東京都中央区の経営企画 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容経営層との距離が近く、意思決定に直接関われます。 ■具体的な仕事内容 ・ 予算策定・予実管理（全社／部門／店舗別） ・ 月次・四半期の経営数値レポート作成 ・ 店舗別KPI（売上・原価・人件費・利益率等）の分析 ・ 出店・退店・業態転換に関する収支シミュレーション ・ 経営会議・役員会資料の作成補助 ・ 各部門（営業・商品・人事・経理）との調整・情報連携 ・ 業務改善・数値管理フローの整備 ・ 金融機関との折衝業務 ※将来的には、中期経営計画策定、新規事業・M&A検討補助などにも関与可能。 書類選考→面接(2~3回 )→内定 【給与補足】 月給50万円～68万円＋賞与年2回 （年収620

仕事内容プライム市場上場企業である同社の経営企画として、会社の変革期を支える事業収益管理業務に携わります。 経営層と近い距離で、事業計画の策定から経営戦略の実行支援までを担う、責任とやりがいの大きなポジションです。 ■具体的な仕事内容 事業収益管理課の一員として、主に以下の業務をお任せします。 メイン業務は、会社の舵取りに関わる事業計画の策定や予実管理、そして経営戦略の立案と実行支援です。 ▼担当業務 ●事業計画策定、予実管理 ●取締役会等で使用する資料の作成、および報告業務 ●経営戦略の策定と実行支援（KPI設定、進捗管理、分析を含む） ●事業環境の分析に基づく戦略提言 ■やりがい 同社は今ま

仕事内容経営企画メンバーとして、データや数値に基づき経営状況や事業状況を的確に整理し、 経営層の重要な意思決定を支援する役割をお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●少数精鋭の組織で、経営に近い視点を養える ●管理会計から戦略立案まで、実務を通じて習得 ●新規事業やM&Aなど、成長企業ならではの経験 ■具体的な仕事内容 ご経験や得意領域に応じて、以下の業務を段階的に担当していただきます。 ▼メイン業務 経営企画の根幹となる、予算策定や予実管理、フォーキャスト作成のサポートが中心となります。事業部との数値確認や情報整理を通じて、会社の現状を正確に把握する役割を担います。 ▼具体的な業務内容 ●予

仕事内容M＆Aキャピタルパートナーズ株式会社 【八重洲】経営企画◆プライム上場／業界10冠のM&A企業／裁量◎グループ◆年間休日125日◆ 【仕事内容】 【八重洲】経営企画◆プライム上場／業界10冠のM&A企業／裁量◎グループ◆年間休日125日◆ 【具体的な仕事内容】 【英語力活用／Ｍ＆Ａ業界トップ集団企業／経営企画／IR戦略／全社横断プロジェクト／経営陣直下】 社長直轄の経営企画室で、グループの成長戦略立案とIR活動の高度化を担うポジションです。執行役員経営企画室長や社長、取締役企画管理部長に近い立場で、経営課題の解決や企業価値向上に向けた取り組みを推進いただきます。 ■採用背景 グルー

仕事内容同社(グループ含)におけるサステナビリティ経営の企画・推進をご担当いただきます。 ■業務内容 ・同社(グループ含)におけるサステナビリティ経営の企画・推進 ・同社(グループ含)における環境取組(TCFD/TNFD等)の企画・推進 ・サステナビリティに関する情報収集 ・各種イニシアティブ・社外機関との渉外、政策提言 ・財務/非財務情報の連関に関する研究 ・インパクト・アウトカム測定 ・サステナビリティに関する従業員教育 ■キャリアパス 数年はサステナビリティ経営推進部で全社サステナビリティ経営の企画・推進業務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、部門企画やグループ会社、海外で

仕事内容株式会社コックス 【東京】経営企画マネージャー（アパレル）◆イオンGの安定基盤／面接1回／即入社歓迎 【仕事内容】 【東京】経営企画マネージャー（アパレル）◆イオンGの安定基盤／面接1回／即入社歓迎 【具体的な仕事内容】 【イオングループかつ東証スタンダード上場企業の安定基盤／経営企画業務・全社予実、係数管理業務／全国約177店舗を展開するアパレル企業！商品の企画～製造～販売まで一気通貫で行っております！／福利厚生充実】 ■業務概要： イオングループアパレル企業である当社にて総合企画室の「マネジャー」をご担当いただきます。 社長直下のポジションで、経営の中枢で、全社の計数管理から営業数

