東京都世田谷区の採用代行の求人・仕事・採用

勤務時間10：00～18：00 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 １２月スタート！〔求人情報サービス運営会社〕渋谷駅徒歩圏内♪質問しやすいです！ 【お仕事の内容】母集団形成（ターゲットリスト作成）｜スカウト送信｜採用選考の日程調整代行｜メール対応｜架電｜事務手続き｜データ管理（Ｅｘｃｅｌ）｜各種ＩＴツールを使用した業務などをお願いします。 ※週２日在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 11月・12月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポ

仕事内容【応募資格】 [必須] 大学卒以上/経験者のみ募集 ＜必須＞ 下記いずれかのご経験 ・企業での採用担当としての経験 ・採用代行（RPO）の経験 ・人材紹介会社での採用支援経験（両面、RAなど） 【職種名】 【採用経験必須】採用コンサルタント◎リモート勤務／フレックスタイム制 【仕事内容】 採用コンサルタントとして以下の業務をお任せいたします。 ・採用戦略・コンサルティング業務 ・母集団形成 ・採用要件定義 ・面接業務 ・オペレーション業務（書類選考、求人作成、面接日程調整、入社手続き等） 【事業内容・会社の特長】 【事業内容】 ■採用代行（RPO） 新卒・中途採用領域をカバー。組織設計

仕事内容株式会社Ｔｏｕｒｓ 同職務経験がある方募集！【RPOコンサルタント】◆年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 企業の事業戦略や組織課題を深く理解し、採用戦略の設計から実行、改善までを一気通貫で伴走支援する業務をお任せします。単なる採用業務の代行にとどまらず、パートナーとして企業の採用力そのものを底上げしていきます。 ▼ 戦略・要件定義 採用課題の分析・整理、人材要件定義 採用戦略の立案、KPI設計およびモニタリング ▼ 母集団形成・ブランディング ダイレクトリクルーティング、エー

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記、いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での採用経験をお持ちの方 ・人材紹介企業や採用代行企業においてRPOでの中途採用の経験 ※要件定義／チャネル設計／フロー設計／KPI運用など、採用活動における上流工程のご経験は必須とさせていただきます。 [歓迎] ・理系/エンジニア職・技術営業などの専門職採用の知見 ・採用広報／タレントプール運用／リファラル制度設計の経験 【職種名】 【東証スタンダード・年間休日125日・電子計測機器の専門商社】人事部 採用担当 【仕事内容】 【具体的な業務内容】 ・採用計画および採用戦略の策定 ・採用計画に基づいた採用媒体による応募者募集

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介またはRPO（採用代行）事業における法人営業・コンサルティング経験 ・IT領域または製造領域における採用支援経験 ・チームリーダーやメンバーマネジメントの経験 【職種名】 採用コンサルタント（リーダー・マネージャー候補）【大手企業×エンジニア採用/採用戦略～実行まで】 【仕事内容】 採用コンサルタントとして、大手エンタープライズ企業やDX推進企業の経営層、VPoE、CTOなどと向き合い、エンジニア採用における「勝ち筋」を設計・実行していただきます。 単なるRPO（採用代行）ではなく、採用戦略の立案という上流から、実行・改善まで一気通貫で支援することが特徴です。

仕事内容タイトル: フルリモート｜チャットサポート／メール・チャット中心・電話なし／月給28万円〜 このお仕事の特徴: クレーム対応 タイピング チャットサポート ブラインドタッチ 顧客対応 学歴不問 既卒歓迎 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 経験者歓迎 ポテンシャル採用 人柄重視採用 直接雇用 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 賞与年 2 回あり PC 貸与 定期健康診断あり 年末年始休暇あり 勤務先名: HJ株式会社 職種: チャットサポート（在宅） 仕事内容: ＼電話が鳴らない、文字だけの仕事／ フルリモート × 年間休日125日 在宅で長く

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 必須要件 下記のいずれかの実務経験を3年以上お持ちの方 ・事業会社での中途採用（採用担当・社内リクルーター）のご経験 ・RPO／採用代行におけるリクルーターのご経験 ・人材紹介での両面（RA・CA）のご経験 ■ 求める人物像 ・クライアントに深く入り込み、課題解決まで伴走したい方 ・戦略を描くだけでなく、自ら実行までやり切れる方 ・関東圏にお住まいで、案件に応じた出社（週2～3日程度）が可能な方 ※学歴は不問です。 [歓迎] ・IT・Web業界での中途採用のご経験 ・採用戦略の設計、採用広報・採用マーケティングのご経験 ・新卒採用のRPOのご経験 ・複数の部門

