人事 航空会社 の求人・仕事・採用

仕事内容中日本航空株式会社（名鉄グループ） 航空系総合職（運航管理・事務・運航基準）／年休125日 【求人要約】 【やりがい】人命救助やインフラ整備、人々を守る仕事 【スキル】航空無線通信士など、専門資格の取得支援有 【未経験歓迎】マンツーマンのフォロー有／着実に成長 【仕事内容】 航空機の運航の安全を地上から支える、運航管理課・EMS課、航務課または運航基準課に配属 【具体的な仕事内容】 【 お任せする仕事内容 】 航空機の運航の安全を地上から支える「運航管理課・EMS課」、「航務課（事務）」または「運航基準課（事務）」に配属となります。 ■運航管理課・EMS課 航空機（ヘリコプター・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験3年以上 （人事経験不問） ・採用業務に携わりたい方 ・ビジネスレベルの英語力（外国籍応募者とのやり取りが発生するため） 【PCスキル】 MicrosoftOfficeExcel中級：Vlookup・If関数、ピボットテーブルなど MicrosoftOfficeWord中級：一般文書作成、印刷設定など MicrosoftOfficePowerPoint基礎：プレゼンテーションの作成 ※人事システムの利用経験があれば望ましい。 【職種名】 【人事・採用】パイロットの採用に携わって頂きます（航空会社）※人事経験不問 【仕事内容】 人事（採用）経験不問：航空

仕事内容ＡＮＡスカイビルサービス株式会社（ANAグループ） 空港内外のメンテナンス／未経験歓迎／賞与3回支給／航空券優待 【求人要約】 【未経験OK】異業界から入社された方も多く活躍中！ 【安定性】ANAグループの一員として活躍できる 【やりがい】定刻フライトや空港内の安心安全に貢献！ 数百・数千万人規模の安心と安全を守る仕事。 機械いじりが好きから『機器・設備のプロ』へ成長！ ANAスカイビルサービス株式会社はANAグループの一員として建物・設備保全や環境衛生、保安警備、搬送設備・検査機器保守管理などの事業を展開する企業です。 今回お任せしたい業務は主に下記になります。 ◎機械メンテナ

仕事内容<仕事内容> 航空機整備士（回転翼・固定翼）｜耐空検査経験者歓迎｜佐賀市勤務｜転勤なし、週休2日｜ほぼ残業なし 航空機整備士（回転翼・固定翼）経験者募集／AS350・EC135・R44・セスナ対応 耐空検査・整備管理・定期整備まで幅広く担当／二等航空整備士以上 月給25万円～41万円／年収700万円可能／転勤なし・佐賀空港勤務 ◆自社保有ヘリ・セスナ機の整備業務 九州佐賀国際空港隣接の本社にて、ヘリコプター・セスナ機・防災ヘリの整備業務を担当します。 整備管理から定期整備、耐空検査まで幅広い業務を担当でき、多様な技術を習得、スキルアップができる環境です。 【主な業務内容】 ・回転翼機（ヘ

仕事内容<仕事内容> 航空整備士／回転翼｜月給30万～60万円｜佐賀県防災航空センター勤務｜転勤なし｜経験者採用 佐賀県防災航空センター勤務／防災ヘリ「かちどき」の整備業務 回転翼（ヘリコプター）整備・点検・保守管理／BK117経験者優遇 月給30万円～60万円／転勤なし／社会貢献性の高い航空整備士募集 ◆ 防災ヘリ「かちどき」の整備業務 佐賀県防災航空センターにて、防災ヘリコプターの整備業務を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・飛行前点検、飛行後点検 ・時間点検、カレンダー点検 ・機体保守管理業務 ・緊急出動準備（装備取付など） ・消火訓練補助（地上誘導、フック掛け 等） チームと連

仕事内容ミッションはヒューマンリソースの観点から結果を出す組織を作り上げていくことです。会社全体、ないしは事業部全体の下記業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・採用（新卒・中途） ・オンボーディング・OJTの企画設計と運用 ・評価制度の設計と運用 ・メンバーのキャリア設計 ・人件費のマネジメント 上記を含む、マネジメント層に対する人事的な支援、全社横断的な人事面の改善、人事面の課題解決のためのタスク設計と実行、社内規約の改訂や、社内制度の設計など ※これまでのご経験と、希望に応じて各種業務をお任せします。また、ご希望に応じて他の事業部のお仕事をお任せすることもあります。? ■特徴

