東京都武蔵野市のサービス提供責任者の求人・仕事・採用

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ サービス提供責任者/正社員/サ責経験なしOK 【介護福祉士資格を活かして働く】サービス提供責任者にチャレンジ【研修・勉強会多数開催◎】 職種 サービス提供責任者（サ責） 施設形態 訪問介護 休日・休暇 完全週休二日制（曜日固定）、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 仕事内容 サービス提供責任者として

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ あくとケア吉祥寺/求人/サービス提供責任者/正社員/訪問介護/ 『あくとケア吉祥寺』では、サービス提供責任者（サ責）として、正社員を募集中です。月給は302,929円から331,152円で、年に2回の賞与も支給されるため、安定した収入が得られます。勤務地は『吉祥寺駅』から徒歩12分の便利な立地で、通勤も快適で

仕事内容早期キャリアアップが目指せる訪問介護のサービス提供責任者【年休126日★基本土日休み★ツクイの100％出資子会社】 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: ★2025年12月オープンの新事業所！ ＼みんなで一緒にスタート 【サービス提供責任者ってどんな仕事？】 サービス提供責任者は、 お客様が住み慣れた地域で“その人らしい生活”を続けられるよう支えるお仕事です。 お客様一人ひとりの身体状況や生活環境、ご希望を把握し、 「どのような支援が必要か」を考えながら訪問介護計画を作成。 介護スタッフやケアマネジャーなど多職種と連携し、最適なサービスを提供していきます。 単に介護サービスを組

仕事内容東京都武蔵野市のサービス提供責任者【正社員】 (正社員) | 有限会社 愛心介護サービス ▼仕事内容 ・アルバイトヘルパーのシフト表作成業務 ・自宅を訪問し身体介護 ・生活援助等ヘルパー業務 ＊介護保険のサービスと自費サービスを行います ＊ヘルパー業務が無い時は事務所内で事務作業を行います◆業務変更範囲：会社の定める業務 (東京都武蔵野市) ▼職種 サービス提供責任者【正社員】(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給220000〜290000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)180000〜210000円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（月末以外

仕事内容訪問介護サービス提供責任者として、ケアマネジャー作成のケアプランに基づき訪問介護計画書作成や書類管理を行います。利用者・家族・ケアマネジャーとの連絡調整、ヘルパーの育成・指導・スケジュール管理、実際の訪問介護サービス提供を担当します。複数名のサービス提供責任者と協力しながら業務を進めています。未経験者も研修制度が充実しており、経験者はスキルアップや研修内容の提案も可能です。地域の方々の在宅生活を支え、スタッフ自身も成長と達成感を感じながら働ける環境です。

勤務時間8:30～17:30 休憩1時間 ※勤務時間は変更となる可能性があります ■日勤のみ ■時短希望相談OK・扶養内勤務OK！ ■勤務日数はお気軽にご相談ください。 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ ※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！ 【長く働き続けられる職場です】 ライフステージの変化による、 パート変更や正社員復帰も可能！ 引っ越し等で勤務継続が 困難になった場合などには、 事業所の変更も対応可能です。 労働時間制度 シフト制

仕事内容【ALSOK介護】パートのサービス提供責任者募集！経験不問◎日勤のみ・充実の研修制度あり！ 安定雇用のパート！社会情勢に影響を受けない福祉の仕事 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,455円～1,475円 ※上記給与には一律処遇改善加算及び 一律ベースアップ支援加算を含み、 総労働時間に対して支給されます。 ※特定処遇改善加算金は夏・冬・春、 年3回に分けて支給されます。 ※年末年始手当あり ※残業代別途支給(1分単位で支給) ※試用期間3ヶ月(条件変更なし) 【勤務地】 東京都武蔵野市境南町3-17-17 アルセ武蔵境１階 募集情報 「訪問介護の経

仕事内容＼将来も見据えて、少しずつキャリアアップしたい方へ／ サービス提供責任者として、 “利用者さんの人生”をチームで支えていきませんか？ 【仕事のポイント】 サービス提供責任者は、 利用者様の生活を支えるだけでなく、 チーム全体をまとめる役割も担います。 ・支援内容の組み立て ・ヘルパーさんへの指示やフォロー ・ケアマネやご家族との連携 現場経験を活かしながら、 視野を広げていけるお仕事です◎ 【キャリアアップについて】 アカリエでは、 サ責から管理者へステップアップしている社員も多数中です。 実際に、出店事業所の65％がサ責出身の管理者！ 入社後1～2年でキャリアアップした事例もあ

