社会保険労務士 - 宮城県 の求人・仕事・採用

仕事内容社会保険労務士／「社会保険労務士合格者限定募集」社会保険労務士／年間休日122日以上／研修体制 資格者として採用させていただきます。 事務所の方針や運営に共感いただきましたら共同で法人にすることも検討しております。 お願いしたい業務は主に就業規則作成や助成金の提案・書類作成です。初めのうちは何でも聞いきながらで大丈夫です。 事務所としの日常業務として、お客様から依頼のあった給料計算業務や入退社の手続きをしています。お客様は主に顧問契約先となり長期期間のお付き合いとなりますのでケアレスミスを防ぐためダブルチェックを行ったいます。このダブルチェックの方もお願いします。 業務は担当者制をとてい

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】士業＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【この求人のポイント】 実務未経験OK・残業ほぼ無・年休127日◎今後も成長していく社労士法人で経験を積んでいきませんか? 地下鉄北四番丁駅出口すぐ!好立地で通勤便利 残業ほぼなし!年間休日127日&試験前休暇あり プロ伝授★社労士スキルを磨いて、次のキャリアを選択 “資格”のその先へ。実務と経営の現場で学ぶ力を! <法人紹介> 平成31年1月開業、令和3年法人化。 仙台市を拠点に、顧問先企業の労務管理を支える社労士法人です。 業績は好調で、2040年までに

仕事内容営業事務／事務 ＊中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている社会保険労務士事務所における業務。 （知識・経験のない方でも基礎からレクチャーします） ・システムへのデータ入力 ・給与計算事務 ・各種文書管理、文書整理 ・勤怠管理システムのセットアップ ・労働保険、社会保険、事務組合事務手続き ・電話対応、来客対応 等 社会保険労務士業務 未経験OK,交通費支給あり,既卒・第二新卒歓迎,資格取得支援・手当てあり,寮・社宅・住宅手当あり

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ・事務 ・総務 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_宮城＞ 【仕事内容】 【業務内容】 下記、社労士業務全般をご担当いただきます。 ・労務に関する相談対応業務 ・就業規則作成 ・書類、文書作成及び行政への提出 ・給与計算 ・助成金申請代行 ＜詳細＞ ・クライアント業界は製造業界、サービス業界、小売業界、飲食業界、医療業界など多岐に渡ります。 ・クライアント規模は大手企業、中小企

仕事内容行政書士資格手当あり／未経験者OK／企業法務スタッフ 企業法務を専門とする行政書士法人ファーストグループです。 企業から許認可の取得、維持管理について相談を受けて、年間数百社、申請数3,000件以上のお手伝いをしている許認可取得、維持管理専門の行政書士法人です。以下のような業務を担当していただきます。 - 建設業、宅建業等の許認可申請 - 入札参加資格申請 - 許認可の維持管理サポート - 外国人在留資格申請（就労ビザ） 当初は先輩スタッフのサポートとして書類作成、相談業務の同席、官公庁への書類提出から業務を覚えていただき、スキルアップしながら1人で相談から案件終了までしていただけるよ

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜15時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間は６時間～８時間の間で応相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：納期の逼迫時、繁忙期対応 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容＊中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている 社会保険労務士事務所における給与計算業務 ・パソコンを使用して、システムへデータ入力 ・給与計算事務 ・各種文書管理、文書整理 ・労働保険、社会保険、事務組合事務手続き ・電話対応、来客対応 等 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】士業＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【一緒に働いていただける社労士求ム！】 グループとして10年目に突入するにあたり、より充実した経営支援ができるよう社労士法人を拡充します。 現在社労士資格をお持ちでない方も、経験を積んでいただきながらゆくゆくは社労士としてご活躍いただきたいと考えています。 毎月1回土曜日に会社内での勉強会も実施しています。 現在社員の中にも経験を積みながら社労士資格取得を目指しているメンバーもいます！ 興味を持っていただけた社労士さん、興味を持っていそうな社労士さんを知

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】士業＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【一緒に働いていただける社労士求ム！】 現在開業中、勤務中問わず現役社労士大歓迎です！ グループとして10年目に突入するにあたり、より充実した経営支援ができるよう社労士法人を拡充します。 興味を持っていただけた社労士さん、興味を持っていそうな社労士さんを知っている方、是非とも一度面談させてください。 【仕事内容】 ・社会保険労務士業務全般 ・人事・労務コンサルティング（人事評価、賃金制度構築など） 【業務内容】 税務・会計コンサルティング 人事・労務

仕事内容＊中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている 社会保険労務士事務所における業務 ・定期的な企業訪問による労務相談、助言、指導 ・行政機関（労基署、日本年金機構）の調査対応 ・労働社会保険、事務組合事務手続き ・給与計算業務 ・就業規則、各種規則作成 ・雇用関係助成金の申請 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【新規立ち上げにつき職員募集】 社会保険労務士部門を新規に設ける予定です。 社会保険労務士の知識を活かし、関与先の事業発展に貢献できる仕 事です。 ［変更範囲：変更なし］

仕事内容各種申請・手続きのサポート業務 ・社会保険、労働保険手続き書類の作成、提出代行 ・給与計算代行 ・助成金申請代行 人事労務コンサルティングのサポート業務 ・人事労務相談、問い合わせ対応 ・社内規程（就業規則等）の作成、変更 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ●人事労務の実務経験3年以上 [歓迎] 【歓迎要件】 ●社会保険労務士の資格を有している方 ●人事アセスメント経験者 ●人事システムの運用経験者 ●人事アセスメント ●就業規則、社内ルールなどの見直し/整備 ●新たな人事制度の構築 ●労務トラブルの未然防止/対処 ●派遣契約書など人事関 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤務によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【その他要件】 ●コツコツと業務に取り組める方 ●好奇心を持ち、新しい分野に目標を持てる方 ●ポジティブで前向きに挑戦できる

