ハローワーク 労務 - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

仕事内容当社グループの人事・労務業務を担当するスタッフとして、 あなたの経験を活かしていただきます。 ・勤怠管理を中心とした労務業務全般 ・人事・労務システムの運用 ・給与計算 ・社会保険・各種手続き ・労務課題の対応（社労士と連携） ・助成金・補助金申請に関する業務 ・電話、メール、来客対応 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・人事コンサルティング ・社会保険、労働保険事務手続き ・就業規則、労使協定作成 ・給与計算代行業務 ・年末調整、給与支払報告書作成 必要な免許・資格：社会保険労務士あれば尚可 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：10時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）勤務例／選択可 ＊就業時間について相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他完全 週休二日制： 慶弔休暇 年末年始休暇

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：週３日以上、日数や時間は相談可能 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇 夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＜主な業務＞ ・労務管理に関するコンサルティング ・給与計算、社会保険手続き ・助成金申請 ・申請書類作成 （給与計算ソフト、電子申請、Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ等） 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容＜主な業務＞ ・労務管理に関するコンサルティング ・書類作成 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容企業の「人」を支えるバックオフィスの要として、給与計算や社会 保険手続きなどを担当するポジションです。 正確で丁寧な仕事が求められる一方で、チーム制で分担しながら進 めるため、プレッシャーを感じすぎることなく安心して働けます。 「人事・労務の専門スキルを身につけたい」「安定した環境で長く キャリアを築きたい」という方にぴったりです。 ・給与計算・賞与計算・年末調整などの実務対応 ・社会保険・労働保険の各種手続き ・顧問先企業の従業員データ管理、届出書類の作成 ・Ｅｘｃｅｌを用いたデータ集計・加工 ・チーム内での進捗共有、品質チェック （※変更の範囲：会社の定める業務）

仕事内容・給与計算代行、年末調整業務 ・社会保険・労働保険諸手続き代行 ・就業規則・労働協定等諸規則の作成改定作業、 ・雇用関係助成金書類作成申請代行 スキルを身に付ければ一生もの どんな時代にも必要とされる職種です。 事務所が資格取得に向けてＴＡＣ等支援いたします。 ＦＰ資格、簿記３級、社会保険労務士、税理士 税理士事務所が併設されているので幅広い知識を習得できます。

仕事内容入退職管理、給与計算、勤怠管理、有給管理等その他労務管理に付 随する管理業務。電話、来客対応等事務に付随する業務。宿直業務 （月一回） 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：ご希望の時間帯についてお気軽にご相談ください 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日水曜日，土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他固定曜日・シフト制どちらも相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：12時30分〜17時30分又は9時00分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：※１日６時間以上、週４以上勤務（社会保険加入）：１名募集 ※１日５時間、週４日以上勤務（扶養の範囲内）：１名募集 ※但し、土日祝祭日が休業日であるため、祝日が多い週は 週４日未満の勤務となることもある。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休業・夏季休業あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容タクシーの営業所での労務管理者のお仕事です。 ・乗務員の労務管理（勤怠管理・給与計算・健康管理など） ・点呼・配車（乗務員の担当車両の割り振り）などの運行管理 ・乗務員の募集・採用活動 ・接客サービス向上や安全運行に関する指導など ※「働きやすい職場認証制度」認証企業です。 ※運行管理者資格（国家資格）の取得にかかる費用は会社が負担 します。 ※社内研修を通じて経営管理のスキルアップを目指します。 ※変更範囲：会社の求める業務

仕事内容１）労務補助（勤怠・社会保険・年末調整・福利厚生等） ２）経理補助（銀行・伝票整理・月次処理等） ３）専用システムの受注・集計補助 変更範囲：会社の定める業務 ※業務内容については指導しますので、安心して応募して下さい。

仕事内容・財務全般 （日常の経理処理、決算処理） ・労務管理など ※転勤の可能性なし ※従事すべき業務の変更の範囲：当社の定める業務

仕事内容企業の労務管理を支える「頼られる存在」として活躍しながら、将 来的にはチームを導くリーダーへ。 このポジションでは、給与計算や社会保険手続きなどの実務を担い ながら、顧客とのスケジュール調整や新規導入や既存業務改善にも 携わることで、企業の働く環境づくりに深く関わることができます 。主体的に仕事を進めたい、自分の専門性を高めながらキャリアを 広げたい。そんな中堅層の方にぴったりの環境です。 ・給与計算（勤怠データ確認・給与ソフト入力・明細作成など） ・社会保険・労働保険関連の各種手続き（加入・喪失・給付など） ・就業規則の見直し・改定の補助 ・クライアントからの労務相談対応（メール・電話・訪問

仕事内容・主に横浜市より受注した公共工事の労務担当 ・現場作業 ・重機運転 ・ダンプトラック運転 等 ※現場は主に旭区、瀬谷区、保土ヶ谷区、緑区です。 ※土木工事に関する知識のある方は優遇します。 ※ 変更範囲：変更なし

仕事内容■労務管理業務 ＼当社と共に成長できる企業／ ・上場企業グループ＆昨年売上２８％増！ ・入社１年で主任・係長へ昇格も可能！ ・若手活躍中２０代・３０代が中心の組織です！ ＜業務内容＞ ・アルバイトの採用業務 └求人原稿作成、会社説明会、面接 等 ・労務管理業務 └シフト作成、管理、勤怠管理 └オリエンテーションの実施 等

仕事内容社会福祉法人久良岐母子福祉会では、事務員を募集しています。 勤務地は南区（弘明寺）および戸塚区（場所非公開）のどちらかで 、戸塚区の勤務地につきましては施設の特性上、詳細はご応募いた だいた際にご案内いたします。 当法人は保育園（２か所）、乳児院、母子生活支援施設、こども家 庭支援センター、自立支援施設を運営しています。 今回の募集では、勤怠管理・給与計算、入退社に伴う社会保険手続 きなど、人事労務の一連の業務を一人で担当できる方を想定してい ます。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は9時00分〜21時00分の時間の間の1時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他１Ｈ／日からＯＫ、１日／週からＯＫ、在宅勤務も可

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜19時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間は法定とおり付与 時間帯応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他希望に基づくシフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日