店長候補 - 岐阜県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容＜プライム上場/店長候補＞店長平均年収600万円／株式会社ギフトホールディングス ＜この求人情報について＞ 株式会社ギフトホールディングスからアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 ＜仕事内容＞ 店長候補として、ホール・キッチンなどの店舗運営業務をご担当いただきます。 「町田商店」や「豚山」をはじめとした直営店舗に配属となり、食材管理や調理、 スタッフの育成、店舗運営などを学んでいただきます。 ～お店を作り上げる喜び～ 飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。 そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。 そうした

仕事内容店長候補／ラーメンチェーン「来来亭」の店長候補／年収1,000万円も可能／寮完備／賞与年2回／独立支援あり ラーメンチェーン「来来亭」での店長候補職の募集です！ 【具体的には】 ホール・キッチン業務をお任せします。 そこで、仕込みや調理をはじめ、お客様のご案内、 オーダーの取り方、料理の提供、後片付けなど、 一通りの業務を担当していただきます。 その後、店長候補として、 アルバイトやパートのシフト管理や教育、 店舗の売上管理などを任せていきます。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 学歴経歴年齢不問でスピード昇給・昇格可能！ 社歴・年齢・経験は一切問いません！ 入社してからの仕

仕事内容飲食店店長候補 当店では、料理・サービス・店舗運営のすべてを学びながら、 店長としての力を身につけられる「店長候補」を募集しています。 「お客様に喜ばれるお店をつくりたい」 「スタッフをまとめ、チームを成長させたい」 そんな想いを持つ方にこそ、ぴったりのポジションです。 【仕事内容】 アピールポイント キャリアアップが描けるポジション 店長候補はマネジメント力を身につけられる役割で、 現場⇒リーダー⇒将来的な本採用店長へのステップアップが可能です。 自分の考えを反映できる仕事 メニュー改善提案、サービス向上策、 キャンペーン企画など、自由度のある取り組みが歓迎されます。 現場＋

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 店長候補：グルメ杵屋レストランが経営する各店舗での店長候補として運営業務をお願いします。 業務内容(詳細) 【具体的には】 ◆店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・新店のオープン準備 など。 ◆慣れてくれば少しずつ店舗運営に関わる業務 （在庫管理・発注、スタッフ管理、売上管理）などもお任せしていきます。 ◆1つのブランドでずっと働き続ける道もありますが、将来的には他業態へのキャリアチェンジも可能です。 ＜「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入！＞ お店

仕事内容＼しっかり休める鳥貴族で、お客様を笑顔に／ 多くのお客様に愛される『鳥貴族』の店舗運営をお任せします。入社後は新卒と同等の研修からスタート。詳しくは「入社後の研修について」の項目もご覧ください！ ■店内調理にこだわるから、喜ばれる！ お料理の提供、レジ打ち、予約の管理、ドリンク作り、焼き台での調理などからスタート。店内で一本一本を丁寧に串打ちするからこそ、新鮮かつ絶妙な焼き加減の焼き鳥をお客様にご提供できます。 ■最短9ヶ月で店長へ＆月収31万円以上可！ 最初はスタッフとして経験を積みながら、少しずつマネジメント業務にも慣れていきましょう。平均1～2年ほどで店長に昇格が可能。最短9ヶ月

仕事内容【応募資格】 [必須] 不問 【募集年齢（年齢制限理由）】 18歳～49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 店長及び店長候補（副店長） 【仕事内容】 調理・接客から、売上、経費管理、衛生管理、スタッフの採用・教育、 シフト管理など店舗運営全般を行なう仕事です。 東証一部上場・国内の低価格とんかつチェーンの先駆け、とんかつ専門店、からあげ専門店、イタリアンカフェ、「肉めし」など、個性ある飲食店にて、調理・接客、食材発注管理、スタッフ教育、数値管理などの店舗運営業務全般をお任せします。 入社後の流れ マニュアルと社員研修プログラムに沿って研修をしていただきます

仕事内容【仕事の概要】 老人福祉施設での調理業務全般、キッチンのマネジメント業務などをお任せします。 【具体的な業務内容】 ◆施設内キッチンでの調理業務 ◆ワーキングスケジュールの作成 ◆食材の発注業務 ◆現場での売上管理・報告 ◆メニュー・献立の考案 ◆行事食やイベント食の調理・提供 など 新しい店長候補となる方を大募集！「新メニューの考案や、おいしく食べてもらう工夫を考えるのが好き」という方大歓迎です！マネジメント経験がある方は、経験を活かして店長として現場をまとめてください。 調理業務のほかに、スタッフのワーキングスケジュールの作成やメニューの考案、食材発注などもお任せします。イベント食な

