ハローワーク 労務 - 福岡県 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：◎週３０時間の範囲で、１日勤務時間の変更可 ※試用期間中は週３０時間未満での契約 ◎始業・終業・休憩時間は希望に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容社会保険労務士事務所にて、 顧問先様の助成金申請をサポートするお仕事です 【業務内容】 ・顧問先様への助成金制度のご案内、ご説明 ・申請書類の作成サポート、行政への書類提出 ・電話やメールでの問い合わせ対応 ・その他、付随業務 ※専門知識は入社後に丁寧にお教えしますのでご安心ください。 天神駅から徒歩３分 子育て中の３０代・４０代が活躍中です。 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 会社のバックヤード業務として、経理・労務・総務を中心とした事 務業務のサポートを行っていただきます。 メイン担当者が在籍しており、補助業務からスタートしていただき ます。 主な業務内容は以下のとおりです。 ・経理業務の補助（仕訳入力、請求書処理、経費精算など） ・労務関連の補助（勤怠管理、入退社手続きのサポート） ・総務業務（備品管理、書類整理、社内対応） ・社労士・税理士とのやり取り補助 ・その他、社内事務全般 【変更の範囲】：事業所の定める業務

仕事内容福岡市内にある日本語学校で、学校運営を支える総務・法務のサポ ート業務をお任せします。教育の現場を裏方から支える、やりがい のあるお仕事です。 ※主な業務※ ◎社内行事（健康診断・大掃除）、イベント運営 ◎社内文章・契約書の作成・管理、法務関連書類のチェック ◎行政機関への提出書類の作成補助 ◎施設設備（経験者歓迎） ◎備品管理 ◎労務管理サポート ◎その他、学校運営に関わる業務 変更範囲：学園の定める業務

仕事内容学校事務全般 ・人事、労務管理 ・給与計算 ・来客対応 ・電話対応 ・文書管理、整理 ・パソコン入力、データ管理 ・外出用務あり（社用車有り） ・公用車管理 等 ※学内にある法人本部での業務となります。 【将来的な業務内容の変更の範囲】大学の定める業務

仕事内容総務課のリーダー候補として、人事・労務・法務・総務業務等を お任せします。 【主な業務内容】 ＊総務部門のマネジメント（部門の運営管理、部下の育成・指導） ＊人事・労務管理（採用計画、社員教育、勤怠・給与管理、社内 制度の整備） ＊法務・コンプライアンス対応（契約書管理、法改正対応、リスク 管理） ＊渉外交渉（官公庁、社労士、弁護士、取引先との折衝・調整） ＊社内環境整備・社内イベント運営（福利厚生制度の企画、社内 行事の統括） ※業務の変更範囲：配属先の部署における全ての業務

仕事内容・会計事務 ・給与計算（弥生給与） ・社内資料作成（エクセル・ワード） ・月次決算 ・労務管理 ・その他、一般事務全般 ＊以上の業務を分担で行います 業務の変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間２：9時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）の選択 ＊一日６時間以上の就業を希望される方については、相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 月８日の休日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容会計、労務の実務 ＊会計（会計資料の仕訳、入力処理） ＊労務（勤怠、給与、社会保険の手続き、就業規則の管理等） ※上記、実務経験のある方 ※会計または労務関連の資格をお持ちの方歓迎 【就労継続支援Ａ型事業所】 「変更範囲：変更無し」

仕事内容～介護・看護サービスを提供している当社での一般事務のお仕事～ ＜主な仕事内容＞ 〇書類作成 〇電話対応 〇データ入力 〇採用業務（社用車（又は私有車）を使用して説明会等へ参加） 〇その他アシスタント業務、労務関連など 難しい作業はなく、先輩スタッフがしっかりサポートするので安心 して働けます。２０～５０代の幅広い世代が活躍中！ 変更範囲：変更なし

仕事内容特別養護老人ホームにおける経理や労務などを管理する 役職候補者を募集しております。 スキルに応じて出来る範囲からお任せしていきますので、 まずはご応募ください。 ◆仕事内容 １．経理（予算管理、財務業務、理事会対応など） ２．労務（勤怠・給与計算、採用活動・入退職時の対応など） ３．その他（電話応対、来客対応、行政対応など） ◆現在４名体制 ◆変更の範囲：変更なし

