ハローワーク 労務 - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

勤務時間又は9時00分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務日数：週５日（月曜日～金曜日） １日の最低勤務時間：４時間から ※６時間を超える勤務は休憩１時間とする 勤務日数や時間ついては相談の上決定いたします 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇、年末年始休暇、春節休暇 入社時特別休暇１日付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容労務アシスタントとして、下記の一般事務をお任せします。 ・勤怠チェック ・郵便物の確認・発送業務 ・安全衛生委員会に付随する業務 ・会議室の予約 ・各関係者への業務日程連絡 ・その他労務に付随する業務 業務変更の範囲：会社が指定する業務全般

仕事内容・労務管理 ・規程管理 ・福利厚生管理・運用 ・入退社手続き ・年次業務（住民税等各種行政手続き、健康診断、ストレスチェッ ク、年末調整等） ・その他、労務関連の資料作成・管理 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分 就業時間３：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：・上記終業時間でご都合良い時間帯をお選びください。 ・休憩は法定通り 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇有り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容社会保険労務士法人の ・労働・社会保険手続き事務及び届出 ・給与計算業務 ・助成金申請書類作成 ・就業規則作成・諸規定の作成変更補助 ・総務、庶務業務 ※社会保険、労働保険手続き給与計算、助成金申請の経験 あれば尚可 ・入社日応相談 【変更範囲：変更なし】

仕事内容労務の部門長として、自部門の管理および業務改革に従事していた だきます。また、経営陣・他部門と連携し、会社全体の円滑な事業 遂行・発展に努めていただきます。 最初は知識がなくても大丈夫です。未経験から労務の知識を身につ けられます。 【主な業務内容】 入退社、条件変更、雇用契約の手続き／従業員の勤怠管理 給与計算／社会保険、雇用保険事務／雇用関連の助成金の申請 健康診断に係る業務の管理／年末調整／その他附随する業務 【歓迎要件】※労務の知識よりも関数に強いほうが◎ ＰＣスキル（関数）／労務の部署の人数が多いのでコミュニケーシ ョン能力のある方 ※変更範囲：変更なし

仕事内容＜主な業務＞ ・労務管理に関するコンサルティング ・書類作成 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容弊社取引先事業所において、主に工場系の現場スタッフのフォロー などを行っていただきます。 ・スタッフへ仕事手順の説明 ・就業スタート後のフォロー ・取引先企業の訪問やフォロー ※原則、社用車貸与 ＊業務の変更範囲：変更無し

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間は９時から１８時の間でご相談で決定します 勤務日数は原則週５日勤務が望ましいですが、相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容社会保険労務士事務所での補助的な事務作業を担っていただきます 。 ・郵便物の受信・発信 ・メール対応 ・顧客間の共有サーバーへのデータアップ＆ダウンロード ・スキャン、コピー、ファイリング ・電話対応 ・来客対応 ・文章作成及び資料作成 ・その他 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容◎タクシーの営業所での労務管理者のお仕事です。 ・乗務員の労務管理（勤怠管理・給与計算・健康管理など） ・点呼・配車（乗務員の担当車両の割り振り）などの運行管理 ・乗務員の募集・採用活動 ・接客サービス向上や安全運行に関する指導など ※「働きやすい職場認証制度」認証企業です。 ※運行管理者資格（国家資格）の取得にかかる費用は会社が負担 します。 ※社内研修を通じて経営管理のスキルアップを目指します。 変更範囲：変更なし

仕事内容・人事コンサルティング ・社会保険、労働保険事務手続き ・就業規則、労使協定作成 ・給与計算代行業務 ・年末調整、給与支払報告書作成 必要な免許・資格：社会保険労務士あれば尚可 変更範囲：変更なし

仕事内容総務・労務・人事業務をお任せいたします。 スペシャリストとして専門性を磨いていくことが可能です。 詳細は下記をご参照ください。 【具体的に】 ■勤怠・経費締め（ソフト使用あり） ■社内規則の作成 ■法人登記関連業務 ■人材募集関連、面接日程調整、面接対応 ■従業員対応、社労士対応 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容安定した医療業界でキャリアアップを！ ＼職員９００名が安心して働ける環境づくり／ ・社会保険の加入手続き ・産休・育休の手続き ・人事データ入力・管理 ・有給台帳管理 ＊変更範囲：当法人の定める業務 （医事課・地域医療連携室・診療情報管理室）

仕事内容業界最高水準の高収入・高待遇。９６％の人が「社内環境の良さ」 で当社を選んでいます！ 給与計算・データ入力、社会保険手続きなどの社労士補助。 会社が直面する労務（人の問題）をサポートする仕事です。 前職以上の給与保証。経験者がさらに実力を伸ばすためのノウハウ も身に着けられます。（経営悪化で縮小の心配もなく、十分な人員 なので負担少なめでプライベートも大切に。各士業と働くことで「 一生役立つ専門スキル」も身につきます。会社説明会も開催中！） 変更範囲：変更なし

仕事内容給与計算、社会保険事務、就業規則作成などの社労士業務 請求書の発行 派遣・紹介契約書の作成、更新、管理 登録スタッフの対応・管理 総務・庶務（小口現金管理、来客対応、消耗品発注等） 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間３：9時00分〜16時30分又は9時00分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：９時から清掃、朝礼を行いますので、９時から勤務できる方が望ま しいです。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容社会保険・労働保険等の諸手続 労使協定書や労働契約書等の文書作成 助成金申請書類の作成業務 データ入力、書類のチェック等 その他、電話対応、メール対応、接客 ほか、付随する業務全般 変更範囲：会社の業務の範囲

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時30分又は9時00分〜16時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：９時から清掃、朝礼を行いますので、９時から勤務できる方が望ま しいです。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容社会保険労務士法人内での書類作成業務 主に、助成金申請のための書類作成、添付書類の手配等 助成金を申請するための書類作成の業務です。 必要書類の確認等の業務も含まれていますので、 行政官庁のリーフレットを読見込みが必要です。 また、行政官庁や顧客との電話やメール等による連絡等も 業務に含まれます。 変更範囲：会社の業務の範囲

仕事内容労務安全に関する業務全般 建設業にて安全管理業務の経験がある方、尚可 変更範囲：変更なし

仕事内容＊人事労務関係 ＊各種申請書類作成 変更範囲：当法人の定める範囲

仕事内容顧客企業を担当して、次のような業務を行っていただきます。 １．人事・労務相談対応 労務管理、社会保険に関する各種相談対応 ２．給与計算業務 勤怠システムや各種システムを使用しての毎月の給与計算 ３．社会保険手続き業務 ハローワークや年金事務所に提出する書類作成 ４．就業規則、３６協定等の作成 ５．助成金申請等 使用するシステムはマニュアルがありますので、３ヶ月程度で慣れ ます。何度も同行訪問をしますので、ご安心ください。 ※社会保険労務士の資格があれば、尚可 変更範囲：変更なし

仕事内容●勤怠管理 ●給与計算 ●社会保険・税手続き（社労士事務所との連携） ◆有給管理 ◆雇用契約管理・更新 ◆入社・退職・休職などの各種手続き業務 ◆年次業務 ・年末調整 ・住民税年度更新 ・労働保険年度更新 ・給与支払報告書の申告 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容経理業務や人事労務業務の事務 変更範囲：変更なし