施設長 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容退職金制度あり、教育研修制度充実 仕事内容： 有料老人ホームでのスタッフマネジメント・ホーム運営 ≪マネジメント≫ スタッフの採用活動、スタッフが目標を持って仕事に取り組める環境づくり など ≪ホーム運営≫ 地域や協力機関との関係づくり、本社と連携してご入居を検討されている方へのホーム見学・相談会の実施

仕事内容エリアマネージャーとして、担当ブロック施設を巡回し、施設内の情報収集（人間関係、業務フロー・導線等）をお任せします。 【施設名】： 株式会社社会福祉総合研究所 株式会社社会福祉総合研究所 法人本部 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長 【給与情報】： 月給350,000円～ 年収500～700万円にてご相談となります。 ※賞与年2回（6月12月） 【業務内容】： 埼玉県内施設（所沢市・新座市・さいたま市・上尾市・入間市・加須市・川島町）のうち 複数事業所の統括マネジメントをお願いします。 ◆職員採用、営業管理と施設運営全般のマネジメント ◆売上・コスト

仕事内容【4月入職OK】施設長候補大募集！経験・スキルを活かして働きませんか？ 小規模保育室での園長職の募集です。1歳～2歳児のお子様をお預かりします。●保育園の運営管理全般●職員の指揮監督●保護者支援や施設全体の運営●スタッフの育成 等を担当して頂きます。「園長業務」に特化いただけるように、本社専門部門によるサポート体制があります。例えば、スーパーバイザーという部門の社員が園を定期的に巡回し、行政対応や情報の伝達、開園準備のサポートを行います。【園長・小規模保育室・正社員】 通勤手当（月額50、000円迄）、資格手当、役職手当、残業手当、家族手当

仕事内容つるまき園 / ライクキッズ株式会社 募集要項 【4月入職OK】施設長候補大募集！経験・スキルを活かして働きませんか？ 【雇用形態】 正社員 【給与】 詳細参照 月給414,050円～512,200円 【給与備考】 基本給202,000円 資格手当8,000円 施設手当11,000円 役職手当45,000円 固定残業手当(40h)95,050円～118,200円 経験手当15,000円～60,000円 特別手当32,000円 職務手当6,000円 別途経験手当あり 【勤務地】 東京都新宿区早稲田鶴巻町140 募集情報 今まで培ってきた経験を発揮し、活躍できるポジショ

仕事内容・仕事内容 幹部候補の総合職、営業職として近隣のケアマネさんに対してルート営業（ノルマなし） 介護福祉士やケアマネなどの専門職のマネジメント業務 ご利用者さんなどからのクレーム対応 採用面接 新規出店時の指定申請業務など 介護系の資格をお持ちの方は一部介護業務もしていただきます。 ・キャリアパス 入社後半年～一年程度は大規模支店にて営業や支店長補佐として訪問介護事業所の運営を学ぶ。 介護職員実務者研修等の資格も合わせて取得。 その後、既存支店の所長代理としての配属、または新規出店。 所長代理として一年程度実績を積んだ後、正式に所長（支店長）に。 部下を支店長へと育てられる方はエリアマネジャーへ

仕事内容有料老人ホーム施設の運営・職員５０名以上のマネジメント（労務・業務）新規ご入居者を募る営業を除く、弊社施設の運営全般を担って頂きます業種問わず組織マネジメント経験のある方を歓迎します※応募施設の所在する地域・近隣地域でのエリア採用となります

仕事内容■会社名 つるまき園 ■メインキャッチ 保育施設/施設長候補/【4月入職OK】施設長候補大募集！経験・スキルを活かして働きませんか？ ■コメント 通勤手当（月額50、000円迄）、資格手当、役職手当、残業手当、家族手当 ■雇用形態 正社員 ■職種 保育施設/施設長候補 ■仕事内容 小規模保育室での園長職の募集です。1歳～2歳児のお子様をお預かりします。●保育園の運営管理全般●職員の指揮監督●保護者支援や施設全体の運営●スタッフの育成 等を担当して頂きます。「園長業務」に特化いただけるように、本社専門部門によるサポート体制があります。例えば、スーパーバイザーという部門の社員が園を定期的

