人事 労務管理 - 福岡県福岡市 の求人・仕事・採用

仕事内容労務管理から就業規則の整備・改定、労務対応まで労務関連業務を広くお任せいたします。 ご経験を活かして、即戦力としてご活躍いただけることを期待しております。 【具体的な業務内容】 就業規則・労使協定の管理 法改正への対応、就業規則や36協定の届出・改定。 安全衛生管理 健康診断の実施、ストレスチェック、労災発生時の対応。 労務トラブル対応 労働時間、ハラスメント、解雇・退職など労働問題の初期対応。 マネジメント業務 課員の業務進捗管理や目標設定、育成など、チーム全体のマネジメント （※勤怠管理や給与計算、社労保険手続きなどは別の人事労務メンバーが対応しています） ■将来的に従事する

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務まわりのご経験のある方（3年以上） [歓迎] ・ベンチャー企業（変化の多い環境）での就業経験 ・労務システムの導入または運用経験 ・人事制度設計や運用に関する実務経験 ・新しい労務関連技術やツールの学習意欲 ・社内外の関係者との円滑な調整・交渉能力 【職種名】 福岡市(福岡) 労務担当・再生可能エネルギー推進企業土日休◎賞与昇給あり◎転勤なし◎福利厚生充実 【仕事内容】 同社の労務担当として以下の業務をお任せ致します。 ■具体的には… ・労務業務全般の現状分析、課題特定、改善計画の策定 ・給与計算、社会保険、勤怠管理等の労務実務の統括と効率化 ・労務システムの導入

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 小柳社労士事務所では、未経験からでも安心してスタートできる社会保険労務士を募集しています。 労務管理や社会保険手続きなどの業務を先輩社労士が丁寧にサポートし、あなたの成長を全力でサポートします。 具体的な業務内容は以下の通りです。 【仕事内容詳細】 ・労働保険・社会保険の各種事務手続き ・給与計算業務 ・助成金申請業務（書類作成や申請手続き） ・顧問先企業の労務管理に関する相談業務の補助 ・就業規則の作成・改定のサポート ・先輩の指導のもと、実務経験を積みながらスキルアップできる環境です。 幅広い業務を通じて、クライアント企業の成長と安心を支える役割を担

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社における人事労務経験（給与計算、社会保険手続き実務経験が5年以上） [歓迎] ▼チームマネジメント経験をお持ちの方 ▼複数名でのプロジェクトを牽引した経験のある方 ▼社会保険労務士資格をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【福岡】人事労務業務（人事部メンバークラス）/土日祝休み（年収490万円～630万円） 【仕事内容】 ★貢献するグループ企業は126法人/1872年に福岡で創業し、九州を代表する企業へと成長した麻生グループ★ 【グループ企業126法人の中核企業での管理本部/総務人事業務（メンバークラス）募集】… 【職務内

仕事内容<仕事内容> 【労務経験者採用】人事労務コンサルタント／福岡本社 ■会社概要 DIGグループは、創業からIPO、事業承継、M&Aまでワンストップでサポートする総合会計事務所グループです。DIG社会保険労務士は、グループ内において社会保険労務士業務（給与計算・労務顧問）や人事・組織コンサルティングを提供している法人です。 そのなかで、DIG社会保険労務士法人はDX推進を併せた労務顧問業務と組織・人事課題のコンサルティング業務を強みとしています。この求人票で募集しているのは前者の労務顧問業務担当者のポジションです。 経営者（クライアント）が本業に集中できるよう、労務相談、給与計算、助成金業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記いずれかを満たす方 ・社会保険労務士事務所での実務経験者（1年以上） ・一般企業での人事・労務実務経験者（1年以上） ※いずれの資格・経験の場合も、基本的なPCスキルを持ち、クラウド・ITツールに対して抵抗がないこと、ビジネスレベルの日本語コミュニケーション能力は必須。 【尚可】 ・法人営業経験（1年以上） ・社会保険労務士試験合格者 ・社労士事務所・会計事務所での勤務経験 ・労務顧問、助成金申請代行経験者 ・給与計算の経験 ・給与計算実務能力検定試験1級合格者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物

