株式会社東横イン - 千葉県千葉市 の求人・転職・中途採用

仕事内容★》9割以上が未経験スタート！ ―――――――v――――――― 『東横INN』の一棟を運営する支配人として、経営戦略や経理、採用等をまるごとお任せ。1年2ヶ月の充実した研修で、ホテルのイロハから学べるのでご安心ください。 ★》女性が中心となって活躍中！ ―――――――v――――――― 社長の黒田をはじめ、支配人や役員の約80%が女性。何か相談したときも、結論だけでなくその背景までくみ取り、親身に寄り添う。そんなあたたかい文化が根付いています。元主婦の方の知恵を基にお風呂や床の掃除に使えるテクニックなども共有しています。 ＜具体的な業務＞ ◆スタッフマネジメント スタッフの採用・育成・勤怠管

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ◆社会人経験のある方 ◆何かしらのリーダーシップ経験 ・アパレルや小売で店長をした経験 ・学生時代の部活動のリーダー／キャプテン経験 ・クラブ活動の保護者会リーダー ・PTAの役員経験 ・アルバイトリーダー など 【これまでに入社された方のバックグラウンド】 ・アパレル店長・小売店長・介護職・ピアノ教室運営・家業が旅館・家庭が落ち着き再度社会復帰したい主婦 など [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・チームで仕事がしたい方 ・おもてなし、接客が大好きな方 ・大きな裁量をもって仕事をしたいと考えている

仕事内容全国に展開するビジネスホテル【東横INN】にて、外壁で使われるアルミパネル の製造・加工業務をお任せします！ ＜具体的には…＞ ・アルミパネルの加工（カット・成形） ・材料の準備 ・現場の整理整頓 ゆくゆくは、 ・ＰＣ作業（Ａｕｔｏ ＣＡＤを使った簡易図面作成） ・品質確認、管理 などもお任せします！ ▼学歴不問！未経験OK！ ＰＣの基本操作さえできれば、経験がなくても大丈夫です◎ いきなり現場に出ることはないのでご安心ください。 作業の流れは、イチから学ぶことができます！ 先輩社員が常駐しているため、不明点は随時ご確認いただけます♪ ▼危険な作業は一切なし 徹底した安全対策はもちろん、高所

仕事内容[仕事内容] 東横INNのホテルの支配人をお任せします。 当社では、「支配人＝社長業」です。 担当店舗の経営戦略から、 新しいキャンペーンや朝食メニューの考案、 スタッフの採用・育成まで すべて手掛けることが可能です。 是非、社長になったつもりで、仲間と一緒に あなたのホテルを盛り上げていってください！ 【主な仕事内容】 ●スタッフのマネジメント ●建物、設備、客室のチェック・清掃 ●お客さま対応 ●予算・売上管理 ●地域交流活動 等 ※基本内勤中心ですが、エリア内会議や 営業活動での外出や日帰り出張も あります。 9割が未経験スタートです！ 約1年間の研修もあるので、 ホテル業界が初めて

仕事内容東横インで笑顔のおもてなし、「ホテリエ」の正社員募集！温かいホテルを一緒につくりませんか 車通勤可！ 一番のおもてなしは「笑顔」！ホテル業界での勤務経験は問いません。月8回勤務でプライベートとの両立も可能です◎ チェックイン・チェックアウト業務 客室チェック、発注、在庫管理等 【サービス業経験者大歓迎】 現スタッフは、ホテリエ（フロント）業務未経験からスタートした方ばかり。 飲食や販売といったサービス業の経験者が多く、前職でのスキル を活かしてお客様をおもてなししています。その結果、東横イン は高い顧客満足度と安定成長を実現していますので、業界問わず サービス業での経験がある方を歓迎して

仕事内容★東横ＩＮＮの９７％は女性支配人！９０％以上がホテル業界未経 験からのスタートです。約１年２ヶ月の研修があるのでご安心くだ さい。ホテル１棟の経営者として運営を行っていただきます！ ○スタッフ採用・育成・評価・勤怠管理 ○売上管理、客室設備の維持管理 ○朝食メニュー考案、近隣企業やお店などへのＰＲ など ★これまでのご経験を活かし、チームワークを作り明るく前向きに 商売を楽しんでいただくお仕事です。人と関わることが好き、チー ムで働きたい、裁量をもって働きたい方、大歓迎です！ 「変更範囲：上記業務を除く当社業務全般」

