日本社宅サービス株式会社 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> ［正］転勤サポート事務／土日祝休／在宅勤務可／年休120日／春日・後楽園／駅チカ／東証上場グループ クライアント企業の社員様の転勤が発生した際のサポートを行っていただきます。 【具体的には】 お勤め先の人事総務担当者様に代わり、 社宅事務手続き代行業務を行っていただきます。 １）不動産賃貸借に伴う契約手続き ２）社員様からの問い合わせの電話・メール応対 ３）システムへの入力作業 など <給与> 年収370万円～450万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休2日制 ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土日） ※勤務カレンダーにより年に数回土曜出勤あり

仕事内容<仕事内容> [正]借上社宅の事務代行業務／年間休日120日／土日祝休み／春日・後楽園／安定の東証上場グループ 社宅管理事務の代行業務における事務全般をお任せします。 ◎クライアント企業の社員様が転勤によって入居～退去する際の事務手続きの代行業務 ◎電話対応やデータ登録、賃貸借契約の内容確認、調整、協議など などです。 【具体的には】 １）社宅、駐車場、引っ越し会社の利用可否の判定 ２）各種手当（赴任手当、単身赴任手当、帰省旅費、通勤交通費など）の承認 ３）各種証明書（社宅、単身赴任）の発行 ４）定期調査 ５）社員様からのお問い合わせ対応 等 【業務イメージ】 ・繁忙期は11月後半～４月

仕事内容<仕事内容> 退職金サービス事務／★有休取得率100%★社内の風通し＆スタッフ定着ともに◎の働き易い職場★ ◎退職金を中心に、総務人事に関する運用事務を、企業の人事総務担当様の代わりに行います！ 具体的には ・各種手続き書類の作成、発送 ・退職金計算、支払い ・退職金管理データの作成 ・顧客法人指定の要請に応じたExcelデータの作成・加工 ・メール、電話応対 ・提案資料作成、補助（Excel、Word、PowerPoint） ・打合せ同席（WEB会議）、議事メモ作成 ほか 入社後は、まず退職金に関する基本的な研修・概要説明を行います。その後、先輩についてOJTにて詳細な業務内容

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> [ア・パ]採用に関する一般事務職／未経験大歓迎！残業なし！駅徒歩1分！20代30代活躍中！ 人事の採用業務について、事務サポートをお願いいたします。 【業務内容】 ・応募者情報入力（専用システムへ入力） ・応募者対応（電話・メールによる選考の案内） ・来社面接のアテンド（会議室へのご案内） ・社内連絡（面接官への連絡） ・会場予約（面接日程の調整、管理） ・応募データ集計（Excelを使用した応募状況の集計） ・その他書類管理等の庶務業務全般 など ◇年間休日126日以上！ 土日祝休みで、残業・休日出勤はありません。 有休も取得しやすい環境♪ 仕事だけでなくプライベー

仕事内容日本社宅サービス株式会社 東証スタンダード上場G【人事労務】福利厚生充実／賞与年2回 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【グループ5社の労務業務をお任せします】勤怠管理・給与計算・入退社に伴う手続きなど■あなたのご経験やスキルに応じて業務を決定いたします！下記業務のうち出来る事からお任せ。 勤怠管理（KING OF TIMEを利用） 給与計算（PROSRVを利用） 雇用管理 入退社に伴う手続き 社会保険等の申請 従業員からの問合わせ対応 など これまでのご経験を最大限活かしていただきたい

仕事内容日本社宅サービス株式会社 安定の上場企業Gで働く【事務】土日祝休／賞与年2回／未経験歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 社宅に入退去する際に発生する事務手続きや、それに付随する請求業務やデータ作成などを担当◎ゆくゆくは、チームをまとめるリーダー職を目指せます。各業務は細分化され10チームで担当。 ご経歴や適性にあわせて配属チームで業務を担当していただきます。 ■お部屋探しに伴う不動産会社様のご手配 ■不動産賃貸借に伴う契約・解約手続き ■企業様向け賃料等のデータ管理・Excelレポート

