佐賀県の施設長 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【管理者/正社員】昇給＆賞与あり！残業ほぼなし！マイカー通勤可！育児休業取得実績あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ○放課後等デイサービスにおける管理者としての業務全般○ 家族対応、職場スタッフの指導、関係機関との連絡調整、請求業務などを行っていただきます。 送迎業務があります。学校へ迎えにいき、自宅へ送り届けます。 └送迎エリア：みやき町、鳥栖市（軽自動車、普通乗用車（定員5人）、ワンボックスカー（定員8人）いずれか使用） ※発達障がいを含む障がいをお持ちのお子様への療育や支援などを

仕事内容株式会社Re’sela Lig 医療ケアRe’sela Holmes川久保 求人番号：10202814 更新日：2026年03月19日 【佐賀県／佐賀市】完全週休2日制♪残業なし！グループホームでの施設長候補募集＜正看護師／常勤＞ 給与 月収28.0万円 ～ 年収356万円 ～ 勤務地 佐賀県佐賀市●ＪＲ長崎本線(鳥栖－長崎) 「伊賀屋」駅 バス・車8分 アドバイザーより 佐賀県佐賀市のグループホームで施設長候補の正看護師を募集しています！ 施設長候補として職員の育成や施設運営に関わるお仕事でキャリアアップを目指されている方や挑戦してみたい方にもおすすめです◎ 研修制度もあるため

仕事内容≪2026年度入職可能≫【内科系】週4日から勤務可能/老健施設長の募集/高速インターが近く車通勤に便利な立地です : 【オススメPOINT】 ☆年齢不問ですので、ベテランの先生歓迎致します。 ☆急変時は同法人病院もしくは連携病院へ搬送するので安心してご勤務頂けます。 ☆残業・オンコール・看取り対応もほぼない為、比較的ゆったり勤務が可能な環境です。 ★☆コンサルタントからのメッセージ★☆ 療養病床を有している病院が運営している老健施設なので、安心して長く勤務することができます。 高齢者の全身管理が可能でしたら、科目不問です。 老健施設だけでなく、併設病院での日当直勤務も希望がございましたら、

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ️管理者経験は不問 ️年間休日120日／オンコール回数の相談OK／月の希望休は3日間申請可／充実したサポート体制あり／残業ほぼ無しで働きやすい環境が魅力 ️ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ・スケジュール調整 ・法的書類業務 ・スタッフのマネジメント ・計画書、報告書の管理 ・訪問看護計画書の管理 ・担当者会議、地域連絡会への参加 ・職場の衛生管理・職員のシフト調整 【訪問詳細】 ・移動手段：社用車 ・訪問エリア：佐賀市内 ・訪問件数：1日4～6件 ※訪問状況に応じて直行直帰OK ※IC

仕事内容★超急募★【老健施設長】週4日勤務/お看取りやオンコール無し/ゆったり勤務可能です！ : 【オススメPOINT】 ☆職員の手厚いサポートもあり負担の少ない勤務が可能です！ ☆オンコール対応はございません！ ☆希少な老健施設長求人です！ ★☆コンサルタントからのメッセージ★☆ 医療から福祉施設等幅広く展開している法人です。 グループならではのネットワークで地域医療を支えています。 少しでもご興味がございましたら、お気軽にお問合せください。 #急募 #年度内入職可 【勤務地】 佐賀県 唐津市 【交通】 西唐津駅 (JR筑肥線),西唐津駅 (JR筑肥線),西唐津駅 (JR唐津線)

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:グループホーム・メイプル 【施設形態】:共同生活援助 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長・サービス管理責任者 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 グループホームにおけるサービス管理責任者兼管理者業務全般 ※本求人はサービス管理責任者をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※サービス管理責任者になるには、一定の実務経験に加えて、相談支援従事者初任者研修とサービス管理責任者研修を修了する必要があります。 【給与詳細】 【月給】220,000円-280,000円 [内訳] ・基本給:200,0

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 充実した研修制度でスキルアップ可能！全国に施設を展開しており安定性◎長く働ける環境が整っています！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 管理者候補として施設運営全般のサポートをしていただきます。 ★まずは現場での介護業務から勤務開始となりますのでご安心ください。 ・スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理、育成等） ・お客様、ご家族対応 ・管理職会議への参加 ◆充実した研修制度 現場経験の有無を問わず、全スタッフが成長できるよう多彩な研修制度を用意。OJT研修から始まり、入社時研修、サービス別

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 充実した研修制度でスキルアップ可能！全国に施設を展開しており安定性◎長く働ける環境が整っています！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 管理者候補として施設運営全般のサポートをしていただきます。 ★まずは現場での介護業務から勤務開始となりますのでご安心ください。 ・スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理、育成等） ・お客様、ご家族対応 ・管理職会議への参加 ◆充実した研修制度 現場経験の有無を問わず、全スタッフが成長できるよう多彩な研修制度を用意。OJT研修から始まり、入社時研修、サービス別

仕事内容【応募資格】 [必須] 食経験者はもちろんのこと、「個人」のお客さまと接する職種、業界での経験をお持ちの方を歓迎しています ＼ 経験全てを「キャリア」として評価！／ ※学歴不問、職業種未経験者、第二新卒層も歓迎 ※転職回数不問！ブランクもOK 【以下経験をお持ちの方は優遇！】※もちろんなくてもOK！ ◎飲食業界経験（アルバイト経験OK！） （デリバリー、居酒屋、中華、和食、回転ずし、焼肉屋、ラーメン店など） ◎接客・折衝経験 （販売職・営業経験者など） ◎マネジメント経験 （店長や施設長、SV、エリアマネジャー、部下の教育担当など） 【職種名】 【平均年収639万円】即戦力を大募集！／

