東京都千代田区の居宅介護支援の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 ※8時00分～19時00分の間の2時間以上 ※8時00分～19時00分の間の2時間以上 【休憩】:0分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー業務を担当していただきます。 要介護認定を受けたご利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、介護サービス計画（ケアプラン）の作成や相談支援を行うお仕事です。 ご利用者様やご家族様のご希望を伺いながら、訪問介護・デイサービス・福祉用具など各サービス事業所との連絡調整やサービス導入支援を行っていただきます。 また、定期訪問によるモニタリング、給付管理業務、各種書類作成など、ケアマネジメント業務全般を担当していただきます。 CMZ-4669(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護

仕事内容■会社名 東京都墨田区の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務/介護支援専門員/介護士/若手活躍中!/介護支援専門員/介護士/定年制なし！ケアプランの件数に応じたインセンティブ等あり!頑張りを給料に評価してもらえる! ■コメント 頑張りを昇給や賞与に反映♪ キャリア支援制度充実★ 定年制なし！自分の定年は自分で決めることができます◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務／介護支援専門員／介護士 ■仕事内容 居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務全般 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメ

勤務時間(1)08:30～17:30(休憩60分) (2)08:30～17:30の間の6時間程度(休憩60分) ※勤務時間相談可 ※夜間対応・オンコールなし ※シフト制 ※月間労働87時間以上の勤務 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：09/18（金）～09/30（水） ツクイ大田西六郷 髪色も、ネイルも、ツクイでは自由♪ミドル層・シニア層も活躍中！週4～5日程度・シフト相談可☆ アルバイト・パート 居宅介護支援事業所にて経験をいかして働こう！プラン数手当あり！年齢を重ねても働き続けられる職場です！ 【ご利用者さまの「こうしたい」をカタチにし、自分らしい生活を支えるお仕事♪】 ご利用者さまやご家族の想いに寄り添いながら、ご利用者さまの心身の状況やご希望を丁寧に把握し、より自分らしく過ごせるよう一人ひとりに合わせた介護計画を作成・サポートするお仕事です。 医療機関や他のスタッフと連携し、日々の相談から受診・通

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【賞与 年２回・昇給 年１回／介護業務なし】◆資格取ったばかりの方＊長期ブランク歓迎◆ケアマネの仕事＝一人の責任ではなく、チームでお客様を守る体制◎資格更新補助制度あり 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ケアマネジャー業務 （介護業務兼務なし） ＊アセスメント ＊ケアプラン作成 ＊サービス担当者会議開催 ＊お客様、ご家族、サービス事業所、関係機関との連絡調整 ＊その他 求人ID 812675

仕事内容「利用者様の笑顔を共に創る」ケア21江東でケアマネジャー募集中 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給365,000円〜 ≪基本給≫ 190,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 時間外特別調整手当:時間外労働の有無にかかわらず、18～19時間分の固定残業代として30,000円支給。超過分は別途支給。 地域手当:20,000円 資格手当:介護支援専門員：10,000円 主任介護支援専門員：15,000円

仕事内容残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日118日で無理なく長期勤務が可能！ 居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です。 在宅で生活されている高齢者の方々に対し、一人ひとりの身体状況や生活環境に合わせたケアプランの作成を行っていただきます。 医療機関や介護サービス事業所、地域包括支援センターなどと連携しながら、適切な介護サービス利用をサポートしていただきます。 また、ご利用者様宅への訪問、サービス担当者会議の開催、介護保険申請支援、モニタリング、給付管理など幅広い業務に携わっていただきます。 CMZ-4608(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜年間休日120日/社宅あり＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠文京区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 【業務内容(変更の範囲)】 変更なし 求人ID 759861

仕事内容東京都板橋区のケアマネージャー（居宅介護支援事業所）／板橋区高島平 (正社員) | 医療法人社団明芳会 クローバーのさとイムスケアカウピリ板橋 ▼仕事内容 ・居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務全般。 変更範囲：法人の定める業務＃マザーズ (東京都板橋区) ▼職種 ケアマネージャー（居宅介護支援事業所）／板橋区高島平(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給215000〜300000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.5日）)180000〜260000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.7ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外）

仕事内容大田区北糀谷の地域密着型施設で「主任ケアマネジャー」として活躍しませんか？ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 利用者様の在宅生活を支える主任ケアマネジャー！管理者として事業所運営にも携われるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所の管理者として、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活できるよう、ケアマネジメントを行います。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・利用者様の状況や希望を踏まえたケアプランの作成 ・介護サービスの利用調整や関係機関との連携 ・サービス担当者会議の調整、開催 ・ケアプランに沿ったサービス提供状況の確認 ・利用者様の生活状況の把握

仕事内容ボンズシップでキャリアアップを目指すケアマネジャー正社員募集！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添い、在宅生活を支えるケアマネジャーのお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援に関わるケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう支援します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービス事業所や関係機関との連絡、調整 ・サービス開始後の状況確認 ・利用者様の生活に変化があった際の支援内容の調整 ・居宅介護支援に付随する記録、

仕事内容【医療に特化した知識を身に付けることができます】 地域での医療ニーズに応えていく企業であるため、医療ケアやリハビリの必要性が比較的高いご利用者様の依頼が多くあります。事業所は、訪問看護事業所やホスピス型住宅と併設しているため、看護師やリハビリ職への相談・連携がスムーズに取れます。 社内の医療的な研修も充実しており、分からないことがあれば看護師やリハビリ職から専門的な知識を聞くことができます。 【仕事とプライベートの両立を応援】 スタッフのライフワークバランスを大切に考えている当社は、完全週休2日制（土・日・祝日休み）はもちろん、残業もほとんどありません。プライベートを大切にしながら、メリハリ