仕事内容【業務内容】 本ポジションは、クライアント企業の採用課題に対し、インハウスのリクルーター（採用担当者）として入り込み、採用成功に向けた戦略立案から実務まで一貫して支援する役割です。 データだけでは読み取れないリアルな採用現場の情報をもとに課題を特定し、「課題抽出 → 解決策の企画 → 実行 → 効果検証」を繰り返しながら、クライアントの事業成長を採用面から支えます。 採用ブランディング、面接プロセス改善、候補者体験（CX）設計など、取り組むテーマは多岐にわたります。多くのプロジェクトはチームで進行し、プロジェクトマネージャー／リクルーターとして、課題整理からプロジェクトメンバーのマネジメント、

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかの領域または類似業界で、3年以上の実務経験をお持ちの方。 ・事業会社での採用業務経験 ・RPO（採用代行）サービスでのリクルーター経験 ・人材紹介会社での業務経験（CAまたはRA） 【職種名】 採用コンサルタント【人事・採用戦略パートナー／大手顧客多数／フレックス／休日126日】 【仕事内容】 人事のプロフェッショナルとして、大手企業、外資・Global企業を中心としたクライアントの人事採用戦略の立案から実行までを一貫して担います。 クライアントのニーズ： ・中期的な企業全体のRecruiting Capability（採用力）向上の実現 ・難易度の高い

勤務時間シフト制 1日3時間～OK 週３～５日

仕事内容弊グループは全国5箇所でIT事業や事業立ち上げ支援・採用代行サービスを行っている会社です。今回は、採用代行サービスにてクライアントへの採用代行業務を担当頂ける方を募集します。 ・応募対応業務（媒体対応や日程調整など） ・面談実施（オンラインにて実施） 全国で人材不足が起きていますが、採用担当の不足に悩まれている企業も多く、弊社はそういった企業様に対して、採用代行という形で貢献しています。

仕事内容☆書類選考なし ☆福利厚生充実 具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携 など 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが活かせますので、未経験の方も活躍していただけます。 【ある36日のお仕事の流れ】 ◆その日の状況にあわせて まずは納品スケジュールにあわせて業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 ◆チームで行うのはこんな業務 社内からの依頼業務に対応します。 ・簡単なデータ入

仕事内容 若手応援！20代スタッフ活躍中 転職支援などを行うオンライン営業！ ＃やる気があれば経験不問＃在宅勤務 ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ ▼こんなお仕事をお任せします！ ◆転職支援・相談 └お客様の履歴書などの添削 └面接対策や練習 └他付随するサポート ◆キャリアコーチング └目標設定のサポート └キャリアに関わるアドバイス └スキルアップのお手伝い ◆人材採用の代行 └求人広告の作成 └応募者対応や選考プロセス管理 └面接日程の調整 └採用戦略のアドバイス ◆付随する事務業務 └データ入力や資料作成 └請求書や発注書の作成 └電話応対 …など！ ・ー・ー・ー・ー・

仕事内容【採用コンサルタント】東京｜採用代行サービスで企業の組織成長を支援！｜年休120日・土日休み◎ ▼仕事内容 【仕事内容】 採用代行サービスを行うTS事業部にて、クライアント企業の新卒採用・中途採用を支援いただきます。 チームのリーダーとして、2名のメンバーの業務の管理やアドバイスなどチーム運営を牽引いただくことを期待します。 クライアントの採用成功に向けた施策検討など、メンバーの担当業務をフォローをお任せします。 ※業務内容の変更範囲：会社が定める業務範囲全て (東京都中央区) ▼職種 組織・人事コンサルタント(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 ■賞与実績：賞与有

仕事内容日本社宅サービス株式会社 法人営業◆人事総務向け課題解決／大手・既存中心／社宅・採用代行など提案幅広がる／上場Ｇ／異業界歓迎 【仕事内容】 法人営業◆人事総務向け課題解決／大手・既存中心／社宅・採用代行など提案幅広がる／上場Ｇ／異業界歓迎 【具体的な仕事内容】 【ただ"売る"→顧客伴走型営業へ／人事総務の業務課題を整理し、最適な業務設計・運用構築を提案／業界トップクラスの実績と品質提供が強み◎】 ＜こんな方にお勧め＞ ・仕組みから顧客の課題を解決してみたい、大手を相手に課題解決型の営業をしてみたい方 ・ストック型のビジネス×上場企業で安定基盤の中、キャリア形成していきたい方 ・現職の企