仕事内容<仕事内容> [正]採用アシスタント／在宅勤務可／年休120日／土日祝休み／安定の東証スタンダード上場グループ ご入社後はグループ企業のサンネクスタグループへ在籍出向となり、 グループ5社の採用業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 新卒・中途採用業務のアシスタントを行っていただきます。 ・面接日程調整 ・関連部署へ応募書類や評価シートの連携 ・応募者様の来客対応 ・応募者様とのメール、電話対応 ・履歴書類など個人情報の管理 ◎将来的には面接対応を行っていただくなど、 実際の選考に携わる採用担当としてのキャリアアップが可能です！ <給与> 年収370万円～400万円

仕事内容<仕事内容> [契]総務・庶務アシスタント／在宅勤務可／年間休日125日／土日祝休み／安定の東証上場グループ！ 親会社含むグループ5社の事業運営に関わる総務アシスタント業務をお任せいたします。 当社グループで働く従業員を裏方からサポートをお願いいたします。 《具体的な業務内容》 ■社内便・郵便物の仕訳、配布 ■会議室・休憩室清掃 ■備品棚卸し、管理 ■代表電話受付 ■来客対応 ■会社行事の準備 ■グループ会社の入退社関連手続き ■その他、庶務業務全般 など 《当社について》 ”住まい”に関わる事業を行う会社が5社集まった当社サンネクスタグループ。 主要事業である社宅事務代行サービスは業界

仕事内容<仕事内容> 【大手企業向け】提案型の法人営業【コンサルティング】 大手企業の、特に人事総務部門の皆様が抱えるお悩みに対してアウトソーシングを中心とした課題解決の提案を行います。 【営業対象】 既に自社内もしくは他社で社宅制度を運営されている全国の企業が中心ですが、これから社宅制度自体を導入されたい、という企業に対しても制度設計のコンサルティングを行います。 【提案内容】 企業の人事・総務部の方に対し、社宅制度の代行運用をはじめとした、総合的なアウトソーシングの提案となります。 【具体的な業務の流れ】 未取引企業の人事総務部門の方へお電話、訪問 ⇒お客様との打ち合わせを通して、社

仕事内容<仕事内容> [正]人事制度企画／年間休日120日／土日祝休み／安定の東証スタンダード上場グループ グループ５社を対象とした以下の業務を担当します。 ・社員のキャリア形成に向けた教育研修プログラムの企画 ・処遇、評価制度の企画立案 ・上記に伴う資料作成、情報収集 ※未経験の方は先輩社員のアシスタント業務を中心にスタートいただきます ◎事務スキルを磨けます ⇒人事業務の事務スキルが身につく為、将来的にも役立ちます！ <給与> 年収370万円～420万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休2日制 ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土日） ※勤務カレンダーにより年に

仕事内容日本社宅サービス株式会社 未経験歓迎の【データ作成＆フロー効率化】在宅勤務可／実働7.5h ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【20-30代活躍｜落ち着いた雰囲気】お客様のご要望にお応えし、人事データの抽出・加工・集計をお願いします。◆基幹システムやExcelを活用。取り扱うデータは「給与控除に関するデータ」や「借上社宅の賃料」等。 社内の基幹システムを使用し、ご要望に応じてデータ作成を行います。 《クライアント対応》 メールや電話での依頼受付 スケジュール調整、進捗報告 《データ抽出・加工

仕事内容日本社宅サービス株式会社 日本の人事部を支える 【業務プロセス設計】★服装自由★在宅可 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【顧客対応はチームで担当】クライアント先の人事・総務担当者様や社内の関係部署の調整役として、業務プロセス設計をお任せします社宅アウトソーシングサービス『しゃたくさん』をご契約頂いた企業の人事・総務ご担当者様に対しサービス導入支援をして頂きます。 運用方法や課題のヒアリング（訪問/WEB) サービスリリースまでのスケジュール管理 社内の関係部署の調整 業務仕様書やお客様向

仕事内容日本社宅サービス株式会社 転勤サポートで日本の人事を支える【カスタマーサクセス】在宅可 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【顧客対応はチームで担当】自社サービスにお申込み頂いている顧客企業の人事・総務担当者様向けに、サービス導入後のアフターフォローをお任せします社宅アウトソーシングサービス『しゃたくさん』をご契約頂いている企業の人事・総務ご担当者様に対し、導入後の運用サポートをお任せします 既存顧客のアフターケア ┗定期面談（訪問/WEB)・トラブルシューティング 営業資料や契約書の作成

