ケアマネジャー ハローワーク - 東京都中野区 の求人・仕事・採用

仕事内容・居宅介護計画（ケアプラン）の作成や認定に係る申請の手続き等 を行います。 ・その他付帯する業務（認定調査や給付管理）を行います。 ・介護用ソフトを使用（主にエクセル、ワードで定型フォームに 入力）します。 ・その他相談業務等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容〇ＴＶＣＭでおなじみ有料老人ホーム「サニーライフ」 グループです。全国１４９施設（２０２２年９月現在） の実績と信頼。 ※２０２２年１２月１日オープン！（定員８６名） ＊ケアプランの作成 ・入居支援事業（行事・レクリエーション） ・病院及び居宅介護支援事業所への訪問 「介護」 変更範囲：変更なし

仕事内容みずたま介護ステーションにおけるケアマネジャー業務全般 「自らが育ち、人を育てる」風土作りをしています。 ケアマネジャーとして専門性の発揮だけでなく、組織として 最大限の力を発揮し、貢献頂ける方を求めています。 詳しくはホームページをご覧ください。 「みずたま介護」で検索！ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【弊社のケアマネジャーには、問題を１人で抱え込ませない】一人 で抱え込むことなく、仲間・会社全体で考え解決を目指す風土の会 社です。当社のケアマネジャーは未経験でスタートした方が多くお ります。 年に４回、各事業所のケアマネジャーが集まり全体研修を実施する 等、未経験でも安心して業務に就くことができます。 人物重視の選考でありますので履歴書には志望動機、自己ＰＲの記 載は必須ではありません。福利厚生につきましても、リゾートホテ ル（エクシブ）利用、プロ野球観戦等がありますので是非、ご利用 ください。ご応募お待ちしております。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務

仕事内容しらさぎ介護保険センターの居宅ケアマネジャー常勤を募集します ★未経験の方でもＯＫ！ ◎ご利用者様宅への訪問 ◎ケアプラン作成・モニタリング ◎介護保険の諸手続き・行政とのやり取り ◎事務所運営補助 等 ＊現在５名のケアマネジャーが勤務 ＊特養内に事業所があり他事業所と連携しやすい環境です ＊産休育休取得率１００％ ＊インフルエンザ予防接種費用助成・制服貸与 業務内容の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容みずたま介護ステーションにおけるケアマネジャー業務全般 「自らが育ち、人を育てる」風土作りをしています。 ケアマネジャーとして専門性の発揮だけでなく、組織として 最大限の力を発揮し、貢献頂ける方を求めています。 詳しくはホームページをご覧ください。 「みずたま介護」で検索！ 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：入居者・利用者の急変対応のときは１日１５時間まで、６回を限度 として１ヶ月８０時間まで、１年７２０時間までできる 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他週休はシフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容介護付有料老人ホーム「はぴね中野坂上」での ケアマネジャー業務をお願い致します。 施設利用者様のケアプラン作成、サービス提供状況の把握や 調整などをお願いいたします。 ・入居予定の方のアセスメント、実地調査 ・ケアプランの作成、説明、実施の管理 ・ご家族ご本人へのプラン説明や相談対応 ・介護業務補助、受診対応 ・支援経過記録 ・事務所での受付、電話対応 ※施設定員：２７名 ・変更範囲：なし

仕事内容・地域包括支援センターでのお仕事です。 在宅高齢者の総合相談、地域ネットワーク作り、予防ケアプラン 作成。 ・経験豊富な職員がおり新人の方でも安心してお仕事が出来ます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容～人生の夕暮れ時に希望があるように、私たちはご利用者の生活を 支え、夢を叶えます～ 認知症対応型グループホームのご利用者様一人ひとりに合わせた ケアプランの作成、相談対応、アセスメントをお願いします。 介護保険の給付管理はありません。 また介護業務を兼務していただき、他の介護職と情報共有しつつ連 携して、ご利用者が個性を発揮できるように、日常生活から特別な 出来事、また最後の時まで、豊かな人生を歩めるようにサポートを していきます。 具体的には、ご利用者一人ひとりに合わせた対応、食事介助、排せ つ介助、入浴介助、移乗・身体介護などお願いします。 （変更範囲：法人の定める業務）

仕事内容介護老人保健施設（ユニット型・定員６４名）にてご利用者さまの ケアプラン作成を行っていただきます。 ・利用者との相談・面接 ・課題の抽出 ・要介護認定の支援 ・モニタリング ・相談員業務など ＊変更範囲：変更なし

