宮城県の社会保険労務士の求人・転職・中途採用

仕事内容＊中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている 社会保険労務士事務所における業務 ・定期的な企業訪問による労務相談、助言、指導 ・行政機関（労基署、日本年金機構）の調査対応 ・労働社会保険、事務組合事務手続き ・給与計算業務 ・就業規則、各種規則作成 ・雇用関係助成金の申請 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容資格者として採用させていただきます。 事務所の方針や運営に共感いただきましたら共同で法人にすることも検討しております。 お願いしたい業務は主に就業規則作成や助成金の提案・書類作成です。初めのうちは何でも聞いきながらで大丈夫です。 事務所としの日常業務として、お客様から依頼のあった給料計算業務や入退社の手続きをしています。お客様は主に顧問契約先となり長期期間のお付き合いとなりますのでケアレスミスを防ぐためダブルチェックを行ったいます。このダブルチェックの方もお願いします。 業務は担当者制をとていますので、自己完結していただきますが、 初めのうちは打ち合わせには先輩が同行しますのでご安心くださ

勤務時間フレックスタイム制 フルフレックス 標準労働時間：1日あたり6時間 実働時間は、応相談 休憩１時間 始業：終業の時刻は6：00から20：00の間で自由です。 但し、顧問先の給料計算をお願いしますので、締め日等により勤務時間が長くなることがあります。中抜けも自由ですのでお子様の行事に都合を合わせてください。 お子様が病気の際はテレワークも用意しております。

仕事内容貴方に任せる業務 雇用契約先からの下記ご依頼に応えるお仕事です ■給料計算業務 ■入退社の手続き ■お客様の信頼を得る大事なお仕事です 契約のお客様とは長期期間のお付き合いとなりますので コミュニケーションが取れる方、 ケアレスミスの少ない方を求めています。 業務は担当者制としていますので、自己完結していただきますが、 初めのうちは打ち合わせには先輩が同行しますのでご安心ください。 また、分からないことなどは自分で悩まず仲間に相談できる社風ですのでご安心ください。ただ、 女性が活躍している職場で、家庭の事情や子供の行事の際などの時間変更・振替休日など柔軟に対応します。

仕事内容企業とそこで働く人を、人事労務の面から支える仕事です。 入社後は、社会保険・労働保険の手続きや給与計算を通じて、 制度と実務の基礎を身につけます。 習熟に応じて、労務相談の調査・回答案作成、就業規則の 作成・改定、顧問先との打ち合わせへ担当業務を広げます。 将来は、お客様の課題を整理し、改善策を提案できる 人事労務の専門職を目指していただきます。 上司や資格者が業務を説明し、作成内容を確認します。 ＰＣや業務システムを日常的に使用します。 変更範囲：給与計算、労務相談、就業規則作成等の人事労務業務

仕事内容給与： 時給1600~1800円 仕事内容： グローバルにビジネスを展開する企業や海外進出を検討している企業に対して、会計・税務・社労士業務サービスを提供している法人となります。 こちらのポジションでは、会計・アドバイザリー部門にて仕訳入力を中心とした業務をお任せします。 【業務例】 ・記帳代行業務 ・支払代行業務 経理経験や簿記の知識を活かして働きたい方におすすめのお仕事です。業務はチームで進めるため、分からないことは社内チャットツール等を用いて相談しながら進めることができます。 勤務は100％在宅勤務OK。週2日から勤務日数の相談が可能で、1日4時間から8時間の間で勤務時間も調整

仕事内容【職務内容】 ・書類チェック、書類作成 ・伝票入力、入金確認 ・電話対応 ・来客対応、呈茶 ・管理会社・税理士・社労士とのやり取り ・ネット証券取引（※未経験でも全くございません。） あくまでも想定でございますが、楽天証券などで1,000万の資金から運用を開始していただく想定です。 役職 - 諸手当 通勤手当, 残業手当 休日・休暇 完全週休二日(土日) 祝日、夏季休暇、年末年始休暇 正社員 未経験可 学歴不問 転勤なし 土日休み 完全週休2日制

仕事内容＊社会保険、労働保険手続きの定型業務は、電子申請中心給与計算ソフトは、 給与奉行クラウド導入 ＊就業規則作成業務作成ソフト、キテラ（クラウド）使用 ＊労務関係相談は、労務相談ソフト使用で他の生成ＡＩも使用業務効率化の ツールは整っております。 ＊電話、来客対応、官公署対応、顧問先顧客対応、書類整理 ＊当事務所内のシステム導入の担当と業務改善をしていただき顧客に提案 ＊所内のペーパーレス化推進 ＊請求業務、公文書管理と運用ルールの策定 ＊顧客管理・案件管理システムの運用 ※変更範囲：変更なし