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】サービス＞アウトソーシング・コールセンター ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 親会社である東証スタンダード上場グループである 【サンネクスタグループ株式会社】に在籍出向いただき、 サンネクスタグループの一員として、親会社含むグループ5社の人事労務業務をお任せします。 【具体的には】 ・勤怠管理のチェック（KING OF TIMEを利用） ・給与計算のチェック（PROSRVを利用） ・雇用管理 ・入退社に伴う手続き ・社会保険等の申請 ・従業員からの問い合わせ対応 など ※勤怠管理・給与計算実務につい

仕事内容<仕事内容> 引越コンサルティングサービス担当者（年間休日120日／借上社宅制度あり） 新規受託後の転勤手配業務のセットアップ（導入手続き）や、導入後の運用サポートを、クライアント企業と提携業者（引越会社）の間に立って行います。 【営業内容】 クライアント企業に、転勤時に欠かせない引越し運用の改善提案やコスト削減提案を行います。 【業務内容】 主に、転勤者の引越し時に発生する確認や問い合わせへの回答、突発的に発生したトラブルに対し、社員様が困窮しないようにサポートを行います。トラブルを未然に防止する対策の立案や、発生後の原因究明や解決への調整を行っていただきます。 クライアント企業に対

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞アウトソーシング・コールセンター ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 私たち人事グループは当社へ入社後、ホールディングス会社に在籍出向となり、 当社を含めたグループ会社5社の人事業務を担っている。 グループ内では給与労務領域と採用・企画教育領域の2つに分けて、業務を担当。 今回は、会社の礎となる採用領域をより盤石な体制にすべく、現任の管理職を補佐し、 また、メンバーマネジメントに注力いただく管理職ポジションを募集する。 【担当業務】 グループ各社のニーズに沿い、新卒/中途/契約社員/パート・アルバ

仕事内容日本社宅サービス株式会社（サンネクスタグループ） 社内SE／東証上場G／人物重視の採用／在宅可能／転勤なし 【求人要約】 【安定】東証スタンダード上場グループの経営基盤 【成長】適性のある領域で頼られる存在として活躍 【環境】年休120日／賞与年2回／在宅可／服装自由 東証上場グループで着実にステップアップ！ 多角的に学べる環境で、自分の得意領域を見つける！ ☆当社の事業・強みについて☆ 多くの方の住まいや暮らしを支えるサービスのトータルアウトソーシングを手掛けるサンネクスタグループ。東証スタンダード上場企業の安定した基盤で、多彩な事業を展開しながら、ストックビジネスにより、安定し

仕事内容日本社宅サービス株式会社 人事・総務業務の【プロセス改善提案】土日祝休★在宅勤務可 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜大手企業のクライアント多数＞お客さまの課題に合わせた、人事・総務業務プロセス最適化の提案・サービス企画 〇20・30代活躍中企業の人事・総務担当者の″人やノウハウが足りない″等の課題を解決！ 業務プロセス改善提案、業務フロー設計、運用等 企業様の課題をヒアリング 現行の運用フローの理解 サービス設計、ソリューション提案 業務移管の要件定義 運用チームへ引継ぐためのスキーム

仕事内容日本社宅サービス株式会社 社宅制度導入プロジェクト推進(社内外交渉・事務手続き等)※ノルマ無／上場G／基本土日祝休／リモート可 【仕事内容】 社宅制度導入プロジェクト推進(社内外交渉・事務手続き等)※ノルマ無／上場G／基本土日祝休／リモート可 【具体的な仕事内容】 【東証スタンダード上場G企業／社宅アウトソーシングサービス業界のリーディングカンパニー／顧客リピート率95％／実働7.5h・残業20-30h／社宅制度など福利厚生充実】 ◎新規営業部隊からのトスアップのあったお客様への社宅制度の企画～導入までのプロジェクト推進をお任せ。クライアントの状況を理解し社内調整を進めながら中期的にオー

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】サービス＞アウトソーシング・コールセンター ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります グループ5社（従業員数約1,000名）の勤怠管理・給与計算・社保業務等を束ねる、 親会社サンネクスタグループ株式会社の人事管理職として、 メンバー3名の育成・マネジメントをお任せしつつ、下記業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・勤怠管理チェック（KING OF TIMEを利用） ・給与計算チェック（PROSRVを利用） ・人件費管理 ・評価制度運用 ・労務案件の個別対応 ・従業員サービスの企画運営 ・部門課題