日本社宅サービス株式会社 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】サービス＞アウトソーシング・コールセンター ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります グループ会社全5社の人事制度企画を、チームメンバーと分担して担当いただきます。 ※ご入社後、親会社へ在籍出向となります ■具体的な業務 ・社内規定の設計・整備 ・評価・報酬制度の検討・企画 ・「働きがいのある」職場改善施策の実施 ・人事データの収集・分析 ・法令対応 など データ収集や法律の詳しい内容の調査からはじめていただき、社内規定や福利厚生制度などの設計に関しては上長と一緒に行います。 調べている過程で

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】サービス＞アウトソーシング・コールセンター ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 私たち日本社宅サービスは『企業活動』と『住まいと暮らし』に特化し、社宅制度をお持ちの企業様に対して高品質できめ細やかなアウトソーシング事業を展開しています。 全国に拠点を持つ大手企業様・上場企業様を対象に人事・総務ご担当者様や、そこに勤める社員様より、品質の高いサービスとしてご評価をいただき、業界トップクラスの受託管理件数・リピート率95％を誇っています。 長年の実績からいただいた信頼は、2020年のホールディングス化と親会社で

仕事内容【職種】営業＞カスタマーサポート・ヘルプデスク 【業種】サービス＞アウトソーシング・コールセンター ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 私たちは、全国に拠点を持つ大手企業や上場企業を対象に、高品質な社宅事務業務の代行をはじめ、 転勤時に発生する通勤費の処理、毎年の年末調整対応など、人事・総務領域における煩雑な業務を代行することで、企業担当者の工数削減を支援しています。 今回募集するポジションでは、お客様から社宅代行業務をご依頼いただいた後、運用開始までのプロセスをお客様と共に進める「コーディネート業務」を担当していただきます。 具体的に

仕事内容日本社宅サービス株式会社 【文京区／在宅可】社内SE（開発・保守）／自社内勤務／年休124日／実働7.5時間／業界トップクラス 【仕事内容】 【文京区／在宅可】社内SE（開発・保守）／自社内勤務／年休124日／実働7.5時間／業界トップクラス 【具体的な仕事内容】 SES・SI出身者歓迎／東証上場グループ／社内SE（自社サービスのシステム開発・導入・保守） ■業務内容： 当社の社宅アウトソーシング・サービスを支える、各種業務システムの企画・開発・保守をお任せします。 お客様が実際に使用するサービスシステムから、社内業務を効率化する社内向けシステムまで、幅広いシステムの導入・運用・改善提

仕事内容日本社宅サービス株式会社 【新宿区／在宅可】人事管理職（給与労務）／人事労務のプロとしてチームを牽引し、グループ全体を支える 【仕事内容】 【新宿区／在宅可】人事管理職（給与労務）／人事労務のプロとしてチームを牽引し、グループ全体を支える 【具体的な仕事内容】 【東証スタンダード上場企業／安定のストック収益と基盤を活かした新規事業で業績好調／グループ全体の労務給与業務を束ねる組織で活躍】 ■ポジション概要： グループ５社（従業員数約1,000名）の勤怠管理・給与計算・社会保険業務等を束ねる、親会社サンネクスタグループ株式会社に出向いただき、人事管理職として、メンバー５名の育成・マネジメ

仕事内容【BPO営業職】国内企業の将来を支える成長市場で業務改善・効率化のプロフェッショナルを目指す！ 仕事内容 BPOサービス受託後の業務設計及び運用フォローをお任せします。 例）通勤経路の確認や修正 年末調整の入力サポート等、社員様サポート 住民税決定通知や健康保険の検認対応 新BPOサービスの企画サポート など 【具体的には】 ・新規導入企業の開始サポート ・データ入力や作成 ・フローや運用方法の改善提案やサポート ・社員様問い合わせ対応 募集背景 現在多くの企業から反響や紹介をいただいており １社でも多くお引き受けするためにメンバークラスの増員募集をすることといたしました。

仕事内容日本社宅サービス株式会社 【文京区／在宅可】法人営業（人事・総務向けBPOサービスの企画・提案）／年休124日／実働7.5時間 【仕事内容】 【文京区／在宅可】法人営業（人事・総務向けBPOサービスの企画・提案）／年休124日／実働7.5時間 【具体的な仕事内容】 ■当社概要： 東証スタンダード上場グループの安定基盤のもと、『企業活動』と『住まい・暮らし』に特化した高品質なアウトソーシングサービスを提供しています。特に社宅制度を導入する大手・上場企業を中心に、人事・総務担当者や従業員から高評価をいただき、業界トップクラスの受託件数と95％のリピート率を誇ります。3年前には人事・総務領域向

