人事 単発 採用 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用担当として実務経験3年以上 [歓迎] 【歓迎条件】 ・採用計画立案～募集活動 ・ホテルでの実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 採用担当として実務経験3年以上 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 大阪/人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 【採用業務】 ・採用計画立案（新卒採用、中途採用） ・出展、選考、内定後フォロー（アルバイト採用） 【事務関連】 ・応募者管理、選考日日程管理 ・入社手続き 【事業内容・会社の特長】 会員権事業、ホテルレストラン事業、ゴルフ事業、メディカル事業、シニアライフ事業 【雇用形態】 正社員 【勤務地】

仕事内容【応募資格】 [必須] - 採用業務の実務経験2年以上 - 新卒採用面接の実施経験 - 候補者フォローや採用プロセス全体のサポート - 社内調整および連携能力 - 社員エンゲージメント向上のための面談・フォロー経験 [歓迎] - 採用業務や人事業務において、 幅広い業務を柔軟にこなせる方 - 社員エンゲージメントの向上に対する 強い意欲と関心を持っている方 - 候補者や社内メンバーと信頼関係を築き、 円滑にコミュニケーションを取れる方 【求める人材像】 - チームワークを大切にし、 責任感と誠実さを持って採用業務に取り組める方 - ベンチャー特有の変化やスピード感を楽しめる方 - コ

仕事内容<仕事内容> 組織を動かす原動力、人事部門での募集！他職種からのキャリアチェンジ歓迎♪ ■ポジション 人事総務部門の人事企画に携わるチームで、主に採用をお任せする予定です。 人事企画課は、採用以外にもタレントマネジメントに関わる一連のイベントを企画しファシリテートしていたり、そこから確認される課題を解決するために制度変更を検討したり、トレーニングを企画するなど、カバー領域は多岐に渡ります。 採用業務において成果を出すことを通じて、当社の事業、人、組織に深い理解を持っていただき、ご自身で設定する次の人事キャリアの目標に近づく領域に職責を広げて貰いたいと考えています。 ■業務詳細 以下に記載

仕事内容【応募資格】 [必須] ◇事業会社での新卒採用経験（経験年数は不問） [歓迎] ◇関東エリアをターゲットとした採用業務のご経験 ◇採用の上流工程から実行経験のある方 ◇小売やサービス業での採用経験がある方 ◇採用活動で SNS の活用経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ◎長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ご入社いただく方には関東エリアの新卒採用の立ち上げを行っていただくため、 能動的にマルチタスクをこなせる方、またそれを楽しめる方を想定しております。 ※一部選考対応（応募者管理、面接のセッティング）や各種スカウト配信業務

仕事内容人事・採用／係長候補：国内トップクラス＊東証PRM上場メーカー ・新卒採用：母集団形成、会社説明会、面接対応、内定者フォロー ・中途採用：求人作成、採用エージェントの管理、面接対応 ・労務業務：就業規則、諸規定の改正 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＼採用担当より／ セントラル空調機器の分野で国内トップメーカーとして業界をリードし続けています。 建物の特長や用途に合わせてオーダーメイドで対応するなど、高度な技術力と柔軟な対応力、長年培った経験と実績を活かして、世界中の空気に最適な質を提供しています。 ＊この案件は株式会社大原キャリアサポートの人材紹介案件です。 ・・ー・・＋・・

仕事内容人事＊将来の幹部候補／採用教育～人事制度改革＊幅広くスキルUP ＜具体的な業務＞ ・人事採用（新卒・中途）・・・ 採用企画から企業説明会の実施・採用選考・内定者管理まで（新卒・第二新卒・中途） ・人事教育（入社時・中間管理職）・・・ 各種教育企画から教育研修の実施（指導） ・勤怠労務／給与計算／社会保険 ・・・ この分野のシステム的な運用の経験があれば尚良し ・人事制度改革・・・ この業務のご経験があれば尚良し ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＼採用担当より／ ■業務の特徴・魅力： ・採用教育から勤怠労務/社保まで、幅広い業務を通して、人事担当者としての専門知識やスキルを身に着けて

仕事内容大阪府大阪市中央区の人事エグゼクティブ（人事担当） (正社員) | Ｋｏｉ Ｈｏｔｅｌ株式会社 ▼仕事内容 当社ホテルの人事エグゼクティブは、主にタレントアクイジション（採用業務）を担当し、ホテルの運営ニーズおよびサービス基準に沿った人材を、適時かつ質の高い形で採用するため、採用プロセス全般を管理 ・実行していただきます。 また、入社手続き、従業員エンゲージメント、人事事務など、幅広い人事業務もサポートしていただきます。 採用活動全般（求人作成 ・掲載、候補者のサーチ、書類選考、面接、内定）を担当していただきます。 【変更範囲：変更なし】 (大阪府大阪市中央区) ▼職種 人事エグゼクティブ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業での採用業務（新卒、中途問わず）のご経験をお持ちの方、または人財紹介、HR領域での営業のご経験をお持ちの方 ・免許・資格：不問 ・学歴：不問 【フィットする人物像】 ■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方 ■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方 ■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方 ■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方 ■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方 ■コミュニケーションスキルが高い方 【職種名】 《大阪》人事（人財戦略）～採用を中心に評価や教育研修など幅広くお任せします～ 【仕事内容

