神奈川県横浜市のハローワーク 労務の求人・転職・中途採用

勤務時間又は9時00分〜17時45分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：本人希望による 休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容給与・労務アウトソーシング、及びコンサルティング業務等 ・社会保険・労働保険の手続業務 ・給与計算の業務 ・役所への届出 ・労務相談 ・その他顧客先における人事・総務・労務などの管理部門に 関する業務 ・その他、事務所における業務 【業務の変更範囲：変更なし】 ※入社時期については相談に応じます。

仕事内容●労務管理・教育など …建設会社に就業中の弊社派遣社員と面談を行い、就業環境、メン タル面、技術的な悩みをヒアリングし、営業担当との情報共有を行 っていただきます。 ※ご経験によって、入社時研修や資格取得支援、社員教育などをお 任せする場合もございます。 【変更範囲】会社の定める範囲で変更の可能性あり

勤務時間又は9時00分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間は面接時に応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 試験前休暇など相談に応じます ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容社会保険労務士業務全般にかかる補助業務をお願いします。 【社会保険労務士試験勉強中の方、有資格者を歓迎します】 ・入社、退職等の手続き（電子申請）にかかるデータ入力や事務 ・給与計算、年末調整（入力やチェック業務） ・人事労務にかかる相談業務の資料作成 ・就業規則等の諸規程の作成や改訂 ・助成金申請にかかる書類、資料作成 社会保険労務士資格あれば尚可 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間の相談可です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季・年末年始休日あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容給与計算・社会保険業務 顧客先の社労士業務全般のお仕事です。 ビジネスメール、エクセル、ＰＣスキル（中級程度） ※社労士有資格者での募集となります。 社会保険労務士業務は業務システム「セルズ」、 給与計算業務は「ＯＢＣ給与奉行」を使用しています。 ※詳細は、弊所ホームページの募集要項をご確認下さい。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間２：9時30分〜17時30分 就業時間３：10時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：出勤時間応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日その他出勤日数応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容（１）給与計算業務の補助 （２）社会保険・雇用保険・離職票などの申請業務 （３）一般的な事務業務 （４）従業員対応 業務内容の変更の範囲：変更なし 駅チカ・駅ナカ・駅直結オフィス 【グループホテル増加・業務拡大の為、増員募集】 あなたの給与計算事務経験を生かして働きませんか？ 土日祝休み・年間休日１２０日・夏季休暇・年末年始休暇 福利厚生：グループホテル社員割引５０％～３０％等

勤務時間又は8時00分〜19時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：プライベートの時間を優先し働いていただけます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 週所定労働日数に勤務したのではない日は、休み。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容経理・人事労務のパートスタッフを募集いたします。 顧客企業の成長を支えるバックオフィス支援が主なお仕事です。 会計ソフトを用いた記帳代行をはじめ、幅広い業務を通じてスキル を活かしていただけます。 【主な業務内容】 ・マネーフォワード等の会計ソフトでの仕訳入力 ・領収書や請求書、郵便物などのスキャンデータ化 ・当事務所の給与計算、給与明細書の作成 ・社会保険の加入・喪失や入退社手続きのサポート ・ミーティングの議事録作成等の各種事務サポート 柔軟な働き方で、あなたの経験とスキルを活かせます。 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：希望勤務時間、曜日、勤務日数等応相談。 昼休み １２：００～１３：００ 休憩時間は勤務時間によります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 会社カレンダーによる 年末年始・夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・各種データ入力（Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌ使用） ・販売管理システムや会計ソフト（弥生会計）の簡単な入力 ・勤怠集計補助（Ｅｘｃｅｌ使用） ・給与計算補助（Ｅｘｃｅｌ、給与ソフト使用） ・公的機関、社会保険関係への各種届出業務の補助 ・年末調整手続業務の補助 ・社用車に於ける車両管理 その他庶務業務全般 〇営業部、技術部など他部署が円滑に業務を進められるよう サポートを行っています。 〇チームワーク、コミュニケーションを大切にできる方歓迎します 〇長期勤務可能な方歓迎します 〇社労事務経験のある方歓迎いたします 【変更範囲】変更なし

勤務時間又は9時00分〜17時45分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：本人希望による 休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・社会保険・労働保険の手続業務 ・給与計算業務 ・役所等への提出他 ※ブランクのある方でも安心してお勤めできます 【業務の変更範囲：変更なし】 ※入社時期については相談に応じます。