仕事内容【仕事内容】 「会計事務所は忙しい」を、 ここらで終わりにしませんか？ 年間休日120日以上×残業月20h以下を徹底。 賞与3.5ヶ月分の安定と、 資格取得を支える環境があります。 求人のPOINT ①賞与年2回支給（給与3.5ヶ月分支給実績） ②土日祝休みの完全週休2日制 ③資格取得を支援する学習環境 ④経験やスキルに応じたキャリアアップ ⑤閑散期・繁忙期に関係なく残業月20時間以内！ ＜仕事内容＞ ∇税務会計業務をお任せします。 ・会計ソフトへの取り込み・入力 ・会計データの監査 ・顧問先への訪問、面談 ・決算・申告書作成・決算報告 ・年末調整、確定申告など ※会計ソフト： 「発

勤務時間フレックスタイム制

仕事内容給料計算事務／内定まで2週間／「社労士補助事務スタッフ募集」給与計算ソフト活用／入退社手続き業務可能な方 貴方に任せる業務 雇用契約先からの下記ご依頼に応えるお仕事です ■給料計算業務 ■入退社の手続き ■お客様の信頼を得る大事なお仕事です 契約のお客様とは長期期間のお付き合いとなりますので コミュニケーションが取れる方、 ケアレスミスの少ない方を求めています。 業務は担当者制としていますので、自己完結していただきますが、 初めのうちは打ち合わせには先輩が同行しますのでご安心ください。 また、分からないことなどは自分で悩まず仲間に相談できる社風ですのでご安心ください。ただ、 女性が

仕事内容＊中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている 社会保険労務士事務所における事務業務。 ・労働保険、社会保険、事務組合事務手続き ・システムへのデータ入力 ・給与計算事務 ・各種文書管理、文書整理 ・勤怠管理システムのセットアップ ・電話対応、顧客対応 等 【変更範囲：会社の定める業務】 月額１万円～１０万円アップしました。

仕事内容[募集背景組織強化の為 [転勤の有無無し [仕事内容]： 社長の右腕的なポジションとして、総務の統括を担当していただきます。 【具体的には…】 ・経理面は会計士に一任、給与計算も社労士に委託している為、それ以外の総務、社長のサポート業務 等 【HUREX求人担当コメント】 社長の補佐という重要ポジションの募集です。社長は会社に対する思いが強く、また世の中のために活きた仕事をしたいとお考えです。社員教育にも力を入れ、社員を大切にしている会社だという印象を受けました。震災の復興事業にも力を入れており、地域の復興に貢献したいという方にぜひご活躍いただきたいです。 ※詳細は面談時にお伝えしま

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 労務管理におけるアドバイス業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ・各種手続き業務（労働保険・社会保険手続等） ・給与計算（年末調整、源泉所得税、住民税に関する業務も含む） ・助成金申請代行 ・人事労務管理に関する指導、コンサルティング ・経営に関するアドバイス 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),転勤なし,学歴不問,正社員,設立10年以上の会社,車通勤可 ～35歳の方が活躍中！ JOBID：4

仕事内容上下水道建設に関して、調査・計画～設計業務をご担当いただきます。 ～具体な仕事内容～ ・行政との打ち合わせ ・現地調査 ・設計図作成 ・開発許可申請手続き等を行います。 待遇 賞与あり（年２回 6月・12月） 昇給あり（年１回 4月） 各種手当 各種社会保険（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金） 退職金制度 財形貯蓄 永年勤続表彰制度 確定拠出年金 会員制福利厚生サービス（宿泊施設・レジャー施設の福利厚生価格利用） 定期健康診断 育児介護時短勤務 積立年休制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 休日・休暇 【年間休日125日】 完全週休２日制（土日祝） 夏季休暇 年末

仕事内容業務内容について 全社で現在4つの事業を展開しており、 Webマーケティングコンサルを行うWeb&amp;AI事業、 即戦力のトップフリーランス人材と企業をマッチングするHighClass事業、 紙DM送付・商談獲得SaaSサービスのKeymanLetter事業、 商談獲得するための運用型コールサービスKeymanCall事業があります。 お蔭様で毎期お取引社数が増加しており、 現在では650社以上の企業と取引させていただいております。 組織のさらなる成長を見込んでいる中で、 経営を支える「総務・労務」としてご活躍いただきたいと考えています。 まずは、 ・入退社手続き（社会保険・雇用保険） ・

仕事内容給与計算スタッフ／「未経験歓迎」給与計算スタッフ／年間休日122日以上／研修体制／短時間正社員での採用も可 こんな方を求めてます。 「給料計算がメインです。給料計算等業務内容はすぐに慣れて頂けると思いますが、間違いができない仕事です。また、毎月同様の業務をしていただく事になります。好き嫌い・向き不向きがはっきりする業務なのです。」ご自身の正確にあっているかご検討のご応募いただけると嬉しいです。 業務内容 主としては日常業務として、お客様から依頼のあった給料計算業務や入退社の手続きをしていただきます。お客様は主に顧問契約先となり長期期間のお付き合いとなりますのでコミュニケーションが取れる方、