仕事内容もう一度仕事でやりがいを感じたい！今よりキャリアを積んでいきたい！一社会人として輝ける場所があります ＼女性のリーダーシップが輝く職場／ 東横インでは支配人の97%が 30代・40代の女性です！ ホテル業界未経験からでも1棟の経営者として、 経営目線と行動力を存分に発揮しています。 子育てに追われていた主婦さん・ママさんも ひとりの社会人・リーダーとして認められる… 自分らしくイキイキと輝ける場所があります。 女性リーダーが輝く舞台であなたも活躍しませんか？ 「子育てが落ち着いた今、 再びキャリアを積みたい」 「個人事業主の経験で培った経営視点を活かし、 より大きなフィールドで挑戦した

仕事内容【Q】本当に、未経験でも大丈夫？ はい、9割以上が未経験スタートです。入社後1年2ヶ月にわたる充実した研修で、ホテルのイロハから学べるのでご安心ください。マネージャーデビューした際も、何かあればすぐにエリア内の先輩マネージャーに電話で相談できます。 【Q】マネージャーは女性が多いって本当？ はい、社長をはじめ、マネージャーの97%、役員の多くも女性です。仕事や家庭と向き合ってきた経験を持つ仲間だからこそ、相談したときも結論だけでなく背景までくみ取り、親身に寄り添ってくれる。そんなあたたかい文化が根付いています。 【Q】具体的に任される仕事は？ ホテル運営に関わるすべてを、自分の裁量でプロデ

仕事内容全国に展開するビジネスホテル【東横INN】にて、外壁で使われるアルミパネル の製造・加工業務をお任せします！ ＜具体的には…＞ ・アルミパネルの加工（カット・成形） ・材料の準備 ・現場の整理整頓 ゆくゆくは、 ・ＰＣ作業（Ａｕｔｏ ＣＡＤを使った簡易図面作成） ・品質確認、管理 などもお任せします！ ▼学歴不問！未経験OK！ ＰＣの基本操作さえできれば、経験がなくても大丈夫です◎ いきなり現場に出ることはないのでご安心ください。 作業の流れは、イチから学ぶことができます！ 先輩社員が常駐しているため、不明点は随時ご確認いただけます♪ ▼危険な作業は一切なし 徹底した安全対策はもちろん、高所

仕事内容株式会社 東横イン 【千葉／千葉駅前】ホテル支配人◆未経験歓迎／約9割の方が女性・未経験でスタート／夜勤無 【仕事内容】 【千葉／千葉駅前】ホテル支配人◆未経験歓迎／約9割の方が女性・未経験でスタート／夜勤無 【具体的な仕事内容】 【女性が働きがいのある環境／安定した経営基盤ホテル業界トップクラスの業績で売上高400億円以上／90％以上が女性未経験からの採用 ／入社後約２ヶ月の研修があるので未経験からでも安心して業務キャッチアップできます／夜勤無し】 ■業務概要 主にスタッフ育成と収支管理をメインに以下の業務をお任せします ■具体的な職務内容： ◎スタッフマネジメント(※スタッフの採

仕事内容9割以上が女性支配人/ビジネスホテルの支配人 もう一度仕事でやりがいを感じたい！今よりキャリアを積んでいきたい！一社会人として輝ける場所があります [お仕事内容] ＼女性のリーダーシップが輝く職場／ 東横インでは支配人の97%が 30代・40代の女性です！ ホテル業界未経験からでも1棟の経営者として、 経営目線と行動力を存分に発揮しています。 子育てに追われていた主婦さん・ママさんも ひとりの社会人・リーダーとして認められる… 自分らしくイキイキと輝ける場所があります。 女性リーダーが輝く舞台であなたも活躍しませんか？ 「子育てが落ち着いた今、 再びキャリアを積みたい」 「個人事業主

仕事内容全国に展開するビジネスホテル【東横INN】にて、外壁で使われるアルミパネル の製造・加工業務をお任せします！ ＜具体的には…＞ ・アルミパネルの加工（カット・成形） ・材料の準備 ・現場の整理整頓 ゆくゆくは、 ・ＰＣ作業（Ａｕｔｏ ＣＡＤを使った簡易図面作成） ・品質確認、管理 などもお任せします！ ▼学歴不問！未経験OK！ ＰＣの基本操作さえできれば、経験がなくても大丈夫です◎ いきなり現場に出ることはないのでご安心ください。 作業の流れは、イチから学ぶことができます！ 先輩社員が常駐しているため、不明点は随時ご確認いただけます♪ ▼危険な作業は一切なし 徹底した安全対策はもちろん、高所

