労務管理 - 神奈川県横浜市戸塚区 の求人・仕事・採用

仕事内容人事事務 社員のサポートや採用、勤怠管理など、会社の人に関わる重要な業務をお任せします。 専門知識や経験がなくても大丈夫。研修制度や先輩のサポートが充実しているので、 着実にスキルを身につけられます。 残業少なめでワークライフバランスも良く、安定した環境で長く働けるのが魅力です。 将来的には採用や労務、研修担当などキャリアアップのチャンスも豊富 【仕事内容】 ＼皆さん大歓迎 ／ おすすめポイント ◆未経験でも安心スタート 人事の専門知識がなくても大丈夫。 研修制度や先輩社員の丁寧なサポートがあるので、基礎から着実にスキルを身につけられます。 ◆キャリアアップが目指せる 採用担当

仕事内容事務／役職・総務課 大手医療グル プ所属の病院でのお仕事です 総務は会社組織全体を円滑に動かすために、さまざまな業務を担当します。ファイリング、備品管理、会議や社内イベントの企画運営、電話対応、来客対応、秘書業務、庶務など「会社を運営していくうえで欠かせない業務でありながら担当部署がない業務」のすべてが総務の担当領域となります。 「じぶんを生きる を みんなものに」をMISSIONとして、以下の業務をおこなっていただきます。 社内文書作成（報告書・会議資料等） 設備管理 給与計算 現金管理 備品管理 福利厚生制度整備 電話・メール応対 採用業務 労務管理 勤怠管理 登記変更作業 オフィス

仕事内容病院勤務の総務事務／総務経験必須／病院での実務経験不要／事業規模拡大に伴う増員 お任せするのは、病院での総務事務業務。 総務事務は、会社組織全体を円滑に動かすために重要なポジションです。 ファイリング、備品管理、会議や社内イベントの企画運営、電話や来客の対応、秘書業務、庶務など幅広くお願いします。 具体的には・・・ ・社内文書作成 ※報告書や会議資料等 ・給与計算や現金管理 ・備品管理 ・福利厚生制度整備 ・電話やメール応対、来客応対 ・採用業務 ・労務や勤怠管理 ・登記変更作業 ・オフィスの管理 ・社内イベント企画や運営 ・社内コンプライアンス作成 ・データ集計や入力、チェック ・安全衛

仕事内容トラックに使用される小物部品の出庫 準備を行っている職場でのお仕事です （総勢80名程の男女スタッフが在籍） 【具体的には】 ・進捗状況や安全品質などの工程管理 ・作業スタッフの教育および労務管理 ・その他、新しい工程の立ち上げなど 【POINT！】 クライアントの意向を現場スタッフに 伝えるなど課題解決に向けた橋渡し役 的な役割も担って頂く業務になります

仕事内容未経積極採用／月給30万円以上／産・育休取得復帰実績あり／有休取得推奨／深夜・転勤なし／服装・髪型自由 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 フリーター歓迎 経験者優遇 学歴不問 服装自由 シフト制 交通費支給 高収入・高時給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK 勤務開始時期調整 転勤なし 社会保険完備 研修あり 変形労働時間制 受動喫煙対策： 屋内原則禁煙 【職種】 物流企画／物流管理（正社員） 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,808円〜400,194円 固定残業：あり 固定残業代：73,808円/月 想定残業時間：45時間/月 経験や

仕事内容■おすすめポイント 【横浜市戸塚区】医療大学の運営責任者候補募集！◇学校・教育業界経験者募集！年間休日124日！医療費補助あり！年収1000万円も可能！ ■お仕事内容 その他,経営企画,人事・労務,事務長業務全般 ■お仕事詳細 【業務詳細】 ・事務部門の統括：人事・労務・設備・広報 ・経営計画・予算策定・進捗管理 ・グループ法人との連携・調整業務 ・学内外の会議出席、報告資料の作成 ・業務改善・組織改革の推進など 【募集背景】 事業拡大とともに更なる組織強化を図るため、新たな人材を募集しています。地域に密着した医療・介護サービスを提供するためには、強力なリーダーシップと多岐にわたる業務を

仕事内容かもめプロペラ株式会社 【戸塚】経理事務担当◆転勤無／バックオフィス業務／年休120日／創業100年超・世界トップ級メーカー 【仕事内容】 【戸塚】経理事務担当◆転勤無／バックオフィス業務／年休120日／創業100年超・世界トップ級メーカー 【具体的な仕事内容】 【バックオフィス業務／残業10～20h／働きやすい環境有／船舶用プロペラ・操縦装置の製造・販売を手掛ける専門メーカー／平均勤続年数20年以上◎】 ■概要 世界の「KAMOME」として船舶用プロペラの製造・販売を行っています。そんな当社にて経理業務全般及び管理業務をお任せできる方を募集します。 ■募集背景 増員募集となります。