仕事内容経営企画ユニットのメンバーとして経営管理、社内プロジェクト推進、管理部門強化など幅広くお任せします。 ■業務内容 ・社内プロジェクトの企画および推進 （顧客のデータベース管理、契約書の電子化、経理システムの入れ替え、電子帳簿保存法対応等） ・経営管理および管理会計を通じた計数管理業務 （売上、費用の予実差を簡単・詳細に分析し、報告できる体制の構築） ・法務その他の管理業務 （請求書対応、契約書等文書管理、リーガルチェック依頼、リスク管理／コンプライアンスに関する事項 等） ■働きがい 介護業界の課題解決に向けたSaaS事業を通じて、社会に貢献する実感が得られます。 ■将来的に従事する可能

仕事内容【応募資格】 [必須] ■FP&A（予算策定・予実管理・KPI管理）のご経験3年以上 ■単に、過去のKPIと同じものを運用するのみでなく、事業部と折衝し、KPIの設定、改善等をやって来られたご経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 経営企画部長／グローバルSIer（年収1000万円～1200万円） 【仕事内容】 【67歳入社実績有り】【プライム比率90％】【倉庫管理の自社システム「COOOLa」】【予測型自動発注・データ分析の自社システム「B-Luck」】海外G会社と協力して進めるオフショア開発もあり、受託… 【企業概要】 1986年に

仕事内容Ｗ２株式会社 経営企画室メンバー◆創業以来20年連続黒字経営／市場規模20兆円超えのECビジネス経営課題に伴走 【仕事内容】 経営企画室メンバー◆創業以来20年連続黒字経営／市場規模20兆円超えのECビジネス経営課題に伴走 【具体的な仕事内容】 ＜面接1回／ECシステム国内トップクラスシェア／1100社以上への導入実績＞ ■概要： 経営企画室のメンバーとして、経営方針や戦略を基に、具体的な予算や目標値、実現の方策やプロセス・マイルストーンを設定して、担当部署と連携し実行する役割を、チームメンバーとして担います。 並行して、 予実に対する実績の進捗を追い、予実達成にむけて施策を適宜チュー

仕事内容株式会社ＫＩＳＳＵＩ ＧＲＯＵＰ 経営企画・財務※未経験・金融業界経験者歓迎/住宅・家族手当/月平均残業10～20時間/福利厚生多数有 【仕事内容】 経営企画・財務※未経験・金融業界経験者歓迎/住宅・家族手当/月平均残業10～20時間/福利厚生多数有 【具体的な仕事内容】 【もんじゃ×エンターテインメントで東京の食文化を発信／月平均残業10～20時間前後/住宅手当有（月50,000円）・家族手当有（配偶者：月5,000円、子1人:月3,000円）/成果や貢献が評価・キャリアアップに直結しやすい環境】 ■業務概要： 当社の経営企画および財務担当として活躍頂きます。金融機関との資金調達に向け

仕事内容武ダGEAD社の幹部候補人材の募集です。 グループ会社(建設業、不動産業、教育・保育企業など)の、経営幹部のポジションを将来的にお任せすることを想定しています。 ※入社直後はグループ企業の経営企画、経営指導等を担当いただき、ご経験によりグループ会社での企画から実務に携わっていただきます。 武ダGEADはM&Aを通じて企業の成長・発展を図る事業経営業および総合商社業を主軸として、総合建設業、不動産業、認定こども園業他多岐にわたる事業を展開しています。「事業経営業で企業の成長と発展をリードし、日本そして世界に貢献する」というミッションのもと、同社では、2044年をターゲットイヤーに「連結売上2,

仕事内容■募集背景 ファイアーキッズは、アンティークウォッチという専門領域で事業拡大を進めています。 今後さらなる成長を目指す上で必要なのは、感覚や経験だけに頼らず、 数字をもとに意思決定し、事業成長を再現性のあるものへ変えていくこと。 今回募集する経営企画は、経営陣と近い距離で、 ・事業戦略の立案 ・KPI設計 ・予実管理 ・業務改善 ・新規施策の企画 を推進し、会社の未来を数字と戦略の両面から作るポジションです。 ■業務内容 ▼経営戦略・事業企画 ・中長期事業計画の策定 ・経営戦略の立案・推進 ・新規施策の企画、実行 ・競合、市場分析 ▼KPI／予実管理 ・全社KPIの設計 ・事業部ごとの

仕事内容【応募資格】 [必須] ・同社ビジョンへの共感がある方 ・企業の経理・法務・経営企画いずれかの経験がある方 [歓迎] ・企業の経営管理に携わった経験がある方 ・財務経理、会計に関する知見/経験/資格（公認会計士、税理士等）の資格をお持ちの方 ・高いコミュニケーションスキル（経営陣、投資家、証券会社・銀行等との折衝） ・他社のIR動向などを常にキャッチアップをし続ける姿勢 【フィットする人物像】 ・銀行/投資銀行/ファンド出身者の方 ・前職/現職で「スピード感が遅い」「銀行の将来が不安」「上が詰まっている」等を感じている方 ・経営層もしくは経営層に近い役割での業務経験を求めている方 【職種名】

