オープンポジション 労務 - 東京都板橋区 の求人・仕事・採用

仕事内容【店長候補募集】飲食業界の中でも労働環境はトップクラス！東証プライム上場企業です☆ 2024年度夏季賞与は過去最高金額で支給し、月例給改定において一人当たり平均39,162円の引き上げを実施！完全週休二日制でワークライフバランスも充実させることができます。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 229,500円～290,500円 ※いずれも食事手当7,000円、営業手当16,000円を含む ※賞与：年2回(7月・12月) ※昇給：年1回(6月) ※残業代は含まれておりません。 【各種手当】 営業手当、食事手当、技能手当、通勤手当、家族手当、残業手当、休日勤務手当、深夜勤

仕事内容【正社員】板橋区エリアの管理職候補募集中♪福祉給食の経験を活かせるお仕事です☆ 板橋区エリアにて管理職候補のお仕事です！ まずは1つの事業所で経験を積んでもらい、将来的には複数事業所の管理業務(調理指導・衛生指導・労務管理・ 収支管理等) と人員配置状況に応じて厨房内業務全般(調理・仕込み・在庫管理・盛付・配膳等)をお願い致します。 業務経験を活かせる環境です♪ 現場管理業務の１日の流れ〈一例〉 出勤→食事提供フォロー→休憩→調理指導、衛生指導→事務作業→退勤 ◇ベネミールについて◇ 当社は病院・福祉施設内の厨房をお借りし、食事提供を行う「給食業務受託業者」です。 「食は命のもと、生きる

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・希望職種に関する経験3年以上かつ高い実績をお持ちの方 ・同業界もしくは親和性のある業界での経験 ・同社への明確な志望理由をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）である方 【職種名】 ポジションサーチ※ものづくりエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 世界規模で社会課題を解決する総合光学・測量メーカー 【職務概要】 技術系職種の中で、現在求人をオープンしていないポジションを ご希望の方がいらっしゃいましたらこちらのオープンポジション求人にご

仕事内容施設長（日勤）/候補ではなく施設長として採用/従業員1,000名超・全国展開企業※正社員 「候補ではなく施設長として、お迎えします」「週休2日制」「年間休日116日」「賞与年2回」「資格取得・研修受講費補助有」 介護サービスの要は「人」。ご利用者様の満足を高める為には、 サービスを提供するスタッフの満足度向上が重要と考え、様々な取り組みを進めています。 【 施設長として採用致します 】 本施設では施設長ポジションが空席の為、 候補ではなく"施設長"として採用致します。 入社後及び試用期間中は エリアマネージャーや事業部長のもとで 弊社での仕事の進め方や理念などを習得頂き 試用期間終了後、

仕事内容■「働きやすい職場認証制度」2つ星獲得！プライベート時間を大切にできる東都タクシー■ 【明け番休みで月の半分がお休みになることも】 東都タクシーでは、タクシーの使命は困っているお客様を助けることだと考えています。 決して華やかなではないかもしれませんが、現代社会を支える貢献性のある業界です。 本求人では、そんなタクシードライバーを支える事務職を募集しています。 勤務形態は通常・当直のシフト制で、当直勤務の翌日は必ずお休みです。 明け休みと公休を合わせて連休を取得でき、当直回数によっては月15日以上お休みになることもあります。 【地元に腰を据えて安心してライフプランを計画できます】 東都タクシ

勤務時間又は7時00分〜19時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間については応相談 休憩は法定通り付与します 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他保育園の年間行事により土日祝等の勤務になる場合もあります 年末年始・夏季休暇有り 有給休暇・各種保険は法定通り付与

仕事内容◇保育に係る事務業務を行っていただきます。（保育事務） ・保育に係る申請書類、各種書類の作成 ・庶務、労務等 ・経理 ・ＨＰ更新 ・動画の編集 ※変更範囲：法人の定める業務

仕事内容《アイムス蓮根・総務事務》未経験者可 将来の管理者候補募集 マネジメント教育制度あり 業界業種未経験者可。将来の施設管理者候補としてのマネジメント教育制度あります。 ・人事・労務管理、施設管理、車両管理などアイムス蓮根での総務業務全般を担当して頂きます。 【求める人物像】 ◆総務業務に興味がある方 ◆チームワークが良好に取れる方 ◆コミュニケーション力に長けている方 需要は年々拡大中！ 福祉・介護用品を扱う『ハンドベル・ケア』で、超高齢化社会を支える仕事をしませんか。 ＜アイムス蓮根 総務業務を担当して頂きます＞ ・人事・労務管理、施設管理・車両管理などアイムス蓮根での総務業務全般を担当