仕事内容<仕事内容> 【人事労務・次世代リーダー】設立30年超の安定企業で経営層と共に組織を創る/年休120日以上/転勤無 「単なる事務」で終わらせない。 経営の要となる組織創りを担う仲間を募集します。 当社は、生活に欠かせない「水」と「空気」のインフラを守り続けて30年以上。 確かな技術力で安定した経営基盤を築いてきました。 今回募集するのは、バックオフィスから会社の成長を加速させる【人事労務】の幹部候補です。 【具体的な業務内容】 人事業務全般のリードをお任せします。 ・労務管理・給与計算: 従業員が安心して働ける土台作り ・採用計画の立案・実行: 会社の未来を担う人材の確保 ・人事制度の運

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 「ただの手続き作業」で終わらせないのが当社の労務です。 給与計算や社会保険手続きといった日々の確実な業務をベースに、「どうすればもっと社員が働きやすくなるか？」「このフローはもっと自動化できないか？」という課題解決の視点を何よりも大切にしています。 あなたの専門知識と主体性が、全従業員の安心と会社の信頼に直結する。そんな手応えを感じられる環境です。 【具体的な仕事内容】 日常の労務管理全般 勤怠管理・集計（正確なデータに基づいた適正な管理） 給与計算・賞与計算業務 入退社に伴う各種手続き 従業員サポート 「育休の手続きはどうすればいい？」「住所が変わったと

仕事内容１．社会保険・雇用保険・労災保険手続き ２．給与計算・雇用関係助成金の申請代行 ３．助成金申請書作成 ４．顧問客からの手続きや基本的な労務の問い合わせ対応 ５．その他労務、人事管理上の手続き 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社における労務業務経験(給与計算、社会保険手続き等)をお持ちの方 【職種名】 【福岡】労務担当（給与計算、社会保険）/500～600万円/年休125日/グループのコアカンパニー 【仕事内容】 グループ社数116社（協力提携法人・機関を含む）、総社員数17,242名、 グループ総売上高 8,561億円のグループを牽引する中核企業です。 ■労務担当（給与計算、社会保険手続き 等） グループ企業116法人（提携協力法人・機関含む）の 中核企業の管理本部にて、総務人事業務のマネジメントを お任せしたいと考えています。 ※総務人事部は総務、人事労務、採用

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 社会保険労務士事務所にて、労務相談や就業規則の作成・改定等、お客様の経営を人事・労務面から支えるお仕事です。 ◆人事労務に関する相談対応（訪問・電話・メール） 労働時間の管理や雇用保険・社会保険に関する諸手続についてのご質問対応、助成金に関するご相談・提案、採用に関するご相談等 ◆就業規則作成・改定 法律の改正施行に合わせた改定、給与の支払い方や休日等実態に即した就業規則のヒアリング・作成・改定 ◆労働基準監督署等の調査対応（訪問・郵送・電話） 定期調査等の書類準備・提出・官公庁からの質問対応 ◆社内での手続業務依頼 雇用保険・社会保険に関する申請手続

仕事内容[募集背景事業拡大に伴う増員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 上場を目指し拡大中の同社の人事部で、主に採用業務（新卒採用・中途採用全般）を担当していただきます。 【具体的には】 ・採用戦略の企画・立案および実行 ・求人票の作成および求人媒体の選定・管理 ・応募者対応（応募受付、面接調整、結果連絡、エージェントコントロールなど） ・採用イベントや会社説明会の企画・運営 ・各部門との連携による人材ニーズの把握と調整 ・新入社員のオンボーディング支援 ・採用プロセスの改善および効率化 ・その他人事関連業務（社員研修、評価制度の運用支援など） 【担当者コメント】 ■同社の魅力 ・福岡に本

