人材業界 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途/新卒採用経験をお持ちの方 ・人材業界での法人対応や求職者対応経験がある方 [歓迎] ・製造業での業務経験 【フィットする人物像】 ・コミュニケーション力が高い方 ・新しい情報を積極的に収集し実務に活かせる方 ・幅広い業務に対して前向きにフットワーク軽く対応できる方 【職種名】 北九州市(福岡) 人事（中途採用）・精密部品加工メーカー東京プライム市場上場◎転勤なし◎土日祝休 【仕事内容】 同社人事部で中途採用業務を担当頂きます。 【具体的には…】 主要事業である電動車向けモーターコア/半導体業界向けリードフレーム事業が好調で、直近決算では売上高は7期連続増収、営業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 【人材業界での営業をご経験され、企画へのジョブチェンジをお考えの方歓迎です！】 ※下記いずれかのご経験 ・営業企画のご経験がある方 ・人材業界でのご経験者 [歓迎] 【歓迎条件】 ・人材業界での営業企画のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 【想定年齢】 25～38歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 未経験可／営業企画／グロース上場企業人材ビジネス／東京都新宿区転勤無し／400～650万円 【仕事内容】 ★営業企画への配属となりますが、役員との距離が近いこと

仕事内容株式会社Ｓｅｎｙｏｕ 【恵比寿／IT・人材業界経験者歓迎】プロデューサー職（営業）◆残業20h／土日祝休 【仕事内容】 【恵比寿／IT・人材業界経験者歓迎】プロデューサー職（営業）◆残業20h／土日祝休 【具体的な仕事内容】 【大手出身経営陣と連携し事業成長を牽引／フリーランス×企業の架け橋／成長機会と裁量が豊富な営業職】 ■業務概要 当社のプロデューサー職（営業）は、スタートアップや成長企業とフリーランス人材の最適なマッチングを推進し、クライアントとフリーランス双方の成長・成功をサポートする重要なポジションです。経営陣と直接協働し、テクノロジー・クリエイティブ・ビジネス領域の多様な案

仕事内容【新宿】人材派遣ビジネス拡大フェーズでの提案営業/業界未経験歓迎面接1回 ▼仕事内容 東京拠点を一緒に拡大していけるメンバーを募集／若手でも裁量を持って活躍できますチャレンジを応援し失敗を許容する社風／関連子会社への出向となります ■概要 ・新規お取引先の開拓、すでにお取引のある既存の企業様に対して課題をヒアリングし、人材の面から課題解決をする営業をお任せします。 ■採用背景 お取引のある企業様の可能性をより最大化するために、東京拠点にて自社サービスを新たに提供する事業を展開する事となり、2022年7月に東京支社を開設いたしました。1年半が経過し、この度新たなお取引先開拓を含めて支社の拡

仕事内容【仕事内容】 DX関連の経営課題を抱える企業に対して、 当社プラットフォームに登録されたデジタル人材の紹介～案件参画後の登録者フォローのほか、 マネジメント及びKPI/KGI達成に向けた推進をお任せいたします。 【業務詳細】 1、登録されたデジタル人材の履歴書・職務経歴書のチェック・面談を行い希望に合う案件の紹介 2、企業側の課題や人材要件をヒアリング。案件詳細を確認し人材要件を定義。 3、登録者と企業のマッチング 4、双方の条件交渉 5、契約手続き 6、参画後フォロー 【顧客について】 当社サービスには、3,200名以上のフリーランスのDX人材が登録（2025年5月時点）。 登録者の出身

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介業界でのCA経験半年以上 [歓迎] ・人材紹介業界にて両面型コンサルタントの経験半年以上 ・新規開拓営業経験1年以上 【職種名】 【両面型人材コンサルタント800万】現職考慮/インセンティブ料率業界最高水準/IPO準備中 【仕事内容】 中途採用を行う「企業」と「求職者」のコンサルティングを担当していただきます。 両面型ですので、双方に介在価値を提供できるポジションです。 ■企業（既存または新規）へ営業活動し、求人を入手。求める人材詳細をヒアリング ※当初は企業開拓の際のテレアポもあります。 ■合致する求職者のサーチおよび面談 ■求職者のキャリアの棚卸しから、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記のいずれかに該当する方 ・人材業界経験 ・建設業界経験 【本求人にマッチしている考え方！】 ■チームワークを重視したい方 個人ノルマはなく、チーム全員で協力して目標を達成します。 ■ワークライフバランスも整えたい方 チーム制で協力し合いながら業務を進めるため、働きやすい環境が整っています！ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ＜以下のようなマインドをお持ちの方も大歓迎です＞ ■チームワークを大切にしつつも、主体性を持って働ける方 ■人の役に立つ実感を持てる仕事がしたい方 ■向上心を持って仕事

