福島県のハローワーク 介護支援の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時15分〜16時15分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：10時00分〜19時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◆認知症の方を対象としたグループホーム「けあビジョンホーム 古殿」にて介護業務を行っていただきます。 ・１ユニット９名、小規模のためゆったりとご利用者様と かかわることができます。 ・ご利用者様が安心して生活できるようサポートをお願いします。 ・ご自宅の次に安心できる場所になるよう、一緒に頑張って いただける仲間を募集します。 ※【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容・総合相談業務 ・介護予防ケアマネジメント業務 ・虐待対応等の権利擁護業務 ・介護支援専門員の指導、支援 ・関係機関との連携、調整業務 ・その他付随する業務 「働き方改革関連認定企業」 （変更範囲：法人の定める業務）

仕事内容＊介護支援専門員としての業務全般 ・ケアプランの作成 ・モニタリング（経過観察） ・入所希望者及び家族の意向の聞き取り ・担当者会議 など 介護業務のヘルプをお願いする場合がございます。 ＊経験年数不問、ブランクある方も歓迎 ＊業務の変更の範囲：病院の指示する業務

仕事内容○小規模多機能居宅介護みなとにおいてケアマネジャーとしての業 務に従事していただきます。 ・介護サービス利用に伴う申請や手続き ・ご利用者様やご家族様と訪問での面談や相談 社用車（ＡＴ車）使用 ・その他介護支援専門員に付随する業務 〇介護員業務 その他の詳しい業務内容は面接にてご説明させていただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容＊介護老人保健施設あだたらにおけるケアマネージャー業務に 従事して頂きます ・ケアプラン作成 ・介護サービス利用調整 ・認定調査 ・利用者宅訪問 等 ＊訪問時には、社有車（ＡＴ車）を使用します 変更範囲：変更なし 「介護」

仕事内容○介護老人保健施設でのケアマネージャー業務です。 ・施設入所者のケアプランの作成を行います。 ・他の事業所とのケアプランに関する連絡調整を行います。 ○老健施設 入所定員 １００名 通所定員 ３２名 ○グループホーム定員 １８名 ＊変更範囲：なし

仕事内容ケアマネージャーとして、下記の内容等を担当していただきます。 ・居宅サービス活用者に対する介護サービスを計画 ・主に計画の策定及び相談業務 ・要介護認定の申請代行、調査業務 ＊業務にはマイカーを使用いただきます（ガソリン代別途支給） ＊対応地域は主に郡山市内です。 ※将来の幹部候補の募集です。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容＊居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務に従事して 頂きます ・ケアプラン作成 ・介護サービス利用調整 ・認定調査 ・利用者宅訪問 等 ＊訪問時には、社有車（ＡＴ車）を使用します 変更範囲：変更なし 「介護」

仕事内容＊居宅介護支援事業所「リンクスケア」でのケアマネージャー業務 全般を行います。 ・お客様のご自宅を訪問し、介護全般に関する相談、援助や関係機 関との連絡調整、ケアプランの作成等を行います。 ＊年間休日を多く設定しています。メリハリをつけて業務が行えま す。 労働条件明示のルール 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【片柳居宅介護支援事業所／主任ケアマネジャー】 ・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 ・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務 ・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の 変化の有無の確認（モニタリング） ・各介護サービス事業所との連携、調査業務 ・病院における退院前カンファレンスへの参加 ・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務） ※実務経験がない業務などにつきましては、入職時に計画作成担当 研修、同行研修や社内研修などによりスキルアップ可能です。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は8時30分〜18時00分の時間の間の3時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる 週休二日制： ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊グループホーム入居者のケアプランの作成業務等 ・介護ソフトを試用して入居者のケアプランを作成（ソフトの使い 方は指導します） ・応募前の施設見学を希望する場合は、ハローワーク窓口から予約 をお願いします。 《急 募》 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は〜の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：終業時間については相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊事業所カレンダーによる ＊月９日位休み ＊その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容○介護支援計画作成。 ○給付管理。 ○介護保険申請手続き代行。 ○相談援助。 ○関係機関との連絡調整 等。 ＊変更範囲：なし 【６０歳以上応募可能（６０＠）（６５＠）】

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＊介護老人保健施設のケアマネージャー業務全般となります。 ・自宅を訪問の上、アセスメントをし、サービス担当者会議を開催 し、ケアプラン作成をする。又は、包括支援センターからの委託 を受け、予防プランの作成をする。 ・認定調査業務。 ・労働条件明示のルール 「変更範囲：法人の定める業務」

仕事内容地域包括支援センターは、地域に住む高齢者の暮らしをサポートす るための公的な相談窓口です。法人内にある「福島市飯坂東地域包 括支援センター」で「認知症地域支援推進員」としてのお仕事です 。 （主な仕事内容） ・総合相談支援事業 ・医療・介護等の支援ネットワーク構築 ・認知症対応力向上のための支援 等 変更範囲：変更なし 「トライアル雇用併用求人」

仕事内容地域包括支援センター 社会福祉士、又はデイサービスセンター 生活相談員 として相談支援業務全般を担当していただきます。 ・介護予防教室の開催 ・要支援に対するケアプラン作成 ・包括的、継続的マネジメント業務 ・デイサービスセンターの申込対応、利用調整 ・その他 但し、採用後の一定期間を介護職員として勤務し、要介護高齢者に対する経験 知識を修得していただきます。 変更範囲：介護職員

仕事内容生活介護事業所における生活支援員です。 （共生型通所介護事業所の介護職員も兼務） 利用者（障害、要介護・要支援）の日中活動を支援する仕事です。 ・日中活動支援 （軽い運動やゲーム等のレクリエーション、製作活動等） ・食事、排せつ、入浴介助 ・送迎（社用車） ・調理（できる方） ・その他業務上必要な仕事全般 「変更範囲：変更無し」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：・勤務日数、曜日はご相談に応じます。 ・お子様の学校行事なども考慮します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 ・シフト制 ・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◎入社日相談可！スマートフォン貸与。社有車あり。 ◎女性３名（主任ＣＭ２名）在職中！ ◎約３８件担当（入社後に少しずつ引き継ぎします） ＜主な仕事内容＞ ・契約 ・アセスメント ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・お客様（ご家族）、主治医、サービス事業者などとの連携 ・請求処理 ・その他付随する業務 ※使用ソフト「ほのぼの」 ※同行研修を丁寧に行っています。 ※連休など柔軟に取得可能です。ご家庭との両立も図りやすく、パ ート社員から正社員登用も可能です。

仕事内容・地域包括支援センター業務 （高齢者の介護予防マネジメントに関する業務、総合相談支援業務 など） ・障がい者相談支援センター業務（障がい福祉サービスの利用援助 など） ※所有車（ＡＴ）あるが、マイカー使用となる場合も有り （ガソリン代支給） ※随時募集 雇用開始日は要相談 「変更範囲：変更なし」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜21時00分又は8時30分〜21時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◇ビジュアルビジョンが運営する「けあビジョンホームいわき」 ・認知症の方を対象とした「グループホーム」で介護職として 利用者様が安心して生活できる場になるようサポートします。 自宅の次に安心できる場所になるよう、一緒にがんばっていただ ける仲間を募集します。 ※介護支援専門員・・・介護支援計画作成、介護保険請求業等 変更範囲：変更なし

仕事内容施設を利用されている障がいを持った方の入浴や排せつ、食事の介護や身体機 能・生活能力の向上に向けた支援や創作・生産活動をサポートする仕事です。 施設利用者５０名 変更範囲：法人の定める業務