東京都のケアマネジャー ハローワークの求人・転職・中途採用

仕事内容主任ケアマネジャーとして、医療と連携をとりながら患者様の サポートをお任せします。 ・介護全般に関する相談 ・サービス提供事業所と連絡調整 ・介護保険更新書類の手続き代行 ・介護保険施設などの相談、紹介 ・利用者負担額の計算 ・要支援者等の介護予防計画の作成 ・新人、現任のケアマネに対する指導、育成 ・ケアプランの質の向上、地域包括ケアシステムの推進 ・事業所の管理、運営 ・その他上記に付随する諸業務 ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間３：13時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）就業時間例 都合のよい時間で働く事が可能。 なんなりと調整致します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：15時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・ケアプラン作成 ・ご利用者様を複数人担当していただきます。 ※６０代以上の方まで幅広く歓迎／６０歳以上歓迎 変更範囲：変更なし

仕事内容＊２０２５年度新規事業所立ち上げになります。 ケアマネージャー業務全般 ケアプラン作成やご利用者様との連絡調整、モニタリングなど。 地域の皆様にやすらぎや活力、生き甲斐を生む拠点を目指します。 変更範囲：変更なし

仕事内容＊ケアマネージャー業務 ・在宅で介護を要する方の自立支援に向けたケアプランの作成。 研修を保障していますので未経験も歓迎です。 ※在宅の利用者家族の安心を支える仕事でやりがいがあります。 ・法人内の医療機関との連携がとりやすいです ＊変更範囲：変更なし

仕事内容＊居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーのお仕事です ＊９時～１７時 週休２日 働き方のアレンジも可能です ＊夜間休日時間外の電話対応等は原則ありません ＊プライベートを大切にしながらゆっくり働けます ＊ご自宅に訪問したり利用者のプラン作成など一般的な ケアマネジャーの業務を行っていただきます ＊電動自転車等必需品は貸与します ＊業務と関係のある研修費は負担します ＊主任ケアマネや管理者になった場合は手当あり ◎ケアマネジャー業務が初めての方でも安心して働ける体制です。 ※土日祝や時間外の対応業務はありません。 ※変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容○特別養護老人ホームちょうふ花園に併設した居宅介護支援 事業所でのお仕事です。 特定事業所加算３取得の事業所です。 ・在宅で生活されている方のケアプランの作成や、給付管理 などのケアマネジメント業務を行って頂きます。 ・１人あたり３５件程度のケースを担当していただきます。 ・利用者の方は、調布市近辺です。基本的には自転車で訪問 を行っています。 ・法人内に地域包括支援センターもございますので連携を 取りながら業務を行います。 ・仕事の変更範囲：事業所が定める業務 ＊ケアマネ実務未経験の方も歓迎です。

仕事内容小規模多機能型居宅介護事業所にて、ケアマネージャー業務をお任 せ致します。ご利用者様一人ひとりの生活に寄り添い、 「通い・泊まり・訪問」を組み合わせたケアプランを作成します。 ■具体的な仕事内容 ・ケアプランの作成・見直し ・ご利用者様、ご家族との相談、 ・アセスメント ■関係機関（医師・訪問看護・地域包括等）との連携 ■サービス担当者会議の実施 ■介護業務の補助（状況に応じて） ■記録作成、書類管理など 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◎訪問介護サービス、居宅介護支援サービス等のケアマネジャー のお仕事です。 ケアプランの作成や要介護認定の書類作成代行（３５件程度／月） ケアマネジャー業務全般 エリア：足立区全域 変更範囲：なし

仕事内容主任ケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成 ・アセスメント（心身・生活状況の把握） ・モニタリング・ケアプランの見直し ・ご利用者・ご家族様からの相談業務 ・要介護認定の申請・更新支援 ・各事業所・関係機関との連絡調整 ・給付管理業務 ・記録作成・書類管理 等 変更範囲：法人の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜14時30分 就業時間２：9時30分〜15時30分 就業時間３：10時00分〜16時00分又は8時00分〜19時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：・（１）～（３）は勤務時間の一例です。 ・ご自身の都合を考慮して、就業時間の調整が可能です。 ・１日の勤務時間は、ご相談下さい。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊夏季休業（お盆休み３日間） ＊年末年始休業（１２／２９～１／４）

