モニタリング - 東京都武蔵野市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 管理者 兼 児童発達支援管理責任者、正社員、吉祥寺駅徒歩5分 ◇管理者 兼 児童発達支援管理責任者としての業務全般◇ 【主な仕事内容】 ◆「できること、苦手なこと」の把握を通じたプランニング 子ども一人ひとりの「できること」「苦手なこと」に対して、丁寧にアセスメントをとり、原因や背景、傾向を把握します。 各領域の専門家も加わり、一人ひとりの子どもに適した環境や課題を設定。声のかけ方を工夫していくことで、その子の「今」に合った療育の時間を提供していきます。 保護者の方からの細やかな聴き取りを通じて半年ごとの個別支援計画を作成し、保護者の方へ日々のフィードバックを大切に行っていき

仕事内容ポジション概要 PB商品（みなさまのお墨付き、きほんのき）、直輸入品の安全性、法令遵守、信頼性の観点から品質管理に取り組み、安全・安心な商品を提供する。食品がメインになりますが、非食品（住居品）も一部あります。 主な職務内容 表示の確認・承認 新規商品、リニューアル品のラベルの表示点検や商品仕様の確認を行い、承認する。 食品表示基準や景品表示法などの観点から、細かな確認を行う。 製造委託工場の安全性確認・承認 工場監査などを通して、新規工場の安全性や管理体制の確認や改善指導を行い、承認する。 新規輸入食品の導入前の法令/安全性確認・承認 食品添加物など日本の法令の適合有無を含め、商品や工場の安

仕事内容居宅介護支援での「主任ケアマネジャー」募集！ALSOK介護で安心の職場へ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、レセプト、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給308,460円〜 ≪給与の備考≫ ■年俸 3,701,520円～ ※内訳（月給=年俸÷12） ≪基本給≫ 250,828円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、月30時間分の固定残業代として57,632円支給。超過分は別途支給。 東京都介護職員・

仕事内容ご利用者様の心身の状況に合わせたケアプランの作成や、日々の相談対応、モニタリングなど、ケアマネジャーとして幅広い業務に携わっていただきます。 チームワークが良く、上司や同僚とコミュニケーションを密に取りながら、ゆっくりと相談できる環境が整っています。 また、育児休暇の取得実績もあるため、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。 ケアマネジャーとしての経験を活かし、利用者様の QOL向上に尽力しませんか。

仕事内容東京都武蔵野市でケアマネジャーとして活躍しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給237,000〜300,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.5ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 吉祥寺駅から0.3km 井の頭公園駅から0.5km 三鷹台駅から1.3km ◆勤務時間 ①8:45〜17:45（休憩60

仕事内容【応募資格】 [必須] ビジネスレベル以上の英語力をお持ちの方（目安：TOEIC600点以上／スコア未取得でも日常会話が可能であれば応募可能です。） 財務知識をお持ちの方（財務諸表を読み解く力があり、経営指標について基本的な理解がある方を想定しています。） 【職種名】 IR担当◆ESG開示・投資家対応を通じて企業成長をサポート【英語力を活かせる／年収550万円～】 【仕事内容】 企業価値向上を目指し、株主や投資家との建設的な対話を通じて、経営陣と投資家をつなぐ役割を担っていただきます。投資家が同社に期待することを、経営陣に分かりやすく伝える重要なポジションです。 【業務詳細】 ・四半期決算説

勤務時間■シフト制（例）※施設により異なる 早番 7:30～16:30 遅番 9:00～18:00 日勤 10:00～19:00 夜勤 16:00～翌9:00 （休憩60分） ＊日勤のみ,週3勤務などご希望について お気軽にお聞かせください。 ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方（省令2号） 労働時間制度 シフト制

仕事内容グループホームの計画作成担当者／定年なし/週３～、短時間相談可/長く安心して働ける環境です！ あなたの優しさが十分に活かせる福祉のパート☆ 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,487円～ 時給1,487円以上 ・夜勤手当別途支給 5,000円/回 ・居住支援特別手当(東京都限定事業) ※社保加入者限定 10,000円/月 ・ヘルプ手当1,000円／1勤務 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 ※出張圏にある事業所への応援は対象外 賞与 ー 【勤務地】 東京都武蔵野市境南町四丁目11-3 募集情報 ●会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証