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれかを必須 ・事業会社で、「給与計算」と「社会保険関連業務」の実務経験が3年以上あること。 ・社会保険労務士事務所などで給与計算BPOを3社以上且つ、1年以上の経験があること。 ※コアスキルが給与労務・人事労務にある方を募集しています。 【尚可】 ・従業員100名以上の事業会社で、人事制度設計の業務経験がある方 ・法改正に応じた各種規定、規則の改定の経験がある方 ・労務案件の個別対応（労災や休職者対応、メンタル不調等）経験がある方 ・マネジメント経験がある方（役職不問） ・レポート、文章作成能力及びＰＣスキル（Word、Excel、PowerPoin

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・管理職経験者 ・プロパティマネジメント経験者 ・不動産オーナー等に報告書を作成した経験 ・賃貸管理業務経験5年以上管理職経験上記の経験の元、下記の人物要件を兼ね備えていることが理想です。 (1)ITスキルワード、エクセル、パワーポイント等の操作が出来、これらを活用した効率のよい業務ができる程度のITスキル。 (2)商談スキル顧客との商談で複数に渡る会話について、整理してポイントを取り纏めることができ、少人数のグループディスカッションが違和感なくできる。 【歓迎（WANT）】 ・賃貸不動産業界のプロパティマネジメント経験

仕事内容「営業は好きだけど無理な押し売りは苦手…」「ワークライフバランスを大事にしたい」営業職で抱えがちなこんなお悩みを持っていませんか？＜安定の東証スタンダード上場企業グループ＞人事総務向けコンサルティング営業／年間休日120日 仕事内容 顧客満足を追求するため、当社の営業は4チーム制となっており ご希望ならびに適性を見ながら配属を決定いたします。 （入社時に配属先も含めて提示いたします） 【具体的には】 1．社宅コンサルティング営業（新規顧客対応） ＜営業先＞ 社員様向け住宅制度がある、もしくは、住宅制度の導入を検討している企業様の 人事・総務担当者様に対して住宅制度の改善・新設提案を行

仕事内容【メンバー募集】日本中の転勤者を支える！フランチャイズ運営サポート業務／東証スタンダード上場グループ会社 仕事内容 研修会の実施や営業サポート、経営アドバイスなどを通して 「日本社宅ネット」加盟店の発展に貢献いただきます。 【業務内容】 ・加盟店フランチャイズ契約や更新の手続き ・加盟店に向けた研修会の実施 ・加盟店の営業サポートや経営アドバイス ・加盟店候補の発掘や勧誘 など 【「日本社宅ネット」とは】 企業に社宅の斡旋を行う賃貸不動産会社ネットワーク 全国約340店舗の不動産会社が、フランチャイズとして加盟しています 募集背景 体制強化のための増員募集 概要 企業の社宅管理や事

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】サービス＞アウトソーシング・コールセンター ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 企業様の社宅管理に関する課題やニーズを丁寧にヒアリングし、最適なサービス提案を行っていただきます。 主に、既に自社または他社で借上社宅制度を運営している全国の企業を対象に、当社の社宅代行業務をご提案。 加えて、借上社宅制度の新規導入を検討されている企業には、制度設計のコンサルティングも担当いただきます。 【具体的には】 ・新規顧客へのアプローチ 未取引企業の人事・総務ご担当者様へ電話や訪問でご連絡。丁寧に関係性を築いていきま

仕事内容【職種】営業＞カスタマーサポート・ヘルプデスク 【業種】サービス＞アウトソーシング・コールセンター ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 急成長中のクラウド型社宅管理サービス『しゃたくさんLite』において、WEBマーケティング～営業提案までを一貫してご担当いただくポジションです。 問い合わせや資料請求など、反響ベースの営業が中心。さらに販促施策の立案・実行にも関われるため、営業＋マーケティングのスキルを身に付けたい方に最適です。 新サービスであるため、顧客の声をもとに改善提案や新たな仕組み作りにもチャレンジ可能。 単なる“売る営業”では

