大阪府の人事 英語の求人・仕事・採用

仕事内容学校法人 関西医科大学 【事務職員】総合職募集※主任級～係長級での採用の可能性あり ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 法人事務局または各附属病院における事務業務全般をお任せします◆法人運営を基礎から支える大切な業務です。関西医科大学・各附属病院の運営・管理、および大学教育に関するさまざまな事務業務をお任せします。 当初は、経験・能力・適性に合わせて、下記いずれかをお任せします。 ■法人事務局の各部門（教学、人事労務、経理、購買、研究支援、広報 部門） ■附属3病院の各部門（人事労務、経理、

仕事内容業務内容は以下の通りです。 ＊経理業務 売掛・買掛管理 販売管理ソフト入力・小口現金入出金管理 資金繰り確認・経理ソフトに月次決算データ入力 ＊総務人事 給与計算・年末調整処理・労務管理・社会保険管理 （入退社・社保加入脱退手続き等） 備品管理・福利厚生業務 電話・来客対応 業務変更範囲：変更無し

仕事内容【応募資格】 [必須] ■上場企業での人事総務経験 5年以上 ■人事労務（勤怠・給与・社会保険）に関する実務経験 ■英語力（メール対応、簡単な会話ができるレベル） [歓迎] ■英語での実務コミュニケーション経験（海外拠点とのやり取りなど） 【フィットする人物像】 誠に申し訳ありません。詳細に関しましてはカウンセリングの際にお話しさせていただきます。 【職種名】 人事総務／マテハン業界世界トップクラスのグローバル企業／フレックス有／大阪府大阪市 【仕事内容】 国内人事総務を中心に、以下の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ■勤怠管理 ■給与計算 ■社会保険手続き等 ※将来的には、海外駐在員業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・システム開発の知見がある方 ・人事総務業務経験が１年以上ある方 【尚良】 ・ＳＥとしてシステム開発の経験 【職種名】 （大阪｜人事総務職）プライム上場グループ企業・平均残業時間10.0h/月 【仕事内容】 管理部門のミッションである「社員にとって働きやすくやりがいが感じられる職場作り」を実現すべく、人的パワーの強化を図りたいと考えています。 (1)人事総務業務 以下の人事総務業務の中で、既存社員と作業分担を行い担当していただきます。 ・新卒/中途採用の活動、社員教育の企画、社員労務管理、人事管理、等 ・備品・機材管理（ＰＣセットアップ含む）、株主総会運

仕事内容「昔からこうだから…」で諦める人事労務、もうやめませんか。 効率の悪いルール、納得感のない説明、変わらない現場。そんなモヤモヤを吹き飛ばす「よし、変えちゃおう！」が当社の日常です。 『鳥貴族』などを展開する当グループ（約1.4万人規模）の人事労務です。メインは勤怠管理と給与計算。打刻や申請の確認・入力が中心。社員からアルバイトまで全スタッフの労務を担当。単なるPC作業にとどまらず、店長やエリマネと直接連絡・確認・対応依頼を行うコミュニケーションが頻繁に発生する動きのある業務です。 【その他にお任せする業務】 日常実務に加え、以下の業務も幅広くお任せします。 ・各種規定や福利厚生のチェック

仕事内容大阪府吹田市の【吹田市】人事事務・総務事務 (正社員) | ノーリツリビングクリエイト株式会社 ▼仕事内容 ■職務内容人事 ・総務のすべての業務のうち、適性を見て一部の業務をお任せいたします。 入社してすぐは、ＯＪＴ中心に弊社の人事総務業務について幅広く学んでいただきます。 入社３ヶ月〜６ヶ月後を目途に担当業務を割り振っていく想定です。 ■職務詳細＜人事関連＞給与 ・賞与計算、入退社処理、勤怠管理、衛生委員会運営、健康診断、採用、社内研修…等＜総務関連＞文房具等の備品管理、名刺及び封筒発注、車両管理、社宅管理、福利厚生管理、各種契約書のファイリング、電話応対、郵便出し…等変更範囲：変更なし

