ケアマネジャー - 山梨県富士吉田市 の求人・仕事・採用

仕事内容自分が行う支援が人の役に立つ喜びは計り知れません！ 資格取得研修も無料で受けられる!現場ではITの力を駆使してより働きやすさも追及しています◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 205,879円～ ■月給：205,879円～ ※別途手当加算あり ⇒住宅手当(世帯主以外も規定支給) ⇒資格手当 ⇒年齢加算 ⇒学歴加算 ⇒年末年始手当 ⇒役職手当 ⇒扶養手当 ⇒職務手当 ※別途交通費 ※試用期間3ヵ月 条件変更なし ■給与例 1)40代/高卒/世帯主/介護福祉士、喀痰保持/リーダー/サ責/勤続5年 ⇒月収：286,500円 ⇒年収：402万～ 2)50代/高卒/世帯主

勤務時間・8：30～17：30（休憩1時間 実働8時間勤務） ※サービス提供により勤務時間に変動あり。

仕事内容未経験者歓迎/週1日からOK/研修あり/交通費支給【ツクイのデイサービス/送迎職員求人】 通いの送迎付きの介護サービス！産休・育休取得実績あり&子育てママ在籍中！ライフイベントにも柔軟に対応しています。 【デイサービスの送迎職員】主なお仕事:デイサービスを利用されるお客様の送迎業務/専用車両(キャラバン・ハイエース)の運転、各種点検/車いす移動時などの介護補助/その他送迎表の作成、車両清掃作業※全車両にカーナビ・バックモニター付き！添乗職員が同乗しますので安心して始められます。 【サービス・職種の魅力】 送迎業務を通して、お客様から感謝の言葉を直接いただけたり、信頼関係を築いていくことが

仕事内容【求人概要】 【富士吉田市上吉田】デイサービス！機能訓練指導員！未経験OK！1シフト！賞与有！年間休日119日 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トッ

勤務時間・勤務時間 休憩時間 (1) 07:00 ～ 16:00 60分 (2) 09:00 ～ 18:00 60分 (3) 10:00 ～ 19:00 60分 (4) 16:00 ～ 翌9:00 180分 労働時間制度 シフト制

勤務時間▼希望シフト制（週3～5日勤務） ・8：30～17：30 ・9：30～18：30 など ※休憩1時間 ※残業なし

勤務時間・勤務時間 休憩時間 (1) 07:00 ～ 16:00 60分 (2) 09:00 ～ 18:00 60分 (3) 10:00 ～ 19:00 60分 (4) 16:00 ～ 翌9:00 180分 労働時間制度 シフト制

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 訪問入浴を中心に幅広いサービスを展開する大手法人が母体です。充実した教育・研修体制が整っており、スキルアップが目指せます。社員の仲も良く、アットホームな雰囲気も自慢です。週休2日制（日曜＋平日）で残業が少なめのため、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。（2025年4月より土日固定休みに変わります！）利用者様一人ひとりと丁寧に向き合い、たくさんの「ありがとう」が生まれるやりがいのある職場です。興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせ下さい！ 【月収】25.2万円 ～ 程度 【基本給】164，000円～ 【昇給】年1回 【賞与】年2回（過去実績：150，

勤務時間※シフト制（実働4h） ※週15時間～ ※シフトはご希望に合わせて調整可能です。 【早番】 07：00～16：00 【日勤】 09：00～18：00 【遅番】 11：00～20：00 【夜勤】 17：00～10：00 ※夜勤希望の方は、まず施設に慣れて頂くため 2～3ヵ月程度のならし日勤が必要です その他、 ●週2日・1日4h～ ●日勤のみ ●土日休み など、いろんなシフトのお仕事をご紹介できます！ 登録の際に、あなたのご希望をお聞かせください。 ◆給与の前払い制度あり（規定あり） 勤務したシフトを申請後、最短で2日後に給与GETも可能！ 詳細はお気軽にお問合せください◎

勤務時間シフト制 ①7:00～16:00②9:00～18:00③10:00～19:00④16:00～翌10:00 ※1ヵ月単位の変形労働時間制 1ヵ月の所定労働時間：168～176時間 ◎半日勤務等シフト調整について相談可能 休憩時間: 60分 ※④のシフトは120分

勤務時間※シフト制（実働4h） ※週15時間～ ※シフトはご希望に合わせて調整可能です。 【早番】 07：00～16：00 【日勤】 09：00～18：00 【遅番】 11：00～20：00 【夜勤】 17：00～10：00 ※夜勤希望の方は、まず施設に慣れて頂くため 2～3ヵ月程度のならし日勤が必要です その他、 ●週2日・1日4h～ ●日勤のみ ●土日休み など、いろんなシフトのお仕事をご紹介できます！ 登録の際に、あなたのご希望をお聞かせください。 ◆給与の前払い制度あり（規定あり） 勤務したシフトを申請後、最短で2日後に給与GETも可能！ 詳細はお気軽にお問合せください◎