仕事内容店舗スタッフ／未経験OK／年間休日122日 株式会社ガーデン ラーメン ＼2024年11月東証スタンダード市場上場／ 外食産業No.1を目指して 労働環境の改善に取り組み中！ ＼ 平均年齢38歳 ／ 幅広い世代のスタッフが 和気あいあいと働いています♪ 入社祝い金50万円！採用強化キャンペーン （毎月祝い金5万円×10ヶ月間支給） ◆書類選考なし！ ｜応募された方とは全員面接します！ ◆たった2年でボーナス支給額3倍まで増額！ （前年比200％！前年実績最大6ヵ月分！） ◆初年度【年収400万円】も目指せます！ ◆有給あわせて年126～127日お休み取得中 ｜最大【7連休】を年

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 横浜と湘南エリアの中間都市・戸塚を拠点に、 不動産事業やビルメンテナンス事業など多角的な経営展開をしている東横グループ。 その中で基幹事業であるパチンコホール「東横フェスタ」を運営しているのが、 東横商事です。 店舗の多くは自社物件で駅チカ！駅から離れている店舗でも車で数十分圏内と好立地かつ財務基盤をしっかりと固めた会社経営が強みの一つです。 また東横フェスタの特徴といえば、 健やかに働ける職場環境とそれを下支えする企業風土。 「プライベートが充実してこそいい仕事ができる」という考えから、 スタッフが心地よく働

仕事内容総務／新卒 総務アシスタント 備品管理・庶務 TopField合同会社で、オフィス運営を支える【総務アシスタント】を募集します。 備品・郵便・会議室などの日常業務から、書類作成のサポートまでをチームで分担して進めるポジションです。入社後は研修とOJTで、業務の進め方や社内ルールを基礎からレクチャー。まずはできる範囲から担当し、少しずつ業務の幅を広げていけます。 【お任せするお仕事】 ・社内備品／設備の管理、発注、在庫チェック ・契約書／申請書類の作成補助、ファイリング ・社内ルール／マニュアルの更新補助 ・会議室準備、郵便対応、来客・電話の一次対応 ・勤怠データ入力、労務関連書類の管理補助

仕事内容医療法人財団明理会 【戸塚/品濃】病院の事務（労務・総務等）◆職員の働きやすい環境をサポート／東日本最大級の医療法人 【仕事内容】 【戸塚/品濃】病院の事務（労務・総務等）◆職員の働きやすい環境をサポート／東日本最大級の医療法人 【具体的な仕事内容】 ＜長期就業が可能な環境有休消化率90％以上／産育休実績有／残業月平均10～20h※正社員登用ほぼ100%＞ ■募集背景： IMSグループがより一層、地域の皆さまの健康をサポートしていくには、仲間を増やすことが必要不可欠です。その為に、縁の下の力持ちである「事務職」のメンバーを増員したく、募集をスタートいたしました！ ■業務概要： 総務課ス

仕事内容【踊場駅から徒歩6分】『イリーゼ戸塚』2025年3月1日開所しました★ 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～ 年収400万円～550万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／430万円(管理者経験者) 【勤務地】 神奈川県横浜市戸塚区矢部町2063番1 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ／ 6か月間の管

仕事内容[仕事内容] 保育園内の厨房にて、栄養士を募集しています。 食事提供、栄養管理に携わって頂ける方を募集しています。 【仕事内容】 栄養士で栄養士業務全般。 提供する御食事の食事管理に携わって頂きます。 献立作成、発注事務、調理・調理補助などを担当頂きます。 教育体制はしっかりしているため未経験の方も安心して働けます。 経験がある方は優遇いたします。 高齢者施設、病院、幼稚園、保育園、社員食堂などでの経験がある方は歓迎致します。 【休日休暇】 ・年間休日116日 ・週休2日制 ・年次有給休暇（初年度10日） ・年末年始休暇 ・特別休暇（慶弔） ・産前産後休暇 ・育児休業休暇 ・介護休業休暇

仕事内容[神奈川・横浜市] 病院の事務総合職としての勤務 | 月給18万円25万円 | 一般事務 | 経理事務 ▼仕事内容 病院の事務職の仕事は、お会計や患者様の対応だけだと思っていませんか 就業先は様々な部署があり、業務内容も多岐に渡ります [総務課] 労務業務 採用業務 庶務業務 資材管理 └病院内で使用する物品や機器について、見積請求、職員や業者との打ち合わせ、新規発注や在庫管理、払い出し など システム開発室業務 └電子カルテシステム支援および保守サポート、PC、プリンター、周辺機器のセットアップ、保守業務 など 秘書事務 └医局や看護部の書類作成、整理、学会の申込、スケジュール管理など

