18歳未満の年少者が「午後10時から午前5時までのあいだ」にバイトをすることは法律で禁じられています。高校生でも18歳になれば深夜バイトができるようになりますが、店によっては18歳以上であっても「高校生には深夜バイトをさせない」ことも多くあります。
高校生の深夜バイトは法律で制限されている
高校生でも深夜バイトをしてみたいけど…
「できるだけ時給が高いバイトをしたい」と考えていたり、「勉強や予備校が忙しくて日中はバイトができない」といった事情を抱えていたりする高校生は、時給の高い深夜バイトをしたいと思うかもしれません。しかし、18歳未満の年少者が深夜業（深夜に働く仕事）をすることは、法律で禁じられています。
ここでいう「深夜」とは、午後10時から午前5時までのあいだのことです。この時間帯に年少者（18歳未満）が働くことを禁ずる「労働基準法第61条」があるため、18歳未満の年少者には深夜バイトが許されていません。
なお、この法律には「ただし、交替制によって使用する満16歳以上の男性については、この限りでない」といった例外規定も書かれています。しかし、交替制で仕事をしている人は、一般的には「高校に通わず社員などの身分で働いている人」ですから、例外規定に高校生は含まれていないと考えるべきでしょう。
さらに、年少者の健康及び福祉の確保等の観点から「労働基準法第60条」では「年少者が法定労働時間を超えて働くこと」を禁じています。法定労働時間とは「1日8時間、週40時間」ですが、18歳未満の年少者はその枠を超えて働くことはできません。深夜バイトを行わないことはもちろん、法定労働時間を超えて働くようなこともないように注意しましょう。
18歳未満は内緒で深夜バイトするのもダメ！
居酒屋をはじめ飲食店で遅い時間に混雑する店のなかには、高校生であることを知っていながら深夜バイトをお願いしてくるケースも考えられます。コンビニのように深夜の人手が不足しているようなところでも、深夜バイトの勧誘を受けることがあるでしょう。
自分が働くことで店は助かり、いっしょに働くスタッフや経営者からも感謝されます。また、深夜バイトは原則として時給が25％以上割り増しになるため、つい「働けます！」と返事をしてしまいたくなります。
しかし、午後10時以降に18歳未満の年少者を働かせていることが分かると、雇った側が罰を受ける事態になります。その罰則は「6ヵ月以下の懲役、または30万円以下の罰金」と非常に厳しいものです。
「バレなければ大丈夫」と軽く考えてしまうかもしれませんが、思いもよらない出来事がきっかけで明るみに出ることもあります。万が一、深夜バイトに誘われても、必ず断るようにしましょう。
また、18歳未満であることを知らずに深夜バイトをさせた場合であっても、実際に働いた人が18歳未満であれば、雇った企業や店は罰則を受けます。
このような事態を防ぐため、バイトの面接の際は「年齢を証明できる学生証や住民票」の提示が必要になっているのです。つまり、18歳未満の年少者が年齢を偽って深夜バイトをすることは、事実上不可能ということになります。
18歳になったら深夜バイトもOKだけど…
深夜に働くことを法律で禁止と規定しているのは「18歳未満の年少者」です。ということは、高校生でも18歳の誕生日を迎えれば、法律的には深夜バイトもOKになります。
そこで、18歳になったら「すぐに深夜バイトをしよう！」と考える人もいるかもしれません。ただ、そのとき真っ先に考えなければならないのは、「高校生の本業＝学業」ということです。
高校に通いながら深夜バイトをした場合、授業中は眠くなり学業に身が入らなくなるでしょう。そうなると成績にも影響が出て、受験にも支障が出る可能性があります。18歳以上という制限をクリアしても、高校生のバイトは「できるだけ日中の空いた時間」を選ぶようにしましょう。
また、18歳の高校生が深夜バイトを始める場合、学校や親といったハードルもあります。まず学校が「生徒のバイトを許可している」ことが前提です。それに加えて「深夜時間帯のバイトもOKかどうか」を、応募する前に確認しておきましょう。
なお、18歳以上の高校生が深夜バイトを行う際は、「保護者の承諾」が必要という企業や店が一般的です。そのため、何らかの事情で深夜バイトをすることになったとしても、必ず保護者の承認を得る必要があります。
18歳の深夜バイトにはさまざまなハードルがある
学校や親というハードルを越え、18歳の高校生が深夜バイトをすることを決めても、実際、深夜バイトに入ることは難しいかもしれません。法律上の条件はクリアしていても、企業や店が「高校生には深夜バイトをさせない」と規定しているケースが多いからです。また、18歳以上であっても「高校生はその年度の3月31日までは深夜バイトに入れない」としている企業もあります。
居酒屋やファストフード店、ファミリーレストラン、コンビニなど、深夜バイトができる店はたくさんありますが、このような規定に注意して深夜バイトを探しましょう。
法律や条令で深夜バイト・深夜の外出が規制される「青少年」の定義は18歳未満ですが、自治体によっては18歳以上でも高校生の深夜業を禁止している可能性があります。念のために、地域の条例も確認しておいたほうがいいでしょう。
早朝バイトはOKだけど、ほどほどに
18歳未満の年少者が働くことを禁じられているのは、「午後10時から午前5時までのあいだ」です。つまり、朝5時から授業が始まるまでのあいだの「早朝バイト」であれば問題はありません。
早朝は時給が高くなることも多く、良いことばかりと感じるでしょう。しかし、朝5時から働くとなると、どうしても睡眠時間を削ることになります。深夜バイトと同様、授業に身が入らなくなる可能性があるため、学業がおろそかにならない範囲で働くようにしましょう。
高校生不可のバイトの場合は…
深夜バイトでなくても、募集要項に「高校生不可」としているバイトがあります。「高校生」が不可ということなので、法律的に18歳未満が働いても問題のない仕事であれば、高校に通っていない15～17歳の人は働けるということです。しかし、採用の可否は企業や店の判断になります。
「高校生不可」と掲げている企業や店が、就学の有無にかかわらず年少者を採用しない方針であれば、いくら応募しても採用されません。しかし「高校生は授業の都合で夕方以降しか働けない」など、シフトを組む際の事情を理由としている場合は、事情を話すことで採用される可能性もあります。どうしても挑戦したいバイトのときは、「高校生不可」としている理由を問い合わせてみましょう。
なお、卒業式を過ぎても、その年の3月31日までは高校生という扱いです。理論的には卒業後3月31日まで高校生不可のバイトはできません。しかし、なかには「卒業後であれば大丈夫」というところもあります。高校3年生の春休みにバイトをしたい人は、問い合わせてみるといいでしょう。
まとめ
「労働基準法第61条」によって、午後10時から午前5時までのあいだに年少者が働くことが禁じられていることから、18歳未満の年少者は深夜バイトをすることはできません。そして、18歳未満の年少者が内緒で深夜バイトをした場合、企業や店など雇用した側が罰を受けることになります。
また、18歳の誕生日を越えて年齢制限をクリアしたとしても、高校生が深夜バイトをするためにはさまざまなハードルがあります。現実的には深夜バイトをすることは困難と言わざるをえません。
深夜のバイトは時給が高くなるので、応募したいと思う人も多いでしょう。高校生である以上、「深夜バイトはほぼできない」と考えておくのが無難です。土日や春休み、夏休みなどを活用できるバイトを探すことをおすすめします。