仕事内容店舗運営 流通チェーンストアの店長チーフ候補 独自裁量の大きい仕事 完全週休二日制 店舗運営 将来のチーフ店長候補 鮮魚青果精肉惣菜加工食品のいずれかの部門で 売り上げ利益アップを目標に売上管理や現場管理、人員管理をしていただきます。 各部門長が売り場を管理しており、 お客様の要望にあった商品や価格設定を各部門で行う事業部制を採用しているので 経営者のような視点を得ることができます。 例）店長職は、 各店舗のチーフのフォローアップをしています。 チラシ打ちなどの販促部分や店舗管理を主に行います。 パートアルバイトの方とコミュニケーションを取るのも重要です。 こんな方におすすめ 店舗

仕事内容店舗の管理運営、店長もしくは店長候補、従業員教育、店舗マネジメント、仕入（一部）等 休日 年間休日106日 雇用期間 期間の定めなし 残業 有り 職場環境 従業員数48名/屋内禁煙 通勤 交通費支給（月額25,000円まで）/自動車通勤可（駐車場有）

仕事内容店長候補／「店長候補」店舗統括・販売／イベント企画／経験者優遇・未経験者も歓迎 かすがモリモリ村リフレッシュ館レストランの店長候補を募集します。 お客さまに喜んでいただくための企画、イベント運営、自治体との対応、スタッフ管理など、目的を共有頂ければ、様々な業務をお任せします。 経験者優遇ですが、未経験でもやる気があればサポートします。 他では経験できないキャリア形成も可能だと思います。 下記に掲げる理念・方針に賛同頂ける方は大歓迎です。 地域の憩いの場として、観光客様のお立ち寄りスポットとして、喜んで頂ける施設を目指しています。 ≪当館経営理念≫ 私たちは施設運営・交流の場を提供すること

仕事内容[募集背景店長候補としてご入社いただき、将来的にマネジメントをお任せできる人材を探しての募集となります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社にて精肉加工作業を行っていただき、徐々に店舗マネジメントを覚えていただき 将来的には店長としてお店を切り盛りしていただきます。 【具体的には…】 ・食肉加工（スライサーを用いた加工、陳列など） ・スタッフの管理 ・製造現場管理 ・販売 ・仕入れ 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件残業少なめ(20時間未満),転勤なし,学歴不問,正社員,設立10年以上の会社,車通勤可,未経験でも可 25歳～50歳の方が活躍中！ JOBID：818

仕事内容店長候補・店舗管理（ブランド品査定/買取） お客様対応から査定、買取業務、 店舗管理まで幅広い業務に携わることができるため、接客スキルや商品知識、 マネジメント力などさまざまなスキルを身につけることができます。 「ブランドが好き」「接客が好き」「人と話すことが好き」という方であれば、 未経験からでも活躍できる環境です。 入社後は査定の基礎知識や商品知識、接客方法などを丁寧に学べる研修制度があるため、 安心してスタートできます。 【仕事内容】 キャリアについて ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 経験を積みながら、さまざまなキャリアアップが可能です。 ・査定スタッフとしてスキルを

仕事内容店長候補／店長候補 ／賞与年2回／福利厚生が充実／借上社宅制度／U・Iターン支援あり とんかつの「かつや」にて、接客・調理、管理業務などの店舗運営をお任せします。店長としてスタッフたちを束ね、お客様目線に立って、地域の方々に愛される店舗づくりを行なってください。SVやマネージャーへの昇格後は、担当エリアの10～15店舗ほどの統括をお願いします。 ＜当社について＞ プライム上場グループであり、国内の低価格とんかつチェーンの先駆けである「かつや」を運営。「高品質なとんかつをお値打ち価格で提供する」をコンセプトとし、食材やオペレーションにこだわっています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■調理・接客

仕事内容＼レア求人！？道の駅でのお仕事／『サントリーグループ』が運営するお店【18時退勤です♪】 【特徴】 経験者優遇 【給与備考】 ※年齢を考慮しての加給あり ◆残業代を全額支給 ◆残業手当・休日出勤割増手当別途支給 ◆昇給（年1回） ◆交通費全額支給 ◆役職手当 ◆単身赴任手当 ◆退職金制度 ◆赴任旅費の支給 ◆独身寮あり └家具家電付き1Rマンション ◆賞与あり（年2回） 【収入例】 ▼一般社員（未経験）…月給19.5～20.3万円＋残業代 ▼店長代理…月給20.3～22.3万円＋残業代 ▼副店長…月給24.1～26万円＋残業代 ▼店長…月給30.3～36.5万円＋残業代 《全国転勤型社

