大阪府の料理長候補の求人・仕事・採用

仕事内容中華の料理長候補／残業少なめ／年収700万可／ブランクOK 株式会社HASSIN 居酒屋,バル 地域のニーズに合わせたサービスを提供◎某有名飲食雑誌やメディアに取り上げられる人気店です！ ＼ 定着率80％越え ／ ◍個性のある多彩な業態展開！ ｜専門性を持ったブランド作りが特徴◎ ◍キャリアを自由に広げられる！ ｜転職なしで調理師スキルを磨ける♪ ◍年収700万円も目指せる！ ｜年齢・社歴一切関係ナシ ｜30代で年収700万円のスタッフも◎ ◍昇格・昇給のスピードが違う！ ｜ポストが詰まることなし ◍通勤経路を変えずに挑戦可能！ ｜近距離に店舗展開 ｜新しいジャンルへの転異動もス

仕事内容焼肉の料理長候補／残業少なめ／年収700万可／ブランクOK 株式会社HASSIN 焼肉 地域のニーズに合わせたサービスを提供◎某有名飲食雑誌やメディアに取り上げられる人気店です！ ＼ 定着率80％越え ／ ◍個性のある多彩な業態展開！ ｜専門性を持ったブランド作りが特徴◎ ◍キャリアを自由に広げられる！ ｜転職なしで調理師スキルを磨ける♪ ◍年収700万円も目指せる！ ｜年齢・社歴一切関係ナシ ｜30代で年収700万円のスタッフも◎ ◍昇格・昇給のスピードが違う！ ｜ポストが詰まることなし ◍通勤経路を変えずに挑戦可能！ ｜近距離に店舗展開 ｜新しいジャンルへの転異動もスムーズ♪

仕事内容握る技術も、その先のキャリアも。 26年-28年｜新規大型プロジェクト始動 寿司職人が主役になれる、新たな舞台が誕生 寿司職人として、次のステージへ。 2028年にかけて、新規出店・大型プロジェクトが本格始動します。2025年には過去最多となる100名が入社し、そのうち9名が店舗責任者へ昇格。経験や年齢ではなく、実力や挑戦する姿勢を正当に評価する風土が根付いています。現在は、寿司・焼き鳥・日本料理など複数ブランドの新規出店を全国で計画中。新店の立ち上げや新たなブランドづくりに携わるチャンスも豊富です。 「技術を磨き続けたい」「自分の経験を次のステージで発揮したい」そんな寿司職人にこそ、大き

仕事内容【仕事内容】 介護付有料老人ホームおいて、給食事業を担っている「株式会 社美味しい料理」で管理者候補のお仕事をお願い致します。同じ ケア21のグループ内でのお仕事なので介護士さんから直にご意見 をいただけるのが強みです。

仕事内容ビストロの料理長候補／賞与年2回／転勤なし 株式会社tide pool フレンチ,バル,肉料理 気軽さと本格的な味わいの両立。 シェフがこだわり抜いた一皿一皿と、 種類豊富なナチュールワインで、 どんなシーンでも心地よい時間を提供する。 それが私たちのこだわりです◎ ＼業績好調につき、新たに人員募集！／ ほぼ毎月インセンティブあり！ ｜昨年は12ヶ月中11ヶ月で支給◎ 面接1回！私服でOK 賞与年2回◎ 店長も金髪！ ｜髪色自由！ピアス・ひげ・たとぅーOK 交通費全額支給！ 仕事内容 母体は大阪・なんばで愛される 『魚卸ひでぞう』グループ！ ――――――――― 《

仕事内容○「和食鍋処 すし半」での調理の仕事です ◎仕込み・調理・盛り付け 食材発注・在庫管理・月末棚卸業務など調理に関わる業務全般 ＊料理長候補職の募集です ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容 入社祝い金最大10万円あり！ 給与41.4万＋“毎月”２種類の賞与／各種手当や有休も充実！ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 【大将候補を2名採用予定】 経験が浅くとも、チャレンジするお気持ちを一番に評価いたします。 ※キャリア採用あり （是非、あなたの事を詳しく教えてください。） ◆2026年3月〜の新給料体制◆ 新たに賞与付き評価制度を導入し 3種類の賞与で稼げる飲食店を実現！ ・評価賞与(毎月) ・達成賞与(毎月) ・年末年始特別賞与 毎月の賞与だけで10万円給与に上乗せしている社員もいます♪（2025年実績ベース） 《年収例》 ・入社3年目（本部SV）：900万円

