月次決算・年次決算・銀行折衝・資金繰り・予算管理等 ◎総務業務・労務業務・人事業務：勤怠管理、給与管理、諸規定の見直し業務、ハラスメント対策業務、労基法に関する業務、社会保険の手続き・申請、人事評価、採用手続き（新卒・中途）、契約管理（契約社員の管理） ご経歴にもよりますが、まずは年次までの経理業務を1～2年掛けて習得していただきます。 その後、総務人事業務にも幅を広げていただき、将来的には部署全体のマネジメントを行っていただきたいと考えています。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事（採用業務は必須）の経験がある方 ■リーダーかマネージャーのご経験(規模不問) ■第一種普通自動車免許 【いずれも必須】 [歓迎] 総会・IR業務など、上場企業に関わる業務経験がある方 【職種名】 【人事総務 管理職候補】／500～700万円／STD上場 工具メーカー／堺市 【仕事内容】 管理職候補として人事総務業務全般をお任せします ご入社後まずは中途・新卒採用を加速させるべく、ご経験を発揮いただくことを期待しております。 ゆくゆくは規定改定や制度構築などにも携わっていただきます。 ≪詳細≫作業工具や工作機械用治具の製造・販売を行う当社の人事総務の管理職候補を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・月5回ほど大阪事業所（大阪府枚方市招提田近2-19）への出勤や出張が可能な方 ※大きな会議や現場把握などのため、大阪事業所への出社があります。 ・人事制度設計・運用の経験 ・データ分析や資料作成の基本スキル（Excel、PowerPointなど） ・社内外の関係者と調整・交渉できるコミュニケーション能力 ・社員の成長や組織改善に寄与する意欲 ・制度を企画するだけでなく、運用・改善を通じて成果につなげた経験 【尚可】 ・給与計算や社会保険手続きなどの労務経験 ・評価制度、賞与制度、等級制度の設計経験 ・労務関連法規の知識 ・人事コンサルティングや制度設計のプ

仕事内容◇人事採用担当 ・採用活動（新卒・中途） ・有料媒体誌、インターネット求人掲載 ・ハローワーク対応（求人票作成や更新等）、学校訪問 ・応募者への連絡対応 ・合同企業説明会（申し込み～参加準備～フォロー） ・その他の関連業務全般 ・各施設との連絡調整 など 【変更範囲：変更なし】

仕事内容人事総務担当／人事アシスタント／未経験OK／データ入力・土日祝休み／研修あり 仕事内容 人事・総務に関わるサポート業務をお任せします。 データ入力や書類作成など、シンプルな事務作業からスタートできるので未経験の方でも安心です。 ＜具体的なお仕事＞ ・応募者情報の入力、管理 ・面接日程の調整 ・書類作成、ファイリング ・勤怠データのチェック ・備品管理、庶務業務 ■この仕事のポイント ◎未経験OK（研修あり） ◎データ入力中心で始めやすい ◎コツコツ作業がメイン ◎チームでサポート体制あり ■こんな方におすすめ ・事務職にチャレンジしたい ・人事の仕事に興味がある ・コツコツ作業が

仕事内容商社で経営業務補佐（幹部候補生）／経理＋管理会計・社内DXなど 機械系部品等を扱う小規模貿易商社の事務管理全般（経営者直轄）当初はアナログ管理からデジタル管理へ移行中の販売管理を主に行っていただきます。（経営企画につながる採算管理） 将来的には、本人のスキル向上に合わせて、逐次、事務管理全般、総務、会計、情報システム（IT／DX）人事、各分野の実務事務の対応に関わっていただく可能性があります。 現在は経営者が実施するか、専門家に委託している業務・事務管理を逐次、意欲に応じ専門家個別指導を受けながら、経営者ととも に推進いただきたい考えです。 エクセルなどデータベース処理スキルは必須。 部門別

仕事内容男性活躍中！総務人事係長／プロスポーツ選手ユニフォームにも携わるメーカー 入社後は管理本部の人事・総務課長候補（入社時は係長）として、以下の総務労務人事業務を担当してもらいます。 ◆給与計算・源泉徴収・年末調整 ◆社会保険関連・労働保険関連 ◆人事採用関連業務 ◆リース関連 ◆人材育成業務 ◆庶務雑務等の総務労務人事業務全般 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 設立65年を超える歴史を持つ、スポーツ関連製品の企画・制作メーカーです。 総務・人事課長の役職定年に向けて、総務・人事課長候補（入社時は係長）を増員募集しています。 入社後は総務・人事課長

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・何らかの人事・総務（総括）の経験をお持ちの方 ・営業、品質系の業務、秘書業務などで気遣いや気配り、スケジューリング能力を培ってこられた方 【尚可】 ・IT／DXの知識（生成AI、マクロなど）をお持ちの方 ・部門間で折衝しながらの業務推進経験をお持ちの方 ・コミュニケーションスキルをお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【大阪：リモート】ものづくり開発部門 人事総括担当(総務庶務業務) 【仕事内容】 【年間休日121日】軽自動車に強いカーメーカー／フレッ

仕事内容□勤怠管理 給与計算補助 □保育園監査資料作成補助 □電話対応 □書類整理（請求書 納品書等） □来客対応 □人事評価のサポート □各事業所のサポート 変更範囲：変更なし □国保連への請求業務 □行政への申請手続き等 □人事評価集計 □会計ソフト入力

仕事内容会計ソフトを使用し、日次処理（入出金管理・仕訳など）～月次処 理及び経費処理など、一般的な経理事務を行っていただきますが、 決算については、会計事務所が行いますので、補助業務をお願いし ます。 人事給与ソフトによる給与管理（年末調整含む）、社会保険関係、 入退社手続などの総務・労務などのバックオフィスを担っていただ きます。 業務の変更範囲：変更なし