仕事内容ラヴィータ吉祥寺／サービス提供責任者／週休2日制でプライベートも充実／実務未経験者もお気軽に。 訪問介護事業所にてサービス提供責任者業務全般 具体的には ・介護保険ご利用者やご家族の相談 ・訪問介護計画書、サービス提供手順書の作成 ・サービス担当者会議 ・同行訪問など ※移動は自転車を利用します La Vita（ラ ヴィータ）とは、Tha Life（いのち・生活・人生）を意味するイタリア語であり、ご利用者様・ご家族の方が安心して住み慣れた環境で過ごすことができる様にサポートをするという当社のモットーを表す言葉でもあります 当社では、昨今の感染症ストレスを解消すべく、働く方のリフレ

仕事内容【武蔵野市吉祥寺本町】訪問介護のサービス提供責任者募集☆賞与年2回＆社宅あり☆2期連続で年間80万以上賞与支給実績あり！ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: 【業務内容】 ・ケアマネジャーの作成したケアプランに基づいた訪問介護計画書等書類作成。 ・お客様・ご家族様・ケアマネジャーとの連絡調整。 ・ヘルパーさんの育成・指導・スケジュール調整等。 ・お客様宅でのサービス提供。 【サ責未経験も歓迎】 未経験者の方でもあくとケアならではのオリジナルカリキュラムで丁寧に研修・指導します。 同行研修あり◎ 先輩サ責もいて相談しやすい環境です。 【経験者の方優遇】 経験者の方にもご満足頂ける

仕事内容【武蔵野市吉祥寺】 9～17時／年間休日120日・嬉しい土日祝休み◎資格を活かしてサービス提供責任者の仕事にチャレンジしたい方も歓迎♪日本介護センターの一員として地域福祉に貢献しませんか？ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: サービス提供責任者業務になります。 ・家事・介護業務（介護保険）に従事するヘルパーの指導およびコーディネート ・訪問介護計画書作成および交付 ・契約の締結、重要事項の説明 ・保険請求事務等 ・介護業務 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 資格: 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修（旧

仕事内容■お仕事内容 サービス提供責任者は、資格の取得（介護福祉士・ホームヘルパー1級）、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと相談をしながら、サービス内容の計画を作成し、実際にサービスに入るホームヘルパーの稼動調整を行います。 またホームヘルパーへの指導・相談役にもなり、サービスが計画通りに行われているかの見極めなども行う、訪問介護のエキスパートです。サービス提供責任者1人で30～40名のご利用者様を担当します。ホームヘルパーの稼動調整の状況によっては、サービス提供責任者自ら訪問に入ることもあります。 訪問介護未経験の方の場合は、まず現場

勤務時間8:30～17:30 ※週3日～応相談

仕事内容業務内容： 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ・利用者さまの「訪問介護計画書」を作成し、スタッフと連携しプランを遂行 ・訪問ケアスタッフの指導、育成、管理 ・利用者さま及びそのご家族への対応 ・身体介護（入浴、排せつ、更衣など） ・生活援助（調理、買い物、掃除など） ※基本的なパソコン操作が必要 ※就業場所変更の範囲： 通勤可能範囲 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 6か月（原則更新 / 更新上限： 雇止めまたは再雇用の上限年齢まで） ●週3日～勤務が可能です。有給休暇消化率83%とお休みを取りやすく、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●正社員登用

仕事内容業務内容： 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 ・ケアマネジャーが作成したケアプランに基づいた訪問介護計画書などの書類作成 ・利用者さまやご家族、ケアマネジャーとの連絡調整 ・ヘルパーの育成や指導、スケジュール調整 ・利用者さま宅でのサービス提供 など ※就業場所変更の範囲と業務内容変更の範囲の詳細は面談時にお伝えします ※契約期間： 期間の定めなし ●賞与は前年実績82万以上あります。お仕事への取り組みや実績は昇給・賞与でしっかり評価いたします。 ●子育て世代を応援しています。育児・介護休暇はもちろんのこと、育児中の短時間勤務にも対応しスタッフの子育てを支援しています。 ●ス