仕事内容法人規模拡大に向けた増員募集。 法人発展のための幅広い業務をお任せします。 法人経営を担う中心メンバーとして活躍できるポジションです。 ・財務・会計・決算業務（資金計画、予算管理、財務分析） ・新制度・各種規程・システム化等の企画・実行 ・既存事業の課題解決に向けたマネジメント支援 ・人事・労務（採用、勤怠管理、給与計算、就業規則等） ・中長期計画策定 ・新規事業の企画・立ち上げ・運営支援 ・理事長・各拠点長との連携による経営戦略の立案・実行サポート ご経験や強みによってメンバーと分担しながら行います。 ※業務の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容〇採用・配置提案・クライアント対応（営業業務含む） ・各現場の採用計画立案、面接、採用判断 ・クライアントへの人員提案（増員・配置替えなど） ・求人広告戦略の検討、出稿、応募対応 ・定例会議での報告、改善提案 ・増員やライン改善などの交渉 〇勤怠・労務管理 ・出退勤や勤務体制の把握、改善提案 ・社員との個別面談 ・人事考課資料の作成・フォロー 〇安全・衛生管理 ・クライアントとの折衝、安全衛生面での改善提案 ・現場巡回による事故防止 ・報告資料作成 業務の変更範囲：変更無し

仕事内容特別養護老人ホームにおける経理・総務・労務全般を担当して いただける方を募集しております。スキルと経験を身に付けて、 キャリアアップを目指せます。 ◆仕事内容 １．経理（帳票作成・チェック、行政手続き書類の作成など） ２．総務（来客・電話応対、施設運営に関わる管理業務など） ３．労務（勤怠・給与計算、採用活動、入退職時の対応など） ◆現在４名体制 ◆変更の範囲：変更なし

仕事内容事務長補佐業務全般 ・部門間業務調整 ・会議、統計資料作成 ・行政関係の届け出書類作成 ・人事労務管理 ・施設設備管理 ・業者との交渉、窓口対応 ・院内イベントの企画、運営 入職後は事務長のもと業務教育を実施し、病院での経験を積んで頂 きます。 ＊変更範囲：法人の定める範囲

仕事内容１）労務・総務事務を募集しています。 ・給与計算事務 ・有休管理事務 ・雇用、退職関係事務 ・採用事務 等 ２）長く勤められる方歓迎 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：週３０時間勤務 ※曜日、勤務時間は相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他事業所カレンダーによる

仕事内容・障害者雇用職員の業務指示、相談対応 ・障害者就労支援機関との連絡、調整 ・障害者雇用部署の新規切り出し 変更範囲：変更なし

仕事内容＼下記内容からご経験に応じて担当業務を決定します／ 【人事】 ・採用活動（新卒） ・入退社手続き ・社員研修サポート 【労務】 ・労働衛生管理 ・給与計算、勤怠管理 ・助成金、社会保険の手続き 等の人事業務を中心にお任せ致します。 ※先輩社員が業務指導するのでご安心ください。 【変更の範囲：会社が定める業務全般】

仕事内容□業務内容 担当顧客（個人事業主・法人）の ・労働保険、社会保険の手続き全般 ・給与計算業務 ・電話、お問い合わせ・労務相談対応 ・給与、退職金などの制度構築補助 ・助成金申請 ※将来的には、社会保険労務士の資格を取得し、社労士へのキャリ アチェンジも可能です。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は9時00分〜16時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間は相談に応じます。 （扶養の範囲を希望される方も相談に応じます。） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、夏季 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容社会保険労務士事務所内での事務補助業務です。 専門的な知識は必要ありません。 ・給与計算の集計・入力業務 ・新規顧客のデータ整理、書類作成 ・求人票の作成 主にパソコンを使っての作業です。 専門的な知識は必要ありません。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容・既存の顧客先への定期訪問、管理業務に従事して いただきます。 ・主に派遣スタッフの管理（外国人労働者）、入社後のフォロー 打ち合わせなどをお任せします。 ・エリア：北九州近郊 ・社用車利用（普通、軽ＡＴ車） ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【総務】 ・資材発注や社内行事の補助、チラシ送付等 【経理】 ・請求書発行、ファイリング、資料整理、小口管理 【人事労務】 ・給与ソフトの入力、入退社の方の管理 ※社労士さんは別で契約しているので、繋ぐ形の業務です ＊事務所内での庶務サポート、電話・来客対応 など ＊上に責任者がおりますので、わからないことは聞ける環境です。 ＊少人数の事務所なので、幅広いお仕事をお願いすることもありま すが、一人に負担を押しつけることはなく周りがきちんとフォロー します。「変更範囲：変更なし」