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 企業の新卒採用の課題を構造的に整理し、戦略設計や選考フローの改善まで担当します。直接会っていない学生へのアトラクト設計をCAと連携して進めるなど、任される範囲が広い仕事です。新規事業のCS部署立ち上げなど、経験の幅を広げる機会もあります。 ■仕事内容 irodasのカスタマーサクセス（CS）は、「クライアント企業の新卒採用の成功」をゴールにする仕事ではありません。

仕事内容【キャリアアドバイザー】サロンと求職者の架け橋｜CA・RA経験者｜前職給与保障！｜理美容業界に貢献◆リモートワーク可◆年休125日／完休2日制◎※2026年1月以降の入社となります ▼仕事内容 【仕事内容】 ＜美容・理容業界に特化＞ キャリアアドバイザーとして、 人材を求めるサロンの新規開拓と理美容業界で転職を検討している求職者の人材提案をします。 【具体的には…】 人材紹介サービス「ヘアワークスエージェント」を通じて下記の業務をお任せします。 ■サロンへの新規開拓営業 ■人材提案およびマッチング業務 ■求職者との面談（LINE・電話などを使用） ■条件に合ったサロンの紹介 ■面談の日程

仕事内容"【部・チームの業務概要】 矢崎グループ全体の人材育成を担う部門です。本求人では、グローバル規模での人材開発・育成施策の企画・提供をリードしていただく方を募集します。現在、矢崎グループは「100年に一度の大改革」の真っ只中にあります。この変革期において、企業競争力の源泉である「人」の成長を促し、組織の持続的な成長につなげることが、HR部門の重要なミッションです。従来の教育研修の枠組みを超え、社員一人ひとりのエンプロイー・エクスペリエンスを進化させる「人材開発改革」を推進していきます。 【今回の求人の具体的な仕事内容】 ・階層別研修企画、立案、運営業務 ・グローバル人材育成プログラム研修企画、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人材紹介業界でのご経験 RA／CA／両面いずれも可 ・チームリーダー、マネジメント、 後輩育成などのご経験 ・KPI管理、数値分析、 営業戦略立案に関わったご経験 ・基本的なPCスキル Excel、Word、PowerPointなど プレイヤーとしての経験を活かしつつ、 組織成果の最大化やメンバー育成に チャレンジしたい方を歓迎します。 [歓迎] ・人材紹介領域でのマネージャー経験 ・10名前後の組織マネジメント経験 ・ハイクラス、ミドル領域の支援経験 ・採用コンサルティング経験 ・組織改善提案のご経験 ・ダイレクトリクルーティング経験

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材紹介業界での営業経験をお持ちの方（RA・CA・両面いずれも可）。 企業・候補者双方に深く向き合った支援を行いたい方を歓迎します。 ◆歓迎される資格・経験 ・人材紹介業界での実務経験 ・ハイクラス層の転職支援経験 ・法人営業経験 ・経営層との折衝経験 ・中長期的なリレーション構築経験 [歓迎] ・人材紹介業界での営業経験（RA・CA・両面不問） ・ハイクラス領域の支援経験 ・経営層や事業責任者との折衝経験 ★本ポジションの魅力 ・経営層、事業責任者クラスの採用支援に携われる ・短期的な数字だけでなく、本質的なマッチングを重視する風土 ・安定した固定給をベースに成果

仕事内容株式会社三誠 【茅場町】人事※採用メイン◆人材業界歓迎◆社会インフラを支える業界トップクラスメーカー◆年休125日 【仕事内容】 【茅場町】人事※採用メイン◆人材業界歓迎◆社会インフラを支える業界トップクラスメーカー◆年休125日 【具体的な仕事内容】 【未経験歓迎／採用を入口として、バックオフィスのゼネラリストとしてキャリアアップ可／年間休日125日以上／社員定着率95％／全国鋼管杭市場圧倒的No.1シェア（40%）でニッチトップ／明確な評価基準】 ■業務概要： ビル・マンションの建設をはじめ、商業施設から駅や病院などの建設に欠かせない鋼管杭を手掛ける当社。採用担当として人材採用業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材業界（RA・CA）での実務経験 【尚可】 ・事業会社での採用実務経験 ・チームリーダーの経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事（採用／人材業界経験者） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 シノケングループ！年間休日120日！裁量権のある環境でスキルアップが可能！ ★オススメ求人★ まずは採用実務を中心にお任せし、グループへの理解を深めながら業務範囲を拡大していただきます。将来的には採用チームのマネジメントや採用全般の戦略立案から実行まで担っていた