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 ・出勤日数は週１～３日程度の固定シフト制（他の職員と兼ね合いで決定） ・就業日及び就業時間 １．１０時～１９時半（月・火） ２．８時半～１３時（水・土） ３．８時～１７時半（木・金） ・土曜は月２回出勤となります ・昼休みは９０分（休憩室あり）※水曜・土曜は休憩なし ・残業は月最大２時間以内

仕事内容心療内科・精神科クリニックの看護業務 ・採血、心電図 ・診療補助業務（問診票の記載支援、質問紙による検査集計など） ・受付業務補助（窓口対応、電話対応、ＰＣ入力など） ・一般業務（清掃、環境整備、掲示物の管理など） 現在勤務中の方の勤務日数減に伴っての募集です。 勤務日数、担当業務内容はご希望に応じて検討します。 ※採血・心電図は１日数件～１０件程度。 ※受付補助業務をお願いする場合には、未経験者でもできるように丁寧にアドバイスします。習熟度により段階的に業務内容を検討します。 ※科特有のスキル、患者対応技術については、適宜トレーニングやアドバイスを致します。 業務の変更範囲：クリニック

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：＊９時～１８時の間で５・６時間の勤務応相談 ＊開始時間・終了時間応相談 ＊休憩は就業時間に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇、お盆休み

仕事内容・顧客管理（販売管理システム） ・請求管理・入金管理（販売管理システム） ・勤怠管理（顧問社労士とのやり取り） ・庶務業務 ・電話応対、来客時のお客様対応 ＊駅近！通勤便利！交通費実費精算 ＊経理・総務のご経験ある方、スキルと経験が活かせます！ ＊１日５～６時間程度、週３日程度勤務希望。扶養内・短時間可能 ！ ＊勤務開始時間・終了時間応相談、残業なし、土日祝日完全休日 ＊家庭と仕事の両立が可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容こんな方を求めてます。 「給料計算がメインです。給料計算等業務内容はすぐに慣れて頂けると思いますが、間違いができない仕事です。また、毎月同様の業務をしていただく事になります。好き嫌い・向き不向きがはっきりする業務なのです。」ご自身の正確にあっているかご検討のご応募いただけると嬉しいです。 業務内容 主としては日常業務として、お客様から依頼のあった給料計算業務や入退社の手続きをしていただきます。お客様は主に顧問契約先となり長期期間のお付き合いとなりますのでコミュニケーションが取れる方、ケアレスミスの少ない方を求めています。 業務は担当者制をとていますので、自己完結していただきますが、 初めの

仕事内容[募集背景「食の総合商社」として経営を続ける当社。現在はさらなる事業成長と長期目標1,000億円の達成に向け、社内組織の体制強化を進めています。今回は、当社の次世代を担うバックオフィス部門の強化を図るため、人事労務の核となってご活躍いただける新たなメンバーを1名限定で募集いたします。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 本社の人事部人事課（10名在籍）に配属となり、まずはこれまでのご経験を活かせる労務業務全般からスタートしていただきます。 【具体的には…】 ・⽉次の給与計算、賞与計算、年末調整 ・勤怠集計 ・福利厚⽣関係(確定拠出型年⾦・団体⽣命保険など) ・社会保険実務 ・健康診断関連業

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：週２日から勤務ＯＫ（就業時間、曜日等応相談） 週２０時間以上の場合は雇用保険加入 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容経理事務業務 電話対応、来客対応 従業員の出勤簿管理（給料計算は社労士事務所で行います） 経費伝票（領収書・請求書）を税理士事務所に渡す（入力は税理士 事務所が行います） 社内消耗品の発注 営業事務業務 見積書・請求書の作成、発行 契約書、各種書類の押印と管理 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容[募集背景グループ各社からの委託案件増加に伴う組織強化のための増員募集です。現在20名体制の部門にて、実務をリードしながら、将来的にステップアップを目指していただける方を募集します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： グループの社会保険業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・社会保険手続き： 資格取得・喪失、各種給付金申請、保険料確認、年度更新、算定月変など ・問い合わせ対応： グループ社職員および行政への確認・回答 ・業務改善： マニュアル整備、業務効率化、ミス防止のためのプロセス改善 ・チーム連携： 契約職員への指示・サポート、進捗管理 ・その他： 法改正に伴う実務対応 等 ※詳

