東京都武蔵野市のモニタリングの求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 吉祥寺駅から徒歩5分！残業ほぼなし◎完全週休2日制で日曜・祝日休み♪夏季・年末年始・GW休暇あり★賞与あり＆社会保険完備◆副業可！自分らしく働ける環境です。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◇管理者 兼 児童発達支援管理責任者としての業務全般◇ 【主な仕事内容】 ・書類の作成（行政に関する書類の整備） ・保護者との連携（契約・面談、個別支援計画の作成、児童のアセスメント、利用計画の作成、モニタリング相談支援） ・スタッフのサポート（活用内容の立案、療育サポート、スタッフへの指導・知識・技術の

仕事内容★年間公休120日！★居宅ケアマネ未経験歓迎！独自の教育システムでしっかりサポート◎ケアマネジャー（正社員）【全国約300拠点のＡＬＳＯＫ介護求人】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 【居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務】 ご利用者様宅へ訪問（契約定期訪問サービス担当者会議モニタリング） ケアプランの作成 介護保険の給付管理 介護認定調査 介護相談 各種研修の参加 その他不随する事務業務 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業の場所の変更の

勤務時間■シフト制(例)※施設により異なる 早番 7:30～16:30 遅番 9:00～18:00 日勤 10:00～19:00 夜勤 16:00～翌9:00 (休憩60分) ＊日勤のみ,週3勤務などご希望について お気軽にお聞かせください。 ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号) 時間外労働：詳細は面談時にお伝えします。

仕事内容グループホームのケアプラン計画作成のお仕事☆利用者様に最高のサービスを提供 グループホームの計画作成担当者業務 ■ご入居者のプラン作成(9名分) ■ケアマネ業務(インテーク/アセスメント/モニタリング対応) ■介護業務 募集概要 職種：グループホームの計画作成担当者 雇用形態：パート・アルバイト 施設形態：グループホーム 施設名： 給与：時給1,487円以上 【各種手当】 ・夜勤手当別途支給 5,000円/回 ・居住支援特別手当(東京都限定事業) ※社保加入者限定 10,000円/月 ・ヘルプ手当1,000円／1勤務 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 ※出張圏にある事

仕事内容《武蔵野市境》＼年収650万円以上も可能！／年間休日120日以上♪訪問看護アットリハ・医療対応住宅ケアホスピスが運営している居宅介護支援事業所です 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: ＼管理職候補の方募集！／ ご利用者様が、より安心して充実した日常生活を営むことが出来るよう、ご利用者様に寄り添った支援をして頂きます。 具体的には、管理者として ・地域の行政・包括や他事業所との連携、営業 ・利用者の管理 ・スタッフの教育・管理 ・売上の管理など 事業所全体の管理を行っていただきます。 また、通常業務として ・ 計画書の作成 ・ モニタリング ・ 請求業務 ・ 申請代行業務 などを

仕事内容■会社名 東京都武蔵野市の訪問介護 ■メインキャッチ 訪問介護での介護業務／初任者研修以上／介護士/日勤のみでも月収25万円以上！賞与年2回！直行直帰！ ■コメント 日勤のみ・賞与年2回・直行直帰可能！ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護での介護業務／初任者研修以上／介護士 ■仕事内容 訪問介護での介護業務全般 ・サービス内容の引継ぎ後、お客様宅へ伺い、ホームヘルパー業務（身体介護、生活援助）を担当 ・後輩スタッフの育成 ・手順書などの書類作成 など ■給与 月給285000円~320000円 ■給与備考 【給与】 月給：285,000円～320,000円 初任者研修修了

仕事内容ケアマネジャーとして新たな一歩を！24QQケアプラン武蔵野で働きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給260,000〜310,000円 ≪基本給≫ 160,000〜210,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 職能給:20,000円 資格手当:10,000〜20,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、20～30時間分の固定残業代として36,500円～50,000円支給。超過分は別

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分）

仕事内容＼実績賞与あり！／訪問看護アットリハ・医療対応住宅ケアホスピスが運営している居宅介護支援事業所です！未経験の方も歓迎♪ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給196,000〜258,000円 ≪基本給≫ 98,000〜147,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:10,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、37時間分の固定残業代として64,000～69,000円支給。超

仕事内容安心と信頼の介護を提供する「はみんぐケアプラン」で働く主任ケアマネジャー募集 ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給270,000〜300,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 固定残業代なし ≪基本給≫ 250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 主任手当:10,000円 経験手当:10,000〜30,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.5ヶ月分 ◆資格 資格必須：主任介護支援専門員 ◆

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【積極的採用】マネジメント経験者優遇★ 『年間休日124日×多彩なキャリアパス』 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 管理職としての募集となります。 【お仕事の詳細】 ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問（アセスメント） ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・賃貸借契約に関する基本的知識 （民法、借地借家法等） ・リーシングマネジメントに関する知識/経験 （賃貸条件、誘致業務、テナント審査等、開発情報、ショップ情報） ・コミュニケーションスキル、営業・折衝における交渉力、持続力、忍耐力、プレゼン力 ・マイクロソフトアプリケーション活用スキル （WORD、EXCEL、POWER POINT） [歓迎] ・宅地建物取引士 ・PL、CF及び企業決算書に関する基本的知識 ・店舗・小売に関する基本的知識 （テナントリレーション、店舗運営、施設管理、 金銭管理、販売促進） ・建築・設備工事に関する基本的知識 （建築設備、電気、空調・

