埼玉県富士見市のケアマネジャー 平日のみOKの求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 富家在宅支援センター富士見居宅介護支援業務全般 ・相談援助や関係機関との連絡調整 ・生活全般に関する介護支援 等 【給与】 月収 255000円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 埼玉県富士見市西みずほ台1-2-4 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週7休 年間休日113日 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介して

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ※指定居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務 給付管理あり ※未経験も歓迎です、丁寧に指導しますので安心して応募して 下さい 【給与】 月収 255000円 賞与：年1回 【住所】 埼玉県富士見市鶴瀬西3-14-4 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日125日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【

仕事内容【タイトル】 支援センターむさしの【居宅】 【仕事内容】 支援センターむさしの【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。以下に、支援センターむさしの【居宅】における居宅介護支援、特にケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 業務内容と特徴 1. ケアプランの作成 ケアマネージャーの主な業務は、利用者のニーズに基づいたケアプランを作成することです。これは、利用者の生活状況や健康状態を詳細に評価し、必要な介護サービスを組み合わせて最適なプランを立てる作業です。 2. サービス提供事業者との調整 ケアプラ

仕事内容ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 時給 1,609円～1,621円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 埼玉県富士見市上沢1丁目20番1号 募集情報 更新費サポート企業！｜週2日～勤務OK｜ケアマネ専任もOK｜認知症介護の専門会社で実績◎ ☆さまざまな方にに合わせて、安心して働ける環境があります☆

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 主任ケアマネージャー業務 【給与】 月収 211000~298000円 【住所】 埼玉県富士見市水子1882-1 【アクセス】 東武東上線柳瀬川 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日115日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職

仕事内容【タイトル】 支援センターひだまりの庭むさしの【居宅】 【仕事内容】 支援センターひだまりの庭むさしの【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。以下に、支援センターひだまりの庭むさしの【居宅】における居宅介護支援、特にケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 業務内容 支援センターひだまりの庭むさしの【居宅】におけるケアマネージャーの主な業務内容は以下の通りです： 1. アセスメント（評価）：利用者の生活状況や健康状態、介護ニーズを詳細に把握し、適切な介護サービスを提供するための基礎情報を収集します。

仕事内容埼玉県富士見市のケアマネージャー (正社員) | 医療法人さくら ▼仕事内容 ・ケアプラン作成、実施、管理 ・介護に関する相談対応 ・モニタリング ・介護保険の給付管理 ・利用者様とサービス事業者間の調整役 ・退院支援、医療機関との連携 ・要介護認定の申請代行、訪問調査 ・居宅介護支援事業所におけるケアマネ業務全般変更範囲：事業所の定める業務◆検索コード…「介護」 (埼玉県富士見市) ▼職種 ケアマネージャー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給238000〜308000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.9日）)205000〜250000円 (昇給)あり

仕事内容★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ 【現役ケアマネさんのインタビューあり】経験者募集☆給与条件等はお持ちのスキルを考慮し反映します 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 283,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10.5時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収306,000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 埼玉県富士見市ふじみ野東3-10-10 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 主任ケアマネージャー業務 【給与】 月収 275000~280000円 賞与：年2回（7ヶ月） 【住所】 埼玉県富士見市鶴瀬西2-8-25 【アクセス】 東武東上線鶴瀬徒歩 8分 (距離：693 m) 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設詳細情報】 小規模な特別養護老人ホーム！レクリエーションなどが充実しています えぶりわん

仕事内容生活支援から介護まで、全ての介護サービスを提供しています。 お客様の入居時にケアマネジャーがケアプランを作成し、それに基づいて介護・介助をしていきます。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介

仕事内容富士見市の地域包括支援センター◎賞与年4.0ヶ月分支給実績あり♪正職員の主任ケアマネジャーとして経験をいかして活躍しませんか？ 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: 富士見市内の高齢者の総合相談・支援及び介護予防マネジメントを行う業務です。 地域社会全体が活動の場になる専門職です。 運動講座、認知症予防講座、権利擁護や介護支援専門員の支援も行います。 業務変更なし 転勤の可能性あり（転勤範囲：富士見市内） 資格: 主任介護支援専門員 ※地域ケア経験（相談業務） 普通自動車運転免許（AT限定可） PC入力ができる方 59歳以下（定年上限のため） 学歴不問 勤務時間: 8:45～17

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 地域包括支援センター 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 232000~280000円 【住所】 埼玉県富士見市南畑新田16-1 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日115日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO 顧客

仕事内容埼玉県富士見市のケアマネージャー (正社員) | 株式会社 コアサポート ▼仕事内容 【主な業務内容】 ・ケアプランの作成 ・利用者様、ご家族様との相談対応 ・サービス事業者との連絡 ・調整 ・定期的なモニタリング（訪問） ・給付管理業務訪問看護ステーション及びヘルパーステーションを併設しており医療 ・介護の連携がとりやすい環境です。 変更範囲：変更なし◆検索コード「介護」 (埼玉県富士見市) ▼職種 ケアマネージャー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給280000〜300000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)280000〜300000円 (昇

仕事内容地域の安心を支える「高齢者あんしん相談センター えぶりわん鶴瀬Nisi」で働きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給275,000〜305,000円 ≪基本給≫ 200,000〜210,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 職能手当:25,000円 資格手当:25,000円 業務手当:15,000円 調整手当:10,000円 役職手当:0～20,000円 皆勤手当:5,000円/月（欠勤のない

仕事内容★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ 【現役ケアマネさんのインタビューあり】経験者募集☆給与条件等はお持ちのスキルを考慮し反映します 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 283,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10.5時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収306,000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 埼玉県富士見市羽沢3-14-15 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設

仕事内容急募です！＞埼玉県富士見市＜制度充実♪休暇が取得しやすい職場☆医療法人が運営する【ふじさくら居宅介護支援事業所】で一緒に働きましょう！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ・ケアプラン作成、実施、管理 ・介護に関する相談対応 ・モニタリング ・介護保険の給付管理 ・利用者様とサービス事業者間の調整役 ・退院支援、医療機関との連携 ・要介護認定の申請代行、訪問調査 ・居宅介護支援事業所におけるケアマネ業務全般 ☆主任ケアマネの場合☆ ・上記業務内容 ・ケアマネージャーのサポートや育成 ・医療介護サービスとの連携円滑化 ・地域介護における課題の発見や解決、貢献 ・居宅介護支援事業所における

仕事内容業務内容： 地域包括支援センターにおける相談支援業務全般 ・介護予防プランの作成 ・パソコンを使用した支援経過等のデータ入力 など ●年間休日が120日あります。育児休業の取得実績もあるので、ご自身のライフスタイルやプライベートの時間を大切にできる職場です。 ●ブランクのある方も歓迎です。分からないことは先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので、安心してスタートできます。 ●スタッフ間の風通しがよくアットホームな雰囲気です。笑顔が絶えない明るい職場です。 ブランク可 〈資格〉 ・主任ケアマネジャー ・普通自動車運転免許 〈経験〉ケアマネジャーの実務経験 「高齢になっても、障害があっても、住