ハローワーク 機能訓練 - 福島県 の求人・仕事・採用

仕事内容介護付き有料老人ホーム内で利用者様の看護・介護業務・機能訓練 業務 （食事介助・入浴介助・排泄介助・健康管理等） ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：勤務日数については、応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：夜間往診、緊急対応：１ヶ月６０Ｈ（月６回限度）１年５００Ｈま で 休憩時間45分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容デイサービスセンターの介護職として、看護業務全般を担当 一般型定員：５０名 ・バイタルチェック・食事、入浴、排泄等状況把握 ・服薬管理・処置等 ・個別機能訓練計画書作成及び実施記録作成 ・看護記録等作成（タブレット・パソコン入力等） ・運転業務なし（送迎時の添乗あり） ＊変更の範囲：業務内容 看護業務変更なし 「女性活躍推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」 ＝働き方改革関連認定企業＝

仕事内容○自立支援・機能訓練型デイサービス「レッツ倶楽部清明」での リハビリトレーナー／介護職員（幹部候補）の業務です。 ●午前・午後にそれぞれ来所される利用者さまがマシンを使って 行う運動・体操の指導・補助、入浴訓練のサポート（介助） ●相談員や看護職員さんの補助 ●ご利用者さまの送迎（ヴォクシー等、主に福島市内） ご利用者の笑顔や喜びに直接触れることのできる魅力あふれる 仕事です！ ※幹部候補として、入社後は上司のサポートのもと、施設運営 （営業活動・数値管理・スタッフ管理など）を段階的に学んで いただきます。 ☆変更範囲：なし 副業：可（要申請）

仕事内容入院患者さんの機能訓練、訪問リハビリ業務、通所系機能訓練等を行います。 病気などで身体に障害を持った、または高齢により身体機能の衰えた患者さん に対して、医師の指示の下でリハビリテーションを行い、運動能力の回復を援 助する仕事です。 変更の範囲：法人内でのすべての業務

仕事内容＊施設での看護業務 ・入居者様の機能訓練指導 ・入居者様の日々のバイタル測定・健康管理等 ・入居者様の服薬（点眼・点耳）及び身体状況観察 （むくみ・褥瘡など）・処置等医療を伴うものに 関しての対応及び必要時の排泄介助など ・入居者様の禁止食の把握・服薬などの健康管理票の作成 ・施設内における健康管理及び衛生管理 ・その他付随する業務 ※パートでの勤務希望も相談可能です 【看護】 変更範囲：全ての業務

仕事内容〇介護老人保健施設における言語聴覚士業務 ・利用者の嚥下、言語機能に関する評価・訓練 ・日常生活を支えるためのリハビリ支援（食事介助などを含む） ・他職種と連携したケアの実施 ＊業務の変更範囲：法人が定める範囲

勤務時間就業時間１：12時00分〜17時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制にて休日体制をとっています。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・高齢者の日常生活（入浴、食事等）の援助 ・機能訓練やレクリエーションの支援 「変更範囲：変更なし」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜13時00分 就業時間２：8時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項： 就業時間１：（実働４．５時間、休憩なし） 週２日程度 就業時間２：（実働７時間、休憩６０分） 週１日程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 休日はお休みの希望を確認のうえ、シフト表で決定します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・デイサービスセンターはなみずきでの看護業務。 日常生活の健康管理 食事介助 バイタル測定や処置 パソコンを使用しての記録作成を行います。 機能訓練指導等 送迎や入浴介助業務はありません。 【６０歳以上応募歓迎（６０＠）】 ＊業務の変更範囲：変更無し

勤務時間就業時間１：13時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：※午後の時間帯で勤務できる方（応相談） ※週１日からでも勤務可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【令和７年１２月ＯＰＥＮの新しい事業所の求人です】 ＊短時間リハビリ特化型デイサービスにおける看護業務全般。 ・利用者様の健康管理（バイタルチェック、急変時の対応等） ・リハビリ補助や機能訓練指導 ◎急募 ◎６０歳以上の方も応募歓迎 変更範囲：変更なし