仕事内容【業種】訪問看護 【業務内容】 訪問看護ステーションでの看護業務 ◇バイタルチェック・病状観察 ◇清潔・栄養・排泄ケア ◇服薬管理・支援 ◇指示書に基づく医療処置全般 ◇在宅医療機器の管理 ◇ご家族の支援（介護指導、相談援助対応） ◇記録の作成 など ◆オンコール対応あり（平均10回/月） 【アピールポイント】 【板橋区】2023年4月開設「板橋区役所前」徒歩“30秒”！ 駅前ビルの8Fが事務所。周辺エリアを電動自転車で訪問 大手訪看STで《常勤Ns.》募集◎（five-14776） ★・・・・・・・・・・・ 「経験を積んで、将来は管理職に…」など、キャリアプランも描きやすい◎ ★・・・・・

仕事内容売上管理や人材育成、ご家族対応など、施設全体を支えるお仕事です。 研修制度も充実しており、キャリアアップが目指せます。 高齢者向け介護施設で、運営全般・マネジメント業務を担当します。 売上・人件費管理、ご家族対応や契約手続き、スタッフの採用・育成・労務管理、設備管理など、施設全体を支える役割です。 現場と経営をつなぐキーパーソンとしてご活躍いただけます。 研修制度も充実しており、管理職としての成長が目指せます。 【SOYOKAZEの特長】 株式会社SOYOKAZEは、全国365拠点以上を展開する介護会社です。 ショートステイをはじめ、居宅系介護サービスを中心に事業を運営しています。 介護職

仕事内容ピックルコンストラクション株式会社 プロジェクトサポート／月給30万円以上可能／年休128日 【求人要約】 【未経験OK】少人数制の充実した研修で一から学べる 【待遇】未経験でも月給30万円以上スタート可能 【環境】年休128日／土日祝／有休消化率90％以上 【仕事内容】 【少人数制の研修からスタート】プロジェクトの進行管理、書類の作成・修正などの事務業務をお任せ 【具体的な仕事内容】 研修で基礎知識を身につけた後、当社メンバーが携わる建設プロジェクトのサポート業務をお任せします。 商業施設・ビル・住宅から交通インフラまで、さまざまなプロジェクトに関わるため、 街づくりを支えるやり

仕事内容【PR本文】 1．株式会社タイミーのグループ企業であり、物流倉庫領域におけるBPO（請負/業務委託）運営を行なっている企業です 2．昇給審査は毎月実施！最短1ヵ月で月収約4万円アップのスピード昇給も可能です 3．応募から入社まで最短5営業日！リモート面接にも対応しています 【仕事内容】 ＜倉庫内での荷物仕分け作業＞ ・倉庫に届いた荷物を住所ごとに仕分け、専用の金網BOXに積み込む作業が中心 ・入社直後は現場作業の研修からスタート ・業務に慣れた後は「管理業務」へステップアップしていただきます ★管理業務の一例 1．入荷・出荷工程で発生した問題（商品の破損など）の原因調査 2．レーン工程の進

仕事内容<仕事内容> 納棺師（おくりびと）◆板橋区募集／未経験OK／20代、30代女性活躍中 この求人は、34歳以下の方を対象にしています ※長期キャリア形成のため ◤「納棺師（おくりびと）」の仕事をお任せ◢ 故人が棺に入る前の、メイク・着付けなどを行ないます。ただ棺に納めるための納棺ではなく、最初から最後までご遺族のお立ち会いの中で執り行なうのが当社の納棺です。一生に一回きりのお別れの時間を、心安らかに過ごせるようにサポートします。 ◎仕事現場での流れ（約60～90分） ▽お身体の確認、お手当て ▽含み綿／口に詰め物を施し、表情を整えます。 ▽お身体のお清め／清拭や専用の携帯型浴槽を用いたシャ

勤務時間9：00～17：30（実働：7時間30分） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ ＼＼ 早めに決めよう4月開始のお仕事！ ／／ ＜ 17時30分定時×残業なしでプライベート充実 ＞ アデコスタッフさんが活躍している企業のお仕事です！ 丁寧に教えていただける環境が整っていますので安心して就業することができます長期前提のため長く安定して就業したい方に必見のお仕事です 【企業】 創業して以来一世紀以上にわたり高圧ガス産業の発展の一翼を担っている会社です！

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【商社での人事労務】 ＜人事経験を“即戦力”として活かせるポジション＞ これまでに培ってきた実務経験をそのまま活かせるポジションです給与計算・社会保険手続きなど人事の中核業務を幅広く担当いただきます勤務時間は17時30分定時＆残業なし！ 仕事終わりの予定が立てやすく家庭やプライベートとの両立を大切にしたい方にも安心です応募殺到することが見込まれますので早めのエントリーをお待ちしております彡 ＜新しいスキルで、新しいチャンスを。＞アデコは経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画し、皆さまのキャリアをサポート 【仕事

