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サービス提供責任者 - 東京都小平市 の求人・仕事・採用(3ページ目)

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新着:指定なし

サービス提供責任者/有料老人ホーム/未経験者歓迎/賞与・手当や待遇も充実福利厚生表彰も受けた安定企業

HITOWAケアサービス株式会社

  • 小平市 美園町 / 小平駅 徒歩約5分

  • 月給26.3万円

  • 正社員

  • 福利厚生充実
  • 夜勤なし
  • 年間休日100日以上
  • 18時前退社
  • 特別休暇
  • 社会保険完備
  • 残業手当あり
  • 常勤
  • 食事補助あり
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 夜勤
  • 資格取得支援制度
  • 有資格者歓迎
  • 昇給あり
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • シフト制
  • 駅チカ
  • 住宅手当あり
  • 自転車通勤OK
  • 介護休暇あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • ブランクOK

仕事内容お客様は入居ホームで、ご自宅にいる時と同様に生活をされています。 お客様が必要になった時に、日常生活を過ごされる上でのサポートなど介護サービスを提供しています。 ケアマネジャーと介護スタッフの連絡・調整を行っていただきます。 ●ケアマネジャーが作成したケアプランを元に、介護サービスの計画を作成 ●介護スタッフのシフト計画、育成、管理 ●ケア会議への参加・介護サービスの情報共有 看護スタッフが日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護スタッフが担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎

e介護転職

サービス提供責任者/正社員/東京都小平市

イリーゼ小平

  • 小平市 美園町 / 小平駅 徒歩約4分

  • 月給26.3万円〜34.3万円

  • 正社員

  • 18時前退社
  • 福利厚生充実
  • 介護休暇あり
  • シフト制
  • 自転車通勤OK
  • 昇給あり
  • WEB面接OK
  • ブランクOK
  • 特別休暇
  • 経験者優遇
  • 住宅手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • インセンティブあり
  • 交通費支給
  • 社割あり
  • シニア活躍中
  • 残業手当あり
  • 研修あり
  • 夜勤
  • 週休2日制
  • 社会保険完備
  • 夜勤なし
  • まかないあり
  • 職場内禁煙
  • 長期
  • 制服貸与
  • 資格取得支援制度
  • 高収入
  • 食事補助あり
  • 常勤
  • 転勤なし

仕事内容掲載期間:05/16(木)~05/31(金) イリーゼ小平 賞与・手当や待遇も充実◎福利厚生表彰も受けた安定企業 正社員 介護の現場にIoT技術を導入し、事務処理にかかる時間を短縮・お客様と向き合える時間を増やしています! ≪施設の詳細情報≫ お客様の介護度平均:2.43 施設の総居室数:87室 ―――――――――――― ≪イリーゼについて≫ 東京・神奈川・埼玉・千葉の首都圏を中心に、沖縄・北海道・長野にも有料老人ホーム、デイサービスセンターなどの福祉施設を展開しています。 今後も数多くの地域で施設のオープンを計画しており、介護事業はHITOWAグループの中核を担っています。 ≪産

求人アスコム

サービス提供責任者/訪問介護/花小金井南町/サ責/高待遇の給与水準月給30.4万円~

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

  • 小平市 花小金井南町 / 花小金井駅 徒歩5分

  • 年収414.8万円〜542.8万円

  • 正社員

  • 産休・育休実績あり
  • 自転車通勤OK
  • 完全週休2日制
  • 昇格あり
  • 研修あり
  • バイク通勤OK
  • 駅チカ
  • 特別休暇
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 残業なし
  • 夜勤なし
  • 交通費支給
  • 男性活躍中
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • キャリアアップ制度
  • 常勤
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 賞与・ボーナスあり
  • 即日勤務OK
  • 退職金制度あり
  • 有資格者歓迎

仕事内容・サービス提供責任者として、担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。(担当者会議の参加、初回サービスを含め日常のサービス提供、ケアマネとの連携、スタッフへのレクチャー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成など) ・新規利用者を獲得するための営業活動を行います。 ・自身の担当内外含め、ホームヘルパーとして日常的な介護サービスの提供も行います。 【ケアリッツのサ責業務の特徴】 ・長い残業が発生しがちな月末の請求業務は、記録のIT化や本社にいる請求事務スタッフとの分業によって、月末に業務が集中するということはなく、残業もほとんどありません。 ・シフトは

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