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分 就業時間３：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）選択可 応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、夏季休暇 昨年実績：年末年始１２／２８～１／５夏季８／１０～８／１５ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容【お客様の増加・業務増加によるスタッフの募集です】 社会保険労務士法人にて、クライアント先様の給与計算や 社会保険事務補助をお任せします。 ※業務内容は一から丁寧に指導しますので、安心して応募して 下さい。 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：９時～１７時の間で、週４日以上且つ５時間以上／日からシフト勤 務可能 休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 完全週休２日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、その 他休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容経理・労務スタッフとして、経理業務全般及び、労務業務全般をご 担当頂きます。 【経理業務】 ■現預金・入出金管理■仕訳伝票入力■経費精算■売掛金、買掛金 の管理 ■請求書発行業務 ■支払処理業務 ■決算業務（月次・ 四半期・年次） ■税務関連業務（固定資産税申告、支払調書作成 ） ■中間消費税、源泉所得税等の毎月納税対応■取締役会資料の 作成（月次見込みＰＬの作成等）【労務業務】■給与計算■勤怠管 理■社会保険・労働 ※変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：予想を大幅に超える依頼が集中し、納期がひっ迫したときは、１ヶ 月８０時間、１年７２０時間まで延長。 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容顧問先 給与計算 ・給与計算（勤怠チェック） ・賞与計算 年末調整はございません 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【自部門の管理および業務改革をお願いします】 ◎経営陣・他部門と連携。会社全体の円滑な事業遂行・発展 ◎労務業務（■入退社、条件変更、雇用契約の手続き ■従業員の勤怠管理 ■給与計算 ■社会保険、雇用保険事務 ■雇用関連の助成金申請 ■健康診断に係る業務の管理 ■年末調整 ■その他附随する業務 ） 【歓迎要件】※労務の知識よりも関数に強いほうが◎ ・ＰＣスキル（関数 ＶＬＯＯＫＵＰなど） ・労務の部署の人数が多い為コミュニケーションが円滑にできる方 【変更範囲】法人の定める業務

仕事内容管理物件の事務、客先対応、労務管理等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容キャリアに合わせてサブリーダーやリーダーとして障がいのある社 員の労務管理や作業指示、指導や育成、面談等の相談支援を行いま す。将来的にはチーム長として活躍していただきます。 【具体的な実務内容】 ・業務の再構築（受託業務の分解、メンバー用工程設計） ・進捗・品質管理（タスク配分、納期管理、検品） ・メンバーマネジメント（特性に合わせた指導、面談、勤怠） ・チーム改善（現場の課題抽出、ミスの起きにくい環境構築） ★当事者がマネジメントしている独自の体制です。 【変更の範囲】当社業務全般 「働き方改革関連認定企業」

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時30分 就業時間２：9時30分〜16時00分又は9時00分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：１６：００頃まで就業可能であることが望ましい。 勤務時間は応相談 休憩は法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇（１２／３０～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容弁理士の所属する特許事務所（１５名）での事務作業 ・総務・経理（納品書・請求書発行、データ入力、集計など） ・庶務（社員の労務書類管理） 主に、請求書発行業務が多いです。 ※小規模会社での経理経験があれば尚可 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容職員の勤怠管理を主として、その他付帯業務 （物品管理、各種文章作成、電話対応 来客対応等） 変更範囲：変更なし

仕事内容人事労務の実務をベースに、これからの人事制度や働きやすい仕組 みづくりにも携わっていただくポジションです。 主な業務は、給与計算、保険の手続き、入退職関連、雇用契約更 新などの人事労務業務です。あわせて、これまでのご経験を活かし ながら、就業規則等の規程、人事制度、業務フローの見直しや改善 にも取り組んでいただきます。 【変更範囲】：当法人の定める業務

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜19時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間は法定とおり付与 時間帯応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 希望に基づくシフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【新横浜駅からアクセス良好のオフィスで管理部門の補佐業務】 ■入退社、条件変更、雇用契約の手続き ■従業員の勤怠管理 ■給与計算 ■社会保険、雇用保険事務 ■雇用関連の助成金申請 ■健康診断に係る業務の管理 ■年末調整 ■その他附随する業務 【変更範囲】法人の定める業務 異業種からの転職者活躍中 ＯＪＴや研修がありますので未経験の方やブランクのある方でも 安心して業務を始められます。 仕事と子育ての両立をしやすい お子様の急な発熱などがあっても部内でフォローする体制が 整っているので子育て中の方も安心して勤務頂けます！

仕事内容◎事務職（人事）の主な仕事は以下になります。 ＊勤怠管理・給料計算・電話対応・来客応対 ＊入退社の書類作成 ＊その他人事業務、庶務業務など ＊未経験の方も応募歓迎します。 丁寧に指導しますのでご安心ください。 ＊変更範囲：法人の定める業務

仕事内容・人事労務管理 ・行政及び関係機関への提出書類の作成 ・国保請求、入居者請求、経理業務の管理 ・その他付帯業務 変更範囲：変更なし