大阪府の人事 完全週休2日制の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記すべてを満たす方 ・人事・採用の実務経験または、人材業界での実務経験が5年以上ある方 ・社内外との折衝経験をお持ちの方 【職種名】 人事・総務 【仕事内容】 ■同社にて、下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 （1）採用業務：新卒採用・中途採用・派遣採用の採用業務全般 具体的には、人材紹介会社・派遣会社とのやり取り、ダイレクトリクルーティングの運用、候補者とのやり取り、面接の日程調整、入社対応、派遣契約の契約更新などを行います。また、採用強化に向けて、採用手法の検討なども行っていただきます。 （2）総務業務：建物・設備管理、外部との交渉、契約関係の取り

仕事内容【人事】年商100億円超の老舗メーカー／完全週休2日制 人事法務部の人事担当者として、グループ会社を含む以下の人事業務を担当してもらいます。 ■給与計算業務 ■採用業務（新卒・中途） ■評価・査定業務補助 ■人事データ作成業務 ■就業規則改定 ■社内規定類及び管理ルールの策定 ■各種証明書発行 ■契約書管理・ファイリング業務 ※メインは給与計算業務、採用業務（新卒・中途）となります。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 創業から65年以上の歴史を持つ、食品関連資材・調理用消耗品の製造・販売を行っている会社です。 人事部門の強化を図るため、人事担当者

仕事内容エンジニア採用を中心とした中途採用業務全般をお任せします。 【具体的には】 ■採用計画立案および実行 ■採用チャネルの選定・運用 ■求人原稿の作成 ■選考プロセスの構築および対応 ■入社後のフォローアップ業務 ■採用フローや各種人事施策の改善・仕組みづくり など 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容大阪府大阪市北区の人事 (正社員) | 株式会社コンサルリンク ▼仕事内容 エンジニア採用を中心とした中途採用業務全般をお任せします。 【具体的には】■採用計画立案および実行■採用チャネルの選定 ・運用■求人原稿の作成■選考プロセスの構築および対応■入社後のフォローアップ業務■採用フローや各種人事施策の改善 ・仕組みづくりなど【変更範囲：会社の定める業務】 (大阪府大阪市北区) ▼職種 人事(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給500000〜666667円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.3日）)433300〜577767円 (昇給)あり (固定残業代)66

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事部門における何かしらの業務経験がある方 人事企画・制度設計のスキル・経験を高めたいお考えがある方 [歓迎] 人事企画、制度設計のご経験 多様な関係者との連携が必要な業務や複数部署が関わるプロジェクトを推進したご経験 人事関連システムの導入・改修・運用のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事部戦略人事課（メンバー～リーダークラス） 【仕事内容】 【業務内容】 事業会社ごとに担当を割り振り、主に以下の業務に対応していただきます。 人事制度の企画、運用 人事関連データの算出、分析、レ

仕事内容学校法人相愛学園 学校事務／未経験歓迎／駅チカで通勤便利／年休130日 【求人要約】 【変革期の今】140周年へ改革を進める学園を支える 【スキルが広がる】複数部署で事務の経験値が高まる 【働きやすさ】年休130日／駅チカ便利で転勤なし 教育に携わる仕事、始めるなら「学園変革期」の今！ 140周年を迎える学園で、経験の幅を広げませんか？ 1888年の創立から、まもなく140周年。 音楽・人文・人間発達の3学部を擁する『相愛大学』と、 音楽科を併設する伝統校『相愛中学校・高等学校』 を運営する学校法人相愛学園です。 いま学園は、創立140周年へ向けた変革の真っただ中。 受け継いで

仕事内容１ 労務管理実務 ・勤怠管理・社保手続：月次チェック、残業監視、入退社各種手続 ・給与計算補助：勤怠データ連携および各種諸手当の管理 ・福利厚生管理：産休・育休、各種休暇、資格支援の運用 ・ＨＲシステム運用：人事データ管理および効率化ツールの活用 ２ 採用戦略・実務 ・採用計画の策定：経営方針に基づいた年間計画と戦略の立案 ・母集団形成：求人媒体の選定・運用、エージェントとの折衝 ・選考・フォロー：面接調整、内定者フォロー、インターン運営 ３ 組織開発・人事企画 ・人材育成：各種研修の企画運営および教育制度の整備・運用 ・人事企画：評価制度の運用管理および組織活性化施策の立案