仕事内容・仕事内容 幹部候補の総合職、営業職として近隣のケアマネさんに対してルート営業（ノルマなし） 介護福祉士やケアマネなどの専門職のマネジメント業務 ご利用者さんなどからのクレーム対応 採用面接 新規出店時の指定申請業務など 介護系の資格をお持ちの方は一部介護業務もしていただきます。 ・キャリアパス 入社後半年～一年程度は大規模支店にて営業や支店長補佐として訪問介護事業所の運営を学ぶ。 介護職員実務者研修等の資格も合わせて取得。 その後、既存支店の所長代理としての配属、または新規出店。 所長代理として一年程度実績を積んだ後、正式に所長（支店長）に。 部下を支店長へと育てられる方はエリアマネジャーへ

仕事内容・仕事内容 幹部候補の総合職、営業職として近隣のケアマネさんに対してルート営業（ノルマなし） 介護福祉士やケアマネなどの専門職のマネジメント業務 ご利用者さんなどからのクレーム対応 採用面接 新規出店時の指定申請業務など 介護系の資格をお持ちの方は一部介護業務もしていただきます。 ・キャリアパス 入社後半年～一年程度は大規模支店にて営業や支店長補佐として訪問介護事業所の運営を学ぶ。 介護職員実務者研修等の資格も合わせて取得。 その後、既存支店の所長代理としての配属、または新規出店。 所長代理として一年程度実績を積んだ後、正式に所長（支店長）に。 部下を支店長へと育てられる方はエリアマネジャーへ

仕事内容・仕事内容 幹部候補の総合職、営業職として近隣のケアマネさんに対してルート営業（ノルマなし） 介護福祉士やケアマネなどの専門職のマネジメント業務 ご利用者さんなどからのクレーム対応 採用面接 新規出店時の指定申請業務など 介護系の資格をお持ちの方は一部介護業務もしていただきます。 ・キャリアパス 入社後半年～一年程度は大規模支店にて営業や支店長補佐として訪問介護事業所の運営を学ぶ。 介護職員実務者研修等の資格も合わせて取得。 その後、既存支店の所長代理としての配属、または新規出店。 所長代理として一年程度実績を積んだ後、正式に所長（支店長）に。 部下を支店長へと育てられる方はエリアマネジャーへ

仕事内容有料老人ホーム施設の運営・職員５０名以上のマネジメント（労務・業務）・ご入居者様の管理及び新規入居者様の契約推進（営業）新規ご入居者の件数に応じ、上限なく報奨金（営業手当）をお支払いします営業力のある方は高収入を期待できます※応募施設の所在する地域・近隣地域でのエリア採用となります

仕事内容・募集背景 当社は現在、訪問介護・通所介護など、在宅介護を中心に事業展開を行っています。 これまで関わってきたご利用者さん、ご家族さんに最後まで関わらせていただきたいと考え、 有料老人ホームやグループホームなどの事業にも進出を考えています。 在宅介護は20年行っていますが、施設の運営経験が無いため、経験豊富な方を求めています。 ・仕事内容 新規施設の立ち上げに関する業務一切。 ・立地選定 ・地主さん、大家さんなどとの折衝 ・各種申請 ・スタッフ採用 ・ご利用者さん獲得の営業 ・立ち上げた施設の運営 ・部下の育成 ・新たな施設の立ち上げ ・当社の強み 当社で施設介護事業をはじめるにあたり、当社に

仕事内容退職金制度あり、教育研修制度充実 仕事内容： 有料老人ホームでのスタッフマネジメント・ホーム運営 ≪マネジメント≫ スタッフの採用活動、スタッフが目標を持って仕事に取り組める環境づくり など ≪ホーム運営≫ 地域や協力機関との関係づくり、本社と連携してご入居を検討されている方へのホーム見学・相談会の実施