仕事内容【ケアマネージャー（介護支援専門員）業務】 ・大田区（蒲田、大森地区中心）にお住まいのご利用者様のケアプ ランを行います。（目安、事務所から自転車で２０分エリア内） ・訪問の際には、基本的に自転車を使用します。 訪問エリアの地域特性として、平地です。 ・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 ・各介護サービス事業所との連携、調整業務 ・病院における退院前カンファレンスへの参加 ・介護保険給付管理に関する事務業務（請求業務） ◎勤務経験や能力に応じて直行直帰可等勤務時間調整制度あり。 ◎子育てや介護と両立しながら働ける柔軟勤務制度を導入。 ◎企業年金制度に加入できます。 変更範囲：なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の1時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他・出勤日は週１～５日の範囲で希望により調整可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・ケアプラン作成 ・ケアマネジメント ※月あたり１０件以上担当していただくのが好ましいと考えており ます。 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間又は7時00分〜20時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 出勤日については調整可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・ケアマネージャー業務全般 ・利用者宅へのモニタリング ・記録の作成 ・担当者会議の開催 ・サービス事業者の調整等 「変更範囲：変更なし」

仕事内容・居宅介護支援事業所の運営・管理業務 ・ケアプラン作成 ・利用者様、ご家族への相談支援 ・介護サービス事業所との連携調整 ・医療機関、訪問看護、地域包括支援センターとの連携 （国立さくら病院との連携） ・退院患者様の在宅復帰支援 ・在宅療養患者様への生活支援 ・地域への医療・介護連携活動 ※社用車は軽・普通乗用車を利用 ※将来的には居宅介護支援事業所の中心的役割をになって いただきます。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容特別養護老人ホーム上宮園において介護支援専門員（いわゆる「施 設ケアマネ」）の業務を担当していただきます。 ●施設入居者のケアプランの作成 ●サービス開始 ●サービス開始後の状況確認 ●ケアプランのアセスメント ●ケアプランの変更 など ＊業務変更範囲：会社の定める業務 転勤の可能性：あり

仕事内容★居宅介護支援事業所における介護支援専門員の業務 ・利用者様の相談受け付け ・利用者様の意向を踏まえたケアプランの作成 ・サービス事業所の調整と給付管理業務など ★介護認定調査 ※ケアマネ業務未経験でも先輩がＯＪＴ（現場研修）するので安心 です。 ※介護や子育て世代の方も活躍中。お休み等配慮します。 ※自転車での移動があります（貸与あり）。 【変更範囲：変更なし】 ＃マザーズ

仕事内容■年間公休日数 １１４日 ■日常的な残業はありません ■日比谷線・京葉線八丁堀駅下車 徒歩２分 日比谷線銀座駅から３つ目、上野駅から６つ目 京葉線東京駅から１つ目 交通の便が良い立地です ■利用者様へ適切な介護サービスを提供できるよう、ケアプラン （介護支援計画書）等の作成が主な仕事内容となります ■変更範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：１日８時間、週１日以上勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 就業日数は応相談

仕事内容小規模多機能型居宅介護事業所にて、ケアマネージャー業務をお任 せ致します。ご利用者様一人ひとりの生活に寄り添い、 「通い・泊まり・訪問」を組み合わせたケアプランを作成します。 ■具体的な仕事内容 ・ケアプランの作成・見直し ・ご利用者様、ご家族との相談、 ・アセスメント ■関係機関（医師・訪問看護・地域包括等）との連携 ■サービス担当者会議の実施 ■介護業務の補助（状況に応じて） ■記録作成、書類管理など 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容『独立型居宅介護支援事業所でのケアプランの作成』 ＊ケアプラン ・・・ ４１件（予防９件）を担当し作成 介護認定調査・・・ 月５件（調査員研修終了後） 調査員研修は就業開始から１年が経過した時点で受講可能 ※変更範囲：変更なし

仕事内容ケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・相談支援 ・認定調査 ・給付管理 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容高齢者の在宅介護に関する相談業務。 他にも介護予防教室の開催や地域行事への参加や行政・関連機関と のネットワークづくり等、様々な活動にも関わっていただきます。 社会福祉士、保健師、主任ケアマネなど有資格の職員と地域のため に働けます。 採用資格条件は、ケアマネをお持ちの方です。 主任ケアマネ資格は必要ありません。 【変更範囲：変更なし】