仕事内容★ＡＬＳＯＫグループの居宅介護支援事業所★ ※※急募※※ ★未経験の方・ブランクがある方も歓迎！ ★６０歳以上は再雇用制度あり！ ★入社祝い金５万円支給！ 【仕事内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・記録等 ※電動自転車貸与 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容みずたま介護ステーションにおけるケアマネジャー業務全般 「自らが育ち、人を育てる」風土作りをしています。 ケアマネジャーとして専門性の発揮だけでなく、組織として 最大限の力を発揮し、貢献頂ける方を求めています。 詳しくはホームページをご覧ください。 「みずたま介護」で検索！ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・ケアプラン作成 ・お客様の訪問 ・関係機関との連絡調整 ・訪問調査 ・相談業務 等 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分又は8時00分〜20時00分の時間の間の8時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他週休３日（土曜日、日曜日、祝日） 夏季休暇２日、年末年始休暇２日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・ケアプランの作成、管理 ・給付管理業務 ・担当利用者様のご家族との相談業務 等 ※自転車を使用するため自転車に乗れる方 変更範囲：会社が定める業務

仕事内容◎未経験者大歓迎。気軽にご相談ください ◎先輩ケアマネジャーのもと、充実した研修制度でサポート ◎各種制度で社員のスキルアップ・キャリアアップをサポート みずたま介護ステーションにおけるケアマネジャー業務全般 在宅におけるケアマネジャー業務が初めての方を、先輩ケアマネジ ャーのもと、充実の研修制度で支援します。自己研鑽に励み、早期 に戦力として成長して頂ける方を求めています 詳しくはホームページをご覧下さい。「みずたま介護」で検索 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容訪問介護と併設しており、連携がしやすい事業所（居宅介護） 研修制度あり／スタンダード上場／キャリア支援制度あり ※ケアマネ未経験の方も応募歓迎 【仕事内容】 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・相談業務 ・要介護認定などの各種書類作成 ・モニタリング ・各介護サービスとの連絡調整 他 ＊ケアマネ業務に専念 【変更範囲：変更無し】

仕事内容地域包括支援センターで、社会福祉士もしくは介護支援専門員とし て相談、支援、予防ケアプラン作成等の業務をお願いします。 主に高齢者やそのご家族、地域の方の相談先として、大変やりがい のある仕事です。 「総合相談」「地域のネットワークづくり」「権利を守る活動」「 介護予防のサポート」の４つの役割、業務があります。 変更範囲：変更無し

仕事内容☆ＤＸ化、ＩＣＴ化で最新技術を活かしスタッフの負担を軽減！ ☆年間休日１１５日★時間外手当全額支給（１分単位） ☆チャームではケアマネの資格更新費用を会社で全額負担★ ケアマネージャーのお仕事は、ご入居者様お一人おひとりに応じ てケアプランを作成します。ご本人、ご家族、医師など周りの方 々とも連携して、ケアマネジメントの根幹となる重要な役割を果 たしていただきます！ スキルアップのためのケアプラン研修が毎月あります☆ ☆当社に在籍しているケアマネの多くは、居宅ケアマネ経験者が 施設ケアマネを希望され、活躍されております★ 【変更範囲：ステップアップに伴い、意思確認の上会社の定める管 理者（ホー

仕事内容小淀介護保険センターの居宅ケアマネジャーのお仕事です ★未経験ＯＫ！親切丁寧に指導しますので安心してください ＊ご利用者様宅への訪問 ＊ケアプラン作成・モニタリング ＊介護保険の諸手続き・行政とのやり取り ＊事務所運営補助 ◎現在４名のケアマネジャーが勤務 ◎特養内のセンターなので連携しやすい環境です ◎産休育休取得率１００％ ◎インフルエンザ予防接種費用助成・制服貸与 変更範囲：変更なし

仕事内容訪問看護業務全般を行います。 １日の訪問目安時間は３００ー３２０分のため、記録を入力する時 間もしっかりとれます。 ３０分ー６０分の訪問を１日に４ー６件程度担当。 ※疲弊せずに多くのご利用者様をお支えできるよう、ルートの組み 方や記録の入力方法を独自で工夫しています。 夜間緊急時対応（オンコール）の担当回数は、月１～２回程度です 利用者様の医療的ケアだけではなく、ケアマネジャーやヘルパーの 方々と多職種連携を行っています。 当社の理念であるもう一人のあたたかい家族を目指して利用者様や ご家族が安心した生活を送れるようなサポートを行っています。 〈変更範囲：会社の定める業務〉