仕事内容新たなキャリアを武蔵野市境に広がる温かなケアプランセンターでスタートしませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給235,000〜263,000円 ≪基本給≫ 170,000〜198,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 職能手当:40,000円 福利厚生手当:15,000円 調整手当:10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計4ヶ月分 ≪昇給≫ 1％ （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）

仕事内容未経験の方でも大丈夫！在宅で活躍するケアマネジャー募集【2024年8月オープン】☆吉祥寺駅徒歩圏内☆ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 在宅でケアマネージャー業務を行っていただきます。 ■業務内容 ・ケアプランの作成 ・高齢者やその家族の介護相談 ・要介護認定の書類作成代行 ・モニタリング ・サービスの選定・調整 ・自宅への訪問など ◆利用希望者(ご家族含む)の相談受付から契約、アセスメント、ケアプラン作成、サービス提供事業所とのサービス調整、サービス担当者会議、モニタリングなどの一連のケアマネジメント業務。社会貢献度が高い、やりがいのあるお仕事です。 ◆ご利用者 やそのご家族

仕事内容【武蔵野市境南町】年間休日124日☆在宅勤務制度利用可能！研修制度ありでブランクがあっても安心♪ 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: ・ご利用者様・ご家族からの相談受付 ・ケアプラン作成 ・サービス担当者会議へ参加 ・モニタリング など 未経験の業務はOJTを行い、少しづつ一人立ちしていただきます。 【雇用条件明示項目】 ・雇用期間の定め：なし ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：会社の定める事業所 資格: 主任介護支援専門員 勤務時間: 変形労働時間制 日勤勤務は一日8時間程度 シフト例） ・08:30～17:30 ・09:00～18:0

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【主任介護支援専門員/契約社員】年間休日120日以上！昇給&賞与あり！未経験OK！年末年始休暇あり！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ご利用者様が、より安心して充実した日常生活を営むことが出来るよう、 ご利用者様に寄り添った支援をして頂きます。  【主な業務】 ・管理業務 ・ 計画書の作成 ・ モニタリング ・ 請求業務 ・ 申請代行業務 ・ 教育、管理 など   介護保険の在宅サービス、医療保険での医療ケア、その他の福祉サービスを一緒に考え、 行政機関との連絡、医師との連携調整もお願いいたします

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】 その”ひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリー

勤務時間・勤務時間：8:30～19:30の間で1日4時間以上 週3日から就業可能です。 就業日数、就業時間、就業曜日は相談可能です。 ・就業例： (1)09時00分～16時00分 (2)13時00分～18時00分 (3)10時00分～14時00分 ・休憩時間：勤務時間が8時間を越える場合は、60分休憩あり。勤務時間が6時間から8時間以下の場合は、45分休憩あり。 ・1ヶ月単位の変形労働時間制

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 武蔵境駅2分・経験に応じた研修制度・未経験歓迎 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 【ケアマネジメント業務】 新規受け付け 契約 アセスメント サービス調整 ケアプラン作成 担当者会議開催 モニタリング 給付管理（請求業務） 要介護認定更新・区分変更手続き等の代行 【認定調査】 保険者から委託を受け、新規申請・認定更新・区分変更のための訪問調査を代行 求人ID 917390

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給37.6万円～/平日6時間勤務 未経験可/送迎なし/運動療育特化型の施設子どもたちの自信を引き出す支援♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 376,000円～ 【月給】376,000円～ <内訳> 基本給 165,000円 固定残業代 75,000円(30時間分/超過分は別途支給) 児発管手当 40,000円～ 特定処遇改善手当 65,000円 臨時処遇改善手当 5,000円 住宅支援特別手当 20,000円 臨時特例処遇改善手当 6,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支

仕事内容早期キャリアアップが目指せる訪問介護のサービス提供責任者【年休126日★基本土日休み★ツクイの100％出資子会社】 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: ★2025年12月オープンの新事業所！ ＼みんなで一緒にスタート 【サービス提供責任者ってどんな仕事？】 サービス提供責任者は、 お客様が住み慣れた地域で“その人らしい生活”を続けられるよう支えるお仕事です。 お客様一人ひとりの身体状況や生活環境、ご希望を把握し、 「どのような支援が必要か」を考えながら訪問介護計画を作成。 介護スタッフやケアマネジャーなど多職種と連携し、最適なサービスを提供していきます。 単に介護サービスを組

勤務時間09：00～18：00 ※勤務日数・時間帯はご相談に応じます。

仕事内容副業可★JR中央線「武蔵境駅」から徒歩7分♪あなたの資格を活かしてみませんか？ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/駅徒歩圏内/資格支援あり/ダブルワーク歓迎 【仕事内容】 居宅介護支援事業所部門のケアマネジャー業務 【主な業務内容】 1）居宅介護支援（ケアマネジメント）業務 アセスメント、ケアプラン作成からサービス調整、給付管理など一連の業務 ※予防、介護ともに毎月モニタリングを行いますが、予防は3ヶ月に1度の居宅訪問、訪問しない月は電話にて行います。介護は月に1度居宅訪問にて行います。 2）要介護認定調査 その他、地域の事業所、地域包括支援センターとの連携を図り、困難

仕事内容訪問介護での介護業務全般 ・サービス内容の引継ぎ後、お客様宅へ伺い、ホームヘルパー業務（身体介護、生活援助）を担当 ・後輩スタッフの育成 ・手順書などの書類作成 など