日本社宅サービス株式会社 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：9時15分〜17時45分又は9時15分〜17時45分の時間の間の7時間以上 就業時間に関する特記事項：原則残業はありません 時短での勤務をご希望の方は応相談。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、有給、産前産後、介護他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容日本社宅サービス株式会社 安定の上場G企業で働く【事務】実働7.5h／年休124日／賞与年2回 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【未経験歓迎】社宅の入退去に関わる事務手続きや、それに付随する請求業務やデータ作成など◎将来的にリーダー職へのステップアップも可能です！各業務は細分化され10チームで担当。 ご経歴や適性に合わせたチームで業務を担当頂きます。 ■お部屋探しに伴う不動産会社様のご手配 ■不動産賃貸借に伴う事務手続き ■賃料の問い合わせ、負担額の通知 ■企業様向け賃料等のデータ管理・

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> [正]借上社宅の事務代行業務／年間休日124日／土日祝休み／春日・後楽園／安定の東証上場グループ 社宅管理事務の代行業務における事務全般をお任せします。 ◎クライアント企業の社員様が転勤によって入居～退去する際の事務手続きの代行業務 ◎電話対応やデータ登録、賃貸借契約の内容確認、調整、協議など などです。 【具体的には】 １）社宅、駐車場、引っ越し会社の利用可否の判定 ２）各種手当（赴任手当、単身赴任手当、帰省旅費、通勤交通費など）の承認 ３）各種証明書（社宅、単身赴任）の発行 ４）定期調査 ５）社員様からのお問い合わせ対応 等 【業務イメージ】 ・繁忙期は9月・11月後半

仕事内容<仕事内容> [正]運営サポート事務／年休124日／土日祝休み／安定の東証スタンダード上場グループ ご入社後は、グループ企業である株式会社スリーSへ在籍出向となります。 そこで、見守りセキュリティ端末に関する販売サポートおよび、サービス運営に欠かせない営業事務業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ◆見守り端末および利用者情報の管理 （登録・変更・設定など） ◆端末の通信開通作業、梱包、発送業務 ◆不動産管理会社様からの契約内容に関する照会対応 ◆システム障害発生時の一次対応 （必要に応じて社内システム担当と連携） ◆請求書の作成、入金管理 （請求システム使用） ◆サービス利用状況

仕事内容<仕事内容> [正]データ管理事務／東証上場G／在宅勤務可／年間休日124日／土日祝休み／男性育休取得実績多数 お客様のご要望にお応えし、基幹システムやExcelを活用しながら人事データの抽出・加工・集計をお任せします。 【具体的には】 ・クライアント対応 ┗メールや電話での依頼受付 ┗スケジュール調整、進捗報告 ・データ抽出・加工・集計 ┗基幹システムを利用し、抽出したデータをExcelで加工 ・業務効率を上げるための改善 ┗マクロを使用した生産性向上や、ITスキルの勉強 ┗チームで改善案のアイデア出し 各自"マクロを使って生産性向上"や"ITスキルの勉強"など万全の体

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> [正]退職金サービス事務／★有休取得率100%★社内の風通し＆スタッフ定着ともに◎の働き易い職場★ ◎退職金を中心に、総務人事に関する運用事務を、企業の人事総務担当様の代わりに行います！ 具体的には ・各種手続き書類の作成、発送 ・退職金計算、支払い ・退職金管理データの作成 ・顧客法人指定の要請に応じたExcelデータの作成・加工 ・メール、電話応対 ・提案資料作成、補助（Excel、Word、PowerPoint） ・打合せ同席（WEB会議）、議事メモ作成 ほか 入社後は、まず退職金に関する基本的な研修・概要説明を行います。その後、先輩についてOJTにて詳細な業

仕事内容日本社宅サービス株式会社（サンネクスタグループ） 東証上場Gで働く事務／年休124日／賞与年2回／未経験歓迎 【求人要約】 【安定性◎】賞与年2回／原則転勤なし／産育休取得有 【ライフワークバランス】年休124日／実働7.5h 【福利厚生◎】借上社宅制／賞与年2回／従業員持株会 充実した福利厚生・安定した経営基盤で安心◎ 大手クライアントの事務業務をチームでサポート！ ー＊当社について＊ー 住まいと暮らしを支えるサービスで、業界トップクラスのシェア率を誇る当社。【東証スタンダード上場】の安定した経営基盤のもと、着実に成長を続けています。「ストック型ビジネス」に注力することで、景気に

勤務時間 就業時間１：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：通院などの理由でお休みのご相談は可能です◎ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他完全 週休二日制： ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容<仕事内容> [正]転勤サポート事務／土日祝休／在宅勤務可／年休124日／春日・後楽園／駅チカ／東証上場グループ クライアント企業の社員様の転勤が発生した際のサポートを行っていただきます。 【具体的には】 お勤め先の人事総務担当者様に代わり、 社宅事務手続き代行業務を行っていただきます。 １）不動産賃貸借に伴う契約手続き ２）社員様からの問い合わせの電話・メール応対 ３）システムへの入力作業 など <給与> 年収367万円～410万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制（土日） ※勤務カレンダーにより年に