仕事内容株式会社aero lab international（エアロラボインターナショナル） 航空整備士／月給30万円～／家賃・ローン補助あり／転勤なし 【求人要約】 【航空整備士へ】技術力を磨きたい方必見！ 【完全週休2日制】年間休日120日／転勤なし 【家賃・ローン補助あり】家賃やローンの半額を支給◎ 年間休日120日・土日祝休み。転勤なし。 大好きな飛行機の整備に没頭できる環境で働きませんか 当社は、主に故障や老朽化で飛べなくなった小型航空機の修繕・整備・販売を行う会社として、2014年に創立しました。小型航空機は世界的に急速な成長を遂げており、今後日本においてもその需要が伸びていく

仕事内容【業務内容】 人事部 育成・研修部門を主として施策の実行を担っていただきます。 《人材育成体系の構築・人的資本経営の推進》 ・評価者研修、目標設定研修、1on1研修、評価フィードバック研修 等の企画立案及び運用 ・社員エンゲージメント調査の企画・設計から調査結果に基づく課題の発見、解決施策実行 ゆくゆくは、重要事項であるサクセッションプラン策定、スキルマップ作成をはじめとし エンプロイヤーブランディングの戦略立案から施策実行やスキルの見える化や学習管理・適切な配属等の実現に向け、 スキル・パフォーマンス評価システムの構築と運用等幅広くご担当いただく予定です。

仕事内容【最初にメインでお任せするお仕事】 ・新卒採用（大卒、高卒）における運営（選考、説明会、インターン等） ・中途採用（正社員、非正規、派遣）における事務（業者対応、日程管理等） 【ゆくゆくお任せする可能性の高いお仕事】 ・社員教育、研修企画／運営対応（階層別研修、基礎研修、選抜研修等） 休日 週休二日制（土日祝その他） 年間休日123日 ＊会社カレンダーに準ずる 雇用期間 期間の定めなし 残業 有り 月平均25~30時間 職場環境 屋内全面禁煙 通勤 マイカー通勤可(規定に従い実費を支給)/通勤手当実費支給

勤務時間■ シフト・勤務時間 週4日以上、1日8時間以上 ■ホール 7：00～16：00 8：00～17：00 13：00～22：00 22：00～31：00 ■キッチン 6:00～15:00 7:00～16:00 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【空港内ラウンジスタッフ】 世界へ向かう空間で、上質な接客を学ぶ 航空会社ラウンジ羽田国際線 ■ 給与 時給1500円～ ■ シフト 週4日以上、1日8時間以上 ■ アクセス 京急空港線羽田空港第３ターミナル(京急)駅 ■ 時間帯 早朝、朝、昼、夕方、夜、夜勤 ■ 勤務地 23区全体 大田区 仲間みんなで成長をサポート♪ 少しずつシゴトを覚えていけば大丈夫◎ 未経験から始めた仲間ばかりなので教え上手な人が多い◎ 「ロイヤルホスト」「天丼てんや」 「Royal Garden Cafe」「リッチモンドホテル」など 幅広い事業で食を提供しております◎ あなたにピッタリの仕事がき

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用に携わった実務経験が5年以上ある方 ・社内外で複数の関係者とWin－Winとなるコミュニケーションやネゴシエーションが取れる方 [歓迎] ・マルチタスクを効率的かつ丁寧に取り組み、確実に進められる方 ・新しいアイディアを企画・立案し、周囲を巻き込みながら実行できる方 ・業務に必要な知識・スキルの自己研鑽に取り組んでおられる方 【職種名】 人事（中途採用担当） 【仕事内容】 当該企業の人材開発部門にて、キャリア採用業務全般をお任せします。 【 ご経験やご希望に合わせて、以下の業務をお任せします 】 ・各部署へ人材ニーズのヒアリング ・採用手法/採用戦略の検討・

仕事内容米軍との基本労務契約、諸機関労務協約と関連規約に基づき、米軍 基地従業員の安全衛生、旅行、輸送費、人事措置書類等の処理やそ れにまつわる助言を行う。 その他、関連的・附随的職務を行う。 （変更の範囲：基本労務契約附表１職務定義書の範囲内） ※紹介期限日：２０２６年４月２１日（火） ※中間締切日：３月１０日、３月３１日 ※郵送の場合、締切日受付窓口１７：００必着。 ※紹介期限日が労管窓口受付締切日となります。

