ワークライフバランス 人事 - 香川県高松市 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容▼お仕事内容 明治37年創業の老舗企業にて、総務人事課長として従事していただきます。 ＜職務詳細＞ 課長程度の役職からスタートし、全体の管理責任者である総務部長をサポートしていき、 ゆくゆくは副部長。部長としてご活躍いただきます。 今回のポジションのミッションとしては、従業員のモチベーション向上と全社組織の 連結ピンを担っていただきます。 ・取締役会の運営補佐、経営層の補佐、経営計画の立案補佐 ・人事評価 ・賃金賞与の算定 ・教育計画 ・従業員満足度の向上 ・コンプライアンス対応 ・経営層の秘書等 ＜会社の特徴＞ 創業は明治37年、独自製法による讃岐うどんの販売ではトップシェアを誇り、

勤務時間8:30 ～ 16:30

仕事内容雇用形態： 派遣 おすすめポイント： 〔安心＆安定の大学勤務〕１６時半で帰れる！入試関係業務など★ お仕事内容： ◆うれしい土日祝お休み！敷地内に休憩室あり！近くにコンビニ・飲食店があり便利です！駅から徒歩圏内でラクラク通勤できます！残業はほぼなしなので、無理なくお仕事をしていただけます！ 食堂完備の働きやすい環境！オフィスカジュアルＯＫです！【お願いしたいお仕事の内容】入試関係業務、学生交付資料などの作成サポート、学生提出物の管理、 教室の予約管理業務などをお願いします。 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ 【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（図・フォーム活用）・Ｅｘｃｅｌ（グラフ作成） 職

仕事内容新卒・中途採用業務を中心とした採用活動に従事いただきます。 ・求人募集手配（求人票作成等） ・面接セッティング ・応募者、内定者対応 ・説明会実施、イベント企画及び参加 ※新卒の定期採用に加えて全国の拠点や事業部門ごとの中途採用、M&A等で合併したグループ会社の採用活動支援も実施します。 ※現在3,000名を超える社員が働いており、業務の拡大やM&Aによる会社統合に伴ってさらに組織を拡大させていく計画です。経営計画や現場のニーズから必要な人員状況を把握して、採用計画に反映し、一連の採用業務に携わっていただきます。 【香川へのUIターン歓迎！】グループ会社約40社のうち従業員数NO.１の

勤務時間[ア・パ]①09:30～18:30、10:30～18:30、12:20～21:20、②08:45～16:45、13:30～21:30、③09:30～18:30、12:20～21:20、10:30～18:30 朝、昼、夕方、夜 (1)オペレーション(施設管理)スタッフ 09:30～18:30 10:30～18:30 12:20～21:20 ＜自己申告シフト制＞ ◆週4日、1日4時間～応相談 ◆土日祝含め勤務可能な方 (2)営業事務スタッフ 08:45～16:45 13:30～21:30 ＜自己申告シフト制＞ ◆土日祝含めご勤務可能な方 (3)インフォメーションスタッフ 09:30～18:30 12:20～21:20 10:30～18:30 ＜自己申告シフト制＞ ◆週4日、1日4時間～応相談 ◆土日祝月2回以上勤務可能な方 《共通》 ■契約期間について 契約の更新：有（職務遂行状況や出勤状況により判断/原則更新有） ・1回の契約による契約期間は6ヶ月以内 ・入社後1年間は複数回契約更新を行うが、2年目以降は2月・8月の年2回契約更新 ・入社後5年を超えて反復更新した場合は、期間の定めのない労働契約（無期労働契約）への転換も可能

仕事内容＼若手スタッフを積極募集未経験さんもブランクさんもOK♪ 必要な知識は研修やマニュアル＋業務を通して覚えていけるので、学歴・知識・経験不要 ☆「えるぼし」最高ランク取得企業☆ 【職種】 ショッピングモール・アウトレット ショッピングモール・アウトレット [ア・パ]①総務・法務・人事・採用、②営業事務、③受付 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 ＼イオンモールでのお仕事です／ ●(1)オペレーションスタッフ 入店しているテナントさまの従業

仕事内容■ロジスティクス事業とEMS事業(製造受託サービス)の2事業を展開する同社にてプレイングマネージャーとして人事関連業務を幅広くお任せします。 【具体的には】 ■人事制度全般の運用、人事・労務管理、採用活動等に関するマネジメント ■東京本社と連携した人事制度の導入・改正に関する企画立案から運用化 ■メンバーマネジメント 【レポートライン】 ■部長（東京本社）、次長（高松本社） 【配属先】 ■人財部 （東京本社 6名、高松本社 7名） ■エレクトロニクスとロジスティクスの2つのメインビジネスで安定した経営 ※リスク分散をし、不況の影響を受けにくい経営を展開しています。 【EMS事業】～1980年

