ハローワーク 労務 - 福岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容労務・採用・人事の経験歓迎 天神オフィスの人事担当です。従業員が最大限の能力を発揮できる ように、従業員面談や採用推進業務、人事戦略の立案などに取り組 んでいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・従業員の面談・定着支援 ・産前産後休業や育児休暇取得者などのサポート ・人事制度の問い合わせ対応 ・採用現場と連携した要件把握・求人作成 ・採用面接などの応募者対応 （変更範囲：会社が定める範囲）

仕事内容病院における事務業務 人事課：人事・労務管理、給与・賞与計算、採用、年末調整等人事 に関わる業務全般 その他、各種委員会活動や事務部研修会（任意）への参加 変更範囲：病院が定める院内の業務 欠員補充のため基本的に部署異動はありません。 配属後の異動はこれまでの経験と病院の人員状況によります。

仕事内容＼顧問先の従業員が安心して働けるように、従業員を取り巻く環境 を整え、よりよくするお仕事です／ 【仕事内容】 ■助成金 雇用調整助成金、キャリアアップ助成金、人材開発支援助成金など の申請代行やサポート業務など ■労務 就業規則の作成、労務コンサルティング、行政調査対応、上記にま つわる相談業務などあなたの経験やスキル、適性に合わせて業務を お任せします。全てをお任せすることは無いのでご安心ください。 また、充実した研修制度で皆さんを育成します。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時15分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他１２／２９～１／３ 土日祝日は原則休日ですが、年に数日勤務する場合があります。

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：週３０Ｈ程度で就業時間は相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容主な業務内容は、設備職員の指導管理や施設担当者との打ち合わせ になります。 職場は公営競技場施設内となり、受電設備・空調給排水衛生設備の 運転、監視、維持管理を行っております。 敷地内移動及び本社まで外出していただく場合には社用車使用しま す。 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：◎週３０～４０時間の範囲で、１日勤務時間の変更可 ◎始業・終業・休憩時間は希望に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容社会貢献性とワークライフバランスを実現しませんか？私たちは、 企業の「人」に関する課題解決をサポートする社労士事務所です。 労働・社会保険に関する諸手続きや、労務に関するコンサルティン グサービスなどを提供し、お客様の経営を強力に支援します。単な る営業ではなく、企業の成長と従業員の安心を支える社会貢献性の 高い仕事です。「ありがとう」と感謝される瞬間が、最大の喜びと なります。 訪問先や時間などのスケジュール管理は個人の裁量によるところが 大きく、ワークライフバランスを重視する方にも最適な環境です。 入社後は千葉研修センターで２ヶ月間の充実研修があり、労働保険 に関する専門知識が基礎から身に

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他土日祝休み、ＧＷ・お盆・年末年始は休み

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：・原則月２０日勤務（年間２４０日勤務） ・１日の実働６．５時間。原則就業時間を超える勤務はないが、窓 口対応・相談業務等の状況により超える可能性あり。超えた場合は 超過勤務手当を支給。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・年末年始（１２／２９～１／３） ・夏季休暇（７月～９月の間で連続３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容地域に根ざした多機能型オフィスで施設運営を支える 総務・労務・庶務業務全般をお任せします。 ・施設窓口としての電話／来客対応、関係部署・外部業者との調整 ・備品管理・消耗品・資産の管理および発注、納品対応 ・入金確認などの会計補助 ・請求業務（国保／個人） ・ＳＮＳ運用（企画・投稿など） ・各種書類作成、申請・届出に関する事務対応 日常業務を通じて法人全体を把握し将来的には 施設運営に関わる役割を担っていただくことを想定します。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容会社を支える存在としてバックオフィス業務 （人事・労務・法務・総務など）に携わっていただきます。 ★興味があること、できることから少しずつスタートしますので、 ご安心ください。入社後は丁寧にサポートいたします。 【主な業務内容】 ＊電話・来客対応 ＊書類作成・管理（社内規程やマニュアル、契約書など） ＊労務管理、勤怠管理、備品管理、設備管理 ＊社内制度・福利厚生の運営サポート（健康診断、保険手続など） ＊採用活動・社員研修企画・運営（社内研修の企画・運営など） ＊社内イベント運営 など ※業務の変更範囲：配属先の部署における全ての業務

仕事内容経理／財務／給与／労務管理／用度事務（仕入他） その他経理事務全般 【将来的な業務の変更の範囲】法人が定める業務全般

仕事内容経理事務 経理事務一般業務（仕訳、帳簿入力） 書類作成、処理、整理 建設業経理事務 総務事務 人事労務管理 契約書の管理 官公庁への各種申請登録等 電話、来客対応 雑務 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容１）労務・総務事務を募集しています。 ・給与計算事務 ・有休管理事務 ・雇用、退職関係事務 ・採用事務 等 ２）長く勤められる方歓迎 変更範囲：変更なし

仕事内容〇日時業務 〇伝票起票・整理：領収書や請求書を基に取引を仕訳し、会計シ ステムへ入力 ・入出金管理：現金・預金の残高確認、小口現金管理 ・経費精算：社員が立て替えた経費の処理 〇月次業務 ・請求書発行・売掛金管理：取引先への請求書発行、入金確認 ・買掛金・未払金支払：取引先への代金支払、銀行振込業務 ・給与計算・振込：社員の給与計算、税金・社会保険料の控除 ・月次決算：１ヶ月間の取引を締め、試算表を作成 変更範囲：変更なし

仕事内容〇採用・配置提案・クライアント対応（営業業務含む） ・各現場の採用計画立案、面接、採用判断 ・クライアントへの人員提案（増員・配置替えなど） ・求人広告戦略の検討、出稿、応募対応 ・定例会議での報告、改善提案 ・増員やライン改善などの交渉 〇勤怠・労務管理 ・出退勤や勤務体制の把握、改善提案 ・社員との個別面談 ・人事考課資料の作成・フォロー 〇安全・衛生管理 ・クライアントとの折衝、安全衛生面での改善提案 ・現場巡回による事故防止 ・報告資料作成 業務の変更範囲：変更無し

仕事内容◎税理士事務所での補助業務 ・パソコン入力（ワード・エクセル・メール・ネット等） ・記帳業務、巡回監査、申告書、決算書など ※外出にはマイカーを使用します。 顧客は主に田川市郡です。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務内容

仕事内容グループ企業である「有限会社いきいきリハビリケア」及び「株式 会社ケアクリエイツ」事務業務 《経理業務》 ・日々の会計処理と会計ソフトへの入力 ・小口現金の管理 ・取引先からの請求書確認と支払い処理 《労務業務》 ・職員の勤怠チェック ・給与計算補助 ・入退職関係手続き 《その他の業務》・デイサービス介護保険請求 ・電話、来客対応・各種書類の作成、整理、保管 ・健診予約・申請補助業務（労災、産育休など） ※介護保険制度を知らない方でも大歓迎！男性スタッフも活躍中！ 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時45分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始、お盆、ＧＷ ＊勤務日数は３日～５日程度 相談に応 じます