岡山県岡山市南区の人事の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事に関する知識をお持ちの方 [歓迎] ・人材業界での就業経験をお持ちの方 ・人事の実務経験をお持ちの方 【職種名】 人事 【仕事内容】 ■業務内容：人事総務部門において、採用業務を中心にご担当頂きます。 ・人員計画の立案、採用活動（新卒、中途） ・内定者フォロー、インターンシップ運営 ・入社後研修 など 変更の範囲：会社の定める業務 【事業内容・会社の特長】 当社では倉庫施設、在庫・発注システム等 のIT技術、そしてスイキュウグループのネットワークを用い、安定かつ幅広いサービスの提供が可能です。 また創業68年で培ったノウハウを活かし、不動産、建築、レンタカーなど

仕事内容人事労務のお仕事に従事して頂きます。 主に給与計算、年末調整、社会保険手続きなどです。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門でマネジメント経験をお持ちの方 [歓迎] ・安全衛生管理の知識をお持ちの方 【職種名】 人事（管理職候補） 【仕事内容】 ■業務内容：人事総務部門において、採用業務を中心にご担当頂きます。 ・人員計画の立案、採用活動（新卒、中途、派遣） ・内定者フォロー、インターンシップ運営 ・入社後研修 など 変更の範囲：会社の定める業務 【事業内容・会社の特長】 当社では倉庫施設、在庫・発注システム等 のIT技術、そしてスイキュウグループのネットワークを用い、安定かつ幅広いサービスの提供が可能です。 また創業68年で培ったノウハウを活かし、不動産、建築、レンタカーなど幅

仕事内容【仕事内容】 アドバンスジャパンの人事を募集中！ 中途・新卒の面接対応を中心に求人媒体の応募精査や面接設定、 求職者とのメッセージのやり取りなど幅広くお任せ！ 「会社の魅力を伝える」会社の顔となるポジションです。 ▼具体的には… ・新卒・中途の採用面談の実施 ・採用計画の立案 など ▼こんな方にお勧め！ ・人と話すことが好き ・チームで何かを進めるのが好き ・面倒見が良いと言われる ▼充実した研修やスキルアップ制度あり！ ・営業研修、外部研修 ・eラーニング ・資格取得支援制度 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼

仕事内容総合職(総務・人事) 両備グループの安定基盤でキャリアアップ！年3回賞与＆年間休日120日 [お仕事内容] 応募資格『29歳以下の方』 (長期勤続によるキャリア形成を図るため・ 若年層の積極採用を行います) 「これから総務人事としてキャリアを築きたい」 「将来的に会社の核となって組織を支えたい」 というポテンシャルを重視した採用です ＼大手グループならではの 手厚い待遇と働きやすさ／ 【賞与年3回】 前年度実績 約40万円〜 ・昇給あり ・両備グループならではの充実した福利厚生制度 【年間休日120日】 ・日祝休み(※土曜出勤日あり) ・時間外手当全額支給 ・マイカー通勤OK(

仕事内容両備グループの安定基盤でキャリアアップ！年3回賞与＆年間休日120日 応募資格『29歳以下の方』 (長期勤続によるキャリア形成を図るため・ 若年層の積極採用を行います) 「これから総務人事としてキャリアを築きたい」 「将来的に会社の核となって組織を支えたい」 というポテンシャルを重視した採用です ＼大手グループならではの 手厚い待遇と働きやすさ／ 【賞与年3回】 前年度実績 約40万円～ ・昇給あり ・両備グループならではの充実した福利厚生制度 【年間休日120日】 ・日祝休み(※土曜出勤日あり) ・時間外手当全額支給 ・マイカー通勤OK(駐車場あり、通勤手当支給) ・資格取得支

仕事内容人事総務スタッフ（採用・社内企画） 土日祝休み＆年間休日125日採用・企画・業務改善まで会社を支える中核メンバー募集！現在男性2人在籍中◎ [お仕事内容] 新生電機の"会社を支える中核メンバー"として 幅広い業務に携わるポジションです 【職場環境】 ・総務部は男性2名(50代・20代)が在籍 ・少人数組織だからこそ裁量が大きく アイデアや提案が形になりやすい環境です 【求める人物像】 ●指示待ちではなく主体的に行動できる方 ●業務改善や組織づくりに興味がある方 ●将来的に管理部門の中核として活躍したい方 ◎年間休日125日 ◎基本土日祝休み ◎昇給、賞与あり ◎家族手当等あり ◎

