福岡県のハローワーク 労務の求人・転職・中途採用

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊本人の都合に合わせた出勤時間、勤務時間の設定可 ＊休憩時間は就業時間に応じて法定どおり付与 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ＊本人の都合で可

仕事内容＊電話対応 ＊雇用保険、社会保険の電子申請業務 ＊書類作成（各種ＰＣ操作） 等 ★「子育て応援求人」 【将来的な業務の変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：一時的又は突発的な特別の事情の場合、協議の上、１月７０時間、 １年４２０時間まで延長できる 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 ＊土曜はシフトにより休みの場合あり ＊長期休暇あり（夏・冬・春休み） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○寄宿舎の清掃、洗濯業務 ・共用部の日常清掃、ゴミの収集、運搬など ・学生さんの衣類等の洗濯及び洗濯物たたみ等をしていただきます ●年度毎の更新となります （変更範囲：変更なし）

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時30分〜15時30分 就業時間３：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間は（１）～（３）を選択いただけます。 又はご希望を相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、ＧＷ、夏季休暇 シフトによる

仕事内容【社会保険・労働保険関係事務】 ・取得、喪失手続き ・給付手続き 等 【給与計算補助事務】 ・タイムカード集計、給与入力作業、納品書類印刷等 主に給与計算ソフトを使用し、顧問先の給与計算アウトソーシング 補助を行っていただきます。（年末調整補助業務もあり） 複数の会社の給与計算に携わる為、自然と知識がついていき、やり がいやスキルアップが目指せます。 【その他一般事務】 ・ＰＣ入力、電話対応、来客対応、郵便発送 等 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【働き方】年休１２０日・土日祝休み・連続休暇あり 【収入】想定年収４３１～５３３万円※残業２０ｈ含む 【有休】入職時付与※入職月により日数変動 【賞与】年２回・計４．１ヶ月分（前年度実績） ー 特別養護老人ホーム白熊園での総務・労務等の業務 ・電話・来客対応、関係部署や外部業者との調整 ・備品・資産管理、発注・納品対応 ・入金確認等の会計補助、各種請求業務 ・ＳＮＳ運用、書類作成、申請・届出業務 将来的には施設運営を担う役割も想定しています ※変更の範囲：法人の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は9時00分〜19時00分の時間の間の7時間 就業時間に関する特記事項：９時００分から１９時００分の間の７時間勤務で相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 日曜の他は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容自立援助ホームの事務のお仕事です。 総務、広報、労務、新規開設準備等ですが、スキルによって 業務内容は相談に応じます。 ・事務所内での電話、来客対応 ・パソコンでの書類作成 ・児童相談所や関係機関との事務連絡 ・補助金、措置費等の事務作業、請求 ・入居児童に関する事務書類の管理 家庭的で明るい職場です。 ※ＰＣ設定やＰＣ環境整備が得意な方大歓迎です！ 【子育て応援求人】変更の範囲：変更無し

仕事内容１）クライアントの給与計算代行業務 ２）クラウド勤怠・給与システム導入 ・お客様からいただいた資料を元に給与計算業務を行います ・勤怠システムや給与システムの初期設定を行います ※未経験の業務については、研修があるので安心です ※「１）給与計算代行業務」のみの担当も歓迎します 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容■人事・採用業務 ■人事考課、給与制度の企画・立案・改定・労務関連 ■総務 勤怠管理、入退社管理、その他 「変更範囲：変更なし」

仕事内容社会保険労務士事務所にて、社会保険労務士として労務相談や就業 規則の作成・改定等、お客様の経営を人事・労務面から支えるお仕 事です。 ・人事労務に関する相談対応（訪問・電話・メール） ・就業規則作成・改定 ・労働基準監督署等の調査対応（訪問・郵送・電話） ・社内での手続業務依頼 ・助成金申請書類作成・提出 ・労務監査、その他書類作成業務 ＊訪問エリア：福岡県近郊（社用車使用） 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間２：10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）選択可 月に１６日程度の勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 お盆

