ケアマネジャー ハローワーク - 東京都武蔵野市 の求人・仕事・採用

仕事内容居宅介護支援事業所部門の管理者業務をお任せします。 ・居宅介護支援（ケアマネジメント）業務 ・予防、介護ともに毎月モニタリングを行いますが、予防は３ヶ月 に１度の居宅訪問、訪問しない月は電話にて行います。介護は月に １度居宅訪問にて行います。 ・要介護認定調査 ※業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◎武蔵野市、近隣区市に住む、要支援要介護認定を受けられ在宅で 暮らしていく方への 相談援助，ケアプラン作成等ケアマネジメント業務 【変更の範囲】会社の定める業務

仕事内容【業務内容】 ・ケアプランの立案 ・ご利用者，ご家族の相談援助業務 ・サービス利用のための契約等手続き ・多職種、関係機関との連絡調整 ・給付管理業務など ＊コミュニケーション能力を活かしてご利用者、職員との信頼関係 を築き、より良い施設運営に協力いただける方、お待ちしており ます ☆施設見学も可能です。ご相談ください。 ◆業務変更範囲：法人の定める業務

仕事内容【見学歓迎求人】 ＊住宅型有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務です。 ＊就業場所でのみのお仕事です。 ＊お客様のケアプランの作成、アセスメント、モニタリング等の 他、レクリエーションの参加等もお願いします。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容土日祝休み♪年間休日１２０日にＵＰ 更新費用全額負担！研修・ ＯＪＴ充実 ケアマネ未経験歓迎 ＡＬＳＯＫグループ安定だから あんしんして長く勤務できます。 【仕事内容】※居宅介護支援事業所のケアマネ業務です！ ・ケアプランの作成 ・担当者会議・モニタリングの実施 ・介護保険の諸手続代行・行政機関との連絡調整 ・介護保険の給付管理業務 ・その他付随する業務 （業務変更範囲）社内業務全般

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜10時00分 就業時間２：17時00分〜22時00分又は7時00分〜22時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：上記は例。時間固定、組合わせての勤務も可。週４０時間以内勤務 ＊休憩は勤務時間数により法定通り付与。 ＊年間労働時間は２０００時間で管理しています。 ※年数日、研修等で勤務時間が変更となる場合あり 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 相談の上、決定します。 ＊曜日固定での勤務も可

仕事内容１８歳以上の知的・身体に障がいをお持ちの方２０名が暮らすグル ープホームです。 日常生活の健康管理業務（体重測定、血圧測定、検温等）、医療的 ケア（たん吸引、胃ろう、呼吸管理、導尿、浣腸）、通院の付き添 い、支援職員と連携して食事の配膳・介助、着替え等の身体介助な ど ◇睦月会は武蔵野・西東京エリアを中心にライフステージを繋ぐ支 援を実践しています。重心事業を多数運営していることや他職種連 携にも注力しているため、支援・看護の分け隔て無く働くことがで きます。また専門職として看護分野を尊重しています。 ◇勤務時間や曜日は相談可

仕事内容【業務内容】生活相談員業務 ・ご利用者、ご家族の相談援助業務 ・サービス利用のための契約等手続き ・多職種、関係機関との連絡調整 ・介護計画書（ケアプラン）の立案 ・給付管理業務など ＊コミュニケーション能力を活かしてご利用者、職員との信頼関係 を築き、より良い施設運営に協力いただける方、お待ちしており ます ☆施設見学も可能です。ご相談ください。 ◆業務変更範囲：法人の定める業務

仕事内容当院ご利用者様の相談ならびに地域連携業務をお願いします。 （１）入退院調整および医療福祉相談、電話対応、提案など。 （２）各種書類作成。その他、関わる諸業務。 （３）業務上パソコン操作は必要です（技術不問） ・ＪＲ吉祥寺駅より徒歩３分の好立地の病院です！ ＜業務範囲：当院が定める業務＞

仕事内容◎訪問看護ステーションにおける事務業務全般をお任せします。 ・レセプト業務（医療保険・介護保険の請求） ・利用者情報の入力・管理（電子カルテなど） ・電話対応（利用者様・ご家族・ケアマネジャー対応） ・スケジュール調整補助 ・書類作成（計画書・報告書の補助など） ・スタッフのサポート業務 ※医療・介護の知識がなくても、丁寧にサポートします ◆業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容《定年なし》 介護施設でのケアマネ業務 ・定年なし・残業５時間以内・研修、福利厚生充実！ 【仕事内容】 ・介護業務 ・ケアプラン作成等（対応人数：９名） ・本社専任の支援課が独り立ちまでサポート行います。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容８割が施設長未経験！４０代・５０代で入社した先輩社員多数活躍 入社３～６か月研修有！座学・介護基礎・ＯＪＴ・フォロー研修等 ＊営業・マネジメント経験を活かせるお仕事です！＊運転免許必須 当社が展開する地域包括ケアの福祉拠点『総合ケアセンター』の マネージャー候補として、管理・運営全般で活躍いただきます。 ・ご利用者の獲得営業 ・介護現場のフォロー ・スタッフのマネジメント ・各種報告書類の作成 ・施設の運営管理 ・送迎業務（必須） など 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急又は特別な介護、急変対応、システムトラブルなどの場合６回 を限度に１ヶ月８０時間年５６０時間まで延長することがあります 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる（希望休制度あり）

