マネージャー - 新潟県 の求人・仕事・採用

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ケアマネジャー/車通勤

株式会社エヌ介護サービス 新潟西センター

  • 新潟市西区 寺尾前通 / 寺尾駅 車8分

  • 月給22万円〜25万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 平日のみOK
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 男性活躍中
  • 週4日からOK
  • 年間休日100日以上
  • 主婦・主夫歓迎
  • フルタイム
  • 早朝勤務
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 家族手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • AT限定OK

仕事内容<介護支援専門員実務研修/主任介護支援専門員をお持ちの方限定>平均勤続年数16年!★昇給・賞与有★地域や利用者様と深く関わるお仕事!先輩社員が丁寧にお教えします◎ 【職種】 ケアマネジャー 【業界】:介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ■ケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成 ・介護保険認定調査、申請、更新、手続 ■関連する事務業務 ご利用者様が居宅において、 その有する能力に応じて

『イオンシネマ』の劇場運営マネージャー(未経験歓迎) イオングループの充実した福利厚生/年休120日

イオンエンターテイメント株式会社(イオングループ)

  • 新潟県

  • 月給23万円〜26万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • エリア社員
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • U・IターンOK
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • マネージャー採用

仕事内容\映画館での鑑賞体験の価値を高めます/ イオンシネマの劇場運営マネージャーとして映画館の運営管理を行ないます。1つの劇場に5名前後の劇場運営マネージャーがいるため、チームワークがカギです。 ■6つのセクションがあります! ――――――――――――――― 劇場や支配人の方針によりローテーションでいずれかのセクションを担当する場合もあれば、全員で全セクションを管理する場合もあります。 □劇場案内(劇場を清潔で快適な環境に整え、お客さまをご案内・お見送り) □チケット販売(上映作品のチケットを販売) □飲食売店(劇場で手作りしたおいしいポップコーンや、ドリンクなどの飲食物を販売) □グッズ販売(

無添加惣菜店のエリアマネージャ/正社員/年収400~550万円/健康惣菜店ことことを展開する企業でのエリアマネージャポジション/株式会社ハイブリイ/21328266

株式会社ハイブリイ

  • 新潟市東区 牡丹山 / 東新潟駅 徒歩約20分

  • 月給30万円〜45万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 社割あり
  • マネージャー採用

仕事内容【仕事内容】 事業拡大に伴い、地域ごとの店舗運営を統括し、理念に共感しながら現場と本部をつなぐエリアマネージャーを募集します。単なる管理職ではなく、現場の声に耳を傾け、理念を体現し、地域に根ざした店舗づくりをリードしていただける方を求めています。 【具体的には】 ・担当エリア内の複数店舗の運営・売上・人材マネジメント ・店舗スタッフの採用・育成・評価 ・店舗ごとのKPI管理と改善施策の立案・実行 ・本部と現場の橋渡し役としてのコミュニケーション ・地域特性に応じた販促・商品提案 ・店舗の理念浸透活動(ワークショップ、勉強会の企画など) ・店舗マネジメント全般 ・新規出店の立ち上げ、マネジメン

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