仕事内容＊お客様の機能訓練、自立指導 高齢のお客様へマッサージ運動、温熱・高熱療法等の理学的な 治療や、生活全般に渡る作業活動を用いた治療指導などを 通じて、お客様の自立支援を行います。 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 会社のシフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容〇小規模多機能施設で勤務して頂きます。 ・利用者様の健康管理 ・バイタルチェックや服薬管理等 ・機能回復訓練及び看護、介護全般 ・レクリエーション補助 ・その他付随する業務 ※指導体制が整ってますので、初心者でも安心して作業できます。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分又は8時30分〜17時15分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間の相談可能です。 休憩時間は（１）の場合は、４５分、また勤務時間により休憩時間 を設定します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 お盆休暇 ８／１３～８／１６ 年末年始休暇 １２／３０～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊「脳神経外科・眼科病院」での医師の指示のもと 眼科関連検査の実施や目の機能を回復するための訓練をする。 ・１日４～５時間程度勤務できる方でも可能。 ・週の就労日数、就労時間については相談に応じます。 ＊夜勤はありません。視能訓練士としてのブランクのある方も可能 です。 ・労働条件明示のルール 「変更範囲：法人の定める業務」

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：週３０時間未満 就業時間相談可 勤務日数は平均週３日程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他ローテーションによる。 月当たり１７日程度休み

仕事内容＊喜多方交通（株）介護事業所内における看護・介護サービスの提 供 ＊施設に入居している高齢者への看護全般 ○通院介助 ○与薬管理 ○機能訓練 ○健康管理（バイタル管理等） ○看護記録の記入 等 ※週３０時間未満の勤務になります。（３０時間以上希望の場合は フルタイムで応募してください。） 【看護】変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：9時30分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：（４） １０：００～１９：００ ※勤務時間と勤務日数に関しては相談可能。 （１）～（４）の中の全て勤務可能な方又は、（１）～（４）の中 のいれずれかを勤務可能な方を募集しております。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 求職者と相談して決定した動労条件による。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容グループホーム桜においての介護業務 ・利用者の生活や行動の補助や見守り ・利用者の食事、入浴、排泄の補助 ・レクリエーション等の企画、準備、補助 ・機能訓練における補助 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間について相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：なしその他シフト制・８回～１０回公休 （公休日 応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊（医）春陽会はるる小名浜のデイサービスセンター（住宅型有料 老人ホームはるる小名浜併設）の看護スタッフとして、以下の業 務を担当していただきます。 ・利用者様の健康管理 ・機能訓練 ・日常生活全般のケア （送迎、入浴、トイレ介助、集団レクリエ ーション）等 ＊就業時間、日数は相談に応じます。 労働条件明示のルール 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就労時間により休憩時間変更有り 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 シフトによる（休日相談可） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容身体介護・入浴介助・送迎業務をしていただきます。 午前中勤務の方は入浴介助が中心となり、午後からの勤務の方は足 湯・レク・機能訓練補助の仕事を中心に作業していただきます。 ※利用者定員２５名 ※社有車あり（ＡＴ） 変更範囲：なし

仕事内容施設医、相談員、施設ケアマネ、看護職、介護職員等と協力し、 個別リハビリの計画作成、実施、管理、在宅復帰に向けたリハビリ を担うお仕事です。 【主な業務内容】 ・身体機能の評価 ・訓練計画書の作成 ・日常生活のリハビリ訓練 ・業務記録 ・各部署との連絡調整 など 変更範囲：なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 ＊シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○通所介護事業所（ＪＡ夢みなみデイサービスセンターかしま） での看護業務を行っていただきます。 ・利用者の入浴前後のバイタルチェック、健康管理業務全般。 ・機能訓練業務、介護業務補助。 ・利用者の健康状態の把握、不調時の対応、処置や相談等 ・その他付随する業務等。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＊お客様の機能訓練、自立指導 高齢のお客様へマッサージ運動、温熱・高熱療法等の理学的な 治療や、生活全般に渡る作業活動を用いた治療指導などを 通じて、お客様の自立支援を行います。 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：＊３６協定届出済み 労働日数の相談：可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 当施設カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊高齢者の日常生活における身体の看護業務・介護業務を行います ・利用者の健康管理業務 ・服薬管理業務 ・看護記録の作成等 ・送迎業務（運転、添乗等）訪問業務 （普通乗用車、軽乗用車、ワンボックス車） ・機能訓練指導員も兼ねる （個別機能訓練および計画書の作成） ・その他、上記に付随する業務 ※【変更範囲：業務全般】 ※子育て中の方も安心して働けます。（休日の調整も可能です） ※応募前の施設見学も可能です。