仕事内容【仕事内容】 訪問介護のサ責業務をお願い致します。 サービス提供責任者は、資格の取得（介護福祉士・ホームヘルパー1級）、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと相談をしながら、サービス内容の計画を作成し、実際にサービスに入るホームヘルパーの稼動調整を行います。 またホームヘルパーへの指導・相談役にもなり、サービスが計画通りに行われているかの見極めなども行う、訪問介護のエキスパートです。サービス提供責任者1人で30～40名のご利用者様を担当します。ホームヘルパーの稼動調整の状況によっては、サービス提供責任者自ら訪問に入ることもあります。

仕事内容 ＼安心のサポート体制で、訪問看護ができる！／ 訪問看護師 ■おすすめPOINT3選 月額250,000円～350,000円 年間休日111日、休みが充実 昇給・賞与あり（年2回、実績2.5ヶ月分） ■どんなお仕事？ 訪問看護業務全般を担当し、利用者のご自宅でケアを行います。安心して暮らせる環境を提供します。 【具体的には…】 ・健康状態の観察や管理 ・医師の指示に基づく処置やケア ・家族への介護指導や相談 ・夜間のオンコール対応（交代制） ・変更の範囲：法人の定める業務 【山梨専門キャリアアドバイザーの声】 ・訪問看護は利用者との距離が近く、感謝を直接感じられるやりが

勤務時間8:45～16:45（休憩60分）

勤務時間7:45～9:30（休憩0分） 16:00～18:30（休憩0分）

仕事内容自分が行う支援が人の役に立つ喜びは計り知れません！ 資格取得研修も無料で受けられる!現場ではITの力を駆使してより働きやすさも追及しています◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 206,528円～ ■月給：206,528円～ ※別途手当加算あり ⇒住宅手当(世帯主以外も規定支給) ⇒資格手当 ⇒年齢加算 ⇒学歴加算 ⇒年末年始手当 ⇒役職手当 ⇒扶養手当 ⇒職務手当 ※別途交通費 ※試用期間3ヵ月 条件変更なし ■給与例 1)40代/高卒/世帯主/介護福祉士、喀痰保持/リーダー/サ責/勤続5年 ⇒月収：286,500円 ⇒年収：402万～ 2)50代/高卒/世帯主

仕事内容【仕事内容】 住み慣れた地域で安心して生活できるよう、お客様一人ひとりに合わせた通い・泊まり・訪問の3つのサービスを提供する小規模多機能居宅介護施設【セントケア新西原】。 この施設内で看護業務をお願いします。 定員29名、通所利用18名と小規模の施設の為、一人ひとりとしっかり関わる事ができる事がこの施設の魅力です。 【具体的には…】 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・入浴前後の処置 ・健康管理 ・主治医・クリニックとの連携 など 【1日のスケジュール（例）】 09:00 出勤、来られたお客様のバイタルチェック 10:00 飲むお薬のセット、入浴処置・補助 12:00 食事のときの介助、見守

勤務時間※シフト制（実働4h） ※週15時間～ ※シフトはご希望に合わせて調整可能です。 【早番】 07：00～16：00 【日勤】 09：00～18：00 【遅番】 11：00～20：00 【夜勤】 17：00～10：00 ※夜勤希望の方は、まず施設に慣れて頂くため 2～3ヵ月程度のならし日勤が必要です その他、 ●週2日・1日4h～ ●日勤のみ ●土日休み など、いろんなシフトのお仕事をご紹介できます！ 登録の際に、あなたのご希望をお聞かせください。 ◆給与の前払い制度あり（規定あり） 勤務したシフトを申請後、最短で2日後に給与GETも可能！ 詳細はお気軽にお問合せください◎

勤務時間6:30～15:30（休憩60分） 9:00～18:00（休憩60分） 12:30～21:30（休憩60分） 16:00～9:00（休憩120分）

仕事内容掲載期間：11/19（水）～11/25（火） やさしい手甲府 富士吉田店 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 無料の駐車場あり◎マイカー出勤可能！産休・育休があるので子育て支援も充実！ 当社は研修制度、評価報酬制度、人事ローテーション制度を整備して、社員一人ひとりが充実して仕事ができるよう、人材育成やキャリア形成の支援に力を入れています。理想的なキャリアステップを支援するため、段階に合わせて様々な研修制度を設けています。知識やスキルだけでなく、仕事に向き合う姿勢についても学んでいきます！ 無料の駐車場あり◎マイカー出勤可能！産休・育休があるので子