大阪府の人事 英語の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事企画・人材開発の実務経験 5年以上 ・ロジカルな資料作成・プレゼンテーションスキル ・関係部門と合意形成しながら施策を企画から実行まで完遂した経験 【尚可】 ・製造業(特に自動車・輸送機器業界)での人事企画経験 ・キャリアモデル設計、人材ローテーション運用の実務経験 ・100名以上規模の組織における人材育成体系の構築経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・課題を構造的に捉え、施策に落とし込んで実行までやり切れる方 ・関係部門、他部署のメンバーを巻き込みながら、粘り強く合意形成できる方 ・「

仕事内容大阪府吹田市の【吹田市】人事事務・総務事務 (正社員) | ノーリツリビングクリエイト株式会社 ▼仕事内容 ■職務内容人事 ・総務のすべての業務のうち、適性を見て一部の業務をお任せいたします。 入社してすぐは、ＯＪＴ中心に弊社の人事総務業務について幅広く学んでいただきます。 入社３ヶ月〜６ヶ月後を目途に担当業務を割り振っていく想定です。 ■職務詳細＜人事関連＞給与 ・賞与計算、入退社処理、勤怠管理、衛生委員会運営、健康診断、採用、社内研修…等＜総務関連＞文房具等の備品管理、名刺及び封筒発注、車両管理、社宅管理、福利厚生管理、各種契約書のファイリング、電話応対、郵便出し…等変更範囲：変更なし

仕事内容大阪府大阪市阿倍野区の人事担当（正社員） (正社員) | 株式会社ニチダン ▼仕事内容 【採用、人事管理、教育担当】採用教育、制度設計など◆採用計画立案◆募集媒体の検討、手配（ハローワーク、折込広告、ネットなど）◆定期採用、中途採用面接◆教育計画、人事評価制度運用◆ｅ－ラニング運用、社員情報データ管理などその他、会社の定める業務業務の変更は当社業務の範囲内で変更の可能性あり★求人に関するお問い合わせは、必ずハローワークの窓口を通してください★ (大阪府大阪市阿倍野区) ▼職種 人事担当（正社員）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜300000円 (基本給（月額平均

勤務時間09：00～17：00（実働07：00、休憩01：00） 残業月5～10時間

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 1月開始★超有名◎お菓子メーカー＼人事労務のオシゴト／食堂有★ ●健康保険・厚生年金・雇用保険に関する加入・喪失等の各種届出手続き ●入退社に伴う書類のチェック・確認作業 ●グループ会社の給与計算に関するデータの取りまとめ ●各種データの出力・送信などのシステム登録・事務作業等 ●グループ会社の給与計算に関するデータの取りまとめ ●貸与物の発注・管理など 【お仕事のポイント】 次へのステップアップにも最適お手伝い・サポートが好きな方におススメ超大手★お菓子メーカーでオシゴト↑慣れたら在宅勤務も取得OKです！レア♪異動や赴任手続きの人事サ

仕事内容\輸出入貿易会社での韓国語を活かしたお仕事/ ☆弊社の事業内容 輸出事業：世界１０カ国以上へ日本商品を輸出 輸入事業：韓国から食品、雑貨、コスメを輸入し、国内卸販売 小売事業：直営店 韓timeを運営 【主な業務内容】 ご本人の経験をもとに、韓国語を活かした事業のいずれかに携わっていただきます ◎輸入業務 － 輸入韓国食品・雑貨・コスメを取扱 - 仕入先・販売先との受発注のやり取り - 輸入手続確認・資料作成など - 入荷・出荷スケジュール確認・出荷手配依頼 - 書類作成（見積書・納品書・請求書等/システム利用） ◎輸出業務－ 日本商品を韓国へ輸出 - 見積書作成・商

勤務時間09:30～18:00 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【大手通信企業で人事アシスタント】病気・育児等の休暇／休職に関する対応（社員・上長・関係部署との調整）・各種人事制度に関する問い合わせ対応・研修・育成施策の周知、参加者取りまとめ（西日本エリア）・服務制度の社内向け広報・情報発信・関連部署との連携・調整業務をお任せします。 【ここがイチオシ】＼大手企業でスキルを活かす！／人事制度の運用・社員対応を支える人事アシスタント職です。 社員からの問い合わせ対応や休職手続き、研修運用など、 組織を支える重要なポジションです。人事としての実務経験がしっかり積める環境です＊また、人気の京橋エリアでアクセス良好＆利便性もGOODです！少しでも気になった方は是