仕事内容第一三共ヘルスケアダイレクト株式会社 【香川／高松】総務・人事業務担当者※第一三共ヘルスケアグループ 【仕事内容】 【香川／高松】総務・人事業務担当者※第一三共ヘルスケアグループ 【具体的な仕事内容】 【東証プライム市場上場の第一三共ヘルスケアグループ／有名芸能人も愛用する「ライスフォース」ブランド／中途採用メンバーが多く在籍している環境です／年間休日125日】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 組織・事業の拡充など環境の変化に合わせた課題抽出、人事戦略の立案・企画の推進など人事業務や、コンプライアンス推進（法令・規程・制度の管理運用）など総務業務に携われる担当者を募集しま

仕事内容【高松勤務】人事・管理職候補 【仕事内容】 ロジスティクス事業とEMS事業(製造受託サービス 国内5位実績)をグローバルに展開をする当社にて プレイングマネージャーとして人事関連業務を幅広くお任せします。 【具体的には】 ・人事制度全般の運用、人事・労務管理、採用活動等に関するマネジメント ・東京本社と連携した人事制度の導入・改正に関する企画立案から運用化 ・メンバーのマネジメント 【レポートライン】 人財部 部長（東京本社） 【事業内容・会社の特長】 ロジスティクス事業とEMS事業 【応募資格】 [必須] ・人事労務業務の実務経験 ・メンバーマネジメント経験（リーダー級も可） [歓迎]

仕事内容<仕事内容> 【グラフィックデザイナー】未経験歓迎！/完全土日祝休み/研修充実ワークライフバランス◎ 未経験の方大歓迎！ クリエイティブなアイデアや感性を活かして、 魅力的なデザインを作りましょう。 ～～具体的には！～～ ・広告やパンフレット、Webデザインなどのデザイン制作 ・企業のロゴやイメージビジュアルの作成 ・クライアントの要望に基づいたデザイン提案 ・デザインの修正や調整 【研修内容について】 step1 デザインの基礎知識の習得 デザインの基本的な理論やデザインソフトの使い方を学びます。 step2 プロジェクトチームでの実践 実際のプロジェクトに参加し、 経験豊富なメン

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！写真撮影事務スタッフ お任せするお仕事内容としては街並みや建物、風景、ご依頼を頂いた企業様の撮影を行っていただきます。 例えばこんな依頼がございます。 ◇会社のHP用の写真撮影を行ってほしい ◇地域などをPRするためのパンフレット用の写真撮影 ◇施工中の建物の写真撮影 ◇時には富士山を背景に撮った人物撮影 など ご依頼を頂く内容としては様々ございます。 撮影を行った写真のデータをもとにillustratorやPhotoshopを使って、編集を行ったり、時には撮影した写真をもとに動画作成のご依頼もあり、プレミアプロやアフターエフェクトを用いて作成を行ったりなど撮

仕事内容化粧品製造の管理スタッフってどんなお仕事？ ・生産ライン／充填、包装ラインのオペレーター業務 ・生産現場／生産管理マネジメント ・製造工程管理 ・パート、アルバイト社員のマネジメント 【入社後のながれ】 まずは、生産のながれを学ぶためOJTからスタート！ 商品知識や衛生管理など基本的な知識をイチから学ぶことが可能です。 完全未経験の方も着実にスキルを身に付けていくことができます！ 製造工程を管理する立場になってさらなるキャリアアップも可能() 「正社員勤務は初めて・・・」 「休みも給料も安定したい・・・」 「製造業は初めて・・・・」 ご安心ください！未経験者向

仕事内容【介護サービスでの事務業務のお仕事】 正社員を目指せる！ ◎施設での事務全般 ◎労務管理事務（専用システム入力） ◎給与・賞与・年末調整等事務（入力程度） ◎社会保険・労災事務手続き ◎書類作成 ◎受付・電話対応 など ★未経験でも教えていただける環境が十分あるので安心♪ ★無料駐車場あり！ ★制服貸与♪

仕事内容【香川】人事業務（所管部：人事部） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 東証プライム上場／創業140年以上／香川県で働きたい方、Uターン者歓迎！ 【職務概要】 人事部において、人事業務企画をお任せします。 【職務詳細】 ・経営課題／組織課題の抽出、課題に基づいた人事戦略の策定 （制度改善・育成・労務管理・採用） ・上場企業の基準に合わせた管理体制の構築 ・人事戦略策定／推進、進捗管理 ・人事制度（評価／報酬制度等）の企画立案／改定／運用 ・社員の働きがい／生産性向上に資する制度／施策の企画／推進 ◆えるぼし（最上位） 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進

仕事内容人事労務（リーダー候補） 【仕事内容】 同社の人事労務課にて、人事・労務に関わる業務を幅広く担っていただきます。 同社の人事労務課にて、人事・労務に関わる業務を幅広く担っていただきます。 【具体的には】 ・人事制度の運用 ・労務全般（社会保険、労働保険、給与・勤怠、安全衛生）の法改正対応 ・業務効率化ならびに強化等 これらの業務にリーダーとして主体的に取り組んでいただき、メンバーマネジメント・他部署との連携・人事労務のスペシャリストを目指していただきます。 ■組織構成 人事労務課には５名の社員（30代３名、40代1名、50代1名）が在籍しており業務ごとに分担をしております。 また、組織内