勤務時間週4日以上 1日5時間以上 09:00～18:00

仕事内容【仕事内容】 人事部採用課のアシスタント業務をお任せします！ ▼具体的には… ・求人媒体の管理画面の操作や管理 ・応募者と現場面接官のスケジュール調整 ・応募者のフォローや連絡 ・就活イベントなどの企画アシスタント業務 ・各媒体やエージェントなど窓口担当者とのやり取り など 主に、社員のアシスタント業務や面接調整、アテンド業務が中心です！ 出張業務などはありませんのでほとんどオフィス内勤務です◎ 人事部でキャリアを築きませんか？ あなたの応募をお待ちしています！ 【給与】 時給1240円～ 【待遇・福利厚生】 社保完備/社員登用あり/研修制度あり/交通費支給/バイク・車通勤OK

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・医療機関における人事労務総務業務経験者 ・人事、採用、人材育成、組織開発、人事制度などのいずれかに関する実務経験 ・管理職としての実務経験 ・人事業務の豊富な実務経験（10年以上が目安） ・関係者の意見を聞き取り、調整できるコミュニケーション力 ・情報を収集・整理し、課題を分析する力 【求める人物像】 ・経営側と職員側双方の立場を理解し、公平・公正な姿勢で取り組める方 ・相手の話を丁寧に聞き、自分の考えをわかりやすく伝えられる方 ・法人全体を広い視野で捉え、関係者と調整しながら施策を実行できる方 【職種名】 【法人本部 人事企画】採用戦略・人材育成・人事制

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞※いずれも必須 コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて、組織人事コンサルタントとしての経験を有する方、もしくは大手企業または外資系企業の経営企画または人事部門における2年以上の実務経験または同等の経験 ・組織人事マネジメントおよび人事諸施策に関する知識・知見 ・基礎的な英語力（苦手意識のない方／今後使っていきたい方） ＜マネージャー以上＞ コンサルタント及びシニアコンサルタントの要件に加えて以下いずれも必須 ・2年以上のプロジェクト管理経験 ・組織人事マネジメントおよび人事諸施策に関する専門性 【職種名】 コンサ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度設計・運用の経験 ・制度を企画するだけでなく、運用・改善を通じて成果につなげた経験 ・データ分析や資料作成の基本スキル（Excel, PowerPoint など） [歓迎] ・給与計算や社会保険手続きなどの労務経験 ・評価制度、賞与制度、等級制度の設計経験 ・労務関連法規の知識 ・人事コンサルティングや制度設計のプロジェクト経験 【職種名】 大阪市(大阪)人事総務（制度設計担当）・プラスチックの設備機械メーカー管理職候補 【仕事内容】 人事総務（制度設計担当）として下記の業務をお任せいたします。 【具体的には…】 ・人事制度（給与制度、評価制度、福利厚生制度な

仕事内容管理部「人事労務課」にて、 従業員を支える人事労務業務全般をお任せします。 【従業員のための仕組みづくり・企画】 「あったら嬉しい」新制度の企画・起案 誰もが働きやすくなる業務マニュアルやルールの明示・整備 【日々のサポート・ルーティン業務】 採用・研修（応募者対応、面接サポート、新入社員の受け入れ・研 修実施） 労務管理（勤怠管理、給与計算サポート、入退社手続き、社内相談 対応） ＊変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容【総務･人事･労務】今の経験に＋αの強みを。 総務･人事･労務を幅広く経験してこれからのキャリアに自信を 給与計算だけで終わらない。 総務・人事・労務を幅広く経験して、次のキャリアへ。 ｢今の経験に、もう一つ強みを増やしたい｣ ｢労務だけでなく人事・総務にも仕事の幅を広げたい｣ ｢将来は管理部門の中心メンバーを目指したい｣ そんな方にぴったりのポジションです。 お任せするのは、社社員約100名の会社を 支える総務・人事労務。 給与計算・勤怠管理・入退社手続きといった 労務業務だけでなく、 社会保険・年末調整・各種申請・採用・求人原稿作成・ 官公庁への届出など、幅広いバックオフィス業務を

勤務時間9:00 ～ 16:00

仕事内容【西日本模型】社員！基本１６時まで！人事評価企画・運用など！ ◆時短！１６時まで！人気の職業紹介のお仕事！交通費４０，０００円支給あり！残業もほとんどなくプライベートとの両立も◎！駅から徒歩圏内！同業務の方も在籍してます！ 車通勤ＯＫ！無料駐車場完備！未経験からチャレンジできるお仕事です！【パートで就業開始】人事評価・社員教育・研修の企画・運用、就業規則・人事制度の整備、福利厚生の管理、 社内規程・文書管理、社内イベントの企画・運営、防災・安全管理、日次仕訳のチェックなどをお願いします。◆パートとして直雇用です。 雇用形態： パート 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆総務事務の経験がな