仕事内容◇管理者候補としての業務全般◇ 【主な業務】 ・介護施設の管理者の補佐や介護業務 └管理業務：新規入居契約の対応、ご家族の対応、施設の売上管理、スタッフの勤怠管理 など ※当面は、施設長が行う業務の補佐となるため、管理職が未経験の方もご安心ください。

仕事内容【オススメポイント】 ☆託児所あり！ ☆江戸時代より15代医業を継続している歴史ある病院です！ ☆施設長・上司や職員同士の距離が近く、風通しの良い環境です！ 【主な業務内容】 病院（259床）での栄養士業務 ・発注業務 ・入院患者様への給食調理、厨房作業 など ◎患者様の個々の状態に応じた食事提供を行います

仕事内容【特養で機能訓練指導員を募集中！】賞与年3回♪残業少なめ◎スタッフ同士の仲が良い◎スタッフ出身の施設長が現場の意見を取り入れた運営を行っています！＜杵島郡大町町大字福母＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 特別養護老人ホームでの機能訓練指導業務全般 【業務内容】 利用者の機能訓練業務 パソコンによる日誌の入力業務あり 通院介助や送迎あり（社用車はＡＴ車） 【応募要件】 理学療法士または作業療法士のいずれか必須 普通自動車運転免許（AT限定可）必須 パソコンの基本操作スキル

仕事内容【特養で介護職員を募集中！】賞与年3回♪残業少なめ◎スタッフ同士の仲が良い◎スタッフ出身の施設長が現場の意見を取り入れた運営を行っています！＜杵島郡大町町大字福母＞ ブランク可/ミドルも活躍中/寮完備/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 特別養護老人ホームでの介助業務全般 【業務内容】 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） レクリエーションや趣味活動のサポート 外出の際の付き添い 生活や介護内容についての記録・報告 シーツ取替え、清掃 送迎業務（社用車はAT車） ※パソコンによる日誌の入力業務あり 【応募要件

仕事内容グループホームの副施設長募集◎ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支えるグループホームの運営を担う施設長・管理職 ◆ 施設長・管理職としての役割 グループホームの運営を支える施設長・管理職として、入居者様の安心した暮らしと、スタッフが働きやすい環境づくりに携わります。 ◇ 現場全体を見渡しながら、施設運営をサポート ◇ 入居者様を中心としたサービス提供を支える管理業務 ◇ スタッフと連携し、チームでより良いケアを目指す役割 ◆ 働き方について シフト制での勤務です。日々の状況に合わせて現場と連携しながら、グループホーム全体の運営を担っていただき

仕事内容＊病院または施設入所者の言語聴覚士業務 ＊外来・施設入所者（子ども）の機能回復訓練に従事していただき ます ＊医師の指示のもと、言語訓練や摂食の嚥下訓練等を行っていただ きます ◆入社日は相談に応じます ※面接にはハローワークの紹介状が必要です。 変更範囲：事業所が定める全ての業務（詳細は面接時に説明）

仕事内容安心と充実を両立した、管理職募集！グループホーム シニアライフ本庄 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしと現場を支える主任として活躍！ ◆ 具体的な業務内容 グループホームにおける主任として、施設長・管理職の役割を担いながら、日々の現場を支えていただきます。 ・入居者様の生活を支える業務 ・スタッフ間の連携や現場の調整 ・施設運営に関わる管理業務 ・チームをまとめるリーダー業務 ・入居者様お一人おひとりに寄り添った支援 ◆ 働き方について シフト制での勤務となります。 主任として現場スタッフと協力しながら、グループホームでのより良いケアと円滑な運営を

仕事内容温かい笑顔と安心を提供する住宅型有料老人ホーム「住まいる」で新たなキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、介護事務、一般事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給222,000〜232,000円 ≪基本給≫ 200,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 役職手当:20,000円 資格手当:2,000〜120,000円 夜勤手当:6,000円/回 ◆資格 資格必須：自動車免許 いずれか資格必須：介護福祉士、看護師、介護支援専門員（ケアマネジャー） 必要経験： 介護サ ービス事業所にて2年

仕事内容介護支援専門員の資格を活かして、未経験からキャリアを築こう！グループホーム 愛らんどで施設長として働くチャンス！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給190,000〜230,000円 ≪基本給≫ 180,000〜200,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当日額:300円 管理職手当:10,000〜30,000円 深夜割増手当:法定通り別途支給 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆

仕事内容☆☆☆全社員の人間成長と幸福を追求すると同時に、 技術を軸に社業の発展を通じて豊かな社会創りに貢献する☆☆☆ 九州水工設計株式会社は上下水道、工業用水、農業用水等の治水事業に関する設計・調査を通じて、限りある資源である水を活かし育てて未来に向けての明るい社会を形成するという目的で1975年に設立しました。 その後、新たに建設・建築・補償部門を拡充し、総合建設コンサルタントとして着実に業績と関係者の方々の信頼を積み重ね、現在に至っております。 【九州水工設計の事業内容】 地域の生活に欠かせない「ライフライン」や「インフラ」を支える重要な業務です。 多様なニーズに応じたコンサルティングと設計業

仕事内容児童心理治療施設の入所児童・通所児童の専門的な生活支援等 ※児童心理治療施設とは、情緒障害を有する児童を入所、または 保護者の元から通わせて、心理療法や生活指導、学習指導を 通じてその情緒障害を治すことを目的とする施設です。 ※面接にはハローワークの紹介状が必要です。 業務内容の変更範囲：事業所が定める全ての業務 （詳細は面接時に説明します） 医療・介護業界ウィ～クのご案内 日時：令和８年９月１日（火）１０：００～１２：００ 場所：ハローワーク唐津 １Ｆエントランス