仕事内容■お仕事内容 【上場準備中/充実のキャリアアップ制度/残業削減の取り組み労働時間での生産性の評価が給与に反映！】 お好み焼き「ここやねん」にて、店長職として売上計画やスタッフ管理、接客、調理などをお任せします。 ■業務内容： ・ホール ・調理業務 ・メンバー育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理 ■店舗の雰囲気：社員とアルバイトの垣根なく一体感をもって働く社風であり、経営会議にアルバイトから参加。誰か一人に負担のかからない働きやすい環境です！ ■キャリアアップ：ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー（SV）。ジュニア店長へは飲食ご経験があ

仕事内容店長／店長・店長候補／フード ドミノ・ピザの店長として、シフト管理・売上管理・発注など、店舗運営全般をお任せ。充実した研修プログラムのもと、着実に学んでいけるため、未経験の方もご安心ください。 ＜入社後3ヶ月ほどは店舗業務を体験！＞ 一般的な店舗スタッフ業務です。電話・対面で注文を受け、専用のタッチパネルでオーダーを入力します。ピザ生地を伸ばし、具材を乗せてオーブンで焼いて完成！お客様にアツアツのピザを届けます。 ※メニューは40種類ほど。マニュアル通りに徐々に覚えていけば大丈夫です。2～3ヶ月ほどで基本はマスターできます。 ＜入社3ヶ月以降は、店長業務へ！＞ ■スタッフのシフト管理や配

仕事内容≪ザめしや（東証スタンダード上場）≫◆正社員◆未経験者歓迎！入社日相談可能です 入社後は接客、調理全般から、衛生管理、スタッフの採用・育成など店舗運営にまつわる全ての業務に携わっていただきます。 ＼研修について／ 職位などポジションに合わせた研修を実施。 社内での集合研修や外部の研修をオンラインで受講できるようサポートします。 ＼キャリアアップについて／ ゆくゆくは店長として店舗をマネジメントする立場を目指してもらいますが、将来的に経営に携わる事が出来るよう、様々な仕事を経験するチャンスもあります。 商品企画や、販売促進、店舗開発、人事など店舗営業の知識や経験はもちろん必要ですが、目の前

仕事内容【アピールポイント】 【今年度中に2店舗の新店出店計画進行中】 7月下旬、アル・プラザ鶴見にグランドOPEN！ あなたの新しい舞台は今話題の「バーガーキング」 ゼロから一人前になれる育成プランを ご用意しているので、未経験でも安心！ 店長候補として、理想のキャリアを スタートさせてみませんか。 【仕事内容】 26年7月下旬 バーガーキング アル・プラザ鶴見NEWオープン 今後も東海エリアに続々新店オープン予定！ 事業拡大にともない、お店の運営をお任せできる新しい仲間を増員募集しています。 当社では、入社してから約2年で店長としての実力を身に付けられるように、無理なく成長できる育成プラ

仕事内容【仕事内容】 【上場準備中/充実のキャリアアップ制度/残業削減の取り組み◎】 ～着実なキャリアアップ／働き方◎残業削減～ ■業務内容：お好み焼き「ここやねん」の店長候補として業務をお任せします。 ■具体的に：まずはスタッフとして、ホールや調理業務をお任せいたします。慣れてきたころには下記業務をお任せしていきます。 ・メンバー育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアアップ：ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー（SV）。ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年～1年、ご経験のない方でも1～2年く

仕事内容オトロンカーズ株式会社 【店長候補】オートバックスセブンGr＊賞与最大年6回 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【上場グループの安心感！⇒完全週休2日制／有休消化率ほぼ100%／男性の育休取得実績あり！】◎店舗運営全般をお任せ ＃最短でキャリアUP可◆商品車の管理 ◆販売台数の管理 ◆スタッフの育成 ◆債権管理 ◆お客様対応・提案 ⇒お客様のご案内などは基本的にメンバーが対応。 店舗でのやり方はお任せしますが、管理業務に集中できる環境です！ 集客方法は？ Webサイト、ラジオCMなどを活用し