人事 単発 採用 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

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人事総務(未経験歓迎) 年間休日125日/土日祝休み/5連休以上可/残業ほぼなし/有休消化率100%

電話代行サービス株式会社

  • 大阪府 大阪市

  • 月給23万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 面接なし

仕事内容「問い合わせ対応に割く時間を減らしたい」「営業時間外にも問い合わせを受け付けたい」といった企業に代わり、その企業宛ての電話を受け付けている当社。あなたには人事総務として、採用に関する業務をお任せします。外出がない内勤の仕事です。 ◎具体的な業務◎ <人事> オペレーターの正社員・アルバイト採用が中心。月2~3名ずつの採用が目標です。 ■応募者対応 面接の日程調整から書類選考、一次~最終面接まで担当。1日2~3名の面接を行ないます。 ■各部署との連携 募集する人材の採用要件を確認。採用人数の調整などもお願いします。 ■採用計画の企画、立案 部署の管理者とのミーティングで採用人数などヒア

総務人事職

萬世電機株式会社

  • 大阪府 大阪市福島区 福島 / 福島駅 徒歩約3分

  • 年収400万円〜600万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 教育充実

仕事内容\福利厚生充実の東証スタンダード市場上場企業/ 管理部門業務(総務人事業務)担当として、 下記業務をお任せします。 <主な仕事内容> ・採用業務(新卒、中途) ・労務関連業務の管理(勤怠管理/給与計算/社会保険の手続きなど) ・就業規則、人事制度、福利厚生など社内制度の企画立案、運用 ・ISOや安全衛生の管理 ・資産管理、決算関連業務 など 人員構成:5名(50歳代1名、30歳代3名、20歳代1名) 今回は増員募集ですので、教育体制もバッチリ。 業務過多になることも無く、 周りと協力しながら少しずつ慣れていける環境です。 <人事・総務と幅広い領域で活躍できる> 各種事務管理や官公庁への申

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人事労務担当/在宅OK

寺田税理士・社会保険労務士事務所(社労士法人フォーグッド)

  • 大阪府 大阪市中央区 本町 / 本町駅 徒歩2分

  • 月給28万円〜100万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 駅チカ
  • 服装自由
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 社員旅行あり
  • オフィスカジュアル

仕事内容<仕事内容> 人事労務担当 当事務所では、中途の人事労務担当を募集しています。2021年に社会保険労務士法人としてスタートし、現在は税理士法人へと変革を進めています。経験を生かし、人事労務領域で専門知識を深めるチャンスを提供します。 このポジションでは、クライアント企業の人事労務に関連する多岐にわたる業務を担当します。主な業務には、採用プロセスの管理、従業員の給与計算、労働法令の遵守支援、人事政策の策定、労働紛争の解決などが含まれます。また、クライアントとの連携を通じて、戦略的な人事労務プランの策定と実行を行います。 求められるスキルには、人事労務に関する専門知識、労働法規の理解、コミュ

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