仕事内容認可保育園の保育士/上板橋駅11分/園長/認可園/月給36.5万～/残業ほぼ無し/年間休日123日 ●園運営管理業務全般 ・園スタッフの管理業務 ・保護者対応 ・行政関連の対応 ・マネジメント業務など ◇「上板橋駅」徒歩11分！認可保育園の園長候補の求人です。ステップアップを目指す方に♪ ◇月給365,000円?507,000円★経験を考慮して加算！さらに賞与3か月・残業は少なめと好条件です♪ ◇年間休日123日！有給休暇は入社2カ月後に3日、半年後に13日付与☆プライベートを大事にしながら働けます。 ◇宿舎借上げ制度利用可！初期費用・引っ越し費用補助あり！借り上げ利用されない方にもし

仕事内容株式会社ラヴォックス 【板橋】経営企画・部長職候補／裁量権大＜業績好調！産業機器・設備の修理事業＞／土日祝休み／転勤なし 【仕事内容】 【板橋】経営企画・部長職候補／裁量権大＜業績好調！産業機器・設備の修理事業＞／土日祝休み／転勤なし 【具体的な仕事内容】 ＜職種未経験歓迎／業界不問＞人事／総務／広報／経理業務に挑戦したい方◎ 基板修理の《不良解析力》《半田技術力》《部品調達力》にて国内トップクラスの実績を持つ当社にてバックオフィス部門での業務をお任せします。 ■業務詳細 事業会社のバックオフィス部門として下記の業務を行っていただきます。 ＜総務＞ ◎社内備品発注・管理 ◎福利厚

仕事内容＜20代～40代活躍中◎＞業界トップクラスの給与水準◎店長補佐業務をおまかせします! 20代～40代活躍中◎スーパーの店長補佐募集！新規出店の加速で採用枠増加中◎転居を伴う異動なし！食のスペシャリストが目指せるお仕事！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～450,000円 同業界・同職種経験者は前職給与を最大限考慮します！ 昇給：年1回 賞与：年2回(2月決算一時金と合わせて2.5ヵ月分※昨年実績) 残業代：実働払い 給与例 ＜モデル年収＞ ①530万円/ヒューマンリソースリーダー 43歳/入社1年目(月給38万円) ②720万円/店長 39歳/

仕事内容有料老人ホームの施設長/介護福祉士を活かしてキャリアアップ 【職種】 介護福祉士 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 施設長としてスタッフマネジメントをお任せ ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整 ・労務管理、請求事務 ・他職員へ業務や介護技術指導等、人材育成、採用面接対応など 【社員登用】 なし 【採用予定人数】 1 【対象となる方】 ■必要

仕事内容株式会社山本製作所 【板橋区/業種未経験歓迎】人事（採用）◇人事未経験からでも挑戦可/残業月5H程度で働き方が整う環境 【仕事内容】 【板橋区/業種未経験歓迎】人事（採用）◇人事未経験からでも挑戦可/残業月5H程度で働き方が整う環境 【具体的な仕事内容】 高密度多層プリント基板メーカー／未経験から人事挑戦／採用中心で成長／技術力 × 安定基盤／研修で専門性習得／将来のマネジメント人材／本社中枢で制度づくり参画 ■採用背景： 増員募集となります。ご入社後は人事業務を担当頂き、将来的には組織をマネジメントしていく立場として成長頂ける方を募集します。 ■業務内容： 板橋区にある本社での人事

仕事内容・病院・介護施設での勤務です。 人事・労務関係の手続、事務処理、給与計算・PC入力、電話対応業務などの総務業務全般を担当していただきます。 先輩職員が丁寧に指導しますので、未経験の方も安心してご応募ください！ ・IMSグループ内での転勤等がございます。≪通勤時間や希望等を考慮≫ 東日本最大級の医療グループになります。当施設は介護施設ですが、病院・クリニック等さまざまなサービスを運営しております。通勤等や希望を考慮し、勤務場所が変わります。 ・資格の有無について 総務事務は、特に資格は必要ありません。施設等で働く場合、資格を気にされる方も多いですが無資格で全く問題ございません。実際に働いている

仕事内容株式会社ベルパーク 【スタンダード市場】 上場企業で早期キャリアUP可能／幹部候補／実質年休128日 【仕事内容】 【20代活躍中／未経験も安心の丁寧な研修】SoftBankショップの受付・店舗業務・マネジメント全般 【具体的な仕事内容】 【仕事内容】 ・販売、受付対応 ・店舗運営全体の管理（売上・接客・オペレーションなど） ・商品、数値管理（仕入れ・在庫・売上分析など） ・スタッフの労務、衛生管理、人材育成（シフト調整・職場整備、チーム力の底上げなど） ・店舗経営（報告業務・戦略実行など） 【入社後のステップ】 ▽入社後研修 研修部が主催するコンプライアンス研修、業務知識習得研修等、