仕事内容株式会社ＢＵＳＫ 採用支援コンサルティングのマネージャー候補／管理職募集 【求人要約】 マネジメント経験者歓迎 ／拡大を続ける組織の管理職 成長と変化し続ける人材業界で9年連続で高い成長率！ 年間休日125日でワークライフバランスを実現！ 【仕事内容】 営業組織のマネジメントを中心に、チームの目標達成に向けた戦略立案や進捗管理、メンバー育成がミッション 【具体的な仕事内容】 私たちは、人材や組織に課題を抱える企業に対して、 現状のヒアリングから課題を特定し、最適な採用戦略を共に策定しています。 求人広告やダイレクトリクルーティング、採用代行、Web・SNSなど、多様なサービスを組

仕事内容【採用コンサルタント】RPOサービスで戦略設計／週3在宅可×裁量大×残業月5H ▼仕事内容 ここで身につける事務スキルは、 どの企業でも通用する武器になります。 将来への投資になるお仕事です。 【お仕事内容】 法人向けにRPO(採用代行)サービスを提供している当社にて、採用コンサルタントをお任せいたします。企業の採用課題をヒアリングし、フリーランス・副業人材の選定や稼働支援、運用設計まで一貫して担います。 ・企業の採用課題ヒアリングとRPO導入提案 ・最適なフリーランス・副業人材の選定、提案、面談、稼働支援 ・稼働中プロジェクトの進捗と品質管理 ・見込みリード育成・フォローアップ 業務

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 法人向けにRPO(採用代行)サービスを提供している当社にて、採用コンサルタントをお任せいたします。企業の採用課題をヒアリングし、フリーランス・副業人材の選定や稼働支援、運用設計まで一貫して担います。 ・企業の採用課題ヒアリングとRPO導入提案 ・最適なフリーランス・副業人材の選定、提案、面談、稼働支援 ・稼働中プロジェクトの進捗と品質管理 ・見込みリード育成・フォローアップ 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 【PRポイント】 ■【成長フェーズの事業を牽引するコアメンバー】

仕事内容法人向けにRPO(採用代行)サービスを提供している当社にて、採用コンサルタントをお任せいたします。企業の採用課題をヒアリングし、フリーランス・副業人材の選定や稼働支援、運用設計まで一貫して担います。 ・企業の採用課題ヒアリングとRPO導入提案 ・最適なフリーランス・副業人材の選定、提案、面談、稼働支援 ・稼働中プロジェクトの進捗と品質管理 ・見込みリード育成・フォローアップ 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 ■【成長フェーズの事業を牽引するコアメンバー】 当社は2025年に東証スタンダード上場企業の株式会社アルバイトタイムスの子会社となり、顧客基盤の拡大やサービスラインナップの拡充

仕事内容法人向けにRPO(採用代行)サービスを提供している当社にて、採用コンサルタントをお任せいたします。企業の採用課題をヒアリングし、フリーランス・副業人材の選定や稼働支援、運用設計まで一貫して担います。 ・企業の採用課題ヒアリングとRPO導入提案 ・最適なフリーランス・副業人材の選定、提案、面談、稼働支援 ・稼働中プロジェクトの進捗と品質管理 ・見込みリード育成・フォローアップ 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 【勤務地・勤務時間について】 【勤務地補足】 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■標準勤務時間：10:00～19:00 ■フレックスタイム制（コア

仕事内容求人内容 GOALY HR事業部のHRコンサルタントを支えるアシスタントとして、顧客の採用業務における面接日程調整や候補者とのコミュニケーション、ダイレクトリクルーティングの運用補助、エージェント対応などの専門的な実務運用を担っていただきます。 HRコンサルタントはお客様に信頼されるパートナーとして、母集団形成から各ステップの歩留まりの改善提案、ダイレクトリクルーティングの運用やエージェントコントロール、高度な面接調整といった専門的定型業務の巻き取りとコスト削減を実現します。 人事のコア業務である”企画型業務”への集中を支え、クライアントのデータ活用やDX推進を加速させ、事業拡大を後押しする