仕事内容【武蔵野市境】研修制度あり！子ども手当や学校行事休暇 等、子育て支援制度充実◎経験を活かして活躍できる介護のお仕事です！ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: ※在宅系（訪問介護・デイサービスほか）・施設居住系（グループホーム・有料老人ホームほか）での就業も可能！（エリアによる） ご希望の方はお気軽にご相談ください◎ ■訪問介護・サービス提供責任者 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートをするお仕事です。 ≪仕事例≫ ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 訪問介護ステーションのサービス提供責任者業務全般 【給与】 月収 200000~270000円 賞与：年2回（0.5ヶ月） 【住所】 東京都武蔵野市境2-13-4 【アクセス】 JR中央線(快速) / 西武多摩川線武蔵境 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 【休日制度】 週休2日制 年間休日124日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度なし/通勤手

仕事内容【吉祥寺】サービス提供責任者募集中 未経験・ブランクのある方も大歓迎です 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: ・お客様との契約締結 ・アセスメント（事前訪問） ・介護計画書作成と目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・ヘルパーのコーディネート業務 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・ケアマネジャーからの新規受付 ・その他事務作業 ※未経験の業務については研修がございます。 【雇用条件明示項目】 ・雇用期間の定め：なし ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：会社の定める事業所 資格: 下記いずれかの資格をお持ちの方

仕事内容■会社名 東京都武蔵野市の訪問介護事業所 ■メインキャッチ 月給34.5万円～・賞与年2回/サービス提供責任者(正社員)/訪問介護/東京都武蔵野市 ■コメント ・年2回のボーナス支給！ モチベーション高く働けます ・月給30万円以上◎ しっかりした報酬が見込めます ・実績・経験に応じた昇給制度あり！ キャリアを積むほど収入が上がります ・退職金支給あり！ 将来を見据えた安定した職場環境です ・夜勤なしOK！ 生活リズムを崩さずに安心して働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護事業所のサービス提供責任者 ■仕事内容 ・サービス提供責任者として、担当のお客様を持ち、付随する業務全般

仕事内容業務内容： 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ・訪問介護サービスの計画立案、書類作成 ・各担当者との意見交換をする会議への参加、記録 ・訪問ケアスタッフの指導、育成、管理 ・利用者さま及びそのご家族への対応 ・介護保険の請求業務 など ・身体介護、生活援助業務（必要に応じて） ※就業場所変更の範囲： 通勤可能範囲 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●有給休暇の消化率が83％です。ワークライフバランスが充実しているので、仕事の効率アップに繋がります。 ●インフルエンザ予防接種や定期健康診断・各種割引制度など福利厚生が充実しています。スタッフが働き

仕事内容■お仕事内容 サービス提供責任者は、資格の取得（介護福祉士・ホームヘルパー1級）、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと相談をしながら、サービス内容の計画を作成し、実際にサービスに入るホームヘルパーの稼動調整を行います。 またホームヘルパーへの指導・相談役にもなり、サービスが計画通りに行われているかの見極めなども行う、訪問介護のエキスパートです。サービス提供責任者1人で30～40名のご利用者様を担当します。ホームヘルパーの稼動調整の状況によっては、サービス提供責任者自ら訪問に入ることもあります。 訪問介護未経験の方の場合は、まず現場

仕事内容■勤務地 東京都武蔵野市境南町2-28-13ツインピークス・ノース201 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 訪問介護事業所において、サービス提供責任者として担当のお客様に寄り添った介護サービスを提供します。ケアマネジャーとの連携やスタッフへのレクチャーなど、多角的な視点から質の高いサービス実現に取り組みます。また、新規利用者の獲得に向けた営業活動も担当いただきます。 《具体的な内容》 ・担当のお客様に対する日常的な介護サービス提供（ホームヘルパー業務） ・担当者会議への参加及び初回サービスの実施 ・ケアマネジャーとの連携とケアプランの組み立て ・スタッフへのレクチャーと指導 ・お客様・ご家族