仕事内容介護支援専門員の資格が活かせる職場◎やりがいを感じながら働けます！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給298,460〜308,460円 ≪給与の備考≫ ■年俸 3,581,520〜3,701,520円 ≪基本給≫ 242,690〜250,828円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 固定残業代:669,240円/年 (固定残業時間：360時間) ※超過分は別途支給 東京都介護職員・介護支援専門員居住支援手当

仕事内容グループホームの計画作成担当者業務および介護業務■ご入居者のプラン作成(9名分)■ケアマネ業務(インテーク/アセスメント/モニタリング対応)■介護業務(計画作成業務は週2日程度)*職位別の研修も定期開催。施設間の情報共有も可能です 月給28.8万円~!賞与・昇給あり!JR中央線 武蔵境駅・徒歩13分! 応募資格: 介護支援専門員 認知症介護実践者研修 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: ▼シフト制(例)施設により異なる 早番 7:30~16:30 日勤 9:00~18:00 遅番 10:00~19:00 夜勤 16:00~翌9:00 ※

仕事内容【仕事内容】 ご利用者様の生活状況の把握・アセスメント 課題分析・ケアプラン作成 モニタリング、サービス担当者会議の実施 各種書類作成・給付管理業務 利用者様・ご家族との継続的な関係づくりと支援 ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・介護分野で多くの転職サポート実績があり、非公開の好条件求人も豊富に取り扱っています。 ・あなたの希望や大切にしている想い・将来像を丁寧にヒアリングし、専任コンサルタントが最適な職場や働き方をご提案します。 ・応募書類の準備から面接対策、就業後のフォローまで一貫してサポート。未経験でも安心して新しいキャリアスタートが可能です。 【特徴・メリット】 高収入・高時

仕事内容【応募資格】 [必須] ・賃貸借契約に関する基本的知識 （民法、借地借家法等） ・リーシングマネジメントに関する知識/経験 （賃貸条件、誘致業務、テナント審査等、開発情報、ショップ情報） ・コミュニケーションスキル、営業・折衝における交渉力、持続力、忍耐力、プレゼン力 ・マイクロソフトアプリケーション活用スキル （WORD、EXCEL、POWER POINT） [歓迎] ・宅地建物取引士 ・PL、CF及び企業決算書に関する基本的知識 ・店舗・小売に関する基本的知識 （テナントリレーション、店舗運営、施設管理、 金銭管理、販売促進） ・建築・設備工事に関する基本的知識 （建築設備、電気、空調・

仕事内容心温まるケアの現場で、あなたのキャリアをスタートしませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 契約社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給280,000〜290,000円 ≪給与の備考≫ ■年俸 3,360,000〜3,480,000円 ≪基本給≫ 227,680〜235,800円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 固定残業代:52,320円～54,200円（月30時間分/超過分別途支給） 東京都介護職員・介護支援専門員居住支援手当:10,00

仕事内容【ウエルシアグループ】ケアマネジャー募集／モバイルPC貸与あり。フレックスタイム導入など働きやすい環境です。 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 介護支援専門員（ケアマネジャー）業務 ・利用者、ご家族からの相談受付 ・利用者、ご家族への情報提供、提案 ・ケアプランの作成 ・サービス事業所との調整 ・定期的なモニタリング など 資格: 介護支援専門員 ※65歳定年。 社員として入社している方は75歳まで定年再雇用あり。 勤務時間: 基本8：40～17：40（休憩1時間） 休日・休暇: ・土日祝 ・有給休暇(入社時より最大15日付与） ・年間休日最大125日 福利厚生: ◆賞与年2回

仕事内容<仕事内容> たのしい家 武蔵境(グループホーム)【正社員】計画作成担当者_877_ ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 「さんのご家族への説明、す

