グローバルコネクト株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容システムエンジニア／土日休み年間休日120日以上 未経験OK リモ トワ クでプライベ トも充実 ワークライフバランスの充実した環境で未経験からスキルアップする事が可能です。 まずは事務業務やIT知識の基礎を固めつつ、徐々に業務範囲を広げていきましょう。 【主な業務内容】 ■書類作成 ■契約に関する各種手続き ■契約手続きのサポート業務 ■各種サービスのご案内 【習熟度に応じて業務を担当】 ▼入社1年目 まずは書類作成や契約に関わる各種手続きを担当する中で、ITや各種サービスの理解を深めていきましょう。 ▼入社2年目～5年目 知識を深め経験を重ねたら、事務サービス・コンシェルジュ

仕事内容■仕事内容 組織移管に伴い株式会社本田技術研究所での採用になります 2026年モデル以降で全世界に展開するデジタルサービス（例：デジタルキー）の企画・開発プロジェクトにご参画いただきます。 これまでに定義されたデジタルサービスの構想や要件から車両開発チームに要求を伝えるために、システム仕様・設計書を作成し、車両開発チームへの開発作業へ繋げていきます。 初回上市後も後から進化によって車両のUXが向上し続けれられるように、お客様の利用率・システムのパフォーマンスの改善を加味しながら、上流システム設計のプロジェクトをリードしていきます。 何を：プロジェクトマネジメント └ システム構想を具体

仕事内容フォルシア株式会社 旅行業界向けSaaS導入PM◇グロース上場／大手企業利用の自社プロダクト推進 【仕事内容】 旅行業界向けSaaS導入PM◇グロース上場／大手企業利用の自社プロダクト推進 【具体的な仕事内容】 【ANAやJTなど旅行・観光業大手企業の検索サイトを10年以上開発しています！／年間休日123日（土日祝休み）】 ■募集背景： 旅行事業者様向けの自社SaaS型プロダクト「webコネクト」を顧客環境に導入するにあたり、導入プロジェクト推進をお任せする人材を求めております。 ■業務詳細： 営業担当が受注した顧客に対し、「webコネクト」の導入支援を行います。 顧客の業務フローや販

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須経験・スキル ・HRとして、主に管理エキスパート、従業員チャンピオン領域において、一定程度、全般的な経験を有する方 ・グローバルな研究開発体制の構築において、グローバルモビリティや外国籍社員の採用・オンボーディング等に関する実務経験とグローバルコミュニケーション力（※）を有する方 ※海外会社との会議、英語での採用面談やオファー面談が出来るレベル ■歓迎経験・スキル ・外資系、日系問わず、ITプロバイダー系企業での人材育成・確保施策の立案・実行経験を有する方 ■数字で見るパナソニックコネクト ＜企業規模・グローバル展開＞ ・売上高：1兆3，

仕事内容フォルシア株式会社 【導入コンサルタント】グロース上場◇旅行会社向け自社Saasサービス／年休123日 【仕事内容】 【導入コンサルタント】グロース上場◇旅行会社向け自社Saasサービス／年休123日 【具体的な仕事内容】 【ANAやJTなど旅行・観光業大手企業の検索サイトを10年以上開発しています！／年間休日123日（土日祝休み）】 ■募集背景： 旅行事業者様向けの自社SaaS型プロダクト「webコネクト」を顧客環境に導入するにあたり、導入プロジェクト推進をお任せする人材を求めております。 ■業務詳細： 営業担当者が新規で受注した顧客先に対してプロダクト導入支援を行います。顧客と密に

仕事内容パナソニックコネクト株式会社（パナソニックホールディングス） 【横浜】グローバルHRプロフェッショナル（人材育成、組織開発、人材交流など）◆ジョブ型制度／在宅あり 【仕事内容】 【横浜】グローバルHRプロフェッショナル（人材育成、組織開発、人材交流など）◆ジョブ型制度／在宅あり 【具体的な仕事内容】 ■具体的な業務例： ・パナソニックグループ海外会社との人材交流活性化に資する、グローバルモビリティ基盤の構築と推進 ・グループ海外会社との間での人材交流スキーム（海外出向、長期出張等）構築やそれに伴う実務課題（在留資格、国際税務等）の解決・運用等 ・グローバル採用のパイプライン構築（キャリア

仕事内容職務内容 ●人事総務本部のミッション 【人事総務本部とは】 当社グループの人事および総務の戦略立案とその遂行に責任を負っています。 個人の成長が会社の成長に繋がる好循環を創出し企業価値の持続的向上を中期的戦略としていますが、特に人事機能としてはCONNECTers(社員)一人ひとりが仕事を通じて成長し続けるthrivingな状態になることを目指し、人材マネジメントの変革、働きやすい環境づくり、より良いカルチャーづくりに貢献していきます。 【HRコンサルティング部とは】 経営戦略の実行を人事面から強力に推進するため、個々の組織・人材が抱える課題に対し、最適な人事ソリューションを提供。変革および