ハローワーク 労務 - 東京都板橋区 の求人・仕事・採用

仕事内容◆総務・労務・経理部門責任者として以下業務を行って頂きます。 経理部門業務管理業務 売上金入力、売掛金・買掛金、販売管理、仕入管理、勤怠管理 データ入力 支払データ、会計データ、勤怠データ 変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容◎労務業務全般 勤怠管理及び給与支払い／有給休暇管理／入退社手続（提携社労士 への連絡） ＊社会保険労務士資格をお持ちの方は、次の業務も行っていただき ます。 社会保険や労働保険の手続／各種協定の締結と届出／就労規則の管 理と更新／労働安全衛生／労働時間の適正管理／労働災害対応／従 業員の健康（メンタルヘルス）管理／その他、関連法規に基づく適 切な労務管理 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容新規事務所開設及びＭ＆Ａに伴う本部機能強化のための募集です。 人事労務を中心にオールラウンドに対応できるフットワークの良い 方を募集しています。 勤怠管理、給与計算、研修計画、新卒採用、各種規定改定等 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は7時00分〜19時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間については応相談 休憩は法定通り付与します 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他就業日については応相談 保育園の年間行事により土曜出勤あり 年末年始休暇、夏季休暇 ※有給休暇は法定通り付与します

仕事内容【上下水道サービス業務スタッフ】 上下水道料金の調査等を行います（★未経験歓迎） 初めての方でも研修プログラムが充実しているから安心です ◎水道ご使用者へのサービス業務全般を行います ※検針、引越し時の料金精算、収納、開閉栓等 ※附帯事務全般（問合せ対応、データ入力作業等） ◎事務員、検針員の労務管理 ◎外勤業務を中心に取引先やお客様との関わりが重要なお仕事です ◎天候に関係なく現場対応が発生しますが、チームの仲間が サポートします ※変更範囲：会社内での全ての業務

仕事内容まずは先輩社員のサポートを受けながら書類整理やデータ入力など の社内業務からスタート。研修体制が整っており、会計ソフトの操 作や税務の基礎も学べるため未経験でも安心です。 ・顧客から預かった書類の整理・データ化 ・クラウド会計ソフト（マネーフォワード）への仕訳入力 ・会計帳簿・試算表の作成補助 ・決算書・法人税申告書・確定申告書などの作成補助 ・電話対応・資料提出などの顧客対応 経験を積んだ後、経営数値のチェックや改善提案、経営コンサルテ ィング業務などへと幅を広げていただけます。 ※変更範囲：なし

仕事内容マンション・ビルメンテナンス会社の営業事務 ・パソコンを使った簡単な事務作業と電話応対が中心で、 労務員対応、依頼・苦情受付、各種案内、報告書作成、 郵便対応など ・メール、ＬＩＮＥ、アプリ入力あり 変更の範囲：変更なし

仕事内容総務・事務職（事務・乗務員さんの管理・サポートなど） ○タクシー乗務員の運行・労務管理 ○タクシー乗務員の健康を管理し、安全走行をサポート ○コミュニケーション力が活かせる ○運行管理者資格（国家資格）取得費用負担 変更範囲：会社の定める範囲の業務

仕事内容日々持ち込まれる路線会社の貨物（板橋区、杉並区、新宿区、豊島 区他）の配送を管理する業務です。 ■集配配車 ■運行管理 ■事業所運営など ・午前８時迄に持ち込まれた貨物の配車 ・点呼・運転者日報のチェック・安全教育全般の実施 ・勤怠管理・労務管理・収支管理等 キャリアチェンジ等の未経験者も大歓迎！ 中高年層（ミドルシニア）歓迎！ 入社後は先輩社員が丁寧に指導しますので安心してご応募下さい。 【業務の変更範囲：なし】

仕事内容■乗務員さんの労務管理（出勤、健康管理など） ■点呼・配車などの運行管理 （配車＝乗務員さんの担当車両の割り振り） ■乗務員さんの募集・採用活動 （説明会の開催やハローワーク訪問など） ■接客サービス向上や安全運行に関する指導 ■車内の忘れ物保管 ■事故対応（保険会社との折衝・交渉など） ・運行管理者資格（国家資格）取得費用は会社負担 変更範囲：会社の定める範囲にて

仕事内容食品スーパー「業務スーパー」にて、 ＊レジ、商品陳列、開店・閉店作業 ＊商品管理、労務管理、数値管理など ＊管理に手間のかかる生鮮食品は、テナント管理にして、 業務負担を減らしています。 ◆パソコン基本操作（必須） 変更範囲：会社の定める業務の範囲

仕事内容■乗務員さんの労務管理（出勤、健康管理など） ■点呼・配車などの運行管理 （配車＝乗務員さんの担当車両の割り振り） ■乗務員さんの募集・採用活動 （説明会の開催やハローワーク訪問など） ■接客サービス向上や安全運行に関する指導 ■車内の忘れ物保管 ■事故対応（保険会社との折衝・交渉など） ・運行管理者資格（国家資格）取得費用は会社負担 変更範囲：会社の定める範囲

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常の生産量を大幅に超える受注が集中し特にひっ迫した時、１日 ８時間、１ケ月７５時間、１年６５０時間、延長回数６回まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他◎年末年始・お盆休み ◎有給休暇は法定通り（下記は週３日勤務の場合の付与日数） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○ＴＶＣＭでおなじみ有料老人ホーム「サニーライフ」グループ です。全国１５９施設（２０２５年１１月現在）の実績と信頼。 ＊有料老人ホーム施設を運営する仕事です。 ＊職員５０名以上のマネジメント。（労務・業務） ※他施設での研修あり。 ［変更範囲：変更なし］

仕事内容★医療事務：患者様の対応がメインのお仕事です。 ※主な部署 診療科外来受付、入院受付、病棟事務、健康診断受付、紹介患者様受付、 病歴管理室、企画広報室など ★総務事務：病院の総合的な運営がメインのお仕事です。 ※主な部署 人事、労務、物品資材、施設基準、秘書 ＊変更範囲：法人の定める業務

仕事内容◎ＴＶＣＭでおなじみ有料老人ホーム「サニーライフ」 グループです。全国１６０施設（２０２５年１２月現在） の実績と信頼。 ＊有料老人ホーム施設を運営する仕事です。 ＊職員５０名以上のマネジメント。（労務・業務） ※他施設での研修あり。 ［変更範囲：変更なし］

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：・又は時間帯、実働６～８時間で応相談 ・実働に応じて休憩付与 ・残業代は１分単位で支給します 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる 月１～２回土日祝出社あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＊メーカー本社での人事業務を担当して頂きます。 ・配属後は、まず給与計算・採用業務等を担当して頂きます。 ・労務や社会保険に関する専門性を身につけるための各種研修にも 参加して頂きます。 ※業務未経験者も歓迎いたします。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容総務・事務職（事務・乗務員さんの管理・サポートなど） ・タクシー乗務員の運行・労務管理 ・タクシー乗務員の健康を管理し、安全走行をサポート ・コミュニケーション力が活かせる ・運行管理者資格（国家資格）取得費用負担 変更範囲：会社が定める範囲の業務

仕事内容食品スーパー「業務スーパー」にて、 ・レジ、商品陳列、開店・閉店作業。 ・商品管理、労務管理、数値管理など。 ・管理に手間のかかる生鮮食品は、テナント管理にして、 業務負担を減らしています。 ◆パソコン基本操作（必須） 変更範囲：会社の定める業務の範囲