ハローワーク 介護 - 新潟県燕市 の求人・仕事・採用

仕事内容○当法人が展開する知的障害者施設においての生活支援員業務 ＊管理業務（記録 等） ＊生活支援（作業補助、家族の支援・相談） ※余暇活動の支援 ※パソコン操作（ワード・エクセルで簡単な資料作成できる方） ＊業務で車の運転の可能性あり（社用車：ＡＴ車） 変更範囲：グループホーム関連業務

勤務時間 就業時間１：9時30分〜12時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間・休日については、相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜17時30分又は9時00分〜17時00分の時間の間の7時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は（１）（２）両方、またはどちらか一方を選択できま す。 ＊勤務日数相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他土曜日は月２回程度の出勤をお願いします。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容認知症高齢者のグループホーム（２ユニット、定員１８名）での 介護業務です。 具体的には、ご利用者様の「できること」と「やりたいこと」を日 常生活の様々な活動（買い物、食事作り、掃除、洗濯、家庭菜園の 手入れなど）に結びつけ、それらを職員が一緒に行うことで認知症 の緩和を図ります。小規模で家庭的な環境なので、一人ひとりに目 が行き届き、心にゆとりを持って介護できます。 未経験の方も、先輩職員がマンツーマンで丁寧に指導しますので安 心です。 ＊応募前職場見学希望の方はハローワークへご相談下さい。 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容◆燕市吉田法花堂に令和８年８月１日オープン予定！ 認知症の方が地域で自分らしく安心して暮らせるグループホームづ くりに携わって下さる方を大募集します！ お仕事は、ご利用者様の「できること」や「やりたいこと」を日常 生活で活かしていただき、認知症状の緩和や生きがいの実感へとつ なぐことです。 ホームは田園風景を望める静かな立地にありながらも、市役所やス ーパーも近く、利便性は抜群です。 無資格・未経験の方も万全のサポート体制でお迎えします！ 新しい環境で新しい仲間と新たな一歩踏み出してみませんか？ ※オープン前に入職し、既存の施設で勤務することも可能です。 変更範囲：法人の定める業務

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間、扶養の範囲内等の相談可 固定シフトでの勤務可能 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 労働日数に関して相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・ケアプラン作成 ・サービス事業者との調整業務 ・給付管理業務 ・自宅訪問業務（法人の公用車を使用） ＊賃金は、経験・年齢を考慮して決定致します ＊働き方改革関連認定企業 ＊応募前職場見学希望の方はハローワークへご相談ください 変更範囲：変更なし

仕事内容認知症高齢者のグループホーム（２ユニット、定員１８名）での 介護業務です。 具体的には、ご利用者様の「できること」と「やりたいこと」を日 常生活の様々な活動（買い物、食事作り、掃除、洗濯、家庭菜 園 の手入れなど）に結びつけ、それらを職員が一緒に行うことで 認 知症の緩和を図ります。小規模で家庭的な環境なので、一人ひとり に目が行き届き、心にゆとりを持って介護できます。 一人立ちまでは適切な業務習得の期間を設け、先輩職員がマンツー マンで丁寧に指導しますので安心です。 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容特別養護老人ホーム太陽の園での、利用者の日常生活支援・介護業 務全般。 ・入浴介助、排せつ介助等の介護及び介護記録等の業務 ・夜勤は準夜勤・深夜勤あわせて月８回程度 未経験者には丁寧に指導します。 ＊初任者研修修了が必須となります。 ＊法人内事業所への異動の可能性があります。 ＊夜勤必須となります。 ＊応募前職場見学希望の方はハローワークへご相談ください 変更範囲：変更なし

仕事内容１ユニット（定員９名）のグループホームでのケアマネ業務です。 ・ケアプラン作成 ・要介護認定に係る申請代行 ・家族や関係機関との連絡調整 ・介護報酬請求 など 介護職との兼務で細やかにご利用者の状態・ニーズ把握ができるの で、現場感覚を生かした効率の良いケアマネ業務が可能です。 ７：３の割合で、ケアマネ業務優先で介護業務はサポート的に関わ ります。 （未経験者・初心者も安心の指導・相談体制も完備しています。） ※応募前職場見学希望の方はハローワークへご相談ください。 変更範囲：法人の定める範囲