仕事内容◆店舗名： 東横フェスタ5 ◆募集職種： ホールスタッフ（幹部候補） ◆仕事内容： まずは、ホール・カウンター業務を中心にお任せします。お客様への接客対応、店内外のクリンネス、遊技台や設備のトラブル対応やメンテナンス、設備の点検やセキュリティチェック、店舗の集客の企画や提案、商品交換や商品在庫の管理など業務は多岐にわたります。基本業務を覚えたら、役職へのスキルアップと同時に、部下育成、ＣＳ向上の企画、計数管理や労務管理、マーケティングなどのマネジメントスキルを身に付け、幹部としてのポジションを担っていってほしいと考えています。やる気があれば未経験でも積極的に登用するチャンスいっぱいの職場で

仕事内容医療法人社団明芳会 【戸塚/川上】病院の事務（労務・総務等）◆職員の働きやすい環境をサポート／東日本最大級の医療法人 【仕事内容】 【戸塚/川上】病院の事務（労務・総務等）◆職員の働きやすい環境をサポート／東日本最大級の医療法人 【具体的な仕事内容】 ＜長期就業が可能な環境有休消化率90％以上／産育休実績有／残業月平均10～20h※正社員登用ほぼ100%＞ ■募集背景： IMSグループがより一層、地域の皆さまの健康をサポートしていくには、仲間を増やすことが必要不可欠です。その為に、縁の下の力持ちである「事務職」のメンバーを増員したく、募集をスタートいたしました！ ■業務概要： 総務課ス

仕事内容[仕事内容] 保育園内の厨房にて、調理師を募集しています。 給食調理経験者を求めております。 （病院、高齢者施設、保育園、学校等の調理経験者歓迎です） 【仕事内容】 栄養士がたてた献立をもとに、貴方には大量調理、盛付け、仕込み、洗浄、片付けを担当頂きます。 ご経験に応じて簡単な作業から始めていきますが、先輩社員からの指導もあるため経験が浅い方でも安心して頂けます。 調理師の技術の向上を図ることを目的とした「調理師会」があり、調理に関する実践的な勉強会や、調理コンクールがあります。 【休日休暇】 ・年間休日116日 ・週休2日制 ・年次有給休暇（初年度10日） ・年末年始休暇 ・特別休暇（

勤務時間9：00～16：30（実働：6時間30分） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ ＜ 高時給1800円×お休みが取りやすい安心環境×就業条件をカスタマイズできるレア求人 ＞ ＼＼ 期間限定1年！ ／／ 「働きやすさ」を重視したい方にぴったりのお仕事です。 丁寧に教えていただける環境が整っていますので安心して就業することができます！ 【企業紹介】 計測機器（データロガー）やカッティングプロッタなどを開発・製造・販売を行っている企業です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 精密機器メーカーでの人事労務です。 ＜おすすめポイント＞ ＞ 柔軟な働き方が魅力の人事労務ポジションです。 就業日数・時間を選べることができるためプライベートやご家庭との両立を重視したい方におすすめです！ 業務は給与計算や勤怠管理を中心に幅広く担当していただきます。 車通勤も可能で通勤ストレスも軽減できる点も魅力です！ ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01419679 【お仕事のポイント】 【メーカーの労務管理】

仕事内容【横浜市戸塚区汲沢町】原則週休3日○入職時期相談可能○退職金制度あり【訪問看護管理者】 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 訪問看護ステーションAMANEKUでの運営全般に関して管理業務と訪問看護業務をお願いします。 ●主な訪問先は、当社の運営する障がい者向けグループホームです。 社内事業所のため、密な連携を図りながら訪問看護を提供することができます。 ● 他、一部地域の障がい者・高齢者の居宅にも訪問し、地域の看護ニーズを支えていきます。 ●主な仕事内容● ●ステーションの運営管理 ┗シフト作成や人員配置の調整 ┗スタッフの労務・勤怠管理 ┗利用者の受け入れ判断と調整 ┗看護師の

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 横浜と湘南エリアの中間都市・戸塚を拠点に、 不動産事業やビルメンテナンス事業など多角的な経営展開をしている東横グループ。 その中で基幹事業であるパチンコホール「東横フェスタ」を運営しているのが、 東横商事です。 店舗の多くは自社物件で駅チカ！駅から離れている店舗でも車で数十分圏内と好立地かつ財務基盤をしっかりと固めた会社経営が強みの一つです。 また東横フェスタの特徴といえば、 健やかに働ける職場環境とそれを下支えする企業風土。 「プライベートが充実してこそいい仕事ができる」という考えから、 スタッフが心地よく働