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験1年以上（業界・職種不問） 顧客折衝経験×※何かしら数字を追った経験 ※売上を追った経験がなくても問題ありません。来客数・リピート率・業務効率・企画数・メンバー育成など、何かしらの指標をもとに改善した経験がある方は評価対象です 【職種名】 総合職【福岡／転勤選択可】未経験歓迎・IPO準備中人材業界大手×人の人生を支えるやりがい 【仕事内容】 人の人生に寄り添いながら、自分も成長できる仕事。未経験から挑戦できます！ 転職希望者と企業をつなぐ採用支援業務をお任せします。面接や研修を通じて適性を判断し、以下いずれかの業務を担当します。 キャリアアドバイザー（転職

仕事内容業績好調に伴い秋田営業所を開設しました！ 秋田営業所にて派遣事業部のメンバーを支える事務さんを募集します。 【具体的には…】 （１）派遣スタッフのフォロー業務 ■契約書作成 ■シフト作成 ■派遣スタッフの勤怠管理 【1日の流れ】 10:00 出社・メールチェック └ メールや社内連絡を確認し、今日の業務をチェック！ 10:30 スタッフ情報の入力 └ 派遣スタッフ・アルバイトスタッフの登録情報をシステムへ入力します。 11:00 契約書・請求書・見積書の作成 └ 専用フォーマットへの入力が中心なので、基本的なPC操作ができればOK！ 12:00 お昼休憩 └ しっかり休憩して午後に備えます

仕事内容【応募資格】 [必須] 未経験業種からのポテンシャル採用も可能です。 [歓迎] ・営業経験者歓迎 ・人材業界経験者歓迎 【職種名】 PC1台で日本のハイクラス採用を動かす｜フルリモート×高還元インセンティブ｜年収2,000万 【仕事内容】 ・両面型の人材コンサルタント 一人二役の「両面型コンサルタント」として、企業と個人の両方を担当します。 【RA（リクルーティングアドバイザー）】 ミッション：「企業の経営課題を解決する」 相手は経営層・人事担当です。 「どんな人材がいれば、この会社の売上は倍になるか？」を提案。 求人票を書くだけでなく、採用戦略そのものをコンサルティングします。 【CA（

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜未経験者歓迎・営業未経験の先輩社員も活躍中＞ 必須要件：法人営業経験3年以上（人材業界での経験不問） 【職種名】 【香川/高松】人材×法人営業｜年間休日130日★賞与年3回★人材業界未経験可◎ 【仕事内容】 「良い人に良い仕事を！」「良い会社に良い人を！」という双方向的なミッションのもと、地元企業の採用・人材課題を解決する提案営業を行っていただきます。 「良く働き、良く休む」をテーマにしており、メリハリのある就業環境が魅力です。 【業務内容】 ■地場企業への人材活用提案（新規・既存） ・採用ニーズや人材課題のヒアリング ・求職者との面談・キャリアアドバ

仕事内容営業(管理職候補)・人材コーディネーター／年俸500万円以上 創業40年を誇る総資本金4億6400万円のシグマグループの一員です！ ▼仕事内容 官公庁や企業へのオフィスワーク及び、物流、製造系への一般派遣をメインに活動しており、BPOサービスも手掛けています。 ≪主な業務内容≫ ・既存顧客の管理、拡販営業 ・新規顧客の開拓営業 ・管理職としてメンバーのマネジメント業務 (東京都品川区) ▼職種 営業マネージャー・営業管理(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給には30時間分の固定残業代が含まれます。（テーブルによって手当に変動あり） (正社員) ▼勤務時間 09:00~17:3

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業経験（個人／法人問わず） ・高い実績を残されてきた方 ・目標に対してコミットしてきた経験 ・新規事業の立ち上げに携わった経験 [歓迎] ・人材紹介でのCA/RAの経験 ・マネジメント経験 ・建設業界の経験 【フィットする人物像】 ・ホームページに記載の5つのバリューにピンとくる方 ・利他的で誠実、思いやりがあり人間力を大切にしている方 ・仕事が好きで、成長意欲の高い方 ・素直で自分を変化させたり、改善することができる方 ・目標や数字に対するコミットメント力の高い方 【職種名】 【人材紹介営業経験者歓迎】建設業界特化のキャリアアドバイザー（リーダー候補）