仕事内容恵那峡SA★社宅完備で遠方からも歓迎！ 店舗を創る支配人候補＆キッチン正社員 支配人は月給45万可能★地域を潤す飲食 【恵那峡から地域の魅力を発信！食を通じてコミュニティを創るメンバー募集】 「CAFEのある風景を創る」をミッションに、数々の人気ブランドを展開するカフェ・カンパニー。今回、私たちが更なる活気をもたらすために新メンバーを募集するのは、中央自動車道・恵那峡SAのフードコート内店舗です。 お腹を満たすだけでなく、地元の食材を活かしたこだわりのメニューを提供し、旅の思い出の1ページを創り出すのが私たちの役割。今回は、お店の経営を牽引する【支配人（店長）候補】と、【キッチンスタッフ】

仕事内容握る技術も、その先のキャリアも。 26年-28年｜新規大型プロジェクト始動 寿司職人が主役になれる、新たな舞台が誕生 寿司職人として、次のステージへ。 2028年にかけて、新規出店・大型プロジェクトが本格始動します。2025年には過去最多となる100名が入社し、そのうち9名が店舗責任者へ昇格。経験や年齢ではなく、実力や挑戦する姿勢を正当に評価する風土が根付いています。現在は、寿司・焼き鳥・日本料理など複数ブランドの新規出店を全国で計画中。新店の立ち上げや新たなブランドづくりに携わるチャンスも豊富です。 「技術を磨き続けたい」「自分の経験を次のステージで発揮したい」そんな寿司職人にこそ、大き

仕事内容 賞与年3回＋昇給年2回で安定の収入 年間休日120日以上！ 東証プライム市場上場！ 海外研修制度や独立支援制度あり 【具体的には…】 ◆結婚式当日の調理全般 ◆メニュー開発や店舗マネジメント ◆食材の仕入れ、管理、熟成調理 ◆経営ノウハウの習得やスタッフ育成 特別な日を彩るブライダルシェフ として、オンリーワンの料理を提供する 仕事です。新郎新婦のアイデアを形にし、 記憶に残る料理を作り上げます。 ブライダル業界ならではのメニュー 開発経験を積めます。また、独立支援 制度を活用し、夢の店舗開業も実現できます。 日本最大級のブライダル企業で、 東証プライム市場に上場。年間1

仕事内容創業5年で30店舗以上手掛ける成長企業！ 出店エリア拡大のためスタッフ募集！ ☆日本の食文化の伝統を引継ぐお仕事☆ 当社は創業5年で現在30店舗以上手掛ける成長企業です。時代を見据えたブランド展開「サブローカル戦略」を実践し、東京や大阪などの都心ではなく、あくまでその近郊都市への出店を続けてきた結果、お客様との生活に密着した存在として、人々のライフスタイルに根付いた地域密着型の店舗運営を実現。今後5年で30店舗出店を計画するなど、出店計画の絶えない強固な運営基盤を構築しております。 新規出店や新事業スタートなど、≪カフェ≫≪うなぎ≫両ブランドともに更なる展開に向けて新たなスタッフを大募集！経

仕事内容■ホール・管理業務■ ・お客様対応（ご案内・配膳・会計） ・店舗の清掃・衛生管理 ・人財の採用、育成・教育、評価 ・売上・コスト・利益の管理 など ■キッチン・管理業務■ ・調理場の運営管理（仕込・盛付け・品質チェック） ・食材の発注・在庫・原価管理（フードロス削減・コストコントロール） ・衛生管理（HACCP・保健所基準を意識した調理環境の整備） など ◆『店長、料理長』の仕事として・・・  店舗運営・マネジメント  原価率・フードロスの管理  人財の育成・教育 ◆入社後の成長フロー例 入社研修⇒３ヶ月の研修期間⇒店舗勤務に従事⇒時に研修など有⇒ 資格試験を経て、店長・料理長へ 中に

仕事内容＼10月OPEN／高額インセンティブあり！大阪・京都に姉妹店多数⇒うち2店舗は【食べログ百名店】選出 【特徴】 経験者優遇 【給与備考】 ■昇給あり ■交通費全額支給 ■資格・スキル手当あり ■他府県からの転居をともなう入社の場合、引っ越し費用の相談も可能！（規定あり） ■インセンティブ制度あり ※月間売上目標を達成した場合、目標超過分の50％を支給 ＼しっかり稼げる環境です／ 1店舗あたり年間500万円のインセンティブ支給実績あり！ 職種や役職・貢献度に応じてスタッフに分配しています♪ 【応募資格】 ＞経験を活かしたい方は大歓迎＜ ■調理経験を8年以上お持ちの方 ※条件などの詳細は面