仕事内容【タイトル】 副施設長(介護付有料老人ホーム) 【仕事内容】 介護付き有料老人ホーム「ホスピタルメント四谷大京町」における副施設長業務 ・スタッフのマネジメント（技術指導・精神的なフォロー） ・支配人のサポート ・ご家族対応 【事業所名】 ホスピタルメント四谷大京町 【応募資格】 ・初任者研修以上 ・入居施設での実務経験 ・マネジメント経験者 【施設形態】 【法人名】 医療法人東京桜十字本部 【勤務地】 東京都 新宿区大京町18 (ホスピタルメント四谷大京町) 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線 四谷三丁目駅から徒歩で6分 JR中央・総武線 信濃町駅から徒歩で1

仕事内容安定基盤の木下グループで、施設長として 経験を活かして活躍してください！ 【仕事内容】 ✦募集の背景 業界経験・人生経験・社会人経験・マネジメント経験を生かし、施設長として運営を支えてくれる方を募集します。 ✦仕事内容 施設長として、施設運営・マネジメント・スタッフ管理など✦働きやすさ×キャリアアップ✦ 【具体的には】 介護付有料老人ホームの施設長として施設運営マネジメント業務をお任せします。 施設長補佐が複数配置している施設なので協力しながら施設運営を行っていきます。 ✦施設の運営・マネジメント ✦職員の管理・労務業務、教育、育成 ✦月次報告など売上・利益管理 ✦施設内の環境整備

仕事内容キャリアアップを目指す方必見/月収30万円以上も実現可能！ 教育・研修制度/資格取得で給与UP/賞与あり◎働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 【施設名】： 株式会社ケア21 介護付有料老人ホーム プレザングラン新宿下落合 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長 【給与情報】： 月給329,600円～ （副施設長 給与例）月給：329,600円 給与内訳 ・基本給 175,000円 ・地域手当 30,000円 ・処遇改善手当 69,600円 ・時間外調整手当 25,000円 ※時間外特別調整手当は11時間分の見込残業代として支給、超過分は別途支

仕事内容【施設名】： 医療法人社団龍岡会 ワセダグループホーム 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長 【給与情報】： 月給232,000円～ ＜介護福祉士＞ 【月給】232,000円‐ ［内訳］ ・基本給：175,000円 ・資格手当：10,000円 ・職種手当：17,000円‐ ・夜勤手当：30,000円（5,000円 月6回程度） 【その他手当】 ・介護職手当：10,000円×12＝120,000円 ・業績加算：平均5,000円‐6,000円×12＝60,000円 ・特定処遇＋ベースアップ：13,000円×12＝156,000円 【昇給】 年1

仕事内容プレザングラン新宿下落合 募集要項 有料老人ホームの副施設長業務 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 329,600円～ 基本給：175,000円 地域手当：30,000円 処遇改善手当：69,600円 夜勤手当：30,000円(夜勤手当は夜勤の回数に関わらず夜勤５回分の固定支給。超えた場合は別途支給6,000円/回) 固定残業代あり：25,000円 固定残業代に関する特記事項 時間外労働の有無に関わらず11時間分の固定残業代として支給。超えた場合は別途支給。 賞与あり 年2回・計2ヶ月分 【勤務地】 東京都新宿区中落合2-707-3 募集情報 副施設長として 事業所運

仕事内容【関東エリア】病院・介護施設の事務長候補/残業少なめ/福利厚生充実 [業務内容] 事務長業務全般 [求人概要] 【業務詳細】 グループ内の病院・介護施設における 運営管理業務全般 【求める人物像】 病院・介護施設等の管理職経験者 ※人事労務管理経験者は歓迎

仕事内容退職金制度あり、教育研修制度充実 仕事内容： 有料老人ホームでのスタッフマネジメント・ホーム運営 ≪マネジメント≫ スタッフの採用活動、スタッフが目標を持って仕事に取り組める環境づくり など ≪ホーム運営≫ 地域や協力機関との関係づくり、本社と連携してご入居を検討されている方へのホーム見学・相談会の実施