福岡県のハローワーク 労務の求人・転職・中途採用

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊本人の都合に合わせた出勤時間、勤務時間の設定可 ＊休憩時間は就業時間に応じて法定どおり付与 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ＊本人の都合で可

仕事内容＊電話対応 ＊雇用保険、社会保険の電子申請業務 ＊書類作成（各種ＰＣ操作） 等 ★「子育て応援求人」 【将来的な業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容〇病院施設、関連施設の設備管理業務〇防火、防災、空調、電気、 水道等の設備メンテナンスや関連業者対応〇修理、補修業務〇患者 送迎等の運転業務〇事務作業 （変更範囲：法人の定める業務） ＊公休日数：年間１１０日 ●働きやすい職場環境を目指しています！ ●未経験の方も歓迎します。安心してご応募ください。

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：１日５時間、週４日勤務から応相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 シフトによる 年末年始

仕事内容お客様の労務手続きおよび給与計算の一次作業を担当します。ご自 身の習熟度に合わせて段階的に対応幅を広げていきます。 【具体的な仕事内容】 ・社会保険・雇用保険・各種労働保険の手続き業務 ・資格取得届、資格喪失届、離職票の作成 ・扶養異動届、月額変更届、算定基礎届、年度更新 ・３６協定作成、育児休業給付金（初回・２回目・出生時）、出産 手当金・傷病手当金の申請 ・給与計算・賞与計算 など ☆いきなり全てをお任せすることはありません！得意な業務から少 しずつ慣れていきましょう！ ※変更範囲：変更なし

仕事内容福岡と関東で複数の介護施設を運営している会社の本部にて人事労 務業務全般をお任せします。 ■勤怠チェック・給与計算等 ■社会保険の手続きに関する業務 （社会保険労務士との連携） ■採用に関する業務 ■介護施設の施設長との連携 など ＊労務の業務経験が無くても応募可能です。 【変更範囲：当社業務全般】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：8時45分〜17時15分又は8時45分〜19時30分 就業時間に関する特記事項：正職員の１年単位変形労働制に準ずる。２月半ばから３月半ばは土 曜日勤務。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間80分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 年末年始・夏期休暇

仕事内容＊社会保険・労働保険に関する諸手続き ＊給与計算 ＊助成金申請書類の作成 ＊その他付随業務およびＭＴＯグループの業務 業務の変更範囲：法人が定める業務

仕事内容・人事労務の基礎知識をお持ちの方でパソコンが使える方。 ・一般事務（Ｗｉｎｄｏｗｓ・Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌ）業務ソフト を使った書類の作成 ・銀行等への外出用務あり（社用車：軽自動車） ＊変更範囲：会社の定める業務 ＊応募には、「ハローワークの紹介状」が必要です

仕事内容本部事務に所属し、法人職員（約４５０名）の雇用及び労務管理を 行っていただきます。 ■年金・雇用・労災 手続き ■勤怠管理 ■上記に関する職員及び関係役所からの問い合わせ応対 給与ソフト・勤怠管理ソフト・年末調整ソフトを備えています。 ◎ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌ等基本的なＰＣ操作が必要となります 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＊社員の欠員補充として人事労務経験者を募集いたします ■人事労務全般をお任せします。就業管理や評価・異動などの労務 管理を軸に、採用、教育研修、福利厚生の企画、地域対応などの 総務業務まで幅広く携わって頂きます。 ■就業管理、異動、昇格・評価などの制度運用・労務管理■個別の 労務対応■製造現場との調整・対話を通じた職場環境の改善■基 幹職の新卒・キャリア採用、各種階層別教育の企画・運営■福利 厚生施策の企画・運用管理■各種施策等 ・外出有り（社用車 エリア：主に北九州市内） 業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・共に会社事業拡大の為、協力して頂ける仲間を募集致します。 ・船員さんの配置・労務管理の業務を行っていただきます。 ＊外出の際は社用車又はマイカーを使用 （マイカーの場合、ガソリン代は会社規定により支給） ＊現在スタッフ１名 ＊未経験者大歓迎です。 一からお仕事を教えますので心配ありません。 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間２：9時30分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：本人相談の上、希望に沿います。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 夏季休暇、本人相談の上

仕事内容社会保険労務士業務 システムを使用しての給与計算・社会保険・労働保険の届出業務 電子申請業務、データ入力作業などが仕事の中心です。 未経験者でも丁寧に教えますので安心して業務に取り組めます。 スキルアップしたい方にもおすすめです。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分又は8時45分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間相談可。 ＊午前中から勤務の場合お昼休憩６０分あり 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・年末年始・夏季休日他（年間休日１２０日以上）

