上場企業 人事 - 沖縄県那覇市 の求人・仕事・採用

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上場企業/土日祝休み/人材開発・研修企画担当/経験者歓迎/転勤なし/完全週休二日制/人事制度・企画

沖縄セルラー電話株式会社

  • 那覇市 松山 / 県庁前駅 徒歩約4分

  • 年収450万円〜849万円

  • 正社員

  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 経験者優遇
  • 年間休日110日以上
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 長期
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 語学力不問
  • 厚生年金加入
  • 残業月20時間以内
  • 長期休暇あり
  • 完全週休2日制
  • 土日休み

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆必須条件 ・プロジェクト企画・推進などの経験 または 教育や人事領域の経験 ・基本的なOAスキル(Word、Excel、PowerPoint) ・マルチタスクを効率的にこなす能力 [歓迎] <活かせる経験と歓迎するマインド> 新しいことに積極的に挑戦し、プロジェクトを推進できる方、 人材開発に関する業務経験がある方を歓迎します。 【募集年齢(年齢制限理由)】 長期勤続によりキャリア形成を図るため ( 長期勤続によりキャリア形成を図るため ) 【フィットする人物像】 ◆「沖縄で働きたい」 「上場企業で働きたい」 そんな思いが叶います。 KDDIのグループの一員であり

ミドルの転職

マンション管理フロント職/17時定時/賞与年2回/東証上場G

クラシテ株式会社

  • 那覇市

  • 年収356万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 年間休日100日以上
  • スキルアップ
  • 年間休日110日以上
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 教育充実
  • 学歴不問
  • 研修あり
  • 介護休暇あり
  • 転勤なし
  • 職場内禁煙
  • 賞与・ボーナスあり
  • 特別休暇
  • 駅チカ
  • 服装自由
  • 土日休み
  • 若手活躍中
  • 厚生年金加入
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援制度
  • 雇用保険完備
  • 長期休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 第二新卒歓迎
  • 経験者優遇
  • ミドル活躍中

仕事内容クラシテ株式会社(サンネクスタグループ) マンション管理フロント職/17時定時/賞与年2回/東証上場G 【求人要約】 安定性◎創業1949年/東証上場グループ 資格取得支援◎未経験から国家資格にチャレンジ! 働きやすさ◎土日祝休/17時定時/残業月平均26h あなたの成長をアシストします! 8割が未経験からスタート!未経験者向け研修充実! 「未経験から一生活かせるスキルを身につけたい」 「不動産業界で活躍したいけど土日休みがいい」 「ワークライフバランスを大切にした働き方がしたい」 このような方歓迎! 今回募集するマンション管理のポジションは、 先輩スタッフの8割が未経験からスタ

doda

バックオフィス業務#沖縄/総務人事

沖縄本社

  • 那覇市 字上之屋 / おもろまち駅 徒歩15分

  • 月給25万円〜50万円

  • 正社員

  • 学歴不問
  • 車通勤OK
  • 18時までに退社可
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 年間休日100日以上
  • 服装自由
  • 特別休暇
  • 雇用保険完備
  • 髪型髪色自由
  • 年間休日110日以上
  • 昇給あり
  • スキルアップ
  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • 有資格者歓迎
  • 賞与・ボーナスあり
  • 介護休暇あり
  • 研修あり
  • 長期休暇あり
  • WEB面接OK
  • 自転車通勤OK
  • 資格取得支援制度
  • 職場内禁煙
  • 祝い金あり
  • 完全週休2日制
  • 厚生年金加入
  • 交通費支給
  • 経験者優遇
  • バイク通勤OK
  • 資格不問

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【具体的には】 当社では、日々の総務・人事業務だけでなく、IPOの準備にも関わっていただきます。 事業部との連携が密接であり、経営のみならず事業を動かす実感も味わえるポジションです。 ◎まずは経験を活かせる仕事から一つずつお任せいたします。 【業務内容】 ■総務 ・会議体の運営(株主総会・全社会議) ・備品・設備の管理、来客対応、社内行事の運営、文書・契約書管理 ■人事労務 ・新卒・中途採用の企画、応募者管理、面接対応 ・人事評価制度の構築と運営 ・階層別教育の企画運営など ・入退社の対応 ・社会保険手続きなど ・勤怠・給与管理 ・労務関連規程の整備(法改

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