仕事内容<仕事内容> 外資系航空会社の旅客サポートスタッフ WE188 【アピールポイント】 空港、ケータリング、ホテル、ビル管理等幅広い事業を展開！ 朝か夕方の実働3～4時間のお仕事だからプライベートも充実！ 時給1600円と高時給！短時間で稼げる！ 未経験からでも活躍できる！ 【仕事内容】 ️羽田空港の外資系航空会社の「顔」として、 お手伝いが必要なお客様のサポート業務を担当していただきます ️ 3月中に入社できる方は優遇します◎ 空港内で人気のお仕事！残り3~5名の採用枠です！ 高時給1600円！資格や経験は一切なし！ 語学力（英語・中国語など）を活かして、活躍でき

仕事内容【応募資格】 [必須] ●人事総務全般の実務経験（10年～） ●ビジネスレベルの英語力 ●スタッフマネジメント経験 ＜歓迎要件＞ ●メーカーでの人事経験 ●外資系企業での人事経験 【職種名】 【人事総務マネージャー】 外資系・航空機メーカー（神戸） 【仕事内容】 ＜人事総務マネージャー＞事業成長を支える中核として、チームを率いながら全社横断で組織づくりを推進いただくポジションです 総務人事マネージャーとして事業計画に基づく目標達成に向け、担当チームのパフォーマンス最大化をリードしていただきます。メンバー一人ひとりの成長を促すコーチングや的確なアドバイス・サポートを通じて、強いチームを育成する

仕事内容株式会社ＬＩＸＩＬトータルサービス（LIXILグループ） 人事総務／年休125日／リモート可／各種制度充実 【求人要約】 【LIXILグループの安心感】引越サポート充実 【現場と会社をつなぐ役割】判断力が活きる仕事 【やりがい大】拠点運営を支える要の仕事 支店運営の中核を担う次世代の人事総務リーダーに。 必要なのは、的確な判断力と柔軟性。 LIXILトータルサービスの人事総務職は、本社で設計された制度やルールを、全国の支店で「生きた仕組み」として運用していく役割を担います。人事・総務を分業せず一体で担う体制だからこそ、勤怠管理や給与連携、拠点管理、労務対応、採用業務まで幅広く携わり

仕事内容 プロダクト概要 ”Loglass 経営管理”は、これまで企業の経営企画/管理部門において、表計算ソフトを用いて属人的/労働集約的に行われてきた経営管理業務（予算策定や予実管理、経営分析/レポーティングなど）を効率化・高度化するSaaSプロダクトです。 また「良い景気」を作るために急成長をするログラスは、既存プロダクトである”Loglass 経営管理”にとどまらず、新規のプロダクトを続々と開発しています。 プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向けて、あらゆる企業の経営における”意思決定”をよりよいものにし、顧客企業の業績向上、ひいては、社会全体の良い景

仕事内容当社の人事として新卒・中途採用等、人事領域に関わる業務をメインにお任せします。また社員教育、研修企画・運営対応などその他人事業務全般にも取り組んでいただきます。 【最初にメインでお任せするお仕事】 ・新卒採用（大卒、高卒）における運営（選考、説明会、インターン等） ・中途採用（正社員、非正規、派遣）における事務（業者対応、日程管理等） 【ゆくゆくお任せする可能性の高いお仕事】 ・社員教育、研修企画／運営対応（階層別研修、基礎研修、選抜研修等） 休日 週休2日制（休日は土日祝日） 年間休日日数123日 雇用期間 期間の定めなし 残業 月平均25～30時間 職場環境 従業員数1,672名

勤務時間09:00～17:00 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容【航空会社にて人事労務のお仕事】各種労務問題の対応、人事部長・労務課長サポートなどをしていただくお仕事です。 人事労務問題・組合対応の経験を活かして働きませんか？ 【こだわり条件】派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 大手企業 駅から5分以内 きれいなオフィス 食堂あり 研修あり 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュアル可 定型業務多め アデコの派遣社員が就業中 駅直結 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 50代活躍中 業界未経験歓迎

仕事内容<仕事内容> 次世代型テーマパーク！事業成長を牽引する戦略人事責任者を募集！ 「アソビでミライをつくる」というミッションのもと、事業の急拡大フェーズに突入しています。 事業の成長スピードをさらに加速させるためには、「ヒト」に関する戦略的な基盤構築が不可欠です。しかし、現在の組織体制はまだ発展途上であり、人事戦略や制度、配置計画が十分に整備されているとは言えません。 この重要なフェーズにおいて、経営層のパートナーとして、企業戦略と人事戦略を連動させ、組織の未来をゼロベースでデザインできる人事責任者の存在が急務となっています。私たちと共に、成長をドライブする強い組織を創り上げていきませんか。

仕事内容＜事業内容＞ 《東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。 例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、 医