仕事内容【有料老人ホーム内での副施設長業務全般】 施設運営・管理業務全般（施設長補佐業務） ・介護業務全般 ・有料老人ホームの運営・管理 ・入居者募集・営業 ・お客様対応(ご利用者・ご家族対応) ・入退去手続き ・スタッフ管理・指導 ・労務管理 など ★試用期間：3ヶ月（試用期間の待遇 条件変更なし） 給与詳細 ・副施設長【月給例】280,000円～350,000円 （夜勤手当5,000円～6000円/回） ・介護係長 【月給例】270,000円～（夜勤4回を含む 夜勤手当5,000円～6000円/回） ・介護主任 【月給例】242,000円～（夜勤4回を含む 夜勤手当5,000円～6000円/

仕事内容介護付き有料老人ホームでのケアマネージャー業務全般 ・入居者のケアプラン作成 ・お客様対応、対外折衝（行政、業者等） ・申請届出業務 等 休日詳細 初年度年次有給休暇：10日 年間休日日数：105日 4週8休制 週休2日制※施設カレンダーによる 福利厚生 ・休日/休暇 施設カレンダーによる ・6ヶ月経過後の有給休暇あり（10日） ・特別休暇 ・昇給あり（ベースアップ込みの前年度実績） ・賞与あり（前年度実績） ・交通費実費支給（上限あり 50,000円／月） ・社会保険完備 ・資格取得サポート ・評価制度あり ゜福利厚生゜゜ ◎一般社団法人パレット共済会に加盟しております。 パレ

仕事内容【有料老人ホーム内での副施設長業務全般】 施設運営・管理業務全般（施設長補佐業務） ・介護業務全般 ・有料老人ホームの運営・管理 ・入居者募集・営業 ・お客様対応(ご利用者・ご家族対応) ・入退去手続き ・スタッフ管理・指導 ・労務管理 など ★試用期間：3ヶ月（試用期間の待遇 条件変更なし） 給与詳細 ・副施設長【月給例】280,000円～350,000円 （夜勤手当5,000円～6000円/回）※副施設長は夜勤応相談 ・介護係長 【月給例】270,000円～（夜勤4回を含む 夜勤手当5,000円～6000円/回） ・介護主任 【月給例】242,000円～（夜勤4回を含む 夜勤手当5,

仕事内容<仕事内容> 【紹介案件】千葉県・千葉市｜店長・マネージャー（候補）｜月給37万～39万円 ★この求人は『クックビズ』の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 【募集店舗】 東横INN千葉駅前 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方に

仕事内容【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・

仕事内容有料老人ホームでの介護職員業務全般 （日常生活の介助全般（食事、排泄等） アクティビティ、レクレーションの企画・運用等 給与詳細 ・介護長 【月給】280,000円～300,000円（夜勤4回を含む 夜勤手当5,000円/回） ・介護係長 【月給】270,000円～（夜勤4回を含む 夜勤手当5,000円/回） ・介護主任 【月給】242,000円～（夜勤4回を含む 夜勤手当5,000円/回） ・介護職リーダー 【月給】230,000円～（夜勤4回を含む 夜勤手当5,000円/回） ・介護職 【月給】未経験210,000円、経験者220,000円（夜勤4回を含む 夜勤手当5,000円/回）

仕事内容【有料老人ホーム内での副施設長業務全般】 施設運営・管理業務全般（施設長補佐業務） ・介護業務全般 ・有料老人ホームの運営・管理 ・入居者募集・営業 ・お客様対応(ご利用者・ご家族対応) ・入退去手続き ・スタッフ管理・指導 ・労務管理 など ★試用期間：3ヶ月（試用期間の待遇 条件変更なし） 給与詳細 ・副施設長【月給例】280,000円～350,000円 （夜勤手当5,000円～6000円/回） ・介護係長 【月給例】270,000円～（夜勤4回を含む 夜勤手当5,000円～6000円/回） ・介護主任 【月給例】242,000円～（夜勤4回を含む 夜勤手当5,000円～6000円/

仕事内容有料老人ホームでの介護職員業務全般 （日常生活の介助全般（食事、排泄等） アクティビティ、レクレーションの企画・運用等 給与詳細 ・介護係長 【月給】270,000円～（夜勤4回を含む 夜勤手当6,000円/回） ・介護主任 【月給】242,000円～（夜勤4回含む 夜勤手当6,000円/回） ・介護職リーダー 【月給】230,000円～（夜勤4回を含む 夜勤手当6,000円/回） ・介護職 【月給】未経験210,000円、経験者220,000円（夜勤4回を含む 夜勤手当6,000円/回） ※夜勤10回以上も相談可！ 休日詳細 初年度年次有給休暇：10日 年間休日日数：105日