三重県松阪市の管理者候補の求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 株式会社紬 チャイルドウィッシュくぼ 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/完全週休2日制＆残業ほぼなし 正社員 50か所の仲間と成長するFC/遊びから自然な成長へ/月給28万円～/正社員/資格必須 ◆たくさんの仲間と学び、助け合いながら一緒に成長していきませんか？ 私たちは、東海3県で約50か所の児童発達支援・放課後等デイサービスを展開するフランチャイズグループです。 現在は250名を超えるスタッフが在籍し、子どもたちの発達・成長と自分たちの成長を追求しています。 そんなたくさんの施設があるからこそ、多くの仲間と研修やミーティングで交流

仕事内容[有料老人ホーム正社員(正職員)こだわらない]求人ID：203367 松阪市[紀勢本線 東松阪駅]【☆年休110日☆】有料老人ホームの正社員募集！経験次第で総額！充実した制度でキャリアアップが図れる！☆！ [産休・育休取得実績あり 定期昇給有り 残業少なめ 短時間勤務 管理者候補 こだわらない 高年収 高時給 週休二日制 教育体制が充実 資格取得支援あり 福利厚生充実 年間休日110日以上 車通勤可] ＜雇用形態＞正社員(正職員)こだわらない ＜職種＞介護職、ヘルパー ＜施設＞有料老人ホーム ＜勤務地＞三重県松阪市 ＜給与＞ 月給 : 210,000円～268,000円 年収：250万円

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ニチイケアセンター松阪 【施設形態】:デイサービス事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 デイサービスにおける管理職業務全般 現場のリーダーとして、スタッフをまとめながらサービスの提供やマネジメント業務、営業業務を推進していただきます。 ・スタッフの指導・育成 ・シフト管理や売上・利益管理 ・ご利用者様やご家族からの相談対応 ・ケアマネジャーへの訪問や利用者獲得に向けた活動 等 ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は

仕事内容2026年8月オープン！【児童発達支援管理責任者】月給28万円～/完全週休2日制/未経験可 残業ほぼなし遊びから自然な成長をうながす療育支援児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～350,000円 【月給】280,000円～350,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給(通勤距離、交通手段による) 残業手当(固定残業代なし) 処遇改善手当 ベースアップ手当 昇給あり(年1回※取り組み方や保護者対応、その他評価による) 賞与あり(年2回) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 三重県松

仕事内容生活相談員 正社員 デイサービスの生活相談員 松阪 賞与 子ども手当 デイサービス 正社員 通所介護 ＜勤務先＞ニチイケアセンター松阪 ＜給与＞月給：238,860円～（正社員） ≪このほか、各種手当あり≫ ＊資格手当：介護福祉士 15,000円/月 ＊時間帯別手当：6時～8時・18時～22時100円/時間 ＊勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給 ＊子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給 子1名につき、3,000円/月（社内規定あり） 通勤交通費実費支給（上限：月５万円まで） 【試用期間】 試用期間なし ＜勤務地＞三重県松阪市 ＜アクセス＞紀勢本線(亀山－新宮)松阪駅 バ

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/完全週休2日制＆残業ほぼなし 50か所の仲間と成長するFC/遊びから自然な成長へ/月給28万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～350,000円 【月給】280,000円～350,000円 ※経験・能力などをしっかり考慮し決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 規定支給 処遇改善手当 ベースアップ手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 三重県松阪市 久保町1302-5 募集情報 ◆たくさんの仲間と学び、助け合

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ニチイケアセンター松阪 【施設形態】:デイサービス事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 デイサービスにおける管理職業務全般 現場のリーダーとして、スタッフをまとめながらサービスの提供やマネジメント業務、営業業務を推進していただきます。 ・スタッフの指導・育成 ・シフト管理や売上・利益管理 ・ご利用者様やご家族からの相談対応 ・ケアマネジャーへの訪問や利用者獲得に向けた活動 等 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を