仕事内容近鉄情報システム株式会社 会社の「これから」を創る【総務・人事】賞与昨年度実績5.4ヵ月 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 〈未経験から成長できる環境です〉規程や契約の策定、評価制度の見直しやキャリアパスの構築など、会社の仕組みを企画・設計する総務・人事業務▼会社の仕組みをつくるミッション 社内規程の制定・改定 決裁ルールの見直し 人事評価制度の再構築 キャリアパスの策定 会社の方針をどう具体的な制度に 落とし込むかを考え 計画書を作成し レビューと修正を重ねながら 形にしていく仕事です。

仕事内容新大阪／人事制度構築業務／ペット用品を扱う雑貨商社／駅チカ 人事部にて全国の社員の人事制度改定、採用計画、労務管理等、 弊社人的資本経営の遂行において必要な業務をお任せ。 【入社直後～1年までの業務内容】 ご経験されてきた経歴によって業務をお任せします。 ・人事制度の運用、改定 ・採用計画に基づく、新卒採用、中途採用の運営 ・各種人事労務／給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等 変更の範囲：会社の定める業務 仕事NO_ajkzp053 ※応募先は株式会社ワコールキャリアサービス、雇用先は紹介を予定している企業となります。 この求人のおススメポイント ・上場企業 ・年間休日121日 ・

仕事内容【大阪】人事・採用 ▼仕事内容 具体的な仕事内容 今回募集する人事採用担当者は、新卒や中途の採用の強化に伴う戦略立案や実行など 幅広い業務に携わっていただきます。 新卒領域：採用戦略の立案、採用予算策定、採用フロー計画実行、説明会の実施、学生への追客等 中途領域：採用ペルソナ設計、AGコントロール、面接対応等 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務範囲 (大阪府大阪市西区) ▼職種 人事、給与、労務、採用(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給制 ■固定残業代制（40時間超過分は別途支給） ※月給内訳 例）37万円/月の場合 ・基本給：200,000円 ・諸手当：

仕事内容【応募資格】 [必須] ・新卒・中途採用業務の経験が5年以上ある方 ・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）、コミュニケーションスキル 【職種名】 【大阪】人事：土日祝休み／完全週休2日制／伸び盛りのメンバーからベテランまで幅広く活躍できる 【仕事内容】 西日本管轄における新卒、中途採用業務を中心に人事業務全般をご担当いただきます。 【職務内容】 ・人事全般の実務 【メインでお任せしたい業務】 ・労務管理（入退社・更新などの労働契約）など ・勤怠管理（勤怠管理システムの設定管理）など ・健康診断、ストレスチェックなどの実施 など ・給与計算、年末調整 など ・福利厚生、社会

仕事内容経理事務 ・現金の入出金、経費精算、伝票入出力・整理 ・給与・賞与計算業務（勤怠管理を含む） ・請求書作成業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容財布を箱に詰めるだけ！人気雑貨の梱包スタッフ ＼ご相談だけのご応募も大歓迎！／ 「WEB応募」からの応募は 24時間365日いつでも受付中です お気軽にご相談ください！ 【お仕事内容】 「財布の箱詰め」をお任せします！ 《具体的に言うと、》 ・完成した製品を決められた数だけ箱に入れる ・緩衝材を入れて製品を保護する ・箱を閉じてテープでしっかり梱包する ・ラベルやシールを貼り、出荷場所へ運ぶ このようなお仕事です！ 手順さえ覚えたら誰でも出来る簡単作業 スキルや経験なども必要ありません 必要なのは丁寧さとコツコツ作業する気持ちのみ◎ ▼職場の雰囲気 ・清掃が行き届いたキレイな職場 ・食

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれも必須 ・上場企業（メーカー）採用業務経験者（チームのマネジメント経験が3年以上） ・キャリア採用の実務経験がある方 【職種名】 人事＜キャリア採用＞ 【仕事内容】 ■キャリア採用を軸に経験を積んでいただきながら、ゆくゆくは新卒採用領域やチームマネジメントにも関わり、グループ長として組織づくりを牽引していただきます。 【具体的には】 ■主にキャリア採用を中心に、採用プロセス全体をお任せします。 ・キャリア採用に関わる企画・運営 ・各部門との採用要件定義、求人票作成 ・母集団形成（エージェント対応、媒体運用、ダイレクトリクルーティング） ・面接調整、選考管理