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 経理業務、総務業務、人事業務、いずれかのご経験 将来的に役職者になる意欲のある方 【歓迎】 上記業務の専門知識を持つ方 ISO等の申請業務のご経験がある方 【職種名】 【総務人事経理の器用貧乏／年間休日125日／土日祝休／駅徒歩すぐ】人事・総務・経理の管理部長候補 【仕事内容】 【業務内容】 ・採用業務 求人広告・人材会社との交渉、やり取り、説明会、新入社員教育研修など ・労務管理業務 有給管理、残業時間管理、給与計算、社保関連業務など 大阪市内の老舗印刷会社の総務人事関連を担当する方を募集します。 数年後に定年退職（予定）する方の、後任募集なので、引き継

勤務時間激短1日〜好きな日にお仕事OKです！ ＜シフト例＞ 9：00〜17：00 10：00〜18：00 13：00〜22：00 22：00〜翌6：00 など ※1日3h〜5hの短時間のお仕事もあります♪ シフトパターンはたくさんあるので、 お気軽にお問い合わせください♪

仕事内容<仕事内容> お弁当でお馴染みのランチャームや使い捨て手袋等食品包装資材全般を取り扱う会社の人事のお仕事です 【採用業務】 ・求人媒体選定、掲載対応 ・選考対応 ・入社、退職手続き など 【労務業務】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続 など <給与> 年収334万円～502万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日125日以上 <勤務地> 大阪府大阪市住吉区南住吉１－４－２１ 長居駅 大阪メトロ・JR 長居駅より徒歩１０分 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 交通費全額支給

勤務時間シフト制

勤務時間【シフト・勤務時間】 単発1日～好きな日に勤務OK！ 面接＆来社不要！かんたん登録で即勤務＆お給料は日払い★ 【時間例】 8：00～13：00 / 9：00～17：00 / 10：00～18：00 18：00～翌2：00 / 20：00～翌5：00 など多数あり！ まずはお気軽にご応募ください♪

仕事内容Job ■主な業務内容 勤怠管理（出勤・退勤・休暇・残業等の記録管理） 給与計算（勤怠データをもとにした給与・賞与の計算） 各種手当・控除（所得税、社会保険料等）の繁栄 社会保険・労働保険の手続き 就業規則・人事規定改定 ■応募資格 ◇MUST◇ ・基本的なPCスキル(Excel,ビジネスチャット) ◇WANT◇ 労務実務経験（1年以上）または人事経験（組織・採用）所属で労務への知見がある方 VMVに共感し、チームワークをもって主体的に動ける方 変化を楽しみ柔軟に挑戦ができる方 スピード感のある環境で成長したい方 ■応募資格 高卒以上

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 完全週休2日◆年間休日120日！設立から29年連続で売上向上！新しい事にチャレンジしたい採用人事募集 イノベーターとして規模拡大を続ける当社でチャレンジしたい方！ 人事・採用事業拡大に伴うメンバー大募集！ 【具体的には】 組織運営と生産性向上の各種施策の提案・実行をお願いします。 採用責任者や役員と議論を重ねながら、より良い事業運営を目指しましょう。 ・データ収集・取りまとめ ・採用計画の策定立案及び実行 ・人事制度設計 ・面接対応・応募者管理 ・説明会実施 ・内定者フォロー ・研修プログラムの企画・実施 入社後の流れ まずは当社の事業や業務の基本的な流れを習得。

勤務時間シフト制

仕事内容以下の事業等に関する事務 ・診療報酬等審査支払業務 ・保険者支援事業 ・介護保険事業 ・障害者総合支援事業 ・保健事業 変更範囲：本会の定める業務全般

仕事内容【応募資格】 [必須] 〇採用及び教育研修の企画立案・実務の経験 ※特に中途採用 〇何らかの人事制度（評価、報酬、表彰等）の企画立案、運用実務の経験 [歓迎] 〇PCやIT関連の基礎知識をお持ちの方 〇タレントマネジメントシステムの運用経験 〇建設業界での人事経験 〇給与、労務業務の知見、経験 〇社労士資格、安全衛生管理者資格を保有されている方 〇人事部門でのマネジメントもしくはチームリーダーorプロジェクトリーダー経験 【フィットする人物像】 〇協働できる人間性、主体的であること、理論的に物事をとらえる思考 ※職務柄、社内においては人間関係が重要となりますので、人間性は重要視します。 【

勤務時間シフト制