株式会社サイバー・バズの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・デジタル系代理店で広告運用の経験が2年以上ある方 ・顧客折衝経験がある方(レポーティングや改善提案をクライアントに対し行なった経験がある方) 【チーム構成】 大手広告代理店において取締役経験のある執行役員を筆頭に、20代～30代前半の社員が多い部署になります。 ブランドチーム、ダイレクトチーム、クリエイティブチームに分かれており、新サービス等の提案・実行も積極的にチャレンジいただける環境です！ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 SNS広告運用コンサルタント

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜未経験者の方＞ 無形商材の法人営業経験１年以上の方 ＜経験者の方＞ ・広告代理店での営業や企画などに準ずる経験 ・デジタルマーケティング領域での経験 ・事業会社でのマーケティング経験 【職種名】 SNSプランナー（次世代マネージャー候補） 【仕事内容】 【仕事内容】 様々なクライアントの商材やキャンペーンなどをソーシャルメディアを使い どのようにマーケティングをし売上や認知拡大につなげるかを考え、提案営業を行う部署になります。 営業スキルのみならず、マーケティング視点もつけながら、 ソーシャルメディアマーケティング全般でプランニングをするアカウントプランナーとして活

仕事内容当社は、SNSマーケティングを主軸とする東証グロース上場企業です。経理スタッフとして、以下の業務に携わっていただきます。 【具体的業務内容】 ・経理業務全般(月次・四半期・年次決算) ・税務対応 ・監査法人対応 ・開示（有価証券報告書/決算短信作成など） <ご希望に応じて以下業務にも携わることが可能です> ・予算作成および予実管理 ・決算説明資料作成、決算説明会運営 ・株主総会対応 ・投資家対応 ・M&Aの検討、投資判断 ・経営分析資料の作成 ・社内制度、規程類の作成（整備） etc 【募集背景】 増員募集 【勤務地・勤務時間について】 ※時間外労働の賃金については給与規定による

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼必須スキル ・事業会社にて採用業務のご経験のある方（新卒・中途問わず） ・人材紹介会社でのご経験のある方（3年以上） ・原則出社が可能な方 ▼歓迎スキル ・自らプロジェクトなどを企画し周囲を動かしてきた経験のある方 ・マルチタスクに苦手意識や抵抗のない方 ・スピードの速い環境に対応できる柔軟性のある方 ・数値達成のために積極的に行動できる方 ・チームメンバーと円滑に仕事を進められる方 【職種名】 採用担当（リーダー候補） 【仕事内容】 【仕事内容】 入社直後から採用業務を軸として、組織開発、社内イベント企画など、人事領域全般に深く携わっていただきます。 自ら現場の課

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 給与計算や勤怠管理、各種保険手続き、入退社管理などの人事労務業務を中心に、 社労士事務所と連携しながら運用を担うお仕事です。 関連法令改訂への対応や社内規程の管理・運用も行い、労務面の基盤整備を支えていただきます。 将来的には、給与計算の内製化や制度導入、組織活性化に向けた施策にも取り組み、 人事労務制度の設計や人材育成まで幅広く関わることができます。 裁量が大きく、メンバーが働きやすい環境づくりを意識しながら、 会社の成長に合わせてさまざまな挑戦ができる環境です。 【具体的には】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・各種保険手続（社労士事務所と連携あり） ・入退社管理 ・関

仕事内容■ ポジション概要 CFO直下で、グループ全体の管理基盤の強化および組織運営をリードするポジションです。 人事・総務・法務・労務・経理・財務といった管理部門のうち 2〜3領域以上を横断したマネジメント経験 をお持ちの方を歓迎します。 急成長フェーズに合わせた体制整備、業務改善、組織課題の特定と解決、全社プロジェクトの推進など、 経営視点で会社を支える“管理部門の中核”を担っていただきます。 ■ 仕事内容 ＜主要業務＞ ・人事・総務・法務・労務・経理・財務のうち複数領域のマネジメント・部門運営 ・各管理部門の業務設計、プロセス改善、体制構築 ・社内ルール・業務フローの統一および標準化 ・経営会議