仕事内容【東証スタンダード上場】社内SE／業界トップクラス／自社サービス／住宅手当有・福利厚生充実・ 仕事内容 ・業務内容 当社が展開する社宅アウトソーシング・サービスの根幹をなす 業務システム群の企画、開発、保守を行う仕事です。 ・代表的な業務システム クライアント向け 社宅手続きポータルサイト ・法人契約専用 不動産会社手続きシステム ・社宅特化型 給与／会計処理システム ・社宅アウトソーシング・サービス専用 基幹業務システム ＜業務詳細＞ ・クライアント向け 社宅手続きポータルサイト クライアント企業毎に最適な社宅手続き申請のワークフロー／画面を設計して開発・導入設定を行います。また

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています ・何らかのシステム開発経験 実務５年以上 ・プロジェクトマネジメント 実務１年以上 ※規模やPJ内容については不問 【歓迎（WANT）】 ・大規模PJ（100～300人月程度）でのPM経験 ・大規模PJ（100～300人月程度）でのPL経験 ・Microsoft.NET、VBA、SQL Server、Java、FileMakerの知識、経験 ・経理、人事、総務系のシステム開発経験 ・システム改善の提案経験 ・ベンダーコントロール等の経験 【職種名】 顧客向けシス

仕事内容日本社宅サービス株式会社 【文京区／在宅可】社宅クラウドサービス導入サポート／法人営業と業務設計で顧客の課題解決／年休124日 【仕事内容】 【文京区／在宅可】社宅クラウドサービス導入サポート／法人営業と業務設計で顧客の課題解決／年休124日 【具体的な仕事内容】 【東証スタンダード上場グループ／リピート率95％！／社宅クラウドサービスの導入サポート業務／業界未経験歓迎／土日祝休み】 『従業員満足度』の向上に注力する大手企業のベストパートナーとして、社宅アウトソーシングサービスを展開している当社。 東証スタンダード上場グループの強固な基盤の下、安定経営・安定成長を続けて創業26年目を迎

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 下記全てに該当する方 ・何らかのシステム開発経験 実務１年以上ある方 ・RDBを活用したWebアプリ、Windowsアプリなどオープン系のプログラミング経験がある方 【歓迎（WANT）】 ・上流工程（要件定義、基本設計）のご経験 ・QCDを意識した開発管理のご経験 ・システム開発における要件定義の経験がある ・.NET系/SQL Server/Java/SalesForceの知識またはご経験 ・FileMakerの知識またはご経験 【職種名】 社内SE※業界トップクラス／自社サービス／住宅手当有・福利厚生充実 【仕事内容】 同

仕事内容【人事労務／親会社含むグループ5社の労務を担当】東証スタンダード上場グループで私たちと一緒に「好きで続けられる会社」を作りませんか？・在宅勤務可｜社宅制度有｜土日祝休み｜従業員持株会制度etc 仕事内容 親会社である東証スタンダード上場企業である【サンネクスタグループ株式会社】に在籍出向いただき、 サンネクスタグループの一員として親会社含むグループ5社の人事労務業務をお任せします。 【具体的には】 ・勤怠管理のチェック（KING OF TIMEを利用） ・給与計算のチェック（PROSRVを利用） ・雇用管理 ・入退社に伴う手続き ・社会保険等の申請 ・従業員からの問い合わせ対応 など ※

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（Web・オープン系） 【業種】サービス＞アウトソーシング・コールセンター ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社の社宅アウトソーシング・サービスの利用に際してお客様が使用するシステムや、 自社内で使用するシステムの導入・保守、ベンダーコントロールを中心にお任せします。 システムの導入や保守業務のご経験がない方でも、 システム開発の流れや技術への理解がある方であれば、ご活躍頂ける環境です。 ＜業務詳細＞ ・自社サービスに関わるシステム（お客様向けシステム、社内システム）の導入、保守 └保守対象のシステムはMic

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（Web・オープン系） 【業種】サービス＞アウトソーシング・コールセンター ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社の自社内システム開発におけるPMまたはPLをお任せします。 社宅アウトソーシング・サービスの利用に際してお客様が使用するシステムや、 自社内で使用するシステムの導入・保守、ベンダーコントロールを中心にお任せします。 システムの導入や保守業務のご経験がない方でも、 システム開発の流れや技術への理解がある方であれば、ご活躍頂ける環境です。 基本的な考え方ですが、上流工程をお任せします。 下流工程は多く