仕事内容＼年収600万円以上も可能！／年間休日120日以上♪訪問看護アットリハ・医療対応住宅ケアホスピスが運営している居宅介護支援事業所です！未経験の方も歓迎♪ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給340,000円 ≪基本給≫ 197,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:30,000円 管理者手当:50,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の固定残業代として73,000円支

仕事内容【仕事内容】 居宅ケアマネージャー／土日休み／ケアプラン件数手当あり 居宅介護支援事業所でのケアマネジャーとして、新たな一歩を踏み出しませんか？ ＜ケアマネ業務＞ ・ご利用者様の安心・満足のためのケアプラン作成 ・定期的なモニタリングやアセスメントを通じての状況把握 ・各関係者との連携を図る担当者会議の調整・開催 ・地域包括支援センターや病院MSWへの訪問など ※外出業務も含まれます。 ＜活用ソフト＞カナミック 新規獲得は月に3～5件を目指し、未経験の方でも安心！ 先輩社員がしっかりとサポートしながら、あなたの得意分野を活かして活躍できます。 【資格取得支援】 介護支援専門員（主任介護支援専門

仕事内容【仕事内容】 駅から徒歩わずか1分の好立地！月給27万円以上の高待遇で、居宅介護支援事業所にてサービス提供責任者を募集中です◎ ●居宅介護支援事業所でのサービス提供責任者を募集しています。管理職経験をお持ちの方、大歓迎です！あなたの経験を活かしてチームをサポートしてください。 ●主な業務は、利用者様やご家族との相談対応、ケアマネージャーやヘルパーとの連携、訪問介護計画書の作成など多岐にわたります。やりがいのある仕事でスキルを磨くチャンスです。 ●交通の便が良く、無理なく通勤できる環境が整っています。未経験の方も多数活躍中ですので、心配な点や疑問があればお気軽にご相談ください。安心して働けるよう

仕事内容管理者として事業所運営を支える仕事 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 住み慣れたご自宅での暮らしを支える居宅介護支援！管理者として事業所運営を担うお仕事です ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所の管理者として、利用者様の在宅生活を支えるケアマネジメントと事業所運営に携わっていただきます。 ・利用者様やご家族の状況・希望の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの調整、関係機関との連携 ・ケアマネジャー業務の管理、事業所運営 ・業務に関する記録や事務対応 利用者様一人ひとりの生活背景やご希望を大切にしながら、必要な介護サービスへつなげていく役割です。 ◆

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 298334円 【住所】 東京都江東区大島5-47-9 【アクセス】 東武亀戸線 / 都営新宿線亀戸水神 / 大島 / 東大島 / 西大島 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日130日 【休暇制度】 リフレッシュ休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 時間外手当/リフレッシュ休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇/再雇用 / 研修制度/退職金制度あり/通勤手

仕事内容地域に寄り添うケアマネとして、未経験から正社員へ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の在宅生活を支えるケアマネジャー！日勤専従で向き合うお仕事内容をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 ・居宅介護支援におけるケアマネジャー業務 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境を踏まえたケアプランの作成 ・介護サービスを提供する事業所や関係機関との連絡・調整 ・サービス開始後の状況確認や必要に応じたケアプランの見直し ・利用者様が住み慣れたご自宅で生活を続けられるよう支援 ◆ 記録・連携業務 ・利用者様の状況や支援内容の記録 ・関係

仕事内容【仕事内容】 板橋区に位置する「居宅介護支援事業所 ソラストときわ台」では、主任ケアマネージャーの正社員を募集中です！この素晴らしい施設で、あなたの力を活かしてみませんか？ 主な業務として、ご利用者様からの相談対応、ケアプランの作成、モニタリングなどをお任せします。具体的には、介護計画書の立案と検証、利用者様やご家族との相談業務、地域包括支援センターや役所、他事業者との連携、給付管理業務など多岐にわたります。 当事業所はライフ前野町店近く、リハビリパーク板橋病院の向かいに位置しており、アクセスも良好です。居宅介護支援事業所とは、要介護認定を受けた方が自宅で安心して介護サービスを受けられるようサ

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30の内4時間以上週所定労働日数2日以上

仕事内容専門性を磨きながら、柔軟に働ける居宅ケアマネ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！居宅介護支援で支える日勤専従のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 ・利用者様の生活状況やご希望の把握 ・お一人おひとりに合わせたケアプランの作成 ・ケアプランの見直しや継続的な支援 ・介護サービスの調整 ・関係機関や各サービス事業者との連携 ・利用者様やご家族への相談対応 利用者様が住み慣れた環境で、自分らしい生活を続けられるよう支援する役割です。 ◆

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数4日

仕事内容あなたの介護経験と情熱を活かしませんか？有限会社ほほえみ介護サービスでケアマネジャーとしてキャリアアップ！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者様の在宅生活を支えるケアマネジャー！日勤専従で寄り添うお仕事です ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境を踏まえたケアプランの作成 ・介護サービスの利用調整 ・サービス事業者や関係機関との連絡・連携 ・利用者様の状況確認やケアプランの見直し ・在宅生活に関する継続的な支援 利用者様の希望