仕事内容▼業務概要 人事グループのマネジメントを担いながら、プレイングマネージャーとして実務にも携わっていただきます。 ▼具体的な仕事内容 【採用業務】 ・事業計画に基づく人員計画の策定 ・新卒・中途採用における母集団形成、選考・面接対応、クロージング ・ダイレクトリクルーティングの推進および人材紹介会社との折衝・管理 ・人材派遣会社との折衝・管理 【組織開発・労務サポート】 ・階層別研修や技術継承のための教育プログラムの企画・運営 ・入退社手続き、勤怠管理などの労務関連業務 ※労務経験が浅い方も歓迎 ・組織文化の醸成に向けた社内コミュニケーション施策の企画・推進 ・人事制度（評価制度・賃金制度・

仕事内容経営管理部⾨におけるリーダー候補として、実務およびとりまとめをご担当いただきます。 将来的には、経営管理グループ（総務チーム‧経理チーム）の仕事を主体的におこなっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ‧労務管理（勤怠管理・給与計算） ‧⼈事制度の運⽤ ‧社内規定整備（就業規則・社内ルール） ‧採⽤活動 ‧社内インフラ整備（ネットワーク、システム対応） ‧施設運営管理 ‧BCP対応（リスクマネジメント） 土日祝（時期により一部出勤あり）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 財形貯蓄、制服代支給（年2回自社カタログの中からお好きな商品を制服として選ぶことができます）、誕生日ケーキ、セミナ

仕事内容＜業務詳細＞ ・総務業務の経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・決められた業務だけでなく、幅広い業務に挑戦したい方 ・現場や他部署との調整を前向きに行える方 ・将来的に管理職や組織運営に携わりたい方 資格取得や教育研修が充実した環境でキャリアアップができます

仕事内容【仕事内容】 採用活動を支える人事アシスタントのお仕事です！ 【具体的には】 ◆応募者情報の確認 ◆求人内容のチェック ◆応募者との連絡対応 ◆面談日程の調整 ◆採用データの入力 ◆各種事務サポート など 採用担当のサポート業務が中心です◎ 未経験の方も研修からスタートするので安心してご応募ください！ 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼関東（一都三県）・関西・北関東エリア 月給27万円～50万円 ※固定残業代1万8200円～3万3700円を含む（10時間分） 試用期間（3か月）：月給26万円以上 ▼北海道・東北エリ

仕事内容チームのサポートと発展: 人事は、薬局や介護職場で働く社員の面接や採用、教育、評価など、 人材の管理や育成を担当します。 人事の仕事は、組織内のチームを支え、発展させることにつながります。 優れた人材の発掘や育成に貢献することで、組織全体の成長に寄与することができます。 管理本部は在宅勤務50％！今後100％を目指して業務再調整中です。 ○人事部門における業務全般 ・新卒・中途採用業務（求人媒体への掲載、説明会の実施、選考・面接の管理など） ・従業員の教育研修業務（研修スケジュールの調整、講師との打ち合わせなど） ・従業員の働きがい、働きやすさの環境整備 ・人事評価制度の運営と改善 ・その他

仕事内容【業務概要】 社会保険労務業務の補助を行っていただきます。 【業務詳細】 ・給与計算 ・労働保険、社会保険手続き業務 ・官公庁への書類提出 ・会計記帳代行 等 ＜入社後の流れ＞ ・業務は丁寧に指導いたします。 【組織構成】岡山本社 社会保険労務士7名在籍、総務経理業務2名在籍 土日祝（週休2日制） 退職金制度（勤続3年以上） 確定拠出年金（401K） 定年制有（60歳）、再雇用制有（65歳まで）

仕事内容 現場 スタッフの育成・成長サポート チームの強みを活かした シフト・人員配置 新しい仲間の受け入れ・活躍支援 アイデアを活かした 職場環境の改善 重視しているのは学歴や 華やかな経歴ではありません。 人と関わってきた経験、 そして何より あなた自身の人柄を評価いたします。 【固定残業】 なし