仕事内容在宅ワーク可能（リモートワーク） ✽1日1時間勤務 自宅でできる仕事のため、 在宅勤務OKです！ 【南森町・天満・東梅田駅から徒歩圏内】週1日OK♪ 経験不問 ◎就労継続支援B型事業所でECショップ内PCデータ入力作業 事業所パートナーとして利用しませんか？ 働きやすいお洒落カフェのような新築オフィスで、社会貢献ができるお仕事を一緒にしてみませんか？SDGｓやソーシャルビジネスに関わるお仕事ができます。 豊富なサポートや支援体制で、一人ひとりの状況に応じてステップアップを目指してみませんか。 ゆっくり少しづつでも大丈夫なので、お仕事を通じて目標やありたい自分を見つけて実現できるように一

仕事内容「SNSが好き」「会社の魅力を発信したい」方にぜひ 初めての正社員も、初の社会人も大歓迎です♪ ★「人と接することが好き」 ★「SNSを見るのも、自分で発信するのもワクワクする！」 そんなあなたの日常の「好き」が、 会社の魅力を広げる大切な一歩になります。 仕事内容 本社のバックオフィスを支える【人事・広報業務全般】をお任せします。 「未経験だから不安…」という方もご安心ください。できることから、少しずつ自分のペースで覚えていけば大丈夫です！ ＜具体的には＞ ◆採用業務:書類選考の調整や、面接の対応補助・サポートなど。 ◆広報・SNS運用:Instagramやブログの

仕事内容人事（労務メイン）関係の事務作業全般 ＜具体的な業務内容＞ ・勤怠管理、給料計算、年末調整 ・社会保険手続き ・労働保険手続き ・社内規定の見直し、策定 ・入退社手続き ・その他給与計算に関わる業務 ・その他（福利厚生等人事関連業務、庶務業務） ※当社では毎年社内制度の見直しを行っております。 労務担当として会社と社員の成長をバックアップしてください。 【変更範囲：会社の定める範囲】

仕事内容【応募資格】 [必須] ■従業員100名以上の会社で、人事部門で経験が3年以上ある方 【職種名】 人事（生産HRサポート） 【仕事内容】 【業務内容】 ■研修業務：2ヵ月間の新入社員研修や新入社員のチューターへの研修、また、階層別・年次別・昇格等にともなう研修企画・立案・運用を行います。 ■労務業務：勤怠管理・給与計算・社会保険手続き等 ■採用関連：新卒大卒採用に関する業務（説明会での進行役・インターシップ企画・運営・採用プロセスでの対応、内定式の企画・運営）など 大阪本社 人事部には、総勢14名のメンバーで構成されており、8名が20代の方です。この20代の方が中心となって、チームワークで業

仕事内容具体的な業務 ・中途採用、新卒採用に関する求人作成・掲載管理 ・求人媒体や採用チャネルの管理 ・応募者への連絡、面接日程の調整 ・面接対応、選考に関する社内調整 ・採用進捗や応募データの管理 ・入社手続き、入社後のフォロー ・採用活動に関する改善提案 ・社内メンバーとの採用要件のすり合わせ ・人事制度や社内環境づくりに関するサポート 経験を積んだ後は、採用計画の立案や採用広報、人材配置、人事制度の改善などにも挑戦できます。 この仕事のポイント 採用だけで終わらない、人事としてのキャリア 採用実務を経験しながら、組織づくりや人材マネジメントに関する知識を身につけられます。 「採用担当か

仕事内容人事労務 （1）給与・賞与処理：社員の給与計算、勤怠管理システムの管理、社会保険の手続き （2）年末調整：税務調整業務、社員の問い合わせ対応、書類の管理 （3）労務管理全般：勤怠管理、休暇管理、健康管理など （4）新卒・中途採用業務：採用計画の立案から実行、選考プロセス管理、入社後のサポートなど （5）社内教育：社員一人ひとりが最大限に能力を発揮し組織全体のレベルが上がるよう、研修の立案を行う （6）ISO関連業務：品質管理や情報セキュリティ管理など、組織がISOの基準に沿って運営されているかのチェック、必要な対策の実施、ドキュメント管理や内部監査のサポート 長年培ってきた技術と高い品質で