仕事内容【仕事内容】 ・中途・新卒採用の企画立案、母集団形成、面接調整・実施 ・人事評価制度の構築・運用サポート ・労務管理（勤怠・入退社手続き等）、研修企画・実施

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社での人事労務（勤怠管理、社会保険関連、福利厚生など）の経験 3年以上 【職種名】 【大阪】人事（給与・労務）/640～790万円/土日祝休・年休123日/大和ハウスグループ 【仕事内容】 売上高5兆2000億円と国内トップクラスの大和ハウスグループ企業。 従業員1230名、全国で4000以上の商業施設などを開発・運営中。 残業時間や定着率の高さからホワイト企業として認定されています。 ■人事（給与厚生・人事労務） 日本屈指の大手デベロッパーである大和ハウスグループ企業です。 商業施設、ホテルの開発から運営管理まで行っています。 従業員数約1

仕事内容「もっとこうしたい」をすぐ形に。 経験を活かして、1200名が喜ぶ職場をつくりませんか。 関西で200店舗・11工場を展開し、トップクラスのシェアを誇る当社。安定した事業基盤を持ちながら、宅配クリーニングなど新領域へも挑戦を続けています。 私たちが大切にするのは「良いアイデアは即実行」というスピード感。創業約70年の歴史に甘んじることなく、常に進化を求めています。 そんな当社だからこそ、中途入社者の声は大歓迎。同じフロアに役員や取締役が常駐しているため、日常の雑談の中で気軽に相談・提案できる環境です。 実際、課長の発案をきっかけに、年間休日の拡大に向けたプロジェクトも動き出しました。人

仕事内容■特許を取得した自社オリジナル塗料を使った住宅ペイント■ 人事・労務・給与業務に携わっていただきます。 業容拡大に向けて、これまで以上に多数の人材獲得が必要となりま すので、採用戦略の抜本的な見直し、計画や採用手法の立案および 実行を運用・管理して頂きます。 【お任せする業務】採用計画や採用手法の立案および実行、効果検 証／社内からの採用ニーズの取り纏め／採用エージェントの管理 （打ち合わせなど）／採用媒体の選定／書類選考・面接・進捗管理 ／採用後の入社フォローアップ 入社当初は、人事・総務関連業務に広く携わって頂きます。 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用経験（3年以上） [歓迎] ・ＣＨＲＯのご経験 ・採用コンサルティングの経験がある方 ・大きく飛躍した組織をもつスタートアップで人事経験がある方 ・ＳＮＳ等を駆使した採用広報の知見がある方 【職種名】 人事責任者（CHRO候補） 【仕事内容】 【具体的な業務内容】 ■戦略：リクルート出身で採用に関しても知見を持つＣＥＯと共に人事戦略を担っていただきます。 ■採用：待ちの採用ではアプローチできない優秀な人材を発掘すべく、SNS等を活用した採用広報や 採用ブランディングなど、攻めの採用活動を期待しています。 ■組織/教育体制：新卒/中途に関わらず入社後の早期戦

仕事内容GAMAKATSU PTE LTD ＼釣具業界圧倒的知名度英語力を活かす【経営企画】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 事業課題の分析や改善施策の検討、新規施策の推進を担います。国内外拠点との連携や部門横断プロジェクトの推進を通じて貢献いただく仕事です。事業課題を整理し、関係各所と連携しながら成長施策を前進させる役割を担います。 事業課題の分析および改善施策の検討・立案 新しい取り組みや成長テーマの推進 部門横断プロジェクトへの関与 国内外拠点との情報共有や調整業務 入社後は経営企画業務

仕事内容"人事企画業務の中核メンバーとして、自社の人材育成、評価制度の運用、およびタレントマネジメントの推進をリードしていただきます。 将来の管理職候補として、既存業務の運用にとどまらず、自律的なキャリア形成支援や、DX推進課と連携した新しい人事施策の企画・実行までを牽引していただくことを期待しています。 【具体的業務内容】 ・評価・異動・昇格の運用と改善 ・研修体系の企画・運用（人材育成） ・組織開発・エンゲージメント向上 ・タレントマネジメントの推進 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 総務人事本部 人事部 人事企画課への配属です。" 69期組