仕事内容【仕事内容】 募集部門（事業経営支援部） 担当業務詳細：総務・経理関連事務を中心に担当頂きます。 総 務：入退社手続資料の作成・取纏め、勤怠集計・給与計算内容チェック、年次での年末調整業務補佐 入退社手続き・給与計算・年末調整実務は社労士・税理士へ委託しており、この取次・社内取り纏めが主務となります。 経 理：経費伝票仕訳入力、売上・仕入データの会計システムへの取り込み、月次締め作業（月次報告作成） 事務担当と連携・月次の会計締めを進めるイメージです。 庶 務：社内備品の補充・購入、事業所内営繕作業補助・清掃巡回（当番制）、事務所への来客・電話応対 月一回の部内会議、毎朝の朝礼がありま

仕事内容〇売上・数値管理・日次・週次・月次の売上・ＫＰＩ集計、院別比 較、課題の可視化・院長・本部へのレポーティング、改善提案、施 策推進・各院の運用標準化（フォーマット・会議体・チェック項目 の統一など）〇保険算定のチェック・監査・改善・算定ルールの運 用チェック、返戻・定の傾向分析・算定漏れ防止に向けたルール・ チェック体制の整備・歯科医師・スタッフへのフィードバック※入 力・作成を主業務とせず、全体最適の観点で改善を担うポジション です〇労務管理・残業時間の管理、業務設計・人員配置を含めた改 善提案・スタッフ面談（定期・随時）、相談対応、課題の把握・ト ラブルの一次対応（事実整理、ヒアリング、再

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・社会保険・労務業務の実務経験（目安：5年以上） ・社会保険手続きを一通り自走できる方 ・PC基本操作（Excel関数・Word） 【歓迎要件】 ・製造業、建設、土木、電気工事、不動産などでの社保業務経験 ・500名以上の規模前後の事業会社での労務経験 ・社労士事務所との折衝経験 【職種名】 【宮城】【人事労務】人事労務管理（社会保険・社労士補助業務） 【仕事内容】 ＜101278＞ 【業務概要】 同社の労務部門の一員として、アイリスグループ全体の人事労務業務、社員面談などをお任せします。 適正に合わせて担当業務は相談可能です。

仕事内容社会保険、労働保険手続きの定型業務は、電子申請中心 給与計算ソフトは、給与奉行クラウド導入 就業規則作成業務作成ソフト、キテラ（クラウド）使用 労務関係相談は、労務相談ソフト使用で他の生成ＡＩも使用 業務効率化のツールは整っております。 電話、来客対応、官公署対応、顧問先顧客対応、書類整理 当事務所内のシステム導入の担当と業務改善をしていただき 顧客に提案 所内のペーパーレス化推進 請求業務、公文書管理と 運用ルールの策定 顧客管理・案件管理システムの運用「変更範囲：変更なし」

仕事内容社会保険、労働保険手続きの定型業務は、電子申請中心 給与計算ソフトは、給与奉行クラウド導入 就業規則作成業務作成ソフト、キテラ（クラウド）使用 労務関係相談は、労務相談ソフト使用で他の生成ＡＩも使用 業務効率化のツールは整っております。 電話、来客対応、官公署対応、顧問先顧客対応、書類整理 当事務所内のシステム導入の担当と業務改善をしていただき 顧客に提案 所内のペーパーレス化推進 請求業務、公文書管理と 運用ルールの策定 顧客管理・案件管理システムの運用「変更範囲：変更なし」

仕事内容【企業内弁護士（税務/会計/相続などの専門家集団）／正社員の募集です】 仕事内容 ・契約書、文書の審査、作成 ・社内からの法律相談への対応 ・法改正への対応 ・訴訟対応 ・債権回収 ・法律相談業務 など その他、外部の法律事務所と共同で業務にあたっていただくこともございます。 グループでは初めての採用枠となります。 今後、社内の各部署より専門的なことで頼りにされる機会が多くあるため有資格者としてやりがいのある環境です。 当社について 「お客様との出会いを大切に」という社是のもと、出会った社員、お客様がお互いに成長、発展していくことを目指し、仙台で開業して50年以上！税理士・社会保険労

仕事内容上下水道建設に関して、調査・計画～設計業務をご担当いただきます。 ～具体な仕事内容～ ・行政との打ち合わせ ・現地調査 ・設計図作成 ・開発許可申請手続き等を行います。 待遇 賞与あり（年２回 6月・12月） 昇給あり（年１回 4月） 各種手当 各種社会保険（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金） 退職金制度 財形貯蓄 永年勤続表彰制度 確定拠出年金 会員制福利厚生サービス（宿泊施設・レジャー施設の福利厚生価格利用） 定期健康診断 育児介護時短勤務 積立年休制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 休日・休暇 【年間休日125日】 完全週休２日制（土日祝） 夏季休暇 年末