仕事内容《定年なし》 （株）ケア２１が運営するグループホームでの 施設ケアマネジャー業務（介護業務含む） ●認知症を患う入居者様が、１ユニット９名で暮らす施設です。 計画作成業務が未経験の方には、丁寧に指導致しますので、 ご安心下さい。 【変更範囲：変更無し】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：14時00分〜19時00分 就業時間２：8時30分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（１）平日 このうち４～５時間 （応相談） （２）（３）学校休校期間（夏・冬・春）休憩６０分 シフト制による。このうち７～８時間 （応相談） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容武蔵野市の財政支援をうける当法人運営の身体に障害をもつ生徒児 童の放課後等デイサービスでの看護 主に身体障害をもつ小学生から高校生を対象とした、放課後等デイ サービス事業の、健康管理、医療ケアの実施等の看護業務や日常生 活動作向上の支援及び送迎車の添乗業務です。 ＜業務範囲変更なし＞

勤務時間就業時間１：8時30分〜15時30分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間３：9時30分〜16時30分又は〜の時間の間の6時間 就業時間に関する特記事項：上記３パターンよりお選びください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 完全週休２日制（土日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容「夕飯の支度」「お迎え」諦めない家庭両立で働ける時短正社員 【仕事内容】訪問マッサージの提案プランナー。患者様と介護現場 を繋ぎお身体の悩みを解決するやりがいのある仕事 【仕事の流れ】 ＊変更範囲：会社の定める業務 ▼ご提案：ケアマネージャーを訪問し、訪問マッサージをご案内 ▼無料体験：紹介いただいた患者様へ無料体験を実施 お身体の状態を確認、導入に必要な手続きをサポート ▼導入：スケジュール調整や書類準備、施術者へバトンタッチ 【働き方のポイント】 ◎残業なし◎１５時半退社ＯＫ◎有給休暇消化率１００％◎待遇面 安心の時短正社員◎ノルマなし、訪問マッサージを正しく理解いた だき必要な方に治療を

勤務時間就業時間１：8時45分〜13時15分 就業時間２：14時45分〜18時15分 就業時間に関する特記事項：（１）午前のみ（２）午後のみ ＊（１）（２）の通し勤務も可（休憩時間＝９０分） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊勤務スケジュールによる

仕事内容・外来診療の補助（診察準備，処置の介助，器具の準備や管理） ・視力検査や眼圧測定など、簡単な検査のサポート ・点眼，内服などの指導や説明 ・手術前後の患者さま対応（説明，ケア，観察） ・院内の衛生管理，物品管理 ◆業務変更範囲：法人の定める業務

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：応相談 休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 曜日は応相談

仕事内容●週２日、１日４時間から勤務可能 ●子供の休み、学校行事に合わせてシフト調整可 ●未経験でも安心のサポート体制（同行訪問等） ●大手企業で安定・安心して働けます 【訪問看護の仕事内容】 ・病状観察、内服管理、ＡＤＬ向上のための支援、創傷ケア等の看 護を自宅で提供します。 ・幅広い年齢層が活躍、相談も気軽にできる職場です。 ・現場でのフォローだけでなく、セコム独自の研修施設で研修を受 講できます。 ・記録はスマートフォンを使用し、情報共有もしやすいです 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂き ます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケア に関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる 書類作成などを担当して頂きます。 ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して 、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくって います。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 変更範囲：変更なし

仕事内容訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂き ます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケア に関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる 書類作成などを担当して頂きます。 ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して 、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくって います。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 変更範囲：変更なし

仕事内容・ケアマネジャーの作成したケアプランに基づいた訪問介護 計画書等の作成 ・お客様、ご家族様、ケアマネジャーとの連絡調整 ・ヘルパーさんの育成、指導、スケジュール調整など ・お客様宅でのサービス提供 【未経験者大歓迎】 訪問未経験の方でも丁寧に研修、指導しますので、安心して ご応募ください。「こんな研修がやってみたい」などの個々の 意見を形にした研修内容を実現します。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容■仕事内容■ ・お客様へのホームヘルプサービス提供 ・ケアマネジャーとの連絡 ・訪問介護計画書の作成 ・お客様とヘルパーのサービススケジュール調整 ・事業所内勉強会、研修の実施 など 介護業務とサービス提供責任者業務比率は７：３となっております 。現場と密接に関わりながら管理業務を行うことができます。 ※変更の範囲：会社の定める業務