仕事内容<仕事内容> ワークライフバランスも取りやすい！年間休日115日 携帯ショップスタッフ ■仕事内容 ・販売、契約に関する接客業務（新規契約、機種変更等） ・クレジットカードやアプリなどサービスのご提案 ・相談対応（故障、操作方法等） ■入社後について 研修制度が整っております◎ 先輩社員について仕事に慣れていただき、オンラインでの研修も あります！ 3ヶ月ほど研修期間として働いていただき、 半年ほどで一人立ちできます。 <給与> 年収228万円～252万円 <勤務時間> シフト制 残業なし <休日休暇> 週休2日制 ◆休日は月9日（シフトによる） ◆店休日あり ◆ 年末年始休暇

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】【年間休日120日】管理事務 【ワークライフバランスを整えられる！管理事務】 【仕事内容】 ・文書管理およびデータ入力業務のサポート ・会議の予定調整や議事録の作成補助 ・社内外からの電話やメールの応対 ・共有ドキュメントの整理と更新 ・社内システムの入力および更新作業 【充実した研修】 未経験者でも安心して始められる研修プログラムを提供しています。初めの数週間は、先輩スタッフとのOJT（On-the-Job Training）を通じて業務の流れや基本的なスキルを習得します。その後も、定期的なトレーニングやワークショップを通じて、スキルの向上と成長を支援します

仕事内容雇用形態： 正社員 おすすめポイント： ★正社員！賞与２回有り！１８時まで！給与計算など！車通勤可能 お仕事内容： ◆人気の職業紹介！残業ほぼナシ！駅から徒歩圏内！交通費２万円まで支給あり！マイカー通勤もＯＫで駐車場無料！近くには飲食店・コンビニがありお昼には便利です！ 〔医療向け総合コンサルティング会社〕ＯＪＴあり安心！服装はオフィカジＯＫです！【正社員で就業開始】給与／賞与計算、社会保険関係、住民税・年末調整・退職金に関する業務、営業事務 （受注、発注、納品書発行）、補助金関係業務、備品発注・管理、来客応対など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（

仕事内容【仕事内容】 EV自動車製造業務 車体の製造、組み立て業務 部署により異なりますが、 パーツの製造 パーツの加工 パーツの組み立て 目視検査、検品 塗装、着色 クルマができるまでの工程を知れるお仕事です！ が主な業務になります！ 【勤務地】 各工場の勤務地によります。 お電話等でお話しさせていただき ご要望に応じてご案内させていただきます！ ・面接地 基本的に勤務地での実施ですが Web面談か、お電話での面談になりますので ご自宅で実施可能です！ 【特徴・メリット】 高収入・高時給/日払い/週払い/体を動かす仕事/大量募集（10名以上）/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 寮・社

仕事内容お仕事の内容 ご経験にあわせて人事業務（制度変更等）、採用、 労務管理、海外人事のいずれかを担当いただきます。 社員離職率は1％台であり非常に定着率が良い事が特徴です。 一方世界初のフル電動クレーンの販売開始や既存製品の車種の増加を背景に技術職、 文系職種問わず幅広い職種で増員採用を行っています。 求人詳細 職種 人事・総務 給与 月給260,000円＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する場合があります。 /昇給：年1回 /賞与：年2回（4月、10月） 交通費 有り（実費支払／当社規定あり） 勤務地 香川県高松市 高松市東部 最寄駅 琴電志度線／潟元駅

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 正社員前提＊賞与年2回！人事部内で事務Work！残業ほぼなし！17時定時 ◇2024年07月上旬～長期 【正社員チャンス】組合＊人事部で事務！賞与年2回！＠栗林町 【仕事内容】 ・データ入力、管理・労務、経理サポート・窓口対応・その他事務サポートなど 【OAスキル】Word・Excel基本操作できる方 <給与> 時給1,150円～ <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 日・祝 <勤務地> 香川県高松市 栗林 栗林駅徒歩10分、栗林公園駅徒歩10分（※駐車場はご自身でお手配となります。） <福利厚生>

仕事内容■世界中に販売する移動式クレーンを開発・製造する同社にて、本社での人事業務を担当します。人事部門での全般業務より、ご経験や適性に応じて当面の業務をお任せし、徐々に幅を広げていただく想定です。 【具体的には】 ■労政（人事制度企画、立案、運用） ■採用（新卒・中途など） ■労務管理（勤怠管理、社会保険、人事異動・配置） ■海外人事 など ※いずれかの業務をお任せします。 ■人員構成： 人事部全体で20名以上が在籍しています。20代～60代で構成されています。 ■募集背景 更なるグローバル展開を推進させるための増員 ■1955年に日本で初めて油圧式クレーンを開発して以来、売上高2000億円を超え