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士を本気で目指す！DXで人事労務を支える仕事／ポテンシャル採用！ワークライフバランスも◎ 未経験からプロへ！ 労務の専門知識を学びながら、企業の「働きやすさ」を支える仕事 【この仕事の魅力】 ゼロから成長できる！ 先輩がしっかりサポート DX×社労士の最先端！ クラウドツールで効率的な働き方 フレックスタイム制＆土日祝休み！ プライベート充実 資格取得を応援！ 社労士を目指すメンバー多数 快適なオフィス♪ 働く環境にもこだわり 経験不問！ 大切なのは「やる気」と「学ぶ姿勢」。あなたのポテンシャルを伸ばします！ 【仕事内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] 新卒及び中途採用の実務経験 【職種名】 人事（中途採用担当）【福岡】福岡拠点の急成長中ディスカウント小売企業◎ 【仕事内容】 中途採用担当として下記業務をお任せします。 【業務詳細】 ・応募者対応 ・面接設定および調整業務 ・関連部署間におけるコミニュケーション ・採用実績の可視化及び運用改善設計 ・採用全般に関する社内調整業務など ※ミッションの実現に合わせて将来的には幅広く業務をお任せする予定です。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 福岡市東区の本社への配属です。多くのグループ本社も同じ建物の中に存在し、他職種の方と関

仕事内容【応募資格】 [必須] ・従業員100名以上の企業における労務業務の実務経験5年以上 ・従業員100名以上の企業における勤怠管理、給与計算、年末調整業務の実務経験が5年以上 （いずれも内製で対応し、業務全体を一人で完結できるスキルを保有） [歓迎] ・IT業界経験者 ・社労士事務所での勤務経験者 ・衛生管理者（1種もしくは2種）資格をお持ちの方 ・労務関連システムの選定から導入までの経験がある方 【フィットする人物像】 ・何事も自分ごととして捉え、受け身ではなく能動的に行動できる方 ・会社の成長とともに自身も成長していきたいと考える方 【職種名】 福岡市(福岡) 労務スペシャリスト・オンライン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・新卒または中途採用業務に携わった実務経験（3年以上） ・レベルファイブ関連作品が好きな方 【尚可】 ・AOLの利用経験がある方 ・労務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 【職種名】 【福岡】人事担当者 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 妖怪ウォッチ等を扱うゲーム会社にて人事担当として活躍できます！ 【職務概要】 同社の人事・採用企画の立案、推進をお任せします。 【職務詳細】 ・採用計画の立案と実行 ・新卒採用業務 （応募・選考対応、会

仕事内容<仕事内容> 総務（人事労務、採用メイン） [福岡市中央区大手門] 仕事内容 人事労務業務（採用メイン）に従事していただきます。 先輩社員がやさしく丁寧に教えるので、安心です。 【具体的には】 ・新卒・中途採用に関する求人票作成、媒体管理 ・応募者対応 ・採用データの分析・報告 ・採用計画立案 ・各大学・専門学校とのリレーション構築（求人申込書提出、広報活動など） ・採用広報（SNS・会社HPなどでの情報発信） ・勤怠確認 ・研修の管理 その他、人事労務のお仕事 ※入社後半年間は契約社員として勤務いただき、 半年面談の際に正社員登用を検討させていただきます。 保育園を運営している会社の

仕事内容【応募資格】 [必須] ■給与計算のご経験、マネジメントのご経験（少数可） [歓迎] ■労務全般の知識を保持している (勤怠管理整備経験、社会保険労務資格保持または受験経験、IPO準備経験 等） 【フィットする人物像】 ≪ら吸収し、アウトプットできる≫々、変わりゆく労務関連の情報をら学び、社内の整備にきく貢献していただけるには様々な経験をし、成につなげていただきたいと考えています。 ≪成実感を感じたい≫弊社は総合材業として昨対115％の成率を誇っています。 会社/事業としてもスピードで成しているため、キャリアアップしたいにとってはぴったりな環境です 【職種名】 【福岡/労務(リーダークラス)

勤務時間シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■事業会社において総務関連について経験がある方（３年以上） 【尚可】 ・人事（採用／研修／評価等）経験 ・労務（勤怠管理／給与計算等）経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 主体的に業務に取り組むことができる方 【職種名】 【福岡】人事総務担当 （主任候補） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 「ガチャガチャの森」で店舗拡大中！残業少なめ◎平均10時間程度！ 【職務概要】 カプセルトイショップ“ガチャガチャの森”を中心に事業拡大中の同社にて、人事総務課にて特に「総務領域」を中心に業務をお任せしま