仕事内容株式会社大都技研 【京橋】経理/経営企画補佐 無借金経営／事業拡大フェーズ／経営数値の整理・業務改善サポートポジション 【仕事内容】 【京橋】経理/経営企画補佐 無借金経営／事業拡大フェーズ／経営数値の整理・業務改善サポートポジション 【具体的な仕事内容】 【分析等の数値を扱う業務経験ある方歓迎！／最寄り駅直結オフィス／無借金の堅実経営／コーヒー事業にも参入し事業拡大フェーズ／離職率3％以下・年間休日125日・全社平均残業13時間程度】 ■業務概要 当社経営企画補佐担当として下記業務ご担当いただきます。 ・管理会計業務のサポート（予算・実績の集計、資料作成） ・経営数値の整理・レポート

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・TOEIC800点以上 ・事業会社の経営領域のご経験／大学での経営学を学ばれていた方 〈育成、研修について〉 ■社員の能力を効果的に掘り起こす、充実した研修制度 階層別研修、職種別研修など「仕事に真正面から取り組む社員一人ひとりを大切に 育てたい」そんな風土が根付いています。 ■平均勤続勤務年数13.8年（2021年度） 2010年以降1年未満の離職者数0名で長期就業が可能です。 「高年収」「安定した経営基盤」「低い離職率」という3つの軸が高い次元で揃っており、特に技術者として確かなスキルを磨きながら、公私ともに充実した人生を送りたい方にとって

仕事内容■仕事内容 M&Aでグループに参画した子会社の経営支援とPMI、人事業務全般を担うポジションです。 経営陣や関係各所と連携し、買収先企業の課題整理、優先順位付け、 統合ロードマップの作成と実行支援を行います。 また、採用推進や組織開発、人材配置の最適化を通じて、グループ全体の人事機能強化を進めます。 さらに、オペレーションの可視化と改善提案を行い、労務や評価制度、 報酬体系の統合と定着支援まで担当します。 産業用装置の開発販売・製造領域における人材サービスも提供しています。 【具体的には】 ・統合計画（PMI）の立案・実行支援：経営・業務課題の棚卸しと優先順位付け、ロードマップ作成 ・採用・

仕事内容M&A・PMI推進の責任者候補として、グループ全体の価値最大化に向けた戦略実行を担うポジションです。経営陣と密に連携しながら、会社の未来を創る重要なミッションに、大きな裁量をもって取り組むことができます。 ＜おすすめポイント＞ ●責任者の右腕として経営に近い立場で活躍 ●成長企業で企業価値向上にダイレクトに貢献 ●グループ価値最大化に向けた戦略立案に携わる ■具体的な仕事内容 経営企画部にて、M&A戦略の策定から実行、買収後の統合プロセス（PMI）推進までを一貫して担当します。 ●買収候補企業の探索・評価、デューデリジェンス（DD）の支援 ●PMI（買収後の統合プロセス）の設計・実行 ●

仕事内容以下内容のうちのご経験を基に複数を担っていただくことを想定しております。 【業務内容】 ・中期経営計画の策定 ・月次予実分析 、レポーティング・PDCA管理 ・資本政策の立案・実行 ・管理会計の高度化 並びに インフラ整備・改善 ・財務分野における経営課題に対する改善対応 将来的には、IR業務やM&A業務なども担っていただきます。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 配属先：経営企画部 経営陣や事業責任者との距離が近い部署です。

仕事内容【東証プライム上場企業の経営中枢】中期経営計画や予算策定を中心に、経営企画業務全般をお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●東証プライム上場の経営中枢で活躍 ●在宅勤務やフレックス制で柔軟な働き方 ●年間休日128日＆残業月20時間程度 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 全社の中期経営計画および予算策定の推進・管理を中心に担当いただきます。 ＜具体的な業務一覧＞ ・全社予算編成・予実管理プロセスの設計・推進および運用管理 ・中期経営計画策定・運用プロセスの設計・推進および運用管理 ・レビュー会議等の会議体運営（資料作成、運営企画、議事運営サポート、事務局対応） ・全社投資の管理 習熟度

仕事内容経営企画部門にて、予算策定および予実管理、資金管理、在庫管理を通じて経営判断を支援する 業務を担当していただきます。 ・中期経営計画及び年度予算の策定 ・予算実績差異分析、資金繰り及びキャッシュフロー管理 ・販売用不動産及び仕掛販売用不動産の在庫管理・分析 ・事業収支及び投資採算性の分析 ・各部門との連携による業績改善提案 ・経営会議資料および各種管理資料の作成 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景： 休日･休暇 週休二日制,有給休暇（法定通りに付与）,夏季休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇 福利