仕事内容【部署・業務内容】 ソーシャルメディアマーケティング事業を軸として成長を続けるグループ全体を支える法務部門において、 弁護士としての勤務経験6年・企業法務経験6年以上の法務責任者の業務・組織マネジメントのもと、一般的な法務業務に加えて、 株主総会・取締役会の運営、M＆A・子会社の設立・新規事業の立ち上げ等の会社全体の業務まで幅広い業務にチャレンジしていただけるポジションになっております。 【具体的な業務内容】 ・リスク戦略立案、実行 ・法務戦略立案、実行 ・株主総会、取締役会の運営など重要な経営テーマの実行 ・M＆A、子会社の設立、新規事業の立ち上げなどに関する法務業務 ・契約起案、審査業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜下記いずれかの経験のある方＞ ・事業会社での経理実務経験5年以上 もしくは ・会計事務所、税理士事務所での実務経験5年以上 ＋ ・簿記2級以上 [歓迎] ・上場会社でのご経験がある方 ・税務知識のある方 ・業務改善、効率化などスキーム検討の経験 ・プロジェクトリードやマネジメント経験 【職種名】 【フレックス制・年間休日124日】経理マネージャー候補／SNSマーケティング支援の上場企業 【仕事内容】 上場企業の経理部門のリーダー候補としてご活躍いただきます。ご志向性やキャリアステップに応じて、経営企画業務にもチャレンジいただけるポジションです。 【具体的業務内容】

仕事内容株式会社サイバー・バズ 【渋谷】法務スタッフ◆株主総会の運営など幅広い業務にチャレンジできる◆年休124日◆福利厚生充実 【仕事内容】 【渋谷】法務スタッフ◆株主総会の運営など幅広い業務にチャレンジできる◆年休124日◆福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 ◇急成長中のSNSマーケティング市場にて拡大中の企業／福利厚生充実／年休124日◇ 【ポジション概要】 ソーシャルメディアマーケティング事業を軸として成長を続けるグループ全体を支える法務部門において、法務責任者の業務・組織マネジメントのもと、一般的な法務業務に加えて、株主総会・取締役会の運営、M＆A・子会社の設立・新規事業の立ち上げ等

仕事内容【仕事内容】 入社直後から採用業務を軸として、組織開発、社内イベント企画など、人事領域全般に深く携わっていただきます。 自ら現場の課題を見つけ、解決策を企画・実行する「攻めの人事」として、組織の成長をリードしていただくポジションです。 採用領域だけに留まらず、組織開発に関連する幅広い業務に携わっていただくため、人事として幅広いスキルセットと経験を身に着けることができます。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の設計および実運用 ・雇用形態を問わないマルチな採用活動（正社員、派遣、業務委託など） ・採用広報およびブランディング ・社内カルチャーを醸成する社内イベントの企画運営など 【仕事の魅力】

仕事内容急募！【上場企業／総務スタッフ】バックオフィスで活躍したい方歓迎！/総務業務全般・志向に応じて幅広くおまかせ！/年間休日120日以上 ▼仕事内容 【募集背景】 事業拡大および組織体制強化に伴う、管理部門の体制強化のため 【本ポジションのミッション】 当社の総務業務全般をご担当いただきます。 会社全体の円滑な運営を支える「メイン担当」として、各部署を横断して業務を遂行していただきます。 【具体的な業務内容】 ・会社行事（株主総会、社内イベント等）の企画・運営 ・オフィス管理（備品・設備管理など） ・社内規程の整備・運用 ・各種行政手続き対応 ・防災・危機管理体制の整備 ・その他、庶務業務や

仕事内容▍募集概要 今回は、クライアント（広告出稿主および広告代理店）への、SNSプロモーション全体の戦略立案、プランニングを行なっていただくアカウントプランナーの募集になります。 ▍具体的な業務内容 ・SNSプロモーション全体の戦略立案～プランニング ・運用ディレクション、効果測定 ・クライアント（広告出稿主）対応 ※部署ごとに、ナショナルクライアント（消費財・化粧品・製薬・飲料/食品メーカーetc）の担当が分かれており、 総合広告代理店と一緒に提案することもあります。 ▍この仕事の醍醐味 ・戦略設計からソーシャルメディアを主軸とした具体施策に落としていくため、上流から下流まで携わることがで

仕事内容【応募資格】 [必須] デジタルマーケティング領域でのプランニングまたは運用経験5年以上 【職種名】 【年間休日124日・土日祝休み】エグゼクティブプランナー／SNSマーケティング支援の上場企業 【仕事内容】 様々なクライアントの商材やキャンペーンなどを、ソーシャルメディアを使いどのようにマーケティングし、売上や認知拡大につなげるかを考え、提案営業を行っていただきます。本ポジションはプランニングを始めとするソーシャルメディアマーケティングのスペシャリストとして業界問わずご担当いただき、ご希望に応じて将来的なマネジメント職も視野に入れながら力を発揮いただけるポジションとなっております。 【具体