仕事内容寿司屋の料理長候補／残業少なめ／年収700万可／ブランクOK 株式会社HASSIN 和食,寿司・鮨,日本料理・懐石料理,海鮮 地域のニーズに合わせたサービスを提供◎某有名飲食雑誌やメディアに取り上げられる人気店です！ ＼ 定着率80％越え ／ ◍個性のある多彩な業態展開！ ｜専門性を持ったブランド作りが特徴◎ ◍キャリアを自由に広げられる！ ｜転職なしで調理師スキルを磨ける♪ ◍年収700万円も目指せる！ ｜年齢・社歴一切関係ナシ ｜30代で年収700万円のスタッフも◎ ◍昇格・昇給のスピードが違う！ ｜ポストが詰まることなし ◍通勤経路を変えずに挑戦可能！ ｜近距離に店舗展開

仕事内容うなぎ専門店で、調理のお仕事全般をお願いします。 うなぎの調理は、捌き・串打ち・焼き・盛り付けとシンプルですが 、その分非常に奥が深い分野です。 『うな富士』の味を覚えていただけるよう、米の炊き方、出汁の取 り方などからしっかりした教育体制でサポートします。 また、接待などのご利用もあるので、刺身や旬の食材を使った和食 メニューもご提供しています。 下ごしらえから調理まで、店舗ですべておこなっているので、和食 調理全般がしっかりと身につきます。 【従事する業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容「グリルRON」や「大阪トンテキ」など 大阪を代表する飲食店を展開！新展開にむけ 新規メンバー積極採用。研修充実も魅力★ ★大阪市内で10店舗を展開する株式会社RON（ロン）。 大阪で誰もが知る洋食ブランドの新たな展開に参加しませんか！ 行列の絶えない洋食店「グリルRON」をはじめ、分厚い豚肉を濃厚ソースで焼き上げた名物ご当地グルメを「大阪トンテキ」、さらに「ぶどう亭」や「豚々亭」など、高コスパで親しみやすいブランドを約10店舗を展開する私たち。特に、「グリルRON」「大阪トンテキ」は、TVなどメディアにも多数取り上げられ、大阪でも誰もが知るブランドとして認知いただいています。 ★クリ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・朝食～ディナーコースまで幅広い対応力のある方 ・料理監修シェフと二人三脚できる方 ・現場をまとめるコミュニケーション力をお持ちの方 ・衛生管理の知識をお持ちの方 [歓迎] ・ホテル調理の経験 【職種名】 【大阪 飲食】ホテル内レストラン料理長候補｜大手グループ会社｜福利厚生充実！ 【仕事内容】 オシャレなホテル内カフェ＆レストラン＆バーにて、料理長候補として業務全般お任せいたします。 【具体的には】 ・営業中の調理業務全般（仕込み、提供） ・メニュー原価・売上管理 ・食材の発注・在庫管理 ・シフト管理・スタッフ育成 ・販促企画の立案やメニュー開発 ・店長・マネージャー

仕事内容＜お店の特徴＞ ＼2026年6月NEW OPEN！／ 意欲があれば未経験でも大歓迎 名古屋を中心に展開している人気うなぎ店！ 充実した手当・待遇で働きやすい職場です◎ ∵∴‥∵∴‥∴∵‥ 行列のできるお店『うな富士』 当店自慢の《うなぎ》。 そのおいしさは、当店の味を求めて3時間並ぶお客様がいらっしゃるほど◎ 創業100年以上の老舗うなぎ屋が多い「うなぎ激戦区」の名古屋で、『うな富士』は創業30年足らずで、ミシュラン掲載や食べログ百名店での選出など高い評価を得てきました。 そんな『うな富士』が、2026年6月『淀屋橋店』をOPEN！ 淀屋橋駅直結の好立地で、すでに注目度の高いエリアです♪

仕事内容＼9月本町に新店OPEN！／オープニング店長候補も募集！土日定休＆週休3日可◎年休170日も可能！ 【特徴】 新卒歓迎／独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※研修期間あり（最長3カ月） ※給与は前職の給与・年齢・経験を考慮します ◆昇給あり ※実績として3～4万上がっているスタッフもいます ◆毎月の売上・業績に応じてインセンティブあり ※月平均2～3万円支給しています ◆交通費全額支給 【給与モデル】 30代社員 月35万＋インセンティブ 50代社員 月42万＋インセンティブ 【応募資格】 飲食店での経験がある方、2年が目安 ※業態は問いません！ 【仕事内容・求める人物】 体

仕事内容・料理長候補の募集！将来的にキャリアップも目指せます！ 「ホテルリブマックス」内のレストランにて、料理長としてご活躍いただきます。 これまでの調理経験とマネジメント力を活かし、厨房全体の運営をお任せします。 本格的な調理業務はもちろん、食材の仕入れや原価・コスト管理、スタッフの育成、新メニューの企画・開発など、幅広い業務に携わっていただきます。 裁量の大きいポジションとして、これまでの経験を存分に発揮しながら、より魅力的なレストランづくりに取り組んでいただける環境です。 ・これまでの経験を活かし、料理長として新たなフィールドへステップアップしませんか。 これまでのご経験や調理技術を正当に評価し