勤務時間【勤務時間】09:00 ~ 17:30 (休憩：45分) 【勤務開始時間前出社の有無】無 【残業】0時間~3時間 基本的に発生しません

仕事内容【在宅OK】 週2-3出社 【子育て中の方活躍中/休みやすさもある】 【残業ほぼなし/17時台退社/プライベート充実！】 ◎同業務いて安心！丁寧に教えて頂けます！＊明るく話しやすい雰囲気の職場です♪ お仕事内容 ◎幹部人事業務に関わる部署でサポート事務のお仕事です ・人事名簿の管理 ・会議で使用する人事データの資料の作成補助 ・会議の日程調整や準備 ・経費処理 ・不随する業務 Job No ： D261021434D

勤務時間9：00～17：40 【休憩】60分 【実働】7時間40分 【残業見込時間】5時間

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 【大手メーカーで人事アシスタント】 【主な仕事内容】 海外グループ会社の研修受講管理、Excelでデータ加工、メール・電話でリマインド・督促、その他、人事部門における庶務業務をお任せします。 【補足】 12月末までの期間限定！ お気軽にお問い合わせください。 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01557797 【お仕事のポイント】 駅直結の新しいオフィスビルで快適に働けます！コツコツと丁寧に業務を進めることが得意で、正

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事制度、評価制度、労務管理、福利厚生、健康経営に関する制度企画や運用に関する経験のある方。 ※5名程度以上の組織のマネジメント経験のある方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事企画課 課長職（年収800万円～850万円） 【仕事内容】 ★医療用キット・大人用紙おむつの分野でトップクラスのシェアを誇っております★ 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】 【職務内容】 人事企画課の部門マネジメント（部下4名）及び人事制度、評価制度、労務管理、福利厚生、健康経営に関する制度企画や運用。 【魅力】

勤務時間月・火・水・木・金 8:30～17:00 （実働7時間30分）休憩60分 （残業の目安）30時間以内 企業カレンダーあり。

仕事内容【総合病院での人事労務に関わる事務のお仕事】＜業務内容＞・給与・賞与計算（約1000名／月）・採用に関連する業務・勤怠管理・社会保険、雇用保険、労働保険関連業務・年末調整や住民税に係る事務処理各種データ作成等＜必須スキル＞・Word、Excel（関数VLOOKUP等）を用いた業務経験・給与計算、労務管理の実務経験◆病院の祝日診療日に合わせ、年8回ほど祝日の出勤がございます。◆おすすめポイント◆直接雇用切り替えの可能性があります！バイク・自転車通勤OK！（自動車相談可）人事労務の経験活かせます！ 月収例：215,000 円

仕事内容「給与計算や社会保険の仕事を続けたい」 「給与計算のプロを目指したい」 そんな想いを持つ方に、ぴったりの環境です。 ★給与計算・社会保険の実務が中心 ★チーム体制で分担し無理のない業務量 ★週3日以内の在宅勤務可 当社は給与計算アウトソーシングとシステム開発を行う成長企業。 事業拡大に伴い、人事労務チームを強化します。 今回募集する方には、お客様企業の給与計算や社会保険手続を 正確かつ丁寧に進めていただきます。 ▽主な業務内容 ・給与計算（マスタ更新、支給控除処理、明細配信） ・年末調整、住民税の年度更新 ・給与計算システムの設定 ・社会保険・雇用保険手続（電子申請メイン） ・月変、定時

仕事内容大阪府大東市の総務・人事職（給与担当） (正社員) | 大同ＤＭソリューション 株式会社 ▼仕事内容 ・５００名弱の給与計算業務を担当していただきます。 ・勤怠データは就業管理システムから取込みます（紙勤怠はありません）。 ・給与計算システムへ従業員の異動や諸手当の入力 ・確認を行っていただき、給与 ・税計算はシステムにて行います。 ・給与計算後の税 ・社会保険料等納付、諸支払業務を行っていただき、１ヶ月の業務が完了します。 ・賞与（年２回）、年末調整（年１回）も担当していただきます。 ・将来的には人事 ・労務業務等、幅広い業務を担当いただきます。 変更範囲：会社の定める範囲 (

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆事業会社において、中途採用、人事制度、労務管理、人材育成など、人事領域の中核業務を幅広く担当した経験 ◆部門やチームのマネジメント経験 ◆経営層・関係部署との調整・折衝経験 [歓迎] 《歓迎》 ・事業会社で業務改善や仕組みづくりに関わった経験 ・現状課題に対して改善提案や推進を行った経験をお持ちの方 ・社内他部門、親会社・グループ会社、外部ベンダー等と連携した経験がある方 ・内部統制およびコンプライアンス部門の経験 【フィットする人物像】 《求める人物像》 ・ホスピタリティおよびリーダーシップがあり、組織づくりを主体的に推進できる方 ・課題に対して、改善