仕事内容【応募資格】 [必須] 年次決算の経験 マネジメント経験 【職種名】 経理マネージャー【上場経験不問／フレックス】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして年次決算業務を中心にお任せします。 ・月次、年次、四半期決算の取りまとめ ・伝票起票、債権債務管理 ・日々の支払い ・請求・入金等の出納業務 ・売掛金、買掛金の管理 会計事務所出身者で10年ほど在籍されていた方が退職となり、今後の組織を牽引いただける方が不足しているため求めています。 ※開示業務や監査法人対応等は現マネージャーやCFOのサポートを受けながら行っていただける環境があります。 【業務分担】 マネージャー：中途入社7年目の

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 営業経験をお持ちの方 【職種名】 オープンポジション◆第2新卒・業界未経験歓迎【グロース上場／SNS×マーケティング】 【仕事内容】 サイバー・バズは、Instagram、X（旧Twitter）、TikTok、YouTubeなど、多様なSNSプラットフォームを活用し、企業と生活者のコミュニケーションをデザインしています。 主な事業領域は以下の通りです。 ・SNSマーケティング事業：インフルエンサー施策、アカウント運用支援、SNS広告運用、UGC活用など ・インフルエンサー関連事業：「to buy」などの自社メディア・プラットフォームを通じたブランド共創 ・

仕事内容【中途／経験者】営業ディレクター ▼仕事内容 【仕事内容】 様々な業界のプロモーション案件のディレクション業務を担当。広告が世の中に出るまでの進行管理や広告効果の分析レポートなどプロモーション支援を実施。アカウントプランナーやクライアントとの密な連携により広告効果の最大化に繋げていただきます。 ■具体的な業務内容 ・企業のSNS活用における運用・分析 ・ディレクターとしてプロジェクトの推進・進行管理 ・アカウントプランナーやメディア側などのプロジェクトメンバーとの協創した施策の実行 (東京都渋谷区) ▼職種 Webプロデューサー・ディレクター(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与

仕事内容株式会社サイバー・バズ 【渋谷】経理(マネージャー候補)◆グロース上場／SNSマーケティング事業展開の/スキルアップ環境◎ 【仕事内容】 【渋谷】経理(マネージャー候補)◆グロース上場／SNSマーケティング事業展開の/スキルアップ環境◎ 【具体的な仕事内容】 【東証グロース上場/大手企業との取引多数！急成長中SNSマーケティング市場で拡大中の注目企業/残業月平均30H/年休124日】 【募集背景】 今回募集する経理責任者候補には、既存の経理組織を抜本的に立て直し、チームを牽引していただくことを期待しています。単なる業務の引き継ぎや運用に留まらず、現状課題の発見から体制構築、人材育成、業

仕事内容【仕事内容】 様々なクライアントの商材やキャンペーンなどをソーシャルメディアを使い どのようにマーケティングをし売上や認知拡大につなげるかを考え、提案営業を行う部署になります。 営業スキルのみならず、マーケティング視点もつけながら、 ソーシャルメディアマーケティング全般でプランニングをするアカウントプランナーとして活躍することができます。 ?具体的な業務内容? 1. クライアントの課題ヒアリング・分析 「若年層のブランド認知を広げたい」「商品の話題性を高めたい」など、企業が抱えるマーケティング課題をヒアリング。 市場・競合・消費者トレンドを分析し、SNSでのアプローチ方法をプランニングしま

仕事内容【仕事内容】 入社直後から採用業務を軸として、組織開発、社内イベント企画など、人事領域全般に深く携わっていただきます。 自ら現場の課題を見つけ、解決策を企画・実行する「攻めの人事」として、組織の成長をリードしていただくポジションです。 採用領域だけに留まらず、組織開発に関連する幅広い業務に携わっていただくため、人事として幅広いスキルセットと経験を身に着けることができます。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の設計および実運用 ・雇用形態を問わないマルチな採用活動（正社員、派遣、業務委託など） ・採用広報およびブランディング ・社内カルチャーを醸成する社内イベントの企画運営など

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社またはコンサル／金融機関などで、M&A・投資・PMIいずれかの実務経験 ・PLを見ながら事業を推進した経験（事業責任者／事業開発／経営企画など） ・自ら仮説を立て、経営視点で成長戦略を描ける方 ・コミュニケーションスキル（社内外の調整） ・課題発見および問題解決スキル ・Excel、PowerPointでの資料作成・プレゼンテーションスキル [歓迎] 歓迎スキル ・toB/toC問わず、事業立ち上げ・グロース経験 ・グループ経営／中期経営計画の策定経験 ・IR・広報など、経営メッセージを社内外へ発信した経験 ・成功・失敗両方の事業経験を持ち、学びを次に活かせる