仕事内容採用メインの総務人事 ☆採用等の総務・労務・人事業務のご経験がある方手当充実・賞与あり [お仕事内容] 採用経験を活かして 会社を支える人事の仕事へ！ 採用業務を中心に人事・総務の仕事を お任せします 採用業務を中心にスタートし 将来的には総務・労務へと 仕事の幅を広げることも可能！ 人事の専門性を高めながら 会社全体を支える存在を目指せます 【ポイント】 賞与 年2回(前年度実績2.5ヶ月分) 土日祝休みが基本 (会社カレンダーによる土曜出勤あり) マイカー通勤OK・無料駐車場あり 転勤なし 「これまでの人事経験を活かしたい」 「採用だけでなく、総務・労務にも知識を広げたい

仕事内容【求人掲載元】バイトな ＼事務経験を、次のキャリアにつなげませんか 女性用ユニフォームブランド「en joie」を展開する株式会社ジョアの岡山市南区にある本社で、会社全体を支える経営管理部門のメンバーを募集します。 今回お迎えするのは、総務・労務・人事・採用などを担うリーダー候補。事務の実務経験を活かしながら、管理部門の中心を目指せるポジションです。 ■主な業務 勤怠データの管理や給与計算、人事制度の運用、採用活動など、人と組織を支えるバックオフィス業務。就業規則・社内ルールの整備にも関わっていただきます。 ■会社の運営を支える仕事も 社内ネットワークやシステムへの対応、施設管理、BCP

仕事内容まずは事業所運営を支える総務担当として、以下の業務をご担当いただきます。 ・社用車・携帯電話・備品など各種貸与物の管理 ・福利厚生業務、就労証明書作成など ・関係部署や現場との調整業務 上記の業務習得後は、教育・研修企画、勤怠・労務管理など業務領域を広げ、人材育成や組織運営にも関与していただきます。 将来的には、両備テクノモビリティーカンパニーの各拠点を支える総務人事の中核ポジションとしての活躍を期待しています。 【組織構成】責任者1名、副責任者1名、担当者4名体制 日祝休み（一部土曜出勤日あり）、年末年始・GW・お盆などの長期休暇あり 退職金制度あり（勤続3年以上）、資格取得支援（試験費用は

勤務時間9:00 ～ 17:45

仕事内容基本１７時４５分終業☆未経験可！大手グループ企業 ◆土日祝休み！車通勤ＯＫ＊駐車場無料☆先輩社員が教えてくれる！幅広い年齢層の方々が活躍＊同業務の方も在籍♪約４ヶ月のお仕事です（延長の可能性あります）！ 〔飲料メーカー〕大手グループ企業で働くチャンス！未経験でも大丈夫です！【お仕事の内容】スーパーマーケット・ドラッグストア・ディスカウントストアでの品出し｜売場作成｜ ＰＯＰの取り付け｜機材のメンテナンス｜新製品の交渉に伴う同行業務などをお願いします。引継ぎがあり安心 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ 職種： その他 給与： 時給 1,400円 ～ 1,450円

仕事内容【業務内容】当社の総務・人事課は、総務・人事労務管理の業務全般を担っております。入社後はこれまでのご経験に応じてお仕事を進めていただきます。 ＜総務領域＞ ・オフィス内環境整備・備品発注・郵便物受付 ・社内規程の整備、改訂 ・車両管理 ・制服・ヘルメット管理 ＜人事領域＞ ・採用活動（高卒・キャリア） ・人材開発（教育研修） ・メンター面談 ・全社の人事制度運用・改善 ・その他（個別労務対応 等） ＜労務領域＞ ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・安全衛生管理（定期健康診断 ・ストレスチェック実施など） ・年末調整 ・入退社手続き ※これまでのご経験に応じて入社後にお任せする業務を決定

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【大手住宅ビルダーでの営業事務】5年連続全国経営力ランキングトップクラス！■業務内容：・採用・労務業務 ・給与計算 ・資料作成、書類管理 ・契約書作成 ・社内行事運営 ・備品管理 ・その他管理部門のサポート など ※上記業務の中から適性、経験を鑑みて、最適な業務をお任せしたいと考えております。【20～30代の女性社員が活躍中！／残業平均20h／育休復帰率100％】 直接雇用選定の求人で、しっかりキャリア形成を行っていきたい方におすすめです【企業情報】24年住宅産業研究所調べ。全国のビルダー内で《収益性／商品力／自己資本力／生産性／成長性／安定性／借入力／土地情報力／ストック力／イノベーション