勤務時間09:00～17:45 実働7時間45分／休憩60分

仕事内容【専門商社での人事】【主な仕事内容】初めは年末調整を中心に、人事・労務・総務業務のサポートをお任せします。給与関連や入退社手続き、新しい人事システムの運用補助など幅広い業務に携われるため、これまでの人事経験や知識を活かしながらスキルアップできる環境です。 ＼人事・総務経験を活かして活躍×直接雇用の可能性あり！／勤務地は四ツ橋駅近くの好立地で通勤も便利！残業はほとんどなく、平日9:00～17:45勤務のため、プライベートとの両立もしやすい環境です。 さらに、頑張り次第で直接雇用の可能性あり！ 長期的に安定して働きたい方にもおすすめです。「安定して長く働きたい」そんな方からのご応募をお待ちしてい

仕事内容【応募資格】 [必須] ■大阪オフィスに出社できる方 ■2年以上の人事もしくは人材紹介のご経験のある方 ■業務を自分で考えて自走できる方 [歓迎] ■制度設計等の経験がある方 ■外国人事業に興味のある方 ■営業等数字を追った経験のある方 【フィットする人物像】 ◎自走できる人（正解がない中で自分で考えて模索することのできる人） ◎社内の他部署とコミュニケーションをとって協力関係を築く事ができる方 ◎外国人事業に興味のある方 【職種名】 人事（採用～制度設計）/年休120日/勤務時間選択制/大阪府大阪市 【仕事内容】 人事担当として採用～制度設計まで様々な業務に携わっていただきます。人を通して事

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・正社員として2年以上の就業経験があること ・無形商材の営業経験、あるいは企画職（※）としての実務経験がある方 ※定量的なミッションを手掛けた企画経験 ex.営業企画（カスタマーサクセスなども含む）や経営企画など ・上記定量的なミッションにおいて、高い成果をあげていること [歓迎] ・成長企業や人材業界での大規模人数(100名以上)の採用経験がある方 ・問題抽出し、課題特定、企画立案、実行、結果まで導いてきた経験がある方 ・個人、法人営業問わず営業経験がある方 ・現職にてプロジェクトマネジメントの経験があり、組織の課題解決及び、目標達成に寄与した経験があ

仕事内容パナソニック健康保険組合 【大阪・門真】人事総務／労働衛生事業の企画・運営管理◆パナソニックG安定基盤／フレックス相談可 【仕事内容】 【大阪・門真】人事総務／労働衛生事業の企画・運営管理◆パナソニックG安定基盤／フレックス相談可 【具体的な仕事内容】 【管理部門でのご経験を、働く人の健康を支える仕事へ／パナソニックとほぼ同じ福利厚生／年間休日126日／定着率転勤なし】 ■概要： パナソニックグループの産業衛生科学センターにて、労働衛生事業の企画・運営管理や各事業場との調整や安全衛生委員会の運営、業務プロセス改善等を主導いただきます。 ■業務内容： 産業衛生科学センター事業の企画・運

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・システム開発の知見がある方 ・人事総務業務経験が１年以上ある方 【尚良】 ・ＳＥとしてシステム開発の経験 【職種名】 （大阪｜人事総務職）プライム上場グループ企業・平均残業時間10.0h/月 【仕事内容】 管理部門のミッションである「社員にとって働きやすくやりがいが感じられる職場作り」を実現すべく、人的パワーの強化を図りたいと考えています。 (1)人事総務業務 以下の人事総務業務の中で、既存社員と作業分担を行い担当していただきます。 ・新卒/中途採用の活動、社員教育の企画、社員労務管理、人事管理、等 ・備品・機材管理（ＰＣセットアップ含む）、株主総会運

仕事内容学校法人 関西医科大学 【事務職員】総合職募集※主任級～係長級での採用の可能性あり ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 法人事務局または各附属病院における事務業務全般をお任せします◆法人運営を基礎から支える大切な業務です。関西医科大学・各附属病院の運営・管理、および大学教育に関するさまざまな事務業務をお任せします。 当初は、経験・能力・適性に合わせて、下記いずれかをお任せします。 ■法人事務局の各部門（教学、人事労務、経理、購買、研究支援、広報 部門） ■附属3病院の各部門（人事労務、経理、

仕事内容【総務･人事･労務】今の経験に＋αの強みを。 総務･人事･労務を幅広く経験してこれからのキャリアに自信を 給与計算だけで終わらない。 総務・人事・労務を幅広く経験して、次のキャリアへ。 ｢今の経験に、もう一つ強みを増やしたい｣ ｢労務だけでなく人事・総務にも仕事の幅を広げたい｣ ｢将来は管理部門の中心メンバーを目指したい｣ そんな方にぴったりのポジションです。 お任せするのは、社社員約100名の会社を 支える総務・人事労務。 給与計算・勤怠管理・入退社手続きといった 労務業務だけでなく、 社会保険・年末調整・各種申請・採用・求人原稿作成・ 官公庁への届出など、幅広いバックオフィス業務を