仕事内容＊社会保険労務士法人での事務補助業務をお願いします。 ・専門的な知識が必要な場面ではしっかりフォローしますので、ご 安心ください。 【仕事の内容】 ＊顧問先様の勤怠情報の入力及びチェック作業、給与計算（専用ソ フト使用）、給与明細の発行及び納品業務 ＊社会保険、雇用保険に関する手続き（電子申請対応） ＊顧問先様の労務管理に関する書類の作成及び管理 ＊労働保険事務組合に関する事務手続き ＊電話応対、メール対応、書類発送などの事務全般 ◇子育て応援求人◇ 業務の変更範囲：法人が定めるすべての業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：労働時間については、相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容★給与計算・年末調整補助業務：入力業務、入力内容のチェック業 務をしていただきます。 ★その他ＥＸＣＥＬを使ったチェック作業があります。 ★専用ソフトの使い方やＥＸＣＥＬの関数などは丁寧に教えますの で、タイピングが出来れば大丈夫です。 ★チームで仕事をします。一人で仕事を抱えることは無いので大丈 夫です。 《子育て応援求人》 ＊応募には、「ハローワークの紹介状」が必要です

仕事内容経理・総務 中小企業の為、幅広く業務に携わります。 営業所に用務で出向く場合あり エリア：九州一円（社用車有り） 変更範囲：変更なし

仕事内容●労務管理・教育など …建設会社に就業中の弊社派遣社員と面談を行い、就業環境、メン タル面、技術的な悩みをヒアリングし、営業担当との情報共有を行 っていただきます。 ※ご経験によって、入社時研修や資格取得支援、社員教育などをお 任せする場合もございます。 【変更範囲】会社の定める範囲で変更の可能性あり

仕事内容＊営業所での労務管理、運行管理、整備管理 他 所内全般の管理 ＊資格：運行管理者資格 必須 変更の範囲：変更なし

仕事内容当法人のバックオフィスにおける人事労務・総務事務全般をお任せ します。提携の社会保険労務士や各拠点のスタッフ、現場責任者と 連携しながら、計画的に業務を進めていただきます。 １．月次の勤怠確認・集計業務 ２．入職・退職・産育休に伴う手続き・管理 ３．その他の労務・総務・管理業務 ※自動車運転免許をお持ちの方は社用車の運転をお願いする場 合があります。 ※業務の詳細は特記事項をご確認ください。 【業務の変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制（応相談）

仕事内容主に 給与計算（社労士への勤怠連絡） 職員の入退職に係る業務 労務助成金等の申請業務 以下は、応募者の能力と勤務時間に応じて 資金繰り業務 文書請求書の作成・処理 来訪者の応接、院長のスケジュール管理 その他付随する業務 ＊月の終わりから月始めにかけて１週間程度の勤務 （月５～１０日程度） ※将来の配置：クリニックの定める範囲

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：時差出勤、短時間勤務（１日６時間～）、１週間あたりの勤務日数 ご希望に応じて調整可能です。お気軽にご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日その他会社カレンダーに応じ、祝日は出勤の場合もありますが（年２日） 休日にすることも可能です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊１０月２７日 福岡地区障害者就職相談会求人 ご経験やスキル、ご希望、配慮事項をお伺いし、 考慮の上で配属部門・業務内容を決定いたします。 例１）人事部配属の場合 ・人事データの抽出 ・入退社にかかる手続き対応 ・各種書類作成、社員から提出のあった書類のチェック 例２）営業部配属の場合 ・各種資料作成、ファイリング ・受発注にかかるデータ入力 ・電話対応（対応可能な方のみ） ◆障害者トライアル雇用併用求人 （精神障害者は原則６ヶ月、他は原則３ヶ月） ※新規学卒応募可 ＊業務の変更の範囲：変更なし

仕事内容ジャパネットグループ全体における人事制度設計と運用、および改 善業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・人事制度の企画導入・再設計および運用改善 ・制度の社内浸透施策の企画・実行 ・福利厚生制度の導入・見直し・管理 ・就業規則や社内規程の新設・改定・運用管理 ・労務相談窓口の対応 ・勤怠、人事、給与システム社会保険労務士事務所との連携や相談 など 「変更範囲：会社の定める業務範囲」

仕事内容当社の管理部門にて、人事（特に労務や人事制度の運用／改定など ）をご担当頂きます。 ＜具体的には＞ ■労務管理（実績のとりまとめ、最終確認） ■人事制度の運用および改定 ■規定運用／修正など ■評価制度の運用 ■その他労務分野および人事関連に関する付帯業務 ■組織体制の強化 ※エリア：福岡市内（社用車あり） 変更範囲：会社の定める業務