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆正社員/ケアマネジャー募集中☆★育休取得実績あり！年間休日113日！ブランクありOK！賞与あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ◇ケアマネジャーとしての業務全般◇ ・ケアプランの作成 ・高齢者やその家族の介護相談 ・要介護認定の書類作成代行 ・モニタリング ・サービスの選定・調整 ・自宅への訪問など ※利用希望者（ご家族含む）の相談受付から契約、入所当日までの一環したお世話から始まり、施設退所の際には生活環境面の整備等にも関わることができる大変やりがいのあるお仕事です ※ご利用者やそのご家族とコ

仕事内容JR中央線「武蔵境駅」から徒歩7分訪問看護ステーションで主任ケアマネジャーの募集◇あなたの資格を活かしてみませんか？ 日勤のみ可/社会保険完備/駅徒歩圏内 【仕事内容】 居宅介護支援事業所部門の管理者業務 【主な業務内容】 アセスメント、ケアプラン作成、サービス調整、給付管理など モニタリング （予防は3ヶ月に1度訪問してそれ以外は電話、介護は毎月訪問） 要介護認定調査 地域連携 （地域の事業所、地域包括支援センターとの連携のため、困難事例の対応や研修の実施、地域ケア会議等へ出席し、社会資源の情報を共有） クリニックとの連携など 【備考】 訪問エリア：武蔵野市、三鷹市、小金井市全域 訪

仕事内容<仕事内容> 居宅介護支援事業所：主任ケアマネジャー募集 年間休日120日以上！ 居宅介護支援事業所部門の管理者業務をお任せします。 ・居宅介護支援（ケアマネジメント）業務 アセスメント、ケアプラン作成からサービス調整、給付管理など一連の業務に携わって頂きます。 ・予防、介護ともに毎月モニタリングを行いますが、予防は3ヶ月に1度の居宅訪問、訪問しない月は電話にて行います。介護は月に1度居宅訪問にて行います。 ・要介護認定調査 その他、地域の事業所、地域包括支援センターとの連携を図り、困難事例の対応や研修の実施、地域ケア会議等への出席をし、社会資源の情報を共有していく役割もお願いしたいと思

仕事内容【キャリアアップ応援】月給29万8,800円以上★残業ほぼなし★研修費用サポートあり！丁寧なケアプラン作成ができる環境です。 グループホームの計画作成担当者業務および介護業務 ■ご入居者のプラン作成(9名分) ■ケアマネ業務(インテーク/アセスメント/モニタリング対応) ■介護業務(計画作成業務は週2日程度) ＊職位別の研修も定期開催。施設間の情報共有も可能です ＜「たのしい家」とは＞ いつまでも住み慣れた自宅で元気に暮らしたいという願いに応えるために認知症グループホーム『たのしい家』シリーズを展開しています。 ＜職場の雰囲気＞ 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、皆さんでより良

勤務時間【勤務時間】 平日 朝7時～11時又は16時～20時、 又は土日祝 朝7時～20時の間で、1日3時間～8時間、週1日から就業可能です。 ※就業曜日、就業時間、就業日数は相談可能です。 【就業例】 (1)09時00分～18時00分（土曜、日曜、祝日） (2)07時00分～11時00分（平日） (3)16時00分～20時00分（平日） ※就業時間は相談可能です。 【休憩時間】 勤務時間が8時間を越える場合は、60分休憩あり 勤務時間が6時間から8時間以下の場合は、45分休憩あり

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【高時給パート】平日 朝7時～11時と16時～20時まで時給1,450円／土日祝日 時給2,000円 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ■サービス提供責任者業務の支援 ・サービス計画書作成と介護目標のためのモニタリングの実施 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 ■介護サービス対応業務 ・生活援助 掃除、洗濯、衣類の整理、ベッドメイク、日用品の買い物、一般的な食事の調理、配膳、薬の受け取り 等 ・身体介護 食

仕事内容【年休暇平均133日/有給休暇の取得推進◎】訪問介護職（正社員）の募集！全国400拠点以上で介護サービスを提供中のやさしい手◎介護×DXで業務効率化/大手企業だからこその豊富な福利厚生あり★ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ ≪サービス提供責任者の仕事内容≫ サービスを提供する介護職ではありません！ サービス提供責任者は、訪問介護サービスを提供する上で、必