仕事内容・一般事務（データ入力、書類作成、電子申請、電話） ・情報機器管理 変更の範囲：変更なし 「駅近求人」

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、夏季

仕事内容◎一般事務 ・電話応対、来客対応、採用支援、手続業務等 「変更範囲：変更なし」

仕事内容事務長補佐業務全般 ・部門間業務調整 ・会議、統計資料作成 ・行政関係の届け出書類作成 ・人事労務管理 ・施設設備管理 ・業者との交渉、窓口対応 ・院内イベントの企画、運営 ・渉外活動 入職後は事務長のもと業務教育を実施し、病院での経験を積んで頂 きます。 ＊変更範囲：法人の定める範囲

仕事内容教職員の入退職、社会保険、私学共済、勤怠等の労務手続き 給与、各種手当等に関する事務 官公庁、行政機関等への届出、申請、調査対応 補助金、助成金等に関する書類作成・手続き 学校法人の規程、文書、公印等の管理 契約書、各種書類の作成・管理 学校行事、会議等の運営補助 施設、設備、備品等の管理 電話、来客対応／教職員、学生からの問い合わせ対応 Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ等を使用した資料作成、データ入力 その他、学校運営に関する総務・庶務業務 「業務内容の変更範囲：変更なし」

仕事内容〇病院施設、関連施設の設備管理業務〇防火、防災、空調、電気、 水道等の設備メンテナンスや関連業者対応〇修理、補修業務〇患者 送迎等の運転業務〇事務作業 （変更範囲：法人の定める業務） ＊公休日数：年間１１０日 ●働きやすい職場環境を目指しています！ ●未経験の方も歓迎します。安心してご応募ください。

仕事内容経理・総務 中小企業の為、幅広く業務に携わります。 営業所に用務で出向く場合あり エリア：九州一円（社用車有り） 変更範囲：変更なし

仕事内容福岡と関東で複数の介護施設を運営している会社の本部にて人事労 務業務全般をお任せします。 ■勤怠チェック・給与計算等 ■社会保険の手続きに関する業務 （社会保険労務士との連携） ■採用に関する業務 ■介護施設の施設長との連携 など ＊労務の業務経験が無くても応募可能です。 【変更範囲：当社業務全般】

仕事内容≪本社≫経理 伝票作成、仕訳処理、月次や決算のサポートなど 労務 勤怠管理、給与計算、各種申請など 総務 決算報告、人事管理、役員会資料作成など 一般事務 変更範囲：変更あり 会社が定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他土曜日月３回、会社カレンダーによる 年末年始９日、ＧＷ９日、夏季休暇５日、シフト制

仕事内容自動車部品卸売業の経理・総務業務になります。 ≪ お仕事内容 ≫ ・伝票整理・電話対応・来客対応・出金管理・労務管理・請求業務 ・月次、年次決算業務補助 等 上記に付随する経理・総務業務全般など、多岐にわたる業務を入社 された方の能力に合わせてお任せします。 ＊ 入社後は一つひとつ丁寧に指導しますので未経験の方でも安心 して入社していただけます。 変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容具体的な業務 ＊人事労務業務全般 （勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、労務相談対応） ＊総務業務全般 （契約書・規程類の管理、オフィスファシリティ管理、郵便物・ 来客対応など） ★業務はマニュアル化されています。 ★上記業務の他、ご本人の希望により労務業務や法務業務などに広 げることも可能です。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容当法人のバックオフィスにおける人事労務・総務事務全般をお任せ します。提携の社会保険労務士や各拠点のスタッフ、現場責任者と 連携しながら、計画的に業務を進めていただきます。 １．月次の勤怠確認・集計業務 ２．入職・退職・産育休に伴う手続き・管理 ３．その他の労務・総務・管理業務 ※自動車運転免許をお持ちの方は社用車の運転をお願いする場 合があります。 ※業務の詳細は特記事項をご確認ください。 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容当社の管理部門にて、人事（特に労務や人事制度の運用／改定など ）をご担当頂きます。 ＜具体的には＞ ■労務管理（実績のとりまとめ、最終確認） ■人事制度の運用および改定 ■規定運用／修正など ■評価制度の運用 ■その他労務分野および人事関連に関する付帯業務 ■組織体制の強化 ※エリア：福岡市内（社用車あり） 変更範囲：会社の定める業務