仕事内容<仕事内容> [正]採用アシスタント／在宅勤務可／年休125日／土日祝休み／安定の東証スタンダード上場グループ ご入社後はグループ企業のサンネクスタグループへ在籍出向となり、 グループ5社の採用業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 新卒・中途採用業務のアシスタントを行っていただきます。 ・面接日程調整 ・関連部署へ応募書類や評価シートの連携 ・応募者様の来客対応 ・応募者様とのメール、電話対応 ・履歴書類など個人情報の管理 ◎将来的には面接対応を行っていただくなど、 実際の選考に携わる採用担当としてのキャリアアップが可能です！ <給与> 年収368万円～392万円

仕事内容<仕事内容> エクセルが得意な方 歓迎！ 人事労務スタッフ 退職金制度ほかに人事BPOに関する事務業務を中心に担当していただきます。 具体的には、 ・エクセルやWebシステムを使ったデータ作成・登録業務 ・確定拠出年金の掛金や関連経費等の支払い処理（システム処理、承認依頼） ・従業員からの問い合わせ対応（メール・ＴＥＬ） ・業務報告資料の作成 などを行います。 人事労務の実務経験がなくとも、エクセルに苦手意識のない方の応募を歓迎します。 正確性や論理的な思考を活かしながら、制度を安定的に運営していただけるポジションです。 <給与> 年収460万円～640万円 <勤務時間> 固定時間制

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】サービス＞アウトソーシング・コールセンター ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 親会社である【サンネクスタグループ株式会社】（東証スタンダード上場）への在籍出向となり、グループ会社5社（親会社含む）の人事・労務業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・勤怠データのチェック（KING OF TIMEを利用） ・給与計算データのチェック（PROSRVを利用） ・雇用管理全般 ・入退社に伴う各種手続き ・社会保険・労働保険の申請対応 ・従業員からの各種問い合わせ対応 など ※勤怠管理・給与計算の実務は、

仕事内容<仕事内容> [正]人事制度企画／年間休日125日／土日祝休み／安定の東証スタンダード上場グループ グループ５社を対象とした以下の業務を担当します。 ＜人事企画・制度設計＞ ・人事企画の立案&実行 ・人事データの収集&分析 ・社内規定の設計&整備 ・法改正に準ずる対応 ・"働き甲斐のある"職場改善施策の実施など ＜採用業務＞ ・広告媒体選定・反響分析 ・広告掲載の進行管理 ・採用動画やSNS等のWEB戦略 ・ダイレクトリクルーティングの運用など ★未経験の方は先輩社員の人事アシスタント業務を中心にスタートいただきます◎ ★人事業務の事務スキルが身につく為、将来的にも役立ちます！ <給

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞アウトソーシング・コールセンター ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります グループ5社（従業員数：約1,000名）の多様な雇用形態における採用および雇用管理を統括する、親会社【サンネクスタグループ株式会社】（東証スタンダード上場）への在籍出向となります。 同社にて、人事部門の管理職としてご活躍いただくポジションです。 6名のチームメンバーの育成・マネジメントをお任せするとともに、下記の業務にも幅広く携わっていただきます。 【担当業務】 グループ各社のニーズに応じて、新卒・中途・契約社員・パート・アルバイ

仕事内容日本社宅サービス株式会社 【新宿区／在宅可】人事管理職（採用）／経営視点で組織成長を牽引／年休125日／駅徒歩30秒 【仕事内容】 【新宿区／在宅可】人事管理職（採用）／経営視点で組織成長を牽引／年休125日／駅徒歩30秒 【具体的な仕事内容】 【東証スタンダード上場企業／リーダー経験から管理職へ／経営会議に参加し経営視点を培えるプレイングマネージャー】 ※採用戦略を含めた中途採用（一部新卒採用）をお任せ／リソース不足で未着手の採用戦略立案や各種施策の企画～経営層までの提案を日々の業務と並行し、推進頂ける方を募集しております。 将来的には制度企画・研修領域にも挑戦可能で人事領域でスキルア

仕事内容【職種】営業＞カスタマーサポート・ヘルプデスク 【業種】サービス＞アウトソーシング・コールセンター ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 私たちは、全国に拠点を持つ大手企業や上場企業を対象に、高品質な社宅事務業務の代行をはじめ、 転勤時に発生する通勤費の処理、毎年の年末調整対応など、人事・総務領域における煩雑な業務を代行することで、企業担当者の工数削減を支援しています。 今回募集するポジションでは、既に当社サービスをご契約いただいているクライアント企業の人事・総務ご担当者様に対し、導入後のフォローアップを中心としたカスタマーサポート業務を

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】サービス＞アウトソーシング・コールセンター ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります グループ5社（従業員数約1,000名）の勤怠管理・給与計算・社会保険業務などを統括する、親会社【サンネクスタグループ株式会社】（東証スタンダード上場）への在籍出向となります。 親会社であるサンネクスタグループにて、人事部門の管理職としてご活躍いただきます。 5名のチームメンバーの育成・マネジメントを担っていただくとともに、以下の業務にも幅広く携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・勤怠管理チェック（※勤怠管理システム

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】サービス＞アウトソーシング・コールセンター ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります グループ会社全5社の人事制度企画を、チームメンバーと分担して担当いただきます。 ※ご入社後、親会社へ在籍出向となります ■具体的な業務 ・社内規定の設計・整備 ・評価・報酬制度の検討・企画 ・「働きがいのある」職場改善施策の実施 ・人事データの収集・分析 ・法令対応 など データ収集や法律の詳しい内容の調査からはじめていただき、社内